IQ与EQ，你是哪一类# Parenting - 为人父母
i*t
1 楼
高iq+高eq，适合当大官，例如高俅，和珅之类的，对上对下双面人
高iq+低eq，要么凡人中的神经病，要么绝对天才
低iq+高eq，要么仆人，要么傀儡皇帝
高iq+低eq，要么凡人中的神经病，要么绝对天才
低iq+高eq，要么仆人，要么傀儡皇帝
t*r
2 楼
属实
【在 i*****t 的大作中提到】
: 高iq+高eq，适合当大官，例如高俅，和珅之类的，对上对下双面人
: 高iq+低eq，要么凡人中的神经病，要么绝对天才
: 低iq+高eq，要么仆人，要么傀儡皇帝
【在 i*****t 的大作中提到】
: 高iq+高eq，适合当大官，例如高俅，和珅之类的，对上对下双面人
: 高iq+低eq，要么凡人中的神经病，要么绝对天才
: 低iq+高eq，要么仆人，要么傀儡皇帝
i*e
3 楼
低iq+低eq，家煮混日子偶尔精分
u*a
4 楼
估计中庸的最好。枪打出头鸟。
l*u
5 楼
我真不fan这种比较。今儿闲，说个例子。我前公司，同一部门有两个工程师，小Y, 26
，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
外交道什么的，准能办成。
老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
而且，小Y确实能搞定不少麻烦事。而且，我一直认为，老H绝对是under paid了，还跟
大boss提议给老H涨工资，可是老H自己还跟我谦虚。
你说小Y是EQ好, 老H是IQ好吗？当然没这么简单了。小Y的IQ显然不低，而老H的EQ其实
也没问题。这样的状况，其实，一旦公司有些危机，先走人的必定是小Y，因为老H的不
可替代性更强，而且他的不可替代性是公司核心竞争力里头的。但，倘若公司一直蒸蒸
日上，小Y发展很可能会更好。老H如果运气不好，遇不到能欣赏他的上司，估计也会郁
闷着。
你要是说有人可以既八面玲珑，又技术大牛，那我不跟你掰扯，因为这样的人，太少太
少。
所以，我的point是，一命二运三风水四积阴功五读书，绝大多数普通人，该经历什么
，能体会出什么，都是他自己的事。啥EQ IQ的，倘若不是outlier那些个，有啥区分？
家长要能做到孩子一想起来你就放松和高兴，啥事都愿意跟你讲，就可以了。
，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
外交道什么的，准能办成。
老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
而且，小Y确实能搞定不少麻烦事。而且，我一直认为，老H绝对是under paid了，还跟
大boss提议给老H涨工资，可是老H自己还跟我谦虚。
你说小Y是EQ好, 老H是IQ好吗？当然没这么简单了。小Y的IQ显然不低，而老H的EQ其实
也没问题。这样的状况，其实，一旦公司有些危机，先走人的必定是小Y，因为老H的不
可替代性更强，而且他的不可替代性是公司核心竞争力里头的。但，倘若公司一直蒸蒸
日上，小Y发展很可能会更好。老H如果运气不好，遇不到能欣赏他的上司，估计也会郁
闷着。
你要是说有人可以既八面玲珑，又技术大牛，那我不跟你掰扯，因为这样的人，太少太
少。
所以，我的point是，一命二运三风水四积阴功五读书，绝大多数普通人，该经历什么
，能体会出什么，都是他自己的事。啥EQ IQ的，倘若不是outlier那些个，有啥区分？
家长要能做到孩子一想起来你就放松和高兴，啥事都愿意跟你讲，就可以了。
t*r
6 楼
说实话很有道理。。。机遇和风险总是共生的。。。当然，运气牛鼻的，另说。。。
26
【在 l********u 的大作中提到】
: 我真不fan这种比较。今儿闲，说个例子。我前公司，同一部门有两个工程师，小Y, 26
: ，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
: 的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
: 外交道什么的，准能办成。
: 老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
: 能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
: 去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
: 曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
: 字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
: 年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
26
【在 l********u 的大作中提到】
: 我真不fan这种比较。今儿闲，说个例子。我前公司，同一部门有两个工程师，小Y, 26
: ，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
: 的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
: 外交道什么的，准能办成。
: 老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
: 能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
: 去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
: 曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
: 字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
: 年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
i*e
7 楼
呵呵
接受儿是Y就开心地Y，儿是H就开心地H着
多看孩子的闪光点，多肯定孩子，积极温暖向上的气场长烘托着娃，足已
别生个Y想着咋不是H，生个H人定胜天地要拧成Y //哈哈哈，遁料...
26
【在 l********u 的大作中提到】
: 我真不fan这种比较。今儿闲，说个例子。我前公司，同一部门有两个工程师，小Y, 26
: ，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
: 的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
: 外交道什么的，准能办成。
: 老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
: 能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
: 去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
: 曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
: 字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
: 年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
接受儿是Y就开心地Y，儿是H就开心地H着
多看孩子的闪光点，多肯定孩子，积极温暖向上的气场长烘托着娃，足已
别生个Y想着咋不是H，生个H人定胜天地要拧成Y //哈哈哈，遁料...
26
【在 l********u 的大作中提到】
: 我真不fan这种比较。今儿闲，说个例子。我前公司，同一部门有两个工程师，小Y, 26
: ，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
: 的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
: 外交道什么的，准能办成。
: 老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
: 能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
: 去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
: 曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
: 字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
: 年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
t*r
8 楼
人生的乐趣是在于装鼻。。。一颗 H 的心，不妨碍装蒜成一个 Y 的情。。。反之亦然
。。。当然，也别换衣服太勤快了。。。
【在 i**e 的大作中提到】
: 呵呵
: 接受儿是Y就开心地Y，儿是H就开心地H着
: 多看孩子的闪光点，多肯定孩子，积极温暖向上的气场长烘托着娃，足已
: 别生个Y想着咋不是H，生个H人定胜天地要拧成Y //哈哈哈，遁料...
:
: 26
。。。当然，也别换衣服太勤快了。。。
【在 i**e 的大作中提到】
: 呵呵
: 接受儿是Y就开心地Y，儿是H就开心地H着
: 多看孩子的闪光点，多肯定孩子，积极温暖向上的气场长烘托着娃，足已
: 别生个Y想着咋不是H，生个H人定胜天地要拧成Y //哈哈哈，遁料...
:
: 26
d*1
9 楼
感觉小Y是会搞人际关系，会办事，不见得iq就高。去看看测iq的题，基本都没有跟人
打交道的内容。
小Y就是典型的people skill的。他比小H成功不奇怪。这个世界自古都是这种类型的人
胜出。
人大致有两种：一种是善于自己改造自然的，另一种是善于支配人。后者可以支配很多
人去改造自然，给自己谋利。
我以前帖子表达过一个观点，就是人类有些东西是行为方式，而不是智力，知识。这些
行为习惯是长期进化的结果。善于支配别人我认为就属于行为方式内容，而不是智力。
26
【在 l********u 的大作中提到】
: 我真不fan这种比较。今儿闲，说个例子。我前公司，同一部门有两个工程师，小Y, 26
: ，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
: 的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
: 外交道什么的，准能办成。
: 老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
: 能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
: 去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
: 曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
: 字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
: 年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
打交道的内容。
小Y就是典型的people skill的。他比小H成功不奇怪。这个世界自古都是这种类型的人
胜出。
人大致有两种：一种是善于自己改造自然的，另一种是善于支配人。后者可以支配很多
人去改造自然，给自己谋利。
我以前帖子表达过一个观点，就是人类有些东西是行为方式，而不是智力，知识。这些
行为习惯是长期进化的结果。善于支配别人我认为就属于行为方式内容，而不是智力。
26
【在 l********u 的大作中提到】
: 我真不fan这种比较。今儿闲，说个例子。我前公司，同一部门有两个工程师，小Y, 26
: ，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
: 的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
: 外交道什么的，准能办成。
: 老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
: 能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
: 去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
: 曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
: 字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
: 年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
M*s
10 楼
不高不低
c*u
11 楼
双低
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2.2
【在 i*****t 的大作中提到】
: 高iq+高eq，适合当大官，例如高俅，和珅之类的，对上对下双面人
: 高iq+低eq，要么凡人中的神经病，要么绝对天才
: 低iq+高eq，要么仆人，要么傀儡皇帝
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2.2
【在 i*****t 的大作中提到】
: 高iq+高eq，适合当大官，例如高俅，和珅之类的，对上对下双面人
: 高iq+低eq，要么凡人中的神经病，要么绝对天才
: 低iq+高eq，要么仆人，要么傀儡皇帝
i*t
12 楼
高iq+高eq，适合当大官，例如高俅，和珅之类的，对上对下双面人
高iq+低eq，要么凡人中的神经病，要么绝对天才
低iq+高eq，要么仆人，要么傀儡皇帝
高iq+低eq，要么凡人中的神经病，要么绝对天才
低iq+高eq，要么仆人，要么傀儡皇帝
t*r
13 楼
属实
【在 i*****t 的大作中提到】
: 高iq+高eq，适合当大官，例如高俅，和珅之类的，对上对下双面人
: 高iq+低eq，要么凡人中的神经病，要么绝对天才
: 低iq+高eq，要么仆人，要么傀儡皇帝
【在 i*****t 的大作中提到】
: 高iq+高eq，适合当大官，例如高俅，和珅之类的，对上对下双面人
: 高iq+低eq，要么凡人中的神经病，要么绝对天才
: 低iq+高eq，要么仆人，要么傀儡皇帝
i*e
14 楼
低iq+低eq，家煮混日子偶尔精分
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估计中庸的最好。枪打出头鸟。
l*u
16 楼
我真不fan这种比较。今儿闲，说个例子。我前公司，同一部门有两个工程师，小Y, 26
，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
外交道什么的，准能办成。
老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
而且，小Y确实能搞定不少麻烦事。而且，我一直认为，老H绝对是under paid了，还跟
大boss提议给老H涨工资，可是老H自己还跟我谦虚。
你说小Y是EQ好, 老H是IQ好吗？当然没这么简单了。小Y的IQ显然不低，而老H的EQ其实
也没问题。这样的状况，其实，一旦公司有些危机，先走人的必定是小Y，因为老H的不
可替代性更强，而且他的不可替代性是公司核心竞争力里头的。但，倘若公司一直蒸蒸
日上，小Y发展很可能会更好。老H如果运气不好，遇不到能欣赏他的上司，估计也会郁
闷着。
你要是说有人可以既八面玲珑，又技术大牛，那我不跟你掰扯，因为这样的人，太少太
少。
所以，我的point是，一命二运三风水四积阴功五读书，绝大多数普通人，该经历什么
，能体会出什么，都是他自己的事。啥EQ IQ的，倘若不是outlier那些个，有啥区分？
家长要能做到孩子一想起来你就放松和高兴，啥事都愿意跟你讲，就可以了。
，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
外交道什么的，准能办成。
老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
而且，小Y确实能搞定不少麻烦事。而且，我一直认为，老H绝对是under paid了，还跟
大boss提议给老H涨工资，可是老H自己还跟我谦虚。
你说小Y是EQ好, 老H是IQ好吗？当然没这么简单了。小Y的IQ显然不低，而老H的EQ其实
也没问题。这样的状况，其实，一旦公司有些危机，先走人的必定是小Y，因为老H的不
可替代性更强，而且他的不可替代性是公司核心竞争力里头的。但，倘若公司一直蒸蒸
日上，小Y发展很可能会更好。老H如果运气不好，遇不到能欣赏他的上司，估计也会郁
闷着。
你要是说有人可以既八面玲珑，又技术大牛，那我不跟你掰扯，因为这样的人，太少太
少。
所以，我的point是，一命二运三风水四积阴功五读书，绝大多数普通人，该经历什么
，能体会出什么，都是他自己的事。啥EQ IQ的，倘若不是outlier那些个，有啥区分？
家长要能做到孩子一想起来你就放松和高兴，啥事都愿意跟你讲，就可以了。
t*r
17 楼
说实话很有道理。。。机遇和风险总是共生的。。。当然，运气牛鼻的，另说。。。
26
【在 l********u 的大作中提到】
: 我真不fan这种比较。今儿闲，说个例子。我前公司，同一部门有两个工程师，小Y, 26
: ，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
: 的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
: 外交道什么的，准能办成。
: 老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
: 能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
: 去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
: 曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
: 字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
: 年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
26
【在 l********u 的大作中提到】
: 我真不fan这种比较。今儿闲，说个例子。我前公司，同一部门有两个工程师，小Y, 26
: ，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
: 的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
: 外交道什么的，准能办成。
: 老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
: 能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
: 去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
: 曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
: 字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
: 年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
i*e
18 楼
呵呵
接受儿是Y就开心地Y，儿是H就开心地H着
多看孩子的闪光点，多肯定孩子，积极温暖向上的气场长烘托着娃，足已
别生个Y想着咋不是H，生个H人定胜天地要拧成Y //哈哈哈，遁料...
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【在 l********u 的大作中提到】
: 我真不fan这种比较。今儿闲，说个例子。我前公司，同一部门有两个工程师，小Y, 26
: ，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
: 的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
: 外交道什么的，准能办成。
: 老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
: 能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
: 去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
: 曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
: 字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
: 年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
接受儿是Y就开心地Y，儿是H就开心地H着
多看孩子的闪光点，多肯定孩子，积极温暖向上的气场长烘托着娃，足已
别生个Y想着咋不是H，生个H人定胜天地要拧成Y //哈哈哈，遁料...
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【在 l********u 的大作中提到】
: 我真不fan这种比较。今儿闲，说个例子。我前公司，同一部门有两个工程师，小Y, 26
: ，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
: 的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
: 外交道什么的，准能办成。
: 老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
: 能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
: 去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
: 曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
: 字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
: 年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
t*r
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人生的乐趣是在于装鼻。。。一颗 H 的心，不妨碍装蒜成一个 Y 的情。。。反之亦然
。。。当然，也别换衣服太勤快了。。。
【在 i**e 的大作中提到】
: 呵呵
: 接受儿是Y就开心地Y，儿是H就开心地H着
: 多看孩子的闪光点，多肯定孩子，积极温暖向上的气场长烘托着娃，足已
: 别生个Y想着咋不是H，生个H人定胜天地要拧成Y //哈哈哈，遁料...
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: 26
。。。当然，也别换衣服太勤快了。。。
【在 i**e 的大作中提到】
: 呵呵
: 接受儿是Y就开心地Y，儿是H就开心地H着
: 多看孩子的闪光点，多肯定孩子，积极温暖向上的气场长烘托着娃，足已
: 别生个Y想着咋不是H，生个H人定胜天地要拧成Y //哈哈哈，遁料...
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: 26
d*1
20 楼
感觉小Y是会搞人际关系，会办事，不见得iq就高。去看看测iq的题，基本都没有跟人
打交道的内容。
小Y就是典型的people skill的。他比小H成功不奇怪。这个世界自古都是这种类型的人
胜出。
人大致有两种：一种是善于自己改造自然的，另一种是善于支配人。后者可以支配很多
人去改造自然，给自己谋利。
我以前帖子表达过一个观点，就是人类有些东西是行为方式，而不是智力，知识。这些
行为习惯是长期进化的结果。善于支配别人我认为就属于行为方式内容，而不是智力。
26
【在 l********u 的大作中提到】
: 我真不fan这种比较。今儿闲，说个例子。我前公司，同一部门有两个工程师，小Y, 26
: ，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
: 的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
: 外交道什么的，准能办成。
: 老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
: 能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
: 去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
: 曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
: 字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
: 年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
打交道的内容。
小Y就是典型的people skill的。他比小H成功不奇怪。这个世界自古都是这种类型的人
胜出。
人大致有两种：一种是善于自己改造自然的，另一种是善于支配人。后者可以支配很多
人去改造自然，给自己谋利。
我以前帖子表达过一个观点，就是人类有些东西是行为方式，而不是智力，知识。这些
行为习惯是长期进化的结果。善于支配别人我认为就属于行为方式内容，而不是智力。
26
【在 l********u 的大作中提到】
: 我真不fan这种比较。今儿闲，说个例子。我前公司，同一部门有两个工程师，小Y, 26
: ，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
: 的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
: 外交道什么的，准能办成。
: 老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
: 能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
: 去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
: 曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
: 字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
: 年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
M*s
21 楼
不高不低
c*u
22 楼
双低
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2.2
【在 i*****t 的大作中提到】
: 高iq+高eq，适合当大官，例如高俅，和珅之类的，对上对下双面人
: 高iq+低eq，要么凡人中的神经病，要么绝对天才
: 低iq+高eq，要么仆人，要么傀儡皇帝
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【在 i*****t 的大作中提到】
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