晚上宝宝们盖被子吗?# Parenting - 为人父母
d*e
1 楼
☆─────────────────────────────────────☆
gfdymd (hui) 于 (Fri Mar 26 11:17:40 2010, 美东) 提到:
我知道容貌好在中国是有优势的。
假如相同工作能力，形象好的会被优先录用吗？
☆─────────────────────────────────────☆
fzzh24 (fzz) 于 (Fri Mar 26 11:19:01 2010, 美东) 提到:
这个算是坑么？
还是跳一下吧
老美审美观和我们是反过来的吧
如果你是大美女，那毕业后回国找工作
不然就在这找
两头不吃亏啊
说个正经的，如同楼下女程序员的分析
你与其show外貌；不如show性格。性格好的人，哪都吃的开
☆─────────────────────────────────────☆
gfdymd (hui) 于 (Fri Mar 26 11:20:47 2010, 美东) 提到:
如果你认为是坑就填，认为不是坑就请认真回答一下。
☆─────────────────────────────────────☆
skydoor (海阔天空) 于 (Fri Mar 26 11:22:56 2010, 美东) 提到:
肯定有优势, 但是是按照美国人的标准. 按照中国人的审美标准, 容貌不好的才有优势
, 没看到老美找中国老婆都找啥样的?
☆─────────────────────────────────────☆
yifu (yifu) 于 (Fri Mar 26 11:28:36 2010, 美东) 提到:
美国人认为亚洲女人的大腿小腿一般细，不好看，而且骨瘦如柴。不过这个是身材，好
像跟容貌美关系。。。。
但我自己也觉得女人还是胖一点好看
☆─────────────────────────────────────☆
gfdymd (hui) 于 (Fri Mar 26 11:33:47 2010, 美东) 提到:
看来漂亮的女生只有回国找工作了
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skydoor (海阔天空) 于 (Fri Mar 26 11:34:49 2010, 美东) 提到:
跟漂亮不漂亮没有关系, 关键是跟大脑相关.........
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HKX (kaixiang) 于 (Fri Mar 26 11:37:45 2010, 美东) 提到:
欧美和亚洲， 什么观念差很多啊， 不过这也很好， 在中国找工作，容貌不占优的，
到北美就吃香了
☆─────────────────────────────────────☆
bluerat (bluerat) 于 (Fri Mar 26 11:39:35 2010, 美东) 提到:
漂亮的女生又不见得只是漂亮的空壳
说不定编程也是前5%呢，呵呵
☆─────────────────────────────────────☆
gfdymd (hui) 于 (Fri Mar 26 11:40:27 2010, 美东) 提到:
话也可以反着说，在中国找工作，容貌占优的，到北美就有点吃亏了。
☆─────────────────────────────────────☆
Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Mar 26 11:42:29 2010, 美东) 提到:
好坑!
不过还是跳一下
正常情况基本没啥优势
美国找工作年龄/性别都是要求一视同仁的
更甭提啥所谓的容貌
☆─────────────────────────────────────☆
bokertov (早上好) 于 (Fri Mar 26 11:43:57 2010, 美东) 提到:
如果能拿到onsite还是有优势的吧
漂亮又性格成熟亲切，那么在“是否愿意与这个人一起工作”上会加分
但是漂亮又风骚的，则不一定了，说不定还会减分
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gfdymd (hui) 于 (Fri Mar 26 11:52:40 2010, 美东) 提到:
同意这个
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wenhao01 (wenwen) 于 (Fri Mar 26 11:55:49 2010, 美东) 提到:
如果想讨论这个问题的话， 我们从招聘的过程来分析，而不是凭着感觉瞎猜。
用女程序员来举例：
1. resume : 无论你漂亮与否， 人家要看你的教育，做过的项目。就是你张的像张曼
玉， 但是你不会C,C++,JAVA,OS , ALGO...也没做过什么项目。那你这关就过不了。
2. PHONEINTERVIEW： 这个过程，看的是1， 你的RESUME 的真实性， 2， 你的电话沟
通能力， 3，你的技术水平和智力水平。 所以，好看在这个环节没作用。
3. ONSITE: 这个环节，如果你符合他们的审美要求， 估计有点作用，但是，面试不是
一个人， 而是几组人。 那么你要符合大多数人对你的评价。 如果张三喜欢瘦的， 李
四喜欢胖的， 那么你的容貌还有什么优势呢？除非所有的面试的人都是一个审美标准
。 另外， ONSITE 要在白板写代码， 要回答一些问题，面试的人要如实记录。 那么
， 你如果技术不过关， 人家也不能要你。除非你就是技术强， 沟通能力好。 。。。
。。
容貌唯一可能有优势的情况如下：现在一个名额有N个人在竞争,其他方面都势均力敌，
但是你在容貌上有比其他人有优势。那么，你可能会因此而占据了优势地位。
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mandman (满老) 于 (Fri Mar 26 11:57:56 2010, 美东) 提到:
这个回答很强，mark上。
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svncheckout (晃悠) 于 (Fri Mar 26 11:59:42 2010, 美东) 提到:
这有点太理想主意了
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bokertov (早上好) 于 (Fri Mar 26 12:00:53 2010, 美东) 提到:
可是漂亮女生一般比较自信，性格也比较外向，
说不定在电话面试时就能在交流能力上加分
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gfdymd (hui) 于 (Fri Mar 26 12:03:48 2010, 美东) 提到:
自信重要
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beFair1 (beFair1) 于 (Fri Mar 26 12:04:51 2010, 美东) 提到:
其实咱们看着舒服的人美国人看着也舒服.
怎么大家都觉得中美审美差别那么大呢?
对于面试,容貌会给一个人自信, 自信的人更有感染力,所以求职有优势.
但是,像大家说得,很多工作又不是招电影里的女主角,所以,实力还是最最重要的.
☆─────────────────────────────────────☆
rungriffin (tobe,nottobe) 于 (Fri Mar 26 12:26:49 2010, 美东) 提到:
不是所有面试都要写code的...
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rungriffin (tobe,nottobe) 于 (Fri Mar 26 12:29:47 2010, 美东) 提到:
这个要看什么工作了
如果是和客户接触比较多的工作
在工作能力相差不大的情况下
大家当然愿意找个相貌好一点的
如果是不和客户打交道的工作
优势就很小了
只是同事平常看着可以赏心悦目一点
不过无论哪个方面
都比国内的优势小多了
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kurali (kurali) 于 (Fri Mar 26 13:35:46 2010, 美东) 提到:
英文好比容貌好重要100倍
长的和李嘉欣一样 英文听说都不明白 顶个屁用
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zark (zark) 于 (Fri Mar 26 15:38:01 2010, 美东) 提到:
很重要,有优势,无论是西方认为的东方美,还是东方认为的东方美,都有优势.但是容貌
好是客观的,而大多数人说出来时都是主观的.
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saadi (saadi) 于 (Fri Mar 26 15:41:19 2010, 美东) 提到:
无图无真相
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TN (田纳西|俺是大老杆) 于 (Fri Mar 26 15:45:55 2010, 美东) 提到:
no pp no truth
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Vit0 (Vito) 于 (Fri Mar 26 15:50:13 2010, 美东) 提到:
有，而且越是client-focus的工作，长相越重要，男的女的长得好都有优势
这个现实有时候也叫人无奈，that's the life
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yaz2012 (柏林低温武警) 于 (Fri Mar 26 15:55:25 2010, 美东) 提到:
a little bit
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whoumass (who) 于 (Fri Mar 26 16:02:53 2010, 美东) 提到:
前提是同等条件
还是有影响的。
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conghua28 (葱花) 于 (Fri Mar 26 16:44:28 2010, 美东) 提到:
俺同意审美关是相同的,黄金分割问题.但招的又不是扫地打水的,不会干活就是别人的
负担.即使技术经理看着好,不是还有人事经理把关吗?去面试,即使漂亮,也要表现的象
个科学家.俺是有实力地.
☆─────────────────────────────────────☆
Spoonbill (功利学会会员) 于 (Fri Mar 26 17:10:27 2010, 美东) 提到:
审美是客观的
虽然对美的追求有preference
但对丑的定义都是一样的
☆─────────────────────────────────────☆
JobSeeker13 (New) 于 (Fri Mar 26 17:16:55 2010, 美东) 提到:
同意这个答复,但我觉得communication skills更重要,当然还有一堆其他重要的点
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xlzero (Megatron) 于 (Fri Mar 26 17:32:02 2010, 美东) 提到:
摆明了亚裔女性在美国就业比男性强，如果是工程行业，雇主也乐意招女性，因为本身
男性太多了
容貌好在中国更占便宜，尤其是大公司，小的可能优势不明显
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HKX (kaixiang) 于 (Fri Mar 26 17:34:05 2010, 美东) 提到:
看是技术职位还是非技术职位了吧，而且是否工作能力相当，作为找工作的，你也不知
道
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Mar 26 17:43:23 2010, 美东) 提到:
re
没错
工科女生本身就有优势
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weakpedia (那天我对风说该加件衣服了) 于 (Sat Mar 27 12:02:35 2010, 美东) 提到:
看什么职位了
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jameslee435 (济南秦琼) 于 (Sat Mar 27 12:50:25 2010, 美东) 提到:
简历上不会要求贴照片吧，真正professional的简历连艺术字体都不允许，如果你真得
能进入面对面的interview，可能会有一点优势，但美国这边一般还是看综合素质和
network的，我觉得
我觉得你的唯一优势可以外F，然后拿绿卡公民，优势就相当明显了
☆─────────────────────────────────────☆
chinasmart (我思顾我在) 于 (Sat Mar 27 13:37:17 2010, 美东) 提到:
没图没真相！发张生活照给大家看看。要是楼主不是孤芳自赏，保管有绿卡，当了公
民的WSN们从上来；身份解决了，工作不还是小Kiss!
☆─────────────────────────────────────☆
shuibao (shuibao) 于 (Sat Mar 27 19:41:11 2010, 美东) 提到:
当然有了
不过得是那种讨人喜欢的美女
那种一看就是肚里没货那种我肯定不要
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OpenOffice (石子) 于 (Mon Mar 29 00:47:00 2010, 美东) 提到:
absolutely!
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xiaodog (done) 于 (Mon Mar 29 01:30:38 2010, 美东) 提到:
相同的工作能力
胸大的女生会被优先录用
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smallxm (smallxm) 于 (Mon Mar 29 01:38:16 2010, 美东) 提到:
好坑，你奔一下让大家鉴定鉴定？
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flypig22 (pig) 于 (Mon Mar 29 10:08:20 2010, 美东) 提到:
应该还是有优势吧。雇主还是希望自己的员工长得好看一点，不是丑八怪。
gfdymd (hui) 于 (Fri Mar 26 11:17:40 2010, 美东) 提到:
我知道容貌好在中国是有优势的。
假如相同工作能力，形象好的会被优先录用吗？
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fzzh24 (fzz) 于 (Fri Mar 26 11:19:01 2010, 美东) 提到:
这个算是坑么？
还是跳一下吧
老美审美观和我们是反过来的吧
如果你是大美女，那毕业后回国找工作
不然就在这找
两头不吃亏啊
说个正经的，如同楼下女程序员的分析
你与其show外貌；不如show性格。性格好的人，哪都吃的开
☆─────────────────────────────────────☆
gfdymd (hui) 于 (Fri Mar 26 11:20:47 2010, 美东) 提到:
如果你认为是坑就填，认为不是坑就请认真回答一下。
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skydoor (海阔天空) 于 (Fri Mar 26 11:22:56 2010, 美东) 提到:
肯定有优势, 但是是按照美国人的标准. 按照中国人的审美标准, 容貌不好的才有优势
, 没看到老美找中国老婆都找啥样的?
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yifu (yifu) 于 (Fri Mar 26 11:28:36 2010, 美东) 提到:
美国人认为亚洲女人的大腿小腿一般细，不好看，而且骨瘦如柴。不过这个是身材，好
像跟容貌美关系。。。。
但我自己也觉得女人还是胖一点好看
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gfdymd (hui) 于 (Fri Mar 26 11:33:47 2010, 美东) 提到:
看来漂亮的女生只有回国找工作了
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skydoor (海阔天空) 于 (Fri Mar 26 11:34:49 2010, 美东) 提到:
跟漂亮不漂亮没有关系, 关键是跟大脑相关.........
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HKX (kaixiang) 于 (Fri Mar 26 11:37:45 2010, 美东) 提到:
欧美和亚洲， 什么观念差很多啊， 不过这也很好， 在中国找工作，容貌不占优的，
到北美就吃香了
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bluerat (bluerat) 于 (Fri Mar 26 11:39:35 2010, 美东) 提到:
漂亮的女生又不见得只是漂亮的空壳
说不定编程也是前5%呢，呵呵
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gfdymd (hui) 于 (Fri Mar 26 11:40:27 2010, 美东) 提到:
话也可以反着说，在中国找工作，容貌占优的，到北美就有点吃亏了。
☆─────────────────────────────────────☆
Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Mar 26 11:42:29 2010, 美东) 提到:
好坑!
不过还是跳一下
正常情况基本没啥优势
美国找工作年龄/性别都是要求一视同仁的
更甭提啥所谓的容貌
☆─────────────────────────────────────☆
bokertov (早上好) 于 (Fri Mar 26 11:43:57 2010, 美东) 提到:
如果能拿到onsite还是有优势的吧
漂亮又性格成熟亲切，那么在“是否愿意与这个人一起工作”上会加分
但是漂亮又风骚的，则不一定了，说不定还会减分
☆─────────────────────────────────────☆
gfdymd (hui) 于 (Fri Mar 26 11:52:40 2010, 美东) 提到:
同意这个
☆─────────────────────────────────────☆
wenhao01 (wenwen) 于 (Fri Mar 26 11:55:49 2010, 美东) 提到:
如果想讨论这个问题的话， 我们从招聘的过程来分析，而不是凭着感觉瞎猜。
用女程序员来举例：
1. resume : 无论你漂亮与否， 人家要看你的教育，做过的项目。就是你张的像张曼
玉， 但是你不会C,C++,JAVA,OS , ALGO...也没做过什么项目。那你这关就过不了。
2. PHONEINTERVIEW： 这个过程，看的是1， 你的RESUME 的真实性， 2， 你的电话沟
通能力， 3，你的技术水平和智力水平。 所以，好看在这个环节没作用。
3. ONSITE: 这个环节，如果你符合他们的审美要求， 估计有点作用，但是，面试不是
一个人， 而是几组人。 那么你要符合大多数人对你的评价。 如果张三喜欢瘦的， 李
四喜欢胖的， 那么你的容貌还有什么优势呢？除非所有的面试的人都是一个审美标准
。 另外， ONSITE 要在白板写代码， 要回答一些问题，面试的人要如实记录。 那么
， 你如果技术不过关， 人家也不能要你。除非你就是技术强， 沟通能力好。 。。。
。。
容貌唯一可能有优势的情况如下：现在一个名额有N个人在竞争,其他方面都势均力敌，
但是你在容貌上有比其他人有优势。那么，你可能会因此而占据了优势地位。
☆─────────────────────────────────────☆
mandman (满老) 于 (Fri Mar 26 11:57:56 2010, 美东) 提到:
这个回答很强，mark上。
☆─────────────────────────────────────☆
svncheckout (晃悠) 于 (Fri Mar 26 11:59:42 2010, 美东) 提到:
这有点太理想主意了
☆─────────────────────────────────────☆
bokertov (早上好) 于 (Fri Mar 26 12:00:53 2010, 美东) 提到:
可是漂亮女生一般比较自信，性格也比较外向，
说不定在电话面试时就能在交流能力上加分
☆─────────────────────────────────────☆
gfdymd (hui) 于 (Fri Mar 26 12:03:48 2010, 美东) 提到:
自信重要
☆─────────────────────────────────────☆
beFair1 (beFair1) 于 (Fri Mar 26 12:04:51 2010, 美东) 提到:
其实咱们看着舒服的人美国人看着也舒服.
怎么大家都觉得中美审美差别那么大呢?
对于面试,容貌会给一个人自信, 自信的人更有感染力,所以求职有优势.
但是,像大家说得,很多工作又不是招电影里的女主角,所以,实力还是最最重要的.
☆─────────────────────────────────────☆
rungriffin (tobe,nottobe) 于 (Fri Mar 26 12:26:49 2010, 美东) 提到:
不是所有面试都要写code的...
☆─────────────────────────────────────☆
rungriffin (tobe,nottobe) 于 (Fri Mar 26 12:29:47 2010, 美东) 提到:
这个要看什么工作了
如果是和客户接触比较多的工作
在工作能力相差不大的情况下
大家当然愿意找个相貌好一点的
如果是不和客户打交道的工作
优势就很小了
只是同事平常看着可以赏心悦目一点
不过无论哪个方面
都比国内的优势小多了
☆─────────────────────────────────────☆
kurali (kurali) 于 (Fri Mar 26 13:35:46 2010, 美东) 提到:
英文好比容貌好重要100倍
长的和李嘉欣一样 英文听说都不明白 顶个屁用
☆─────────────────────────────────────☆
zark (zark) 于 (Fri Mar 26 15:38:01 2010, 美东) 提到:
很重要,有优势,无论是西方认为的东方美,还是东方认为的东方美,都有优势.但是容貌
好是客观的,而大多数人说出来时都是主观的.
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saadi (saadi) 于 (Fri Mar 26 15:41:19 2010, 美东) 提到:
无图无真相
☆─────────────────────────────────────☆
TN (田纳西|俺是大老杆) 于 (Fri Mar 26 15:45:55 2010, 美东) 提到:
no pp no truth
☆─────────────────────────────────────☆
Vit0 (Vito) 于 (Fri Mar 26 15:50:13 2010, 美东) 提到:
有，而且越是client-focus的工作，长相越重要，男的女的长得好都有优势
这个现实有时候也叫人无奈，that's the life
☆─────────────────────────────────────☆
yaz2012 (柏林低温武警) 于 (Fri Mar 26 15:55:25 2010, 美东) 提到:
a little bit
☆─────────────────────────────────────☆
whoumass (who) 于 (Fri Mar 26 16:02:53 2010, 美东) 提到:
前提是同等条件
还是有影响的。
☆─────────────────────────────────────☆
conghua28 (葱花) 于 (Fri Mar 26 16:44:28 2010, 美东) 提到:
俺同意审美关是相同的,黄金分割问题.但招的又不是扫地打水的,不会干活就是别人的
负担.即使技术经理看着好,不是还有人事经理把关吗?去面试,即使漂亮,也要表现的象
个科学家.俺是有实力地.
☆─────────────────────────────────────☆
Spoonbill (功利学会会员) 于 (Fri Mar 26 17:10:27 2010, 美东) 提到:
审美是客观的
虽然对美的追求有preference
但对丑的定义都是一样的
☆─────────────────────────────────────☆
JobSeeker13 (New) 于 (Fri Mar 26 17:16:55 2010, 美东) 提到:
同意这个答复,但我觉得communication skills更重要,当然还有一堆其他重要的点
☆─────────────────────────────────────☆
xlzero (Megatron) 于 (Fri Mar 26 17:32:02 2010, 美东) 提到:
摆明了亚裔女性在美国就业比男性强，如果是工程行业，雇主也乐意招女性，因为本身
男性太多了
容貌好在中国更占便宜，尤其是大公司，小的可能优势不明显
☆─────────────────────────────────────☆
HKX (kaixiang) 于 (Fri Mar 26 17:34:05 2010, 美东) 提到:
看是技术职位还是非技术职位了吧，而且是否工作能力相当，作为找工作的，你也不知
道
☆─────────────────────────────────────☆
Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Mar 26 17:43:23 2010, 美东) 提到:
re
没错
工科女生本身就有优势
☆─────────────────────────────────────☆
weakpedia (那天我对风说该加件衣服了) 于 (Sat Mar 27 12:02:35 2010, 美东) 提到:
看什么职位了
☆─────────────────────────────────────☆
jameslee435 (济南秦琼) 于 (Sat Mar 27 12:50:25 2010, 美东) 提到:
简历上不会要求贴照片吧，真正professional的简历连艺术字体都不允许，如果你真得
能进入面对面的interview，可能会有一点优势，但美国这边一般还是看综合素质和
network的，我觉得
我觉得你的唯一优势可以外F，然后拿绿卡公民，优势就相当明显了
☆─────────────────────────────────────☆
chinasmart (我思顾我在) 于 (Sat Mar 27 13:37:17 2010, 美东) 提到:
没图没真相！发张生活照给大家看看。要是楼主不是孤芳自赏，保管有绿卡，当了公
民的WSN们从上来；身份解决了，工作不还是小Kiss!
☆─────────────────────────────────────☆
shuibao (shuibao) 于 (Sat Mar 27 19:41:11 2010, 美东) 提到:
当然有了
不过得是那种讨人喜欢的美女
那种一看就是肚里没货那种我肯定不要
☆─────────────────────────────────────☆
OpenOffice (石子) 于 (Mon Mar 29 00:47:00 2010, 美东) 提到:
absolutely!
☆─────────────────────────────────────☆
xiaodog (done) 于 (Mon Mar 29 01:30:38 2010, 美东) 提到:
相同的工作能力
胸大的女生会被优先录用
☆─────────────────────────────────────☆
smallxm (smallxm) 于 (Mon Mar 29 01:38:16 2010, 美东) 提到:
好坑，你奔一下让大家鉴定鉴定？
☆─────────────────────────────────────☆
flypig22 (pig) 于 (Mon Mar 29 10:08:20 2010, 美东) 提到:
应该还是有优势吧。雇主还是希望自己的员工长得好看一点，不是丑八怪。
