求一个google voice,多谢!# PDA - 掌中宝t*t2010-01-11 08:011 楼9月1号开始上班,要等到11月1号才能effective,那这两个月看病咋办?自己买保险?无保险扛着?生病了自己pay cash???
d*o2010-01-11 08:012 楼准备5月去加拿大旅游, 有关supplementary information form加拿大纽约使馆的网站上和他给的Guide里面都没有要求要填。但是很多精华区的帖子里都提到了这个东东,不知道对于递签是不是required的,多谢高手指点。
p*f2010-01-11 08:014 楼cobra?【在 t*******t 的大作中提到】: 9月1号开始上班,要等到11月1号才能effective,那这两个月看病咋办?: 自己买保险?无保险扛着?生病了自己pay cash???
t*t2010-01-11 08:015 楼cobra太贵了而且我现在大概没法cobra了我现在用的是学生保险,不是我们学校提供的给employee(ta,ra)的保险【在 p*f 的大作中提到】: cobra?
k*n2010-01-11 08:016 楼跟原来的雇主讲,让他们延两个月,当然你自己全付【在 t*******t 的大作中提到】: 9月1号开始上班,要等到11月1号才能effective,那这两个月看病咋办?: 自己买保险?无保险扛着?生病了自己pay cash???
a*n2010-01-11 08:017 楼我以前在网上买过临时的保险,按月付。不过我就是防着万一有大毛病用的,所以没用它真正看过病。【在 t*******t 的大作中提到】: 9月1号开始上班,要等到11月1号才能effective,那这两个月看病咋办?: 自己买保险?无保险扛着?生病了自己pay cash???
A*62010-01-11 08:018 楼cobra 一点不贵(2 个月免费,看下),但如果你不符合 cobra 的要求就没有办法了。如果可以做,cobra 在失去工作那一天生效,但只要求原单位在失去保险后 30 天内报告保险公司(这个你可以让单位尽量拖),保险公司必须在 15 天内给你材料(假定它立即给你),你有 45 天的回复时间(又可以尽量拖),只要不出这个时间范围,你可以不用交钱,但享受原保险。出了这个时间就要不交全额要不没有保险了,但搞出 2个月的免费保险是轻而易举的。http://www.dol.gov/ebsa/faqs/faq_consumer_cobra.HTML【在 t*******t 的大作中提到】: cobra太贵了: 而且我现在大概没法cobra了: 我现在用的是学生保险,不是我们学校提供的给employee(ta,ra)的保险