[bssd]论小学生的修养(5):番外篇—GT班选拔# Parenting - 为人父母
d*h
1 楼
论小学生的修养(1):规则认知
http://www.mitbbs.com/article_t/Parenting/32716711.html
论小学生的修养(2):主人翁觉悟(ownership)
http://www.mitbbs.com/article_t/Parenting/32717181.html
论小学生的修养(3):敏感性
http://www.mitbbs.com/article_t/Parenting/32719815.html
[bssd]论小学生的修养(4):番外篇--天赋
http://www.mitbbs.com/article_t/Parenting/32721295.html
===========================================================
作为不是那么天赋的群众之一,我就暂且混充一个无知无畏的愣头青胡言乱语一下美帝
的GT班。
偏见绝对是选拔过程中最需要警惕的敌人,而主要来源是普通群众作评委(专业评委也
不一定是天才)所导致的傲慢,虽然自卑也能导致偏见,但是一般很少出现在评委身上。
当然,我所见的GT班选拔大多基于脑力,既不摸骨,也不看相,虽然其中确实有面试一
项。所以胸生三乳或者身高十丈的估计不会为GT测试加分。当然,学校里也会有其他的
课外班帮助孩子发挥其他特长,学校的特长教育的覆盖能力当然不是无限的,太特殊的
禀赋拉到投资的可能性恐怕比较低。
看了一下我们学区的GT选拔材料,我觉得还是很靠谱的。
第一, 这是一种可能性培养,俗称风投。大家的态度是严肃且实事求是的。基于平
时表现和各种统考成绩,学校进行第一次筛选。获得家长许可后,进行第二次、第三次
评估筛选。当然家长也可以把娃向GT项目推荐。进了这个项目,你也可以随时退出,但
是很少有把娃踢出去的。K到12年级之间会有很多机会,就看你有没有兴趣了。
第二, 评估还是秉承着科学的态度和规程的。在获得了五六个测试分数之后,会对
分数进行分析和汇总,这其中包括IQ,阅读,数学,面试等等。不是去掉一个最低分,
去掉一个最高分那么简单直接。比如,verbal和nonverbal的得分差异也会被考虑进来
。(算法如何,我不清楚)。再比如,语言交流能力也会被考虑(娃能不能听懂题啊,
平时有没有交流障碍啊。。。)。
第三, 在美帝这里,选拔评估当然不能缺了推荐信这一项。我们这个学区的推荐信
主要来自于班主任(home teacher),其他任课老师(体育老师,艺术老师),还有家
长。所以娃的日常表现,比如待人接物,也是被考察的(不清楚如何量化)。
第四, 既然是可能性培养,就是“差额选举”的。不是通过之后给你娃一个GT证书
就万事大吉。而是要具体分析娃在那些方面有天赋:领导才能,抽象总结,高端思维,
学术研究,诸如此类。然后有针对性的进行引导。当然,最后是泯然众人还是超新星爆
发,就看娃和老师还有家长了。
第五, 评估不太顾及候选人是被推出来的还是野草般自我生长出来的。毕竟面试老
师也不是吃闲饭的。而且,话也说回来了,如果娃的大脑没有准备好,俗称“不开窍”
,真的是推无可推的。
第六, 作为一门“科学”,GT班的娃都是小白鼠。入我门者,祸福莫怨!
还是前面说的,GT娃不一定就时时刻刻都在闪瞎观众双眼(时刻都有伤害别人眼睛的生
物应该被隔离存放)。比如,我娃数学课的口算互助对象就是GT娃。根据我娃,GT娃的
口算速度和准确率还不如我娃:)(真实性有待验证)。 娃学校这两年的spelling-
bee冠军也不是GT娃。但是,也要说,每一个GT娃都有他自己的过人之处。是啥?已经
被标记在他的GT评估文档里了,我猜:)。
http://www.mitbbs.com/article_t/Parenting/32716711.html
论小学生的修养(2):主人翁觉悟(ownership)
http://www.mitbbs.com/article_t/Parenting/32717181.html
论小学生的修养(3):敏感性
http://www.mitbbs.com/article_t/Parenting/32719815.html
[bssd]论小学生的修养(4):番外篇--天赋
http://www.mitbbs.com/article_t/Parenting/32721295.html
===========================================================
作为不是那么天赋的群众之一,我就暂且混充一个无知无畏的愣头青胡言乱语一下美帝
的GT班。
偏见绝对是选拔过程中最需要警惕的敌人,而主要来源是普通群众作评委(专业评委也
不一定是天才)所导致的傲慢,虽然自卑也能导致偏见,但是一般很少出现在评委身上。
当然,我所见的GT班选拔大多基于脑力,既不摸骨,也不看相,虽然其中确实有面试一
项。所以胸生三乳或者身高十丈的估计不会为GT测试加分。当然,学校里也会有其他的
课外班帮助孩子发挥其他特长,学校的特长教育的覆盖能力当然不是无限的,太特殊的
禀赋拉到投资的可能性恐怕比较低。
看了一下我们学区的GT选拔材料,我觉得还是很靠谱的。
第一, 这是一种可能性培养,俗称风投。大家的态度是严肃且实事求是的。基于平
时表现和各种统考成绩,学校进行第一次筛选。获得家长许可后,进行第二次、第三次
评估筛选。当然家长也可以把娃向GT项目推荐。进了这个项目,你也可以随时退出,但
是很少有把娃踢出去的。K到12年级之间会有很多机会,就看你有没有兴趣了。
第二, 评估还是秉承着科学的态度和规程的。在获得了五六个测试分数之后,会对
分数进行分析和汇总,这其中包括IQ,阅读,数学,面试等等。不是去掉一个最低分,
去掉一个最高分那么简单直接。比如,verbal和nonverbal的得分差异也会被考虑进来
。(算法如何,我不清楚)。再比如,语言交流能力也会被考虑(娃能不能听懂题啊,
平时有没有交流障碍啊。。。)。
第三, 在美帝这里,选拔评估当然不能缺了推荐信这一项。我们这个学区的推荐信
主要来自于班主任(home teacher),其他任课老师(体育老师,艺术老师),还有家
长。所以娃的日常表现,比如待人接物,也是被考察的(不清楚如何量化)。
第四, 既然是可能性培养,就是“差额选举”的。不是通过之后给你娃一个GT证书
就万事大吉。而是要具体分析娃在那些方面有天赋:领导才能,抽象总结,高端思维,
学术研究,诸如此类。然后有针对性的进行引导。当然,最后是泯然众人还是超新星爆
发,就看娃和老师还有家长了。
第五, 评估不太顾及候选人是被推出来的还是野草般自我生长出来的。毕竟面试老
师也不是吃闲饭的。而且,话也说回来了,如果娃的大脑没有准备好,俗称“不开窍”
,真的是推无可推的。
第六, 作为一门“科学”,GT班的娃都是小白鼠。入我门者,祸福莫怨!
还是前面说的,GT娃不一定就时时刻刻都在闪瞎观众双眼(时刻都有伤害别人眼睛的生
物应该被隔离存放)。比如,我娃数学课的口算互助对象就是GT娃。根据我娃,GT娃的
口算速度和准确率还不如我娃:)(真实性有待验证)。 娃学校这两年的spelling-
bee冠军也不是GT娃。但是,也要说,每一个GT娃都有他自己的过人之处。是啥?已经
被标记在他的GT评估文档里了,我猜:)。