有人在红螺网上中文书店买过书吗？# Parenting - 为人父母
l*i
1 楼
找工作已经差不多两个月了，虽然面试很多，但还没有拿到offer。这个版给自己帮助
很大，谢谢自己面试的经历，希望能对其他版友有所帮助。也攒攒人品，希望在后面的
面试中自己能表现得更好，早日敲定offer。
=======================================================================
面试分别是IBM research, LinkedIn, Google Research, Intel Research和Netflix
前四家在四月中、下旬面的，后一家上周面的；其中三家悲剧，两家被做了备胎
悲剧的原因主要是自己没准备好：（1）job talk做得很烂（2）coding一点都没准备，
直接被鄙视
1. IBM
面试非常恐怖，连续两天全天，第一天9点开始，晚上6点结束，然后晚宴到10点。第二
天早上8点开始到下午5点半。每个面试45，午饭时间也在面试(被安排参加内部seminar
)。感觉就是不停地跟不同的人见面(每天13-14个)，不停地瞎聊。面到最后舌头都是木
的。
感觉IBM鱼龙混杂，有几个人非常牛，ACM fellow级别的老头子，但大多数人水平一般
但是非常自大，牛逼哄哄。
只被面了一个coding：在BST上插入一个节点，勉强过关
2. Intel research
面完IBM第二天直接面的Intel Research。没有面coding，见了7、8个人，随便聊了聊
research。有其中几个是在Portland电话聊的。几乎大多数人聊得都比较开心，直到最
后戏剧性的一幕：hiring manager问我如果要写一个research proposal该写啥，我说
了一些自己的idea，她好像不置可否，感觉不是她期望的回答。最后也就不了了之。
3. LinkedIN
一个认识的人(老印，仅仅认识)去LinkedIn做director，急需招人，也非常喜欢我的
background。可惜与HR的协调出了点问题，因为我onsite时这个老印朋友刚去没几天，
导致HR安排的面试官都是另外一个team的SDE，当时自己coding完全没准备，毫无悬念
的被拒。
面试问题: 常见问题: K-way merge(勉强写出来了，但非常ugly); Combinations of a
string(没准备好，挂了);
不常见问题：给一个language model，求对给定的一个句子的最佳segmentation.其实
就是一个DP问题，可惜自己没看CLRS，直接挂在白板上了。
4. Google research
这是自己最想去的部门，可惜悲剧。
Job talk： 比在IBM和L家给的有不少改进，可惜还是差强人意
research面试4轮，没有太多亮点也没有大错
coding面试两个：(1)华人SDE，max rectangular（不用写code）；(2)白人SDE：大数
相乘
还有一个研究员也出了一个比较有趣的算法题：如果把一本书竖着撕成一个字母宽度的
纸条，打乱，怎样把他们重新排回原来的顺序。
===============================================================
以上四个都是没有电话面试直接邀请onsite的。
Netflix面Sr Research Scientist(貌似他们不招junior，所有进去的起点都是senior
title)，据说给钱很高。电话面试三轮。其中有一个水平很差的Sr 研究员后来在
onsite时又见到了，而且是fail我的两人之一。
Onsite非常顺利，因为自己压根没想去Netflix。
（1）首先是recruiter，30分钟瞎聊
（2）前面提到的水平很臭的资深研究员(确实是啥重要的技术都不懂，不知道怎么混上
去的)，白人。问了一些设计类偏研究的问题，自己感觉答的很好，因为跟自己
research想关
(3)manager，研究/设计类问题，相当满意
(4)MIT毕业的老莫研究员，数学类面试，相当满意
(5)coding，白人大胖子邋遢SDE，问给以个加法函数，怎样调用该函数实现减法、乘法
、除法和取余。题目比较简单，有些我用binary search，结果被问为什么要把code搞
那么复杂，直接搜索code不是更简洁吗？我答binary search比一个一个搜索更快。他
不置可否，感觉还是喜欢一个一个搜索的code
(6)老印研究员，不记得问了什么，不过应该满意
(7)HR VP，自大的Netflix cultrue宣传
(8)Engineering VP，随便聊聊，主要是考察intuition
(9)Director：设计类的问题。这个director好像不太自信，说他们不允许publication
，觉得我不会选择他家。我就说“为什么不允许publication？publish是对自己
solution的一种挑战，可以带来很多好处等等”最后双方都没有被互相convince。我觉
得这个应该是导致我被拒的主要原因。可惜最后manager打来电话解释说是(2)和(5)对
我不满意。
很大，谢谢自己面试的经历，希望能对其他版友有所帮助。也攒攒人品，希望在后面的
面试中自己能表现得更好，早日敲定offer。
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面试分别是IBM research, LinkedIn, Google Research, Intel Research和Netflix
前四家在四月中、下旬面的，后一家上周面的；其中三家悲剧，两家被做了备胎
悲剧的原因主要是自己没准备好：（1）job talk做得很烂（2）coding一点都没准备，
直接被鄙视
1. IBM
面试非常恐怖，连续两天全天，第一天9点开始，晚上6点结束，然后晚宴到10点。第二
天早上8点开始到下午5点半。每个面试45，午饭时间也在面试(被安排参加内部seminar
)。感觉就是不停地跟不同的人见面(每天13-14个)，不停地瞎聊。面到最后舌头都是木
的。
感觉IBM鱼龙混杂，有几个人非常牛，ACM fellow级别的老头子，但大多数人水平一般
但是非常自大，牛逼哄哄。
只被面了一个coding：在BST上插入一个节点，勉强过关
2. Intel research
面完IBM第二天直接面的Intel Research。没有面coding，见了7、8个人，随便聊了聊
research。有其中几个是在Portland电话聊的。几乎大多数人聊得都比较开心，直到最
后戏剧性的一幕：hiring manager问我如果要写一个research proposal该写啥，我说
了一些自己的idea，她好像不置可否，感觉不是她期望的回答。最后也就不了了之。
3. LinkedIN
一个认识的人(老印，仅仅认识)去LinkedIn做director，急需招人，也非常喜欢我的
background。可惜与HR的协调出了点问题，因为我onsite时这个老印朋友刚去没几天，
导致HR安排的面试官都是另外一个team的SDE，当时自己coding完全没准备，毫无悬念
的被拒。
面试问题: 常见问题: K-way merge(勉强写出来了，但非常ugly); Combinations of a
string(没准备好，挂了);
不常见问题：给一个language model，求对给定的一个句子的最佳segmentation.其实
就是一个DP问题，可惜自己没看CLRS，直接挂在白板上了。
4. Google research
这是自己最想去的部门，可惜悲剧。
Job talk： 比在IBM和L家给的有不少改进，可惜还是差强人意
research面试4轮，没有太多亮点也没有大错
coding面试两个：(1)华人SDE，max rectangular（不用写code）；(2)白人SDE：大数
相乘
还有一个研究员也出了一个比较有趣的算法题：如果把一本书竖着撕成一个字母宽度的
纸条，打乱，怎样把他们重新排回原来的顺序。
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以上四个都是没有电话面试直接邀请onsite的。
Netflix面Sr Research Scientist(貌似他们不招junior，所有进去的起点都是senior
title)，据说给钱很高。电话面试三轮。其中有一个水平很差的Sr 研究员后来在
onsite时又见到了，而且是fail我的两人之一。
Onsite非常顺利，因为自己压根没想去Netflix。
（1）首先是recruiter，30分钟瞎聊
（2）前面提到的水平很臭的资深研究员(确实是啥重要的技术都不懂，不知道怎么混上
去的)，白人。问了一些设计类偏研究的问题，自己感觉答的很好，因为跟自己
research想关
(3)manager，研究/设计类问题，相当满意
(4)MIT毕业的老莫研究员，数学类面试，相当满意
(5)coding，白人大胖子邋遢SDE，问给以个加法函数，怎样调用该函数实现减法、乘法
、除法和取余。题目比较简单，有些我用binary search，结果被问为什么要把code搞
那么复杂，直接搜索code不是更简洁吗？我答binary search比一个一个搜索更快。他
不置可否，感觉还是喜欢一个一个搜索的code
(6)老印研究员，不记得问了什么，不过应该满意
(7)HR VP，自大的Netflix cultrue宣传
(8)Engineering VP，随便聊聊，主要是考察intuition
(9)Director：设计类的问题。这个director好像不太自信，说他们不允许publication
，觉得我不会选择他家。我就说“为什么不允许publication？publish是对自己
solution的一种挑战，可以带来很多好处等等”最后双方都没有被互相convince。我觉
得这个应该是导致我被拒的主要原因。可惜最后manager打来电话解释说是(2)和(5)对
我不满意。
