怀孕几个月开始胎教最好 (转载)# Parenting - 为人父母
U*m
1 楼
面试之后HR说要帮找组，然后跟一个组谈一谈似乎不行又在找别的组。是必须要找到组
之后才发卧佛吗？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
之后才发卧佛吗？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
b*o
2 楼
胎教，早已经不是一个陌生的词汇，而是成为孕妈妈们的必修课程。为了能够优生
优育一个健康聪明的宝宝，孕妈妈们都努力学习、实践如何胎教。在了解了各种胎教方
法之后，80%以上的孕妈妈会以音乐胎教为准。原因有：
1、音乐胎教更适合孕妈妈和胎儿一起做。孕期本就伴随着各种身体和心理的巨大
变化，孕妈妈也需要音乐来放松身心，更是对胎儿有效直接的胎教方法。
2、目前市面上有更专业的音乐胎教辅助设备，操作简便。尤其是像天才宝宝音乐
胎教仪这样全面智能的胎教仪，不仅课程已经编排好；对胎教音乐的专业处理更适合胎
儿的听力；防辐射和音量智能调控让音乐胎教更安全。
3、更有效的胎教方法。其实这也是孕妈妈们选择音乐胎教的关键，相比于抚摸胎
教、听胎心音胎教、光照胎教等方法，音乐胎教经过数百年的研究证实，是对开发胎儿
期胎儿大脑潜能最好的方法。
既然，音乐胎教的效果已经被证实，越来越多的孕妈妈也都积极的准备做音乐胎教
。但还有个问题一直让孕妈妈们犹豫不决：怀孕几个月开始胎教最好？而在犹豫纠结之
中往往不知不觉就错过了最佳音乐胎教时间。
1、音乐胎教时间不宜太早。
坊间一直有个说法就是胎教要趁早！NO，这大错特错！其实过早做胎教不仅没有作
用，反而可能会影响宝宝的生长发育。前三个月胎儿的发育重点不是听觉，所以，过早
的进行音乐胎教，胎儿并不能接收到音乐信号，当然胎教也就没有必要。
胎儿发育到4个月时听力才开始发育，到6个月后，胎儿的听力几乎和成人接近。胎
儿最佳的音乐胎教时间是从孕17周开始，此时胎儿可以接收到外界的声音，但是因为胎
儿的耳蜗非常脆弱，内耳基底膜上面的短纤维也很娇嫩，建议选择轻柔、舒缓的轻音乐
为佳，音乐音量也必须低于60分贝，音频在2000赫兹以下为宜。
2、音乐胎教时间不宜太晚。
音乐胎教是通过对胎儿不断地施以适当的乐声刺激，促使其神经元的轴突、树突及
突触的发育，胎教音乐刺激胎儿听觉神经器官，引起大脑细胞的活跃。这是一个循序渐
进的过程，更是一个重复的过程，运用一系列系统性的胎教音乐内容，逐渐给大脑形成
条件反射。
孕妈妈如果到孕后期才开始进行音乐胎教，等到胎儿逐渐适应音乐信号，开始理解
、接受音乐信号，大脑开始进行信息处理并对来自母体的情感加以理解时，恐怕已经接
近预产期了，已经错过了最佳的胎教时间。此时，即使早教继续延续胎教的内容，也是
事倍功半了。
3、音乐胎教时间不宜太长。
胎儿处在发育阶段，睡眠是让胎儿迅速生长发育的方式，所以绝大部分时间胎儿是
处在睡眠状态的。孕妈妈进行音乐胎教的时间不宜过长，每次15-30分钟即可，每天最
多三次。
当胎儿长时间处于音乐胎教环境中也会感觉到疲劳，大脑会自动忽略掉音乐声音，
此时的音乐胎教是没有效果的。
4、音乐胎教时间不宜间断。
音乐胎教的内容也应该循序渐，比如天才宝宝胎教音乐课程，内容上从轻音乐开始
，逐步丰富复杂，到孕中、晚期添加语言类、外语类内容。另一方面，孕妈妈在实践操
作中也要不间断，不能两天打渔三天晒网，连续渐变才有能在胎儿大脑形成印记。
建议每天进行2-3次音乐胎教，两次为早上、晚上各一次；三次为早、中、晚各一
次；到孕中后期胎儿出现胎动后，其中一次可以选择在胎儿胎动活跃的时间进行效果更
佳。
5、音乐胎教时间不宜随意。
部分做音乐胎教的孕妈妈表示：因为工作原因做音乐胎教的时间不固定，什么时间
想起来什么时间做，感觉胎教效果并不明显，都过了很久宝宝才对音乐有点反应。
而相反，很多孕妈妈则反馈，每天固定一个时间使用天才宝宝胎教仪进行音乐胎教
一段时间后，当某天到了固定的胎教时间时，胎儿会以胎动的形式提醒：该听胎教音乐
啦！由此可见，固定的时间做胎教效果更明显。
总结：
最佳音乐胎教时间为孕17周-40周，坚持每天在固定的时间进行，每天2-3次，每次
15-30分钟，胎教内容循序渐进，包括音乐类及语言类内容，从简单到复杂并可延续到
早教阶段继续使用。
优育一个健康聪明的宝宝，孕妈妈们都努力学习、实践如何胎教。在了解了各种胎教方
法之后，80%以上的孕妈妈会以音乐胎教为准。原因有：
1、音乐胎教更适合孕妈妈和胎儿一起做。孕期本就伴随着各种身体和心理的巨大
变化，孕妈妈也需要音乐来放松身心，更是对胎儿有效直接的胎教方法。
2、目前市面上有更专业的音乐胎教辅助设备，操作简便。尤其是像天才宝宝音乐
胎教仪这样全面智能的胎教仪，不仅课程已经编排好；对胎教音乐的专业处理更适合胎
儿的听力；防辐射和音量智能调控让音乐胎教更安全。
3、更有效的胎教方法。其实这也是孕妈妈们选择音乐胎教的关键，相比于抚摸胎
教、听胎心音胎教、光照胎教等方法，音乐胎教经过数百年的研究证实，是对开发胎儿
期胎儿大脑潜能最好的方法。
既然，音乐胎教的效果已经被证实，越来越多的孕妈妈也都积极的准备做音乐胎教
。但还有个问题一直让孕妈妈们犹豫不决：怀孕几个月开始胎教最好？而在犹豫纠结之
中往往不知不觉就错过了最佳音乐胎教时间。
1、音乐胎教时间不宜太早。
坊间一直有个说法就是胎教要趁早！NO，这大错特错！其实过早做胎教不仅没有作
用，反而可能会影响宝宝的生长发育。前三个月胎儿的发育重点不是听觉，所以，过早
的进行音乐胎教，胎儿并不能接收到音乐信号，当然胎教也就没有必要。
胎儿发育到4个月时听力才开始发育，到6个月后，胎儿的听力几乎和成人接近。胎
儿最佳的音乐胎教时间是从孕17周开始，此时胎儿可以接收到外界的声音，但是因为胎
儿的耳蜗非常脆弱，内耳基底膜上面的短纤维也很娇嫩，建议选择轻柔、舒缓的轻音乐
为佳，音乐音量也必须低于60分贝，音频在2000赫兹以下为宜。
2、音乐胎教时间不宜太晚。
音乐胎教是通过对胎儿不断地施以适当的乐声刺激，促使其神经元的轴突、树突及
突触的发育，胎教音乐刺激胎儿听觉神经器官，引起大脑细胞的活跃。这是一个循序渐
进的过程，更是一个重复的过程，运用一系列系统性的胎教音乐内容，逐渐给大脑形成
条件反射。
孕妈妈如果到孕后期才开始进行音乐胎教，等到胎儿逐渐适应音乐信号，开始理解
、接受音乐信号，大脑开始进行信息处理并对来自母体的情感加以理解时，恐怕已经接
近预产期了，已经错过了最佳的胎教时间。此时，即使早教继续延续胎教的内容，也是
事倍功半了。
3、音乐胎教时间不宜太长。
胎儿处在发育阶段，睡眠是让胎儿迅速生长发育的方式，所以绝大部分时间胎儿是
处在睡眠状态的。孕妈妈进行音乐胎教的时间不宜过长，每次15-30分钟即可，每天最
多三次。
当胎儿长时间处于音乐胎教环境中也会感觉到疲劳，大脑会自动忽略掉音乐声音，
此时的音乐胎教是没有效果的。
4、音乐胎教时间不宜间断。
音乐胎教的内容也应该循序渐，比如天才宝宝胎教音乐课程，内容上从轻音乐开始
，逐步丰富复杂，到孕中、晚期添加语言类、外语类内容。另一方面，孕妈妈在实践操
作中也要不间断，不能两天打渔三天晒网，连续渐变才有能在胎儿大脑形成印记。
建议每天进行2-3次音乐胎教，两次为早上、晚上各一次；三次为早、中、晚各一
次；到孕中后期胎儿出现胎动后，其中一次可以选择在胎儿胎动活跃的时间进行效果更
佳。
5、音乐胎教时间不宜随意。
部分做音乐胎教的孕妈妈表示：因为工作原因做音乐胎教的时间不固定，什么时间
想起来什么时间做，感觉胎教效果并不明显，都过了很久宝宝才对音乐有点反应。
而相反，很多孕妈妈则反馈，每天固定一个时间使用天才宝宝胎教仪进行音乐胎教
一段时间后，当某天到了固定的胎教时间时，胎儿会以胎动的形式提醒：该听胎教音乐
啦！由此可见，固定的时间做胎教效果更明显。
总结：
最佳音乐胎教时间为孕17周-40周，坚持每天在固定的时间进行，每天2-3次，每次
15-30分钟，胎教内容循序渐进，包括音乐类及语言类内容，从简单到复杂并可延续到
早教阶段继续使用。
g*w
3 楼
我也是最近面的，同样地情况
s*r
4 楼
team match阶段，狗狗的动作非常慢，好处是G家的offer可以hold很长时间，她也不催。
【在 U**m 的大作中提到】
: 面试之后HR说要帮找组，然后跟一个组谈一谈似乎不行又在找别的组。是必须要找到组
: 之后才发卧佛吗？
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
【在 U**m 的大作中提到】
: 面试之后HR说要帮找组，然后跟一个组谈一谈似乎不行又在找别的组。是必须要找到组
: 之后才发卧佛吗？
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
S*1
5 楼
我不是那的，说说我了解的情况。
HR说找组就是过了hiring committee,
但是面的又不太好，面的很好的会先发offer再team match.
然后会给你找组，然后有合意向的会叫manager和你通话。
这个时候可能和要reference并行。
双方都达到意向后再走下一步，这一步可能fail掉就是找不到组。
然后HR会问一下的现在的薪水，然后会把你的面试review, reference check, 简历等
作为一个package给VP签字。
VP签字要两周大概，如果擦边球过hiring committee背景也不是很牛的话也可能会悲剧。
然后就offer
【在 U**m 的大作中提到】
: 面试之后HR说要帮找组，然后跟一个组谈一谈似乎不行又在找别的组。是必须要找到组
: 之后才发卧佛吗？
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
c*l
6 楼
商量offer是在vp签字之后吧?还是在之前hr问期望工资的时候.
剧。
【在 S******1 的大作中提到】
:
: 我不是那的，说说我了解的情况。
: HR说找组就是过了hiring committee,
: 但是面的又不太好，面的很好的会先发offer再team match.
: 然后会给你找组，然后有合意向的会叫manager和你通话。
: 这个时候可能和要reference并行。
: 双方都达到意向后再走下一步，这一步可能fail掉就是找不到组。
: 然后HR会问一下的现在的薪水，然后会把你的面试review, reference check, 简历等
: 作为一个package给VP签字。
: VP签字要两周大概，如果擦边球过hiring committee背景也不是很牛的话也可能会悲剧。
剧。
【在 S******1 的大作中提到】
:
: 我不是那的，说说我了解的情况。
: HR说找组就是过了hiring committee,
: 但是面的又不太好，面的很好的会先发offer再team match.
: 然后会给你找组，然后有合意向的会叫manager和你通话。
: 这个时候可能和要reference并行。
: 双方都达到意向后再走下一步，这一步可能fail掉就是找不到组。
: 然后HR会问一下的现在的薪水，然后会把你的面试review, reference check, 简历等
: 作为一个package给VP签字。
: VP签字要两周大概，如果擦边球过hiring committee背景也不是很牛的话也可能会悲剧。
U*m
7 楼
Thank you very much!!
剧。
【在 S******1 的大作中提到】
:
: 我不是那的，说说我了解的情况。
: HR说找组就是过了hiring committee,
: 但是面的又不太好，面的很好的会先发offer再team match.
: 然后会给你找组，然后有合意向的会叫manager和你通话。
: 这个时候可能和要reference并行。
: 双方都达到意向后再走下一步，这一步可能fail掉就是找不到组。
: 然后HR会问一下的现在的薪水，然后会把你的面试review, reference check, 简历等
: 作为一个package给VP签字。
: VP签字要两周大概，如果擦边球过hiring committee背景也不是很牛的话也可能会悲剧。
剧。
【在 S******1 的大作中提到】
:
: 我不是那的，说说我了解的情况。
: HR说找组就是过了hiring committee,
: 但是面的又不太好，面的很好的会先发offer再team match.
: 然后会给你找组，然后有合意向的会叫manager和你通话。
: 这个时候可能和要reference并行。
: 双方都达到意向后再走下一步，这一步可能fail掉就是找不到组。
: 然后HR会问一下的现在的薪水，然后会把你的面试review, reference check, 简历等
: 作为一个package给VP签字。
: VP签字要两周大概，如果擦边球过hiring committee背景也不是很牛的话也可能会悲剧。
l*i
8 楼
这个不是真的，要是match上了，hiring manger三天两头会找recruiter问这人accept
了没有。
催。
【在 s*****r 的大作中提到】
: team match阶段，狗狗的动作非常慢，好处是G家的offer可以hold很长时间，她也不催。
了没有。
催。
【在 s*****r 的大作中提到】
: team match阶段，狗狗的动作非常慢，好处是G家的offer可以hold很长时间，她也不催。
l*a
9 楼
人家显然说的是需要四处找组match的情况阿
recruiter这时候就不见得那么热心了，candidate自己也不好使劲。。。
accept
【在 l***i 的大作中提到】
: 这个不是真的，要是match上了，hiring manger三天两头会找recruiter问这人accept
: 了没有。
:
: 催。
recruiter这时候就不见得那么热心了，candidate自己也不好使劲。。。
accept
【在 l***i 的大作中提到】
: 这个不是真的，要是match上了，hiring manger三天两头会找recruiter问这人accept
: 了没有。
:
: 催。
U*m
10 楼
他招其他专业（EE）的PhD给的工资比CS的低很多吗？
面的是SDE的职位。组找到了HR说准备出最后的offer了。我手上有一个别家的基本工资
比G给CS fresh PhD的包裹工资要低一些，
HR问我的时候我就说，基本工资最重要，其他都可以让步。但是今天人打电话来说，还
是给不了那么高工资，问工资低点但是整个包裹大一点可不可以
是不是给看别家offer给早了被low ball了呢还是它惯例就是给别的专业工资就低些？
面的是SDE的职位。组找到了HR说准备出最后的offer了。我手上有一个别家的基本工资
比G给CS fresh PhD的包裹工资要低一些，
HR问我的时候我就说，基本工资最重要，其他都可以让步。但是今天人打电话来说，还
是给不了那么高工资，问工资低点但是整个包裹大一点可不可以
是不是给看别家offer给早了被low ball了呢还是它惯例就是给别的专业工资就低些？
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