说说美国的医法商# Parenting - 为人父母z*a2012-11-09 08:111 楼offer里面说可以随时辞职,不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。这些辞职和辞退行为都是不需要理由的,也不需要赔偿。请问这样的条款是不是不太合理啊?常见吗?谢谢!BTW: 是个100多人的start-up软件公司。谢谢!
b*n2012-11-09 08:113 楼It is normal in US, isn't it?【在 z**a 的大作中提到】: offer里面说可以随时辞职,不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。: 这些辞职和辞退行为都是不需要理由的,也不需要赔偿。: 请问这样的条款是不是不太合理啊?常见吗?谢谢!: BTW: 是个100多人的start-up软件公司。: 谢谢!
s*e2012-11-09 08:114 楼医生也是一年不如一年。倒是软硬件工程师一年比一年香。【在 W******e 的大作中提到】: 医没什么可说的, 永远都是挣钱的专业;法基本上已完蛋了, 除非是非常TOP的学校: 出来的, 否则根本找不到工作;商正在走下坡路, 王小二过年, 一年不如一年。
a*m2012-11-09 08:117 楼正常,大公司也一样。公司虽然这么写,但是真layoff还是可能会给些补偿的,那些不写在offer里面,但是也不是义务。【在 z**a 的大作中提到】: offer里面说可以随时辞职,不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。: 这些辞职和辞退行为都是不需要理由的,也不需要赔偿。: 请问这样的条款是不是不太合理啊?常见吗?谢谢!: BTW: 是个100多人的start-up软件公司。: 谢谢!
y*g2012-11-09 08:119 楼当然是这样啊【在 z**a 的大作中提到】: offer里面说可以随时辞职,不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。: 这些辞职和辞退行为都是不需要理由的,也不需要赔偿。: 请问这样的条款是不是不太合理啊?常见吗?谢谢!: BTW: 是个100多人的start-up软件公司。: 谢谢!
s*e2012-11-09 08:1110 楼地位高收入高,女孩子嫁人的首选。辛苦虽然辛苦,老婆就理直气壮待家里了。今天看报纸,某女funeral director回忆嫁给另一个funeral director,说当年母亲反对, 要她嫁个牙医。我想天下有愿意娶funeral director的牙医吗?【在 r*******3 的大作中提到】: 为什么有人认为当医生好?就因为收入还凑合?每周2个晚上彻夜不眠看病人做手术好: 玩么?
t*n2012-11-09 08:1111 楼你将来跳槽也不需要理由,提前个两星期通知老板就行【在 z**a 的大作中提到】: offer里面说可以随时辞职,不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。: 这些辞职和辞退行为都是不需要理由的,也不需要赔偿。: 请问这样的条款是不是不太合理啊?常见吗?谢谢!: BTW: 是个100多人的start-up软件公司。: 谢谢!
b*t2012-11-09 08:1112 楼因为经验值钱,其他的工程师之类的,到了一定年龄就走下坡路了。【在 r*******3 的大作中提到】: 为什么有人认为当医生好?就因为收入还凑合?每周2个晚上彻夜不眠看病人做手术好: 玩么?
a*l2012-11-09 08:1115 楼没有才是不正常的呢.【在 z**a 的大作中提到】: offer里面说可以随时辞职,不打招呼走都可以。但是公司也可能随时辞退你。: 这些辞职和辞退行为都是不需要理由的,也不需要赔偿。: 请问这样的条款是不是不太合理啊?常见吗?谢谢!: BTW: 是个100多人的start-up软件公司。: 谢谢!