D*k
2 楼
在新泽西被layoff了，明天是公司的benefits的最后一天。10/1就要自己弄医保了。
有几个基本问题请教下：
1. Cobra是从10/1以后的60天内决定是否加入，如果加入，那要在45天内补齐从10/1到
那个时候的premium,这样coverage才会从10/1回溯起，不间断，对吗？
2. Obamacare也是这样的，从10/1开始有60天的grace period，也同样可以补齐从10/1
到决定加入Obamacare那天起的premium，从而使coverage才会从10/1回溯起，不间断，
对吗？
因为有慢性病，所以不想coverage中断，一中断就算pre-existing condition，那看病
就贵。
有没谁有建议，还会有更合算的保险吗?
谢谢！
有几个基本问题请教下：
1. Cobra是从10/1以后的60天内决定是否加入，如果加入，那要在45天内补齐从10/1到
那个时候的premium,这样coverage才会从10/1回溯起，不间断，对吗？
2. Obamacare也是这样的，从10/1开始有60天的grace period，也同样可以补齐从10/1
到决定加入Obamacare那天起的premium，从而使coverage才会从10/1回溯起，不间断，
对吗？
因为有慢性病，所以不想coverage中断，一中断就算pre-existing condition，那看病
就贵。
有没谁有建议，还会有更合算的保险吗?
谢谢！
c*n
3 楼
pre-existing condition 这个现在是不是不能做为保险拒绝的理由了？ 保险不能问
你是不是有病， 大家都是一个价格。
你是不是有病， 大家都是一个价格。
w*g
4 楼
obamacare是没有preexisting condition的。obamacare就是正常的保险，我觉得很不
错。
错。
d*2
5 楼
need to compare your company policy with Obamacare. If you have a good
company medical insurance, then use COBRA, otherwise use Obamacare.
Obamacare has a lot of options. I used that while I am between jobs.
company medical insurance, then use COBRA, otherwise use Obamacare.
Obamacare has a lot of options. I used that while I am between jobs.
p*t
6 楼
obama care和你全年收入有关，这都9月了，你estimated全年收入也许不低，这样用
obama care也许就拿不到什么好处。
obama care也许就拿不到什么好处。
D*k
7 楼
谢谢各位的回答，我前面公司的yearly deductible是$6000多，已经付光了。所以我估
计剩下这几个月还是cobra合算，如果cobra每个月$1000多点，那还是还负担得起。
再次证实一下，就是10月1日起的60天内我都可以选择cobra或者obamacare，比如11/1
日我选择了cobra或者obamacare,然后补交10月1日到10月30日的premium就会回溯到10
月1日，对吧？
【在 p********t 的大作中提到】
: obama care和你全年收入有关，这都9月了，你estimated全年收入也许不低，这样用
: obama care也许就拿不到什么好处。
计剩下这几个月还是cobra合算，如果cobra每个月$1000多点，那还是还负担得起。
再次证实一下，就是10月1日起的60天内我都可以选择cobra或者obamacare，比如11/1
日我选择了cobra或者obamacare,然后补交10月1日到10月30日的premium就会回溯到10
月1日，对吧？
【在 p********t 的大作中提到】
: obama care和你全年收入有关，这都9月了，你estimated全年收入也许不低，这样用
: obama care也许就拿不到什么好处。
l*d
8 楼
是的，我也用的是cobra,公司给你的package里应该有cobra的解释，上面有电话，你打
电话给cobra告诉他们你要继续公司的保险，他们会给你寄表格，你填好寄回，保险会
自动追溯到离职后的那天，你最好打电话再亲自核实下
1
10
【在 D******k 的大作中提到】
: 谢谢各位的回答，我前面公司的yearly deductible是$6000多，已经付光了。所以我估
: 计剩下这几个月还是cobra合算，如果cobra每个月$1000多点，那还是还负担得起。
: 再次证实一下，就是10月1日起的60天内我都可以选择cobra或者obamacare，比如11/1
: 日我选择了cobra或者obamacare,然后补交10月1日到10月30日的premium就会回溯到10
: 月1日，对吧？
电话给cobra告诉他们你要继续公司的保险，他们会给你寄表格，你填好寄回，保险会
自动追溯到离职后的那天，你最好打电话再亲自核实下
1
10
【在 D******k 的大作中提到】
: 谢谢各位的回答，我前面公司的yearly deductible是$6000多，已经付光了。所以我估
: 计剩下这几个月还是cobra合算，如果cobra每个月$1000多点，那还是还负担得起。
: 再次证实一下，就是10月1日起的60天内我都可以选择cobra或者obamacare，比如11/1
: 日我选择了cobra或者obamacare,然后补交10月1日到10月30日的premium就会回溯到10
: 月1日，对吧？
D*k
9 楼
谢谢！
关于Cobra我刚在DOL的网和别的网看过了，是法律规定追溯到离职的那天，所以没关系。
【在 l*****d 的大作中提到】
: 是的，我也用的是cobra,公司给你的package里应该有cobra的解释，上面有电话，你打
: 电话给cobra告诉他们你要继续公司的保险，他们会给你寄表格，你填好寄回，保险会
: 自动追溯到离职后的那天，你最好打电话再亲自核实下
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: 1
: 10
关于Cobra我刚在DOL的网和别的网看过了，是法律规定追溯到离职的那天，所以没关系。
【在 l*****d 的大作中提到】
: 是的，我也用的是cobra,公司给你的package里应该有cobra的解释，上面有电话，你打
: 电话给cobra告诉他们你要继续公司的保险，他们会给你寄表格，你填好寄回，保险会
: 自动追溯到离职后的那天，你最好打电话再亲自核实下
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