跳了一个tomtom 540TM, $130 @ amazon# PDA - 掌中宝
b*n
1 楼
两周前删除了几个外部帐号，今天来重新添加，结果出现错误，说该外部帐号已经存在
打电话去问，人家系统里面看到的是删除前的5个帐号，而同一时间我电脑里只能看到删
除后留下的2个帐号。难怪加不上去。这网站做的也太烂了。还是ING好
打电话去问，人家系统里面看到的是删除前的5个帐号，而同一时间我电脑里只能看到删
除后留下的2个帐号。难怪加不上去。这网站做的也太烂了。还是ING好
a*n
2 楼
那么是不是B2住满183天成为resident alien之后就可以申请obamacare并获得补贴吗？
对于低收入者，补贴之后的保费几乎是免费的。
我知道这个问题之前在本版讨论过，但似乎没有结果。而且我在https://www.
healthcare.gov/immigrants/immigration-status/看到
Immigrants with the following statuses qualify to use the Marketplace:
Individual with Non-immigrant Status, includes worker visas (such as H1, H-
2A, H-2B), student visas, U-visa, T-visa, and other visas, and citizens of
Micronesia, the Marshall Islands, and Palau
对于低收入者，补贴之后的保费几乎是免费的。
我知道这个问题之前在本版讨论过，但似乎没有结果。而且我在https://www.
healthcare.gov/immigrants/immigration-status/看到
Immigrants with the following statuses qualify to use the Marketplace:
Individual with Non-immigrant Status, includes worker visas (such as H1, H-
2A, H-2B), student visas, U-visa, T-visa, and other visas, and citizens of
Micronesia, the Marshall Islands, and Palau
a*t
3 楼
已经在和HR商谈offer阶段，该面的人都面了，HR要我在他们家网上填个正式的求职申
请，里面有一项是对工资的期望，可以填range，我打算填+6%-15%的数值，大家看是否
合理？职位头衔和现在没有大区别，做的事情和高层exposure比较多而已
bottom line写太低了，怕人家真的就势给你低起点，写高了，怕人家不开心，我现在
的工作拿offer的时候就因为要求工资抬高一点，惹得HR director老人家不高兴，后来
跟我前老板嘀咕很久，还好当时老板没放在心上。所以这次想听听大家支招。谢谢
请，里面有一项是对工资的期望，可以填range，我打算填+6%-15%的数值，大家看是否
合理？职位头衔和现在没有大区别，做的事情和高层exposure比较多而已
bottom line写太低了，怕人家真的就势给你低起点，写高了，怕人家不开心，我现在
的工作拿offer的时候就因为要求工资抬高一点，惹得HR director老人家不高兴，后来
跟我前老板嘀咕很久，还好当时老板没放在心上。所以这次想听听大家支招。谢谢
z*r
4 楼
昨天朋友说买了一个，不错的deal，俺一想干脆也买个得了，家里2个GPS，最新的那个
也3年了，老的那个都快7年了，也该淘汰了。更重要的是这个deal里是lifetime map，
不知道这个是不是现在都这样了还是就tomtom特殊，记得俺给俺的Garmin iQue 3600升
级一次地图要7、80刀。
TomTom XXL 540TM 5-Inch Widescreen Portable GPS Navigator (Lifetime Traffic
& Maps Edition)
也3年了，老的那个都快7年了，也该淘汰了。更重要的是这个deal里是lifetime map，
不知道这个是不是现在都这样了还是就tomtom特殊，记得俺给俺的Garmin iQue 3600升
级一次地图要7、80刀。
TomTom XXL 540TM 5-Inch Widescreen Portable GPS Navigator (Lifetime Traffic
& Maps Edition)
f*E
5 楼
我用的目前为止还行
a*n
6 楼
有些人可以觉得以上没有明确说B1/B2，但这里明确说他们是可以申请obamacare的：
http://www.nilc.org/document.html?id=809
The immigration categories described below are considered “lawfully present
” for ACA eligibility purposes.
...
Nonimmigrant Visa Holders
Nonimmigrant visa holders include tourists, students, and visitors on
business, as well as individuals who are permitted to live and work in the U
.S. indefinitely.
http://www.nilc.org/document.html?id=809
The immigration categories described below are considered “lawfully present
” for ACA eligibility purposes.
...
Nonimmigrant Visa Holders
Nonimmigrant visa holders include tourists, students, and visitors on
business, as well as individuals who are permitted to live and work in the U
.S. indefinitely.
k*u
7 楼
要我就写market rate，让他们自己看着办。来了聘书，少了再提，不然就不去。
【在 a**********t 的大作中提到】
: 已经在和HR商谈offer阶段，该面的人都面了，HR要我在他们家网上填个正式的求职申
: 请，里面有一项是对工资的期望，可以填range，我打算填+6%-15%的数值，大家看是否
: 合理？职位头衔和现在没有大区别，做的事情和高层exposure比较多而已
: bottom line写太低了，怕人家真的就势给你低起点，写高了，怕人家不开心，我现在
: 的工作拿offer的时候就因为要求工资抬高一点，惹得HR director老人家不高兴，后来
: 跟我前老板嘀咕很久，还好当时老板没放在心上。所以这次想听听大家支招。谢谢
【在 a**********t 的大作中提到】
: 已经在和HR商谈offer阶段，该面的人都面了，HR要我在他们家网上填个正式的求职申
: 请，里面有一项是对工资的期望，可以填range，我打算填+6%-15%的数值，大家看是否
: 合理？职位头衔和现在没有大区别，做的事情和高层exposure比较多而已
: bottom line写太低了，怕人家真的就势给你低起点，写高了，怕人家不开心，我现在
: 的工作拿offer的时候就因为要求工资抬高一点，惹得HR director老人家不高兴，后来
: 跟我前老板嘀咕很久，还好当时老板没放在心上。所以这次想听听大家支招。谢谢
f*m
8 楼
我几个月前买的，一个价，没有traffic. lifetime map可真省心呀
Traffic
【在 z**r 的大作中提到】
: 昨天朋友说买了一个，不错的deal，俺一想干脆也买个得了，家里2个GPS，最新的那个
: 也3年了，老的那个都快7年了，也该淘汰了。更重要的是这个deal里是lifetime map，
: 不知道这个是不是现在都这样了还是就tomtom特殊，记得俺给俺的Garmin iQue 3600升
: 级一次地图要7、80刀。
: TomTom XXL 540TM 5-Inch Widescreen Portable GPS Navigator (Lifetime Traffic
: & Maps Edition)
Traffic
【在 z**r 的大作中提到】
: 昨天朋友说买了一个，不错的deal，俺一想干脆也买个得了，家里2个GPS，最新的那个
: 也3年了，老的那个都快7年了，也该淘汰了。更重要的是这个deal里是lifetime map，
: 不知道这个是不是现在都这样了还是就tomtom特殊，记得俺给俺的Garmin iQue 3600升
: 级一次地图要7、80刀。
: TomTom XXL 540TM 5-Inch Widescreen Portable GPS Navigator (Lifetime Traffic
: & Maps Edition)
b*n
9 楼
一直到一个月前，我也认为还行。不出事是不知道银行好坏的。
三个星期前他们因为这个外部帐号名字的原因，突然不让我login了。好几天也没给个
通知，后来还是我自己发现了，打电话问的。打电话的时候，那边的客服什么也干不
了：既看不到balance，也不知道原因，不知道是不是有人在盗用，甚至不知道是不是
被锁住了。唯一的说法就是叫我等，48小时之后给我打电话。这个反应时间也太长了吧。
如果我自己不问，他们是不是继续装聋作哑。我没办法，只好叫他们先帮我锁住帐号，
任何交易不能进行。结果客服说，他干不了，给我留个note，第二天会有人看到。操！
当时真是有点着急，因为刚刚有个美国朋友出现ID theft，ally银行帐号被盗。我的
ally连了好几个外部帐号呢。可是没办法，干等两天。当时就是觉得，ally这个链
接多个外部帐号的功能，有利也有弊
当然到最后是虚惊一场，但是整个过程中ally客服实在不敢让人恭维
【在 f***E 的大作中提到】
: 我用的目前为止还行
三个星期前他们因为这个外部帐号名字的原因，突然不让我login了。好几天也没给个
通知，后来还是我自己发现了，打电话问的。打电话的时候，那边的客服什么也干不
了：既看不到balance，也不知道原因，不知道是不是有人在盗用，甚至不知道是不是
被锁住了。唯一的说法就是叫我等，48小时之后给我打电话。这个反应时间也太长了吧。
如果我自己不问，他们是不是继续装聋作哑。我没办法，只好叫他们先帮我锁住帐号，
任何交易不能进行。结果客服说，他干不了，给我留个note，第二天会有人看到。操！
当时真是有点着急，因为刚刚有个美国朋友出现ID theft，ally银行帐号被盗。我的
ally连了好几个外部帐号呢。可是没办法，干等两天。当时就是觉得，ally这个链
接多个外部帐号的功能，有利也有弊
当然到最后是虚惊一场，但是整个过程中ally客服实在不敢让人恭维
【在 f***E 的大作中提到】
: 我用的目前为止还行
a*t
10 楼
Market rate of different companies also has a pretty big fluctuation...There
are companies who pay the same position higher than my current pay, but
there are a bunch paying lower as well.
【在 k**u 的大作中提到】
: 要我就写market rate，让他们自己看着办。来了聘书，少了再提，不然就不去。
are companies who pay the same position higher than my current pay, but
there are a bunch paying lower as well.
【在 k**u 的大作中提到】
: 要我就写market rate，让他们自己看着办。来了聘书，少了再提，不然就不去。
c*b
11 楼
不错，现在都白菜价了
Traffic
【在 z**r 的大作中提到】
: 昨天朋友说买了一个，不错的deal，俺一想干脆也买个得了，家里2个GPS，最新的那个
: 也3年了，老的那个都快7年了，也该淘汰了。更重要的是这个deal里是lifetime map，
: 不知道这个是不是现在都这样了还是就tomtom特殊，记得俺给俺的Garmin iQue 3600升
: 级一次地图要7、80刀。
: TomTom XXL 540TM 5-Inch Widescreen Portable GPS Navigator (Lifetime Traffic
: & Maps Edition)
Traffic
【在 z**r 的大作中提到】
: 昨天朋友说买了一个，不错的deal，俺一想干脆也买个得了，家里2个GPS，最新的那个
: 也3年了，老的那个都快7年了，也该淘汰了。更重要的是这个deal里是lifetime map，
: 不知道这个是不是现在都这样了还是就tomtom特殊，记得俺给俺的Garmin iQue 3600升
: 级一次地图要7、80刀。
: TomTom XXL 540TM 5-Inch Widescreen Portable GPS Navigator (Lifetime Traffic
: & Maps Edition)
a*d
12 楼
ING has it's problem,
it only allows 3 external links,
if you delete/link too frequently,
they will probably close your account.
到删
【在 b*****n 的大作中提到】
: 两周前删除了几个外部帐号，今天来重新添加，结果出现错误，说该外部帐号已经存在
: 打电话去问，人家系统里面看到的是删除前的5个帐号，而同一时间我电脑里只能看到删
: 除后留下的2个帐号。难怪加不上去。这网站做的也太烂了。还是ING好
it only allows 3 external links,
if you delete/link too frequently,
they will probably close your account.
到删
【在 b*****n 的大作中提到】
: 两周前删除了几个外部帐号，今天来重新添加，结果出现错误，说该外部帐号已经存在
: 打电话去问，人家系统里面看到的是删除前的5个帐号，而同一时间我电脑里只能看到删
: 除后留下的2个帐号。难怪加不上去。这网站做的也太烂了。还是ING好
f*g
13 楼
除非你对这新工作非常喜欢，否则6%什么的太委屈自己了，10%算最底线吧？
There
【在 a**********t 的大作中提到】
: Market rate of different companies also has a pretty big fluctuation...There
: are companies who pay the same position higher than my current pay, but
: there are a bunch paying lower as well.
There
【在 a**********t 的大作中提到】
: Market rate of different companies also has a pretty big fluctuation...There
: are companies who pay the same position higher than my current pay, but
: there are a bunch paying lower as well.
z*r
14 楼
是啊，图个省心
【在 f********m 的大作中提到】
: 我几个月前买的，一个价，没有traffic. lifetime map可真省心呀
:
: Traffic
【在 f********m 的大作中提到】
: 我几个月前买的，一个价，没有traffic. lifetime map可真省心呀
:
: Traffic
k*x
15 楼
plus, you will be really surprised by how they define too frequently
【在 a*******d 的大作中提到】
: ING has it's problem,
: it only allows 3 external links,
: if you delete/link too frequently,
: they will probably close your account.
:
: 到删
【在 a*******d 的大作中提到】
: ING has it's problem,
: it only allows 3 external links,
: if you delete/link too frequently,
: they will probably close your account.
:
: 到删
b*d
16 楼
我靠，我跳槽的工资和现在差不多。
感觉除了GOOGLE以外，能match我工资的公司没有几个了。
我跳槽的原因是觉得现在的公司没事干，整体上BBS，
人太颓废了。
新公司似乎前景不错，是个startup，但是工资给不了多。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 除非你对这新工作非常喜欢，否则6%什么的太委屈自己了，10%算最底线吧？
:
: There
感觉除了GOOGLE以外，能match我工资的公司没有几个了。
我跳槽的原因是觉得现在的公司没事干，整体上BBS，
人太颓废了。
新公司似乎前景不错，是个startup，但是工资给不了多。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 除非你对这新工作非常喜欢，否则6%什么的太委屈自己了，10%算最底线吧？
:
: There
z*r
17 楼
这东西真是降价厉害，记得俺买的第一个要7、800
【在 c*b 的大作中提到】
: 不错，现在都白菜价了
:
: Traffic
【在 c*b 的大作中提到】
: 不错，现在都白菜价了
:
: Traffic
J*r
18 楼
That's how my accounts were closed by them...
【在 k***x 的大作中提到】
: plus, you will be really surprised by how they define too frequently
【在 k***x 的大作中提到】
: plus, you will be really surprised by how they define too frequently
d*n
19 楼
挖坑吧，这样还跳，脑壳冻坏了。
【在 b******d 的大作中提到】
: 我靠，我跳槽的工资和现在差不多。
: 感觉除了GOOGLE以外，能match我工资的公司没有几个了。
: 我跳槽的原因是觉得现在的公司没事干，整体上BBS，
: 人太颓废了。
: 新公司似乎前景不错，是个startup，但是工资给不了多。
【在 b******d 的大作中提到】
: 我靠，我跳槽的工资和现在差不多。
: 感觉除了GOOGLE以外，能match我工资的公司没有几个了。
: 我跳槽的原因是觉得现在的公司没事干，整体上BBS，
: 人太颓废了。
: 新公司似乎前景不错，是个startup，但是工资给不了多。
f*m
20 楼
这个lifetime map是个卖点，没有这个的一直都100左右呀。不过当初google nav一出
来，大家都
以为gps要完蛋了，现在看来还是有这个market的。去远地，车里没有个offline的不踏
实。
【在 c*b 的大作中提到】
: 不错，现在都白菜价了
:
: Traffic
来，大家都
以为gps要完蛋了，现在看来还是有这个market的。去远地，车里没有个offline的不踏
实。
【在 c*b 的大作中提到】
: 不错，现在都白菜价了
:
: Traffic
k*x
21 楼
Yep, they closed my accounts in that way and put me in their blacklist.
【在 J*********r 的大作中提到】
: That's how my accounts were closed by them...
【在 J*********r 的大作中提到】
: That's how my accounts were closed by them...
b*d
22 楼
确实如此啊。可是现在的公司实在是有点烦了。
每天无所事事。
工资不低，但也发不了财。
新公司要是上市，估计能发一笔。
但是工资也就刚刚match现在的工资。我也很矛盾啊。
【在 d*****n 的大作中提到】
: 挖坑吧，这样还跳，脑壳冻坏了。
每天无所事事。
工资不低，但也发不了财。
新公司要是上市，估计能发一笔。
但是工资也就刚刚match现在的工资。我也很矛盾啊。
【在 d*****n 的大作中提到】
: 挖坑吧，这样还跳，脑壳冻坏了。
f*m
23 楼
上次我见到一个朋友的garmin,好像只有1.5inch的屏幕，只能显示2个箭头，当时买还
有$400. 以前
折腾有点意义，记得我当初刚拿到palm TX, 装上了tomtom 5, 买到一个bt gps
receiver, 然
后居然能navigate了，还是很有意思的。每次出门，变压器，充电器一大堆。。。
现在这么便宜，就太不值得自己折腾了。
【在 z**r 的大作中提到】
: 这东西真是降价厉害，记得俺买的第一个要7、800
有$400. 以前
折腾有点意义，记得我当初刚拿到palm TX, 装上了tomtom 5, 买到一个bt gps
receiver, 然
后居然能navigate了，还是很有意思的。每次出门，变压器，充电器一大堆。。。
现在这么便宜，就太不值得自己折腾了。
【在 z**r 的大作中提到】
: 这东西真是降价厉害，记得俺买的第一个要7、800
a*t
24 楼
我去年有过一个offer，当时也就加了6%左右，最后我没去，不过看来我这个工资在行
业里已经不算低了，所以除非头衔升一级，否则最多也就是加10%那么多。
主要还是有H1B transfer，很多公司难免觉得这个自己要扔钱，求人办事只好姿态低一
点。这是我个人的看法。如果公司很痛快的答应帮你办transfer，那我觉得在工资上倒
也不用计较太多
【在 f*****g 的大作中提到】
: 除非你对这新工作非常喜欢，否则6%什么的太委屈自己了，10%算最底线吧？
:
: There
业里已经不算低了，所以除非头衔升一级，否则最多也就是加10%那么多。
主要还是有H1B transfer，很多公司难免觉得这个自己要扔钱，求人办事只好姿态低一
点。这是我个人的看法。如果公司很痛快的答应帮你办transfer，那我觉得在工资上倒
也不用计较太多
【在 f*****g 的大作中提到】
: 除非你对这新工作非常喜欢，否则6%什么的太委屈自己了，10%算最底线吧？
:
: There
c*b
25 楼
手机从屏幕尺寸、电量、音量等考虑
即使装上offline导航软件，还是不能完全取代standalone gps
【在 f********m 的大作中提到】
: 这个lifetime map是个卖点，没有这个的一直都100左右呀。不过当初google nav一出
: 来，大家都
: 以为gps要完蛋了，现在看来还是有这个market的。去远地，车里没有个offline的不踏
: 实。
即使装上offline导航软件，还是不能完全取代standalone gps
【在 f********m 的大作中提到】
: 这个lifetime map是个卖点，没有这个的一直都100左右呀。不过当初google nav一出
: 来，大家都
: 以为gps要完蛋了，现在看来还是有这个market的。去远地，车里没有个offline的不踏
: 实。
y*g
26 楼
transfer对公司来说什么都不是
而且和工资的钱财务上也是分开的
【在 a**********t 的大作中提到】
: 我去年有过一个offer，当时也就加了6%左右，最后我没去，不过看来我这个工资在行
: 业里已经不算低了，所以除非头衔升一级，否则最多也就是加10%那么多。
: 主要还是有H1B transfer，很多公司难免觉得这个自己要扔钱，求人办事只好姿态低一
: 点。这是我个人的看法。如果公司很痛快的答应帮你办transfer，那我觉得在工资上倒
: 也不用计较太多
而且和工资的钱财务上也是分开的
【在 a**********t 的大作中提到】
: 我去年有过一个offer，当时也就加了6%左右，最后我没去，不过看来我这个工资在行
: 业里已经不算低了，所以除非头衔升一级，否则最多也就是加10%那么多。
: 主要还是有H1B transfer，很多公司难免觉得这个自己要扔钱，求人办事只好姿态低一
: 点。这是我个人的看法。如果公司很痛快的答应帮你办transfer，那我觉得在工资上倒
: 也不用计较太多
f*m
27 楼
电量其实差不多，我的droid和tomtom 540不充电都能导航1个小时，音量也差不多，
droid的小
speaker很吵的：）屏幕尺寸其实3.8也够了。
关键是reliability，standalone gps因为啥也不干，很少掉链子。手机要干的事情就
太多了。而
且我总怀疑手机gps 天线不如standalone gps
【在 c*b 的大作中提到】
: 手机从屏幕尺寸、电量、音量等考虑
: 即使装上offline导航软件，还是不能完全取代standalone gps
droid的小
speaker很吵的：）屏幕尺寸其实3.8也够了。
关键是reliability，standalone gps因为啥也不干，很少掉链子。手机要干的事情就
太多了。而
且我总怀疑手机gps 天线不如standalone gps
【在 c*b 的大作中提到】
: 手机从屏幕尺寸、电量、音量等考虑
: 即使装上offline导航软件，还是不能完全取代standalone gps
p*u
28 楼
拿得多,公司又没事可干,这多爽啊,
实在想找事,自己开个公司,搞点ＥＢＩＺ
【在 b******d 的大作中提到】
: 我靠，我跳槽的工资和现在差不多。
: 感觉除了GOOGLE以外，能match我工资的公司没有几个了。
: 我跳槽的原因是觉得现在的公司没事干，整体上BBS，
: 人太颓废了。
: 新公司似乎前景不错，是个startup，但是工资给不了多。
实在想找事,自己开个公司,搞点ＥＢＩＺ
【在 b******d 的大作中提到】
: 我靠，我跳槽的工资和现在差不多。
: 感觉除了GOOGLE以外，能match我工资的公司没有几个了。
: 我跳槽的原因是觉得现在的公司没事干，整体上BBS，
: 人太颓废了。
: 新公司似乎前景不错，是个startup，但是工资给不了多。
c*b
29 楼
bt receiver我还有一个，holux m-1000，联发科芯片的，搜星巨快，信号非常强
前一阵在itouch上装了个tomtom地图，连上这个receiver，用起来还不错
有tts，声音从车载音响里出来，有导航语音的时候会自动调小音乐
界面操作反应比我两年前买的tomtom快
问题就是屏幕有点小，而且阳光下看不清，呵呵
【在 f********m 的大作中提到】
: 上次我见到一个朋友的garmin,好像只有1.5inch的屏幕，只能显示2个箭头，当时买还
: 有$400. 以前
: 折腾有点意义，记得我当初刚拿到palm TX, 装上了tomtom 5, 买到一个bt gps
: receiver, 然
: 后居然能navigate了，还是很有意思的。每次出门，变压器，充电器一大堆。。。
: 现在这么便宜，就太不值得自己折腾了。
前一阵在itouch上装了个tomtom地图，连上这个receiver，用起来还不错
有tts，声音从车载音响里出来，有导航语音的时候会自动调小音乐
界面操作反应比我两年前买的tomtom快
问题就是屏幕有点小，而且阳光下看不清，呵呵
【在 f********m 的大作中提到】
: 上次我见到一个朋友的garmin,好像只有1.5inch的屏幕，只能显示2个箭头，当时买还
: 有$400. 以前
: 折腾有点意义，记得我当初刚拿到palm TX, 装上了tomtom 5, 买到一个bt gps
: receiver, 然
: 后居然能navigate了，还是很有意思的。每次出门，变压器，充电器一大堆。。。
: 现在这么便宜，就太不值得自己折腾了。
a*t
30 楼
但是还是有很多公司一听我是H1B要transfer就头疼
不然我早就跳了
我这个行业很多公司不招H1B，多一事不如少一事，据说还有很多公司的concern是办
H1B花钱，晕
【在 y*******g 的大作中提到】
: transfer对公司来说什么都不是
: 而且和工资的钱财务上也是分开的
不然我早就跳了
我这个行业很多公司不招H1B，多一事不如少一事，据说还有很多公司的concern是办
H1B花钱，晕
【在 y*******g 的大作中提到】
: transfer对公司来说什么都不是
: 而且和工资的钱财务上也是分开的
f*m
31 楼
touch 手机的cpu都比gps好多了，droid re-route几乎没什么延迟。
gps的屏幕是处理过的，抑制反光，droid的有时候什么都看不清
【在 c*b 的大作中提到】
: bt receiver我还有一个，holux m-1000，联发科芯片的，搜星巨快，信号非常强
: 前一阵在itouch上装了个tomtom地图，连上这个receiver，用起来还不错
: 有tts，声音从车载音响里出来，有导航语音的时候会自动调小音乐
: 界面操作反应比我两年前买的tomtom快
: 问题就是屏幕有点小，而且阳光下看不清，呵呵
gps的屏幕是处理过的，抑制反光，droid的有时候什么都看不清
【在 c*b 的大作中提到】
: bt receiver我还有一个，holux m-1000，联发科芯片的，搜星巨快，信号非常强
: 前一阵在itouch上装了个tomtom地图，连上这个receiver，用起来还不错
: 有tts，声音从车载音响里出来，有导航语音的时候会自动调小音乐
: 界面操作反应比我两年前买的tomtom快
: 问题就是屏幕有点小，而且阳光下看不清，呵呵
k*u
32 楼
钱不是工作的唯一目的吧，不让人有其它追求么？
【在 d*****n 的大作中提到】
: 挖坑吧，这样还跳，脑壳冻坏了。
【在 d*****n 的大作中提到】
: 挖坑吧，这样还跳，脑壳冻坏了。
a*y
33 楼
itouch的蓝牙能连GPS？
【在 c*b 的大作中提到】
: bt receiver我还有一个，holux m-1000，联发科芯片的，搜星巨快，信号非常强
: 前一阵在itouch上装了个tomtom地图，连上这个receiver，用起来还不错
: 有tts，声音从车载音响里出来，有导航语音的时候会自动调小音乐
: 界面操作反应比我两年前买的tomtom快
: 问题就是屏幕有点小，而且阳光下看不清，呵呵
【在 c*b 的大作中提到】
: bt receiver我还有一个，holux m-1000，联发科芯片的，搜星巨快，信号非常强
: 前一阵在itouch上装了个tomtom地图，连上这个receiver，用起来还不错
: 有tts，声音从车载音响里出来，有导航语音的时候会自动调小音乐
: 界面操作反应比我两年前买的tomtom快
: 问题就是屏幕有点小，而且阳光下看不清，呵呵
z*i
34 楼
15-30%
c*b
35 楼
需要装一个第三方的bt stack app
默认是不行的，呵呵
【在 a****y 的大作中提到】
: itouch的蓝牙能连GPS？
默认是不行的，呵呵
【在 a****y 的大作中提到】
: itouch的蓝牙能连GPS？
a*t
36 楼
都这样跳，岂不是跳3次就翻番了。
【在 z******i 的大作中提到】
: 15-30%
【在 z******i 的大作中提到】
: 15-30%
c*b
37 楼
恩，手机硬件性能好很多
不过droid如果用Google Nav，re-route应该是在server上算的吧
【在 f********m 的大作中提到】
: touch 手机的cpu都比gps好多了，droid re-route几乎没什么延迟。
: gps的屏幕是处理过的，抑制反光，droid的有时候什么都看不清
不过droid如果用Google Nav，re-route应该是在server上算的吧
【在 f********m 的大作中提到】
: touch 手机的cpu都比gps好多了，droid re-route几乎没什么延迟。
: gps的屏幕是处理过的，抑制反光，droid的有时候什么都看不清
y*g
38 楼
有能力跳3次当然可以
要是10年跳3次翻番也没什么吧
【在 a**********t 的大作中提到】
: 都这样跳，岂不是跳3次就翻番了。
要是10年跳3次翻番也没什么吧
【在 a**********t 的大作中提到】
: 都这样跳，岂不是跳3次就翻番了。
a*y
39 楼
你装的是哪个？
【在 c*b 的大作中提到】
: 需要装一个第三方的bt stack app
: 默认是不行的，呵呵
【在 c*b 的大作中提到】
: 需要装一个第三方的bt stack app
: 默认是不行的，呵呵
z*i
40 楼
要是公司几年不大涨，确实应该跳了
【在 a**********t 的大作中提到】
: 都这样跳，岂不是跳3次就翻番了。
【在 a**********t 的大作中提到】
: 都这样跳，岂不是跳3次就翻番了。
f*m
41 楼
re-route本地算快一些吧。不知道了
【在 c*b 的大作中提到】
: 恩，手机硬件性能好很多
: 不过droid如果用Google Nav，re-route应该是在server上算的吧
【在 c*b 的大作中提到】
: 恩，手机硬件性能好很多
: 不过droid如果用Google Nav，re-route应该是在server上算的吧
o*o
42 楼
at least 15%
【在 f*****g 的大作中提到】
: 除非你对这新工作非常喜欢，否则6%什么的太委屈自己了，10%算最底线吧？
:
: There
【在 f*****g 的大作中提到】
: 除非你对这新工作非常喜欢，否则6%什么的太委屈自己了，10%算最底线吧？
:
: There
c*b
43 楼
看了一下，叫roqyBT
【在 a****y 的大作中提到】
: 你装的是哪个？
【在 a****y 的大作中提到】
: 你装的是哪个？
h*y
44 楼
15-50%
T*i
45 楼
nod
10年不翻番都跟不上美元贬值的速度
【在 y*******g 的大作中提到】
: 有能力跳3次当然可以
: 要是10年跳3次翻番也没什么吧
10年不翻番都跟不上美元贬值的速度
【在 y*******g 的大作中提到】
: 有能力跳3次当然可以
: 要是10年跳3次翻番也没什么吧
a*t
46 楼
公司涨幅就是3%，达到一般美国corporate的average了
【在 z******i 的大作中提到】
: 要是公司几年不大涨，确实应该跳了
【在 z******i 的大作中提到】
: 要是公司几年不大涨，确实应该跳了
a*t
47 楼
看经济形势罗，现在的房价经过涨跌以后才不过和2001年持平，又回到10年前了
job market这么差，有的是找不到工作愿意降低工资标准的candidate，employer也很
savvy的，如果一个local candidate的expectation比你低，还不用办H1B，你说人家干
嘛非要高薪雇用你。我也是因为这样的concern，不知道和我竞争这个职位的是些什么
样的candidate，不敢跑上来就把自己的身价标得太高
【在 T*******i 的大作中提到】
: nod
: 10年不翻番都跟不上美元贬值的速度
job market这么差，有的是找不到工作愿意降低工资标准的candidate，employer也很
savvy的，如果一个local candidate的expectation比你低，还不用办H1B，你说人家干
嘛非要高薪雇用你。我也是因为这样的concern，不知道和我竞争这个职位的是些什么
样的candidate，不敢跑上来就把自己的身价标得太高
【在 T*******i 的大作中提到】
: nod
: 10年不翻番都跟不上美元贬值的速度
g*g
48 楼
我的感觉是这年头找个合适的难，多个10%是小事。
【在 a**********t 的大作中提到】
: 看经济形势罗，现在的房价经过涨跌以后才不过和2001年持平，又回到10年前了
: job market这么差，有的是找不到工作愿意降低工资标准的candidate，employer也很
: savvy的，如果一个local candidate的expectation比你低，还不用办H1B，你说人家干
: 嘛非要高薪雇用你。我也是因为这样的concern，不知道和我竞争这个职位的是些什么
: 样的candidate，不敢跑上来就把自己的身价标得太高
【在 a**********t 的大作中提到】
: 看经济形势罗，现在的房价经过涨跌以后才不过和2001年持平，又回到10年前了
: job market这么差，有的是找不到工作愿意降低工资标准的candidate，employer也很
: savvy的，如果一个local candidate的expectation比你低，还不用办H1B，你说人家干
: 嘛非要高薪雇用你。我也是因为这样的concern，不知道和我竞争这个职位的是些什么
: 样的candidate，不敢跑上来就把自己的身价标得太高
a*t
49 楼
是呀，问题是你觉得自己很fit，人家未必这么觉得，或者可能有更fit的candidate，
你又不知道其他去面试的是什么人
【在 g*****g 的大作中提到】
: 我的感觉是这年头找个合适的难，多个10%是小事。
你又不知道其他去面试的是什么人
【在 g*****g 的大作中提到】
: 我的感觉是这年头找个合适的难，多个10%是小事。
g*g
50 楼
我的意思就是，如果别人比你更合适，你少要10%并不会更有吸引力。
招有工作经验的职位，工资要求只要不是超过预算，不是成不成的
原因。
【在 a**********t 的大作中提到】
: 是呀，问题是你觉得自己很fit，人家未必这么觉得，或者可能有更fit的candidate，
: 你又不知道其他去面试的是什么人
招有工作经验的职位，工资要求只要不是超过预算，不是成不成的
原因。
【在 a**********t 的大作中提到】
: 是呀，问题是你觉得自己很fit，人家未必这么觉得，或者可能有更fit的candidate，
: 你又不知道其他去面试的是什么人
z*i
51 楼
这个就是你自己看了
年年3% 5年下来你都没有一次大涨 那就要考虑跳槽了
平均下来至少5%每年才能在公司待下去
尤其是职业生涯开始的15年
当然你工资如果已经很高了就当我没说啊
【在 a**********t 的大作中提到】
: 公司涨幅就是3%，达到一般美国corporate的average了
年年3% 5年下来你都没有一次大涨 那就要考虑跳槽了
平均下来至少5%每年才能在公司待下去
尤其是职业生涯开始的15年
当然你工资如果已经很高了就当我没说啊
【在 a**********t 的大作中提到】
: 公司涨幅就是3%，达到一般美国corporate的average了
a*t
52 楼
对的，问题是就算我现在是No1 candidate, 我怎么知道他们的预算是多少，没准我要
求加20%就超过预算了呢
而且自己公司招聘的经验，一定有No 2, No 3 candidate的，这样即使No 1谈不成还有
backup
【在 g*****g 的大作中提到】
: 我的意思就是，如果别人比你更合适，你少要10%并不会更有吸引力。
: 招有工作经验的职位，工资要求只要不是超过预算，不是成不成的
: 原因。
求加20%就超过预算了呢
而且自己公司招聘的经验，一定有No 2, No 3 candidate的，这样即使No 1谈不成还有
backup
【在 g*****g 的大作中提到】
: 我的意思就是，如果别人比你更合适，你少要10%并不会更有吸引力。
: 招有工作经验的职位，工资要求只要不是超过预算，不是成不成的
: 原因。
a*t
53 楼
没5年呢
不过反正在现在公司大涨的可能性在未来一年中不大，所以才考虑跳
不过我心也不贪，加我10%我觉得已经很好了，15%我觉得是maximum了，再往上要，人
家肯定觉得过了。所以我最后填的就是15%
【在 z******i 的大作中提到】
: 这个就是你自己看了
: 年年3% 5年下来你都没有一次大涨 那就要考虑跳槽了
: 平均下来至少5%每年才能在公司待下去
: 尤其是职业生涯开始的15年
: 当然你工资如果已经很高了就当我没说啊
不过反正在现在公司大涨的可能性在未来一年中不大，所以才考虑跳
不过我心也不贪，加我10%我觉得已经很好了，15%我觉得是maximum了，再往上要，人
家肯定觉得过了。所以我最后填的就是15%
【在 z******i 的大作中提到】
: 这个就是你自己看了
: 年年3% 5年下来你都没有一次大涨 那就要考虑跳槽了
: 平均下来至少5%每年才能在公司待下去
: 尤其是职业生涯开始的15年
: 当然你工资如果已经很高了就当我没说啊
z*i
54 楼
撑死胆大的饿死胆小的
其实你自己乐意就成
【在 a**********t 的大作中提到】
: 没5年呢
: 不过反正在现在公司大涨的可能性在未来一年中不大，所以才考虑跳
: 不过我心也不贪，加我10%我觉得已经很好了，15%我觉得是maximum了，再往上要，人
: 家肯定觉得过了。所以我最后填的就是15%
其实你自己乐意就成
【在 a**********t 的大作中提到】
: 没5年呢
: 不过反正在现在公司大涨的可能性在未来一年中不大，所以才考虑跳
: 不过我心也不贪，加我10%我觉得已经很好了，15%我觉得是maximum了，再往上要，人
: 家肯定觉得过了。所以我最后填的就是15%
a*t
55 楼
我比较risk averse，做事比较保守
还有一重考虑是现在工资开高了，将来万一公司要裁人，同一级别里工资高的往往也容
易被优先考虑（当然业绩、老板喜欢不喜欢都是考量因素，但如果当初公司已经觉得招
你过来是花了大价钱overpay了，这个就容易被考虑），然后你再到job market上，原
来的高工资反而可能是个不利因素
比如我前老板，从竞争对手过来我们公司的时候base肯定涨了30%以上，还有sign on
bonus什么的，一时间意气风发，买了大房子名贵跑车，结果几年后被let go，他告诉
我在外面根本找不到同级别同薪水的职务，同样一个sr.director，人家公司pay的最多也
就70%，就是说回到了他跳槽前的水平
还有一个前同事，资历应该说只比我略深，过来前是manager，跳过来给她director(应
该是junior级别，但肯定也有十几万了）,结果一年多后被let go，拿着这一年多的
director经历，在市场上高不成低不就，招director的觉得你资历不够；招manager的知道你原来已经是director拿十几万了，不见得再请你去做低一级的职位，从公司出来一年多了，到现在还没找到新工作
这些都是美国人，如果我这样就玩完了，H1B一天都不能耽误啊。所以我情愿不太高的工资+不太高的风险，也不要高工资+高风险
【在 z******i 的大作中提到】
: 撑死胆大的饿死胆小的
: 其实你自己乐意就成
还有一重考虑是现在工资开高了，将来万一公司要裁人，同一级别里工资高的往往也容
易被优先考虑（当然业绩、老板喜欢不喜欢都是考量因素，但如果当初公司已经觉得招
你过来是花了大价钱overpay了，这个就容易被考虑），然后你再到job market上，原
来的高工资反而可能是个不利因素
比如我前老板，从竞争对手过来我们公司的时候base肯定涨了30%以上，还有sign on
bonus什么的，一时间意气风发，买了大房子名贵跑车，结果几年后被let go，他告诉
我在外面根本找不到同级别同薪水的职务，同样一个sr.director，人家公司pay的最多也
就70%，就是说回到了他跳槽前的水平
还有一个前同事，资历应该说只比我略深，过来前是manager，跳过来给她director(应
该是junior级别，但肯定也有十几万了）,结果一年多后被let go，拿着这一年多的
director经历，在市场上高不成低不就，招director的觉得你资历不够；招manager的知道你原来已经是director拿十几万了，不见得再请你去做低一级的职位，从公司出来一年多了，到现在还没找到新工作
这些都是美国人，如果我这样就玩完了，H1B一天都不能耽误啊。所以我情愿不太高的工资+不太高的风险，也不要高工资+高风险
【在 z******i 的大作中提到】
: 撑死胆大的饿死胆小的
: 其实你自己乐意就成
z*i
56 楼
咱们靠技术干活的跟他们不一样
那些人放哪里其实都多余 肯定还是水平太差被let go的
他们本来就不值那个价
咱们干活的只要不太差 技术上有专长 要被let go的概率还是小啊
毕竟活得有人干啊
再说你就算涨30% 跟头们比还是小菜啊
多也
【在 a**********t 的大作中提到】
: 我比较risk averse，做事比较保守
: 还有一重考虑是现在工资开高了，将来万一公司要裁人，同一级别里工资高的往往也容
: 易被优先考虑（当然业绩、老板喜欢不喜欢都是考量因素，但如果当初公司已经觉得招
: 你过来是花了大价钱overpay了，这个就容易被考虑），然后你再到job market上，原
: 来的高工资反而可能是个不利因素
: 比如我前老板，从竞争对手过来我们公司的时候base肯定涨了30%以上，还有sign on
: bonus什么的，一时间意气风发，买了大房子名贵跑车，结果几年后被let go，他告诉
: 我在外面根本找不到同级别同薪水的职务，同样一个sr.director，人家公司pay的最多也
: 就70%，就是说回到了他跳槽前的水平
: 还有一个前同事，资历应该说只比我略深，过来前是manager，跳过来给她director(应
那些人放哪里其实都多余 肯定还是水平太差被let go的
他们本来就不值那个价
咱们干活的只要不太差 技术上有专长 要被let go的概率还是小啊
毕竟活得有人干啊
再说你就算涨30% 跟头们比还是小菜啊
多也
【在 a**********t 的大作中提到】
: 我比较risk averse，做事比较保守
: 还有一重考虑是现在工资开高了，将来万一公司要裁人，同一级别里工资高的往往也容
: 易被优先考虑（当然业绩、老板喜欢不喜欢都是考量因素，但如果当初公司已经觉得招
: 你过来是花了大价钱overpay了，这个就容易被考虑），然后你再到job market上，原
: 来的高工资反而可能是个不利因素
: 比如我前老板，从竞争对手过来我们公司的时候base肯定涨了30%以上，还有sign on
: bonus什么的，一时间意气风发，买了大房子名贵跑车，结果几年后被let go，他告诉
: 我在外面根本找不到同级别同薪水的职务，同样一个sr.director，人家公司pay的最多也
: 就70%，就是说回到了他跳槽前的水平
: 还有一个前同事，资历应该说只比我略深，过来前是manager，跳过来给她director(应
k*u
57 楼
老美有钱就花，没钱就吃救济，寅吃卯粮习惯了。
你也不用担心啥H1，找个男人靠着，或者互相靠着就没问题了。
多也
【在 a**********t 的大作中提到】
: 我比较risk averse，做事比较保守
: 还有一重考虑是现在工资开高了，将来万一公司要裁人，同一级别里工资高的往往也容
: 易被优先考虑（当然业绩、老板喜欢不喜欢都是考量因素，但如果当初公司已经觉得招
: 你过来是花了大价钱overpay了，这个就容易被考虑），然后你再到job market上，原
: 来的高工资反而可能是个不利因素
: 比如我前老板，从竞争对手过来我们公司的时候base肯定涨了30%以上，还有sign on
: bonus什么的，一时间意气风发，买了大房子名贵跑车，结果几年后被let go，他告诉
: 我在外面根本找不到同级别同薪水的职务，同样一个sr.director，人家公司pay的最多也
: 就70%，就是说回到了他跳槽前的水平
: 还有一个前同事，资历应该说只比我略深，过来前是manager，跳过来给她director(应
你也不用担心啥H1，找个男人靠着，或者互相靠着就没问题了。
多也
【在 a**********t 的大作中提到】
: 我比较risk averse，做事比较保守
: 还有一重考虑是现在工资开高了，将来万一公司要裁人，同一级别里工资高的往往也容
: 易被优先考虑（当然业绩、老板喜欢不喜欢都是考量因素，但如果当初公司已经觉得招
: 你过来是花了大价钱overpay了，这个就容易被考虑），然后你再到job market上，原
: 来的高工资反而可能是个不利因素
: 比如我前老板，从竞争对手过来我们公司的时候base肯定涨了30%以上，还有sign on
: bonus什么的，一时间意气风发，买了大房子名贵跑车，结果几年后被let go，他告诉
: 我在外面根本找不到同级别同薪水的职务，同样一个sr.director，人家公司pay的最多也
: 就70%，就是说回到了他跳槽前的水平
: 还有一个前同事，资历应该说只比我略深，过来前是manager，跳过来给她director(应
d*o
58 楼
涨多少算大涨？
【在 z******i 的大作中提到】
: 这个就是你自己看了
: 年年3% 5年下来你都没有一次大涨 那就要考虑跳槽了
: 平均下来至少5%每年才能在公司待下去
: 尤其是职业生涯开始的15年
: 当然你工资如果已经很高了就当我没说啊
【在 z******i 的大作中提到】
: 这个就是你自己看了
: 年年3% 5年下来你都没有一次大涨 那就要考虑跳槽了
: 平均下来至少5%每年才能在公司待下去
: 尤其是职业生涯开始的15年
: 当然你工资如果已经很高了就当我没说啊
z*i
59 楼
比如平均3-4%
你被提拔了，是别人的两倍或者更多，就算了
【在 d****o 的大作中提到】
: 涨多少算大涨？
你被提拔了，是别人的两倍或者更多，就算了
【在 d****o 的大作中提到】
: 涨多少算大涨？
a*t
60 楼
我从来不担心没钱，只担心身份出现gap
就算你失业了转H4 F2或者利用和公民结婚办绿卡，也是需要一定时间的，光填那些
paperwork就费老劲了。从来没想过身份靠别人，因为那样感觉就更不是自己能control
的了。这年月，两个H1一起下岗，嫁了个公民双双失业，也大有人在。求人不如求己，
自己做到进退有分寸最好
【在 k**u 的大作中提到】
: 老美有钱就花，没钱就吃救济，寅吃卯粮习惯了。
: 你也不用担心啥H1，找个男人靠着，或者互相靠着就没问题了。
:
: 多也
就算你失业了转H4 F2或者利用和公民结婚办绿卡，也是需要一定时间的，光填那些
paperwork就费老劲了。从来没想过身份靠别人，因为那样感觉就更不是自己能control
的了。这年月，两个H1一起下岗，嫁了个公民双双失业，也大有人在。求人不如求己，
自己做到进退有分寸最好
【在 k**u 的大作中提到】
: 老美有钱就花，没钱就吃救济，寅吃卯粮习惯了。
: 你也不用担心啥H1，找个男人靠着，或者互相靠着就没问题了。
:
: 多也
a*t
61 楼
我不知道你说的“靠技术干活”是啥意思
那两个一个是我前老板，一个是我另一个组的counterpart，做的事情基本上和我是一
样的，只有职位高低不同而已。而且据我所知这两个的技术水平都还算强的，只是公司政治斗争中失势了而已。他们能被let go，我当然也能被let go。我们公司
历年来把Sr. analyst扫地出门的都多的是
【在 z******i 的大作中提到】
: 咱们靠技术干活的跟他们不一样
: 那些人放哪里其实都多余 肯定还是水平太差被let go的
: 他们本来就不值那个价
: 咱们干活的只要不太差 技术上有专长 要被let go的概率还是小啊
: 毕竟活得有人干啊
: 再说你就算涨30% 跟头们比还是小菜啊
:
: 多也
那两个一个是我前老板，一个是我另一个组的counterpart，做的事情基本上和我是一
样的，只有职位高低不同而已。而且据我所知这两个的技术水平都还算强的，只是公司政治斗争中失势了而已。他们能被let go，我当然也能被let go。我们公司
历年来把Sr. analyst扫地出门的都多的是
【在 z******i 的大作中提到】
: 咱们靠技术干活的跟他们不一样
: 那些人放哪里其实都多余 肯定还是水平太差被let go的
: 他们本来就不值那个价
: 咱们干活的只要不太差 技术上有专长 要被let go的概率还是小啊
: 毕竟活得有人干啊
: 再说你就算涨30% 跟头们比还是小菜啊
:
: 多也
a*t
62 楼
涨30%和头们比是小菜，问题是你现在不是应聘头的位置，人家不觉得应该给你这么多
。就是前面有人说的这个职位对应的budget。如果要价超了budget，人家马上对你反感
。我这个是有自己的血泪历史的。
【在 z******i 的大作中提到】
: 咱们靠技术干活的跟他们不一样
: 那些人放哪里其实都多余 肯定还是水平太差被let go的
: 他们本来就不值那个价
: 咱们干活的只要不太差 技术上有专长 要被let go的概率还是小啊
: 毕竟活得有人干啊
: 再说你就算涨30% 跟头们比还是小菜啊
:
: 多也
。就是前面有人说的这个职位对应的budget。如果要价超了budget，人家马上对你反感
。我这个是有自己的血泪历史的。
【在 z******i 的大作中提到】
: 咱们靠技术干活的跟他们不一样
: 那些人放哪里其实都多余 肯定还是水平太差被let go的
: 他们本来就不值那个价
: 咱们干活的只要不太差 技术上有专长 要被let go的概率还是小啊
: 毕竟活得有人干啊
: 再说你就算涨30% 跟头们比还是小菜啊
:
: 多也
z*i
63 楼
你老板还干活？
我老板根本没时间干活，天天就是开会，写email，电话，人事管理
Sr. analyst根本不叫老板，就是一干活年头久的而已
没事别掺乎政治斗争，上下不得罪人就完了
我老板也换了几拨了，但是下面人都不换，而且他们说replace我的代价太大，项目这
么多年，很多前尘往事，如今很多事情就只有我知道来龙去脉了~~~~~呵呵呵~~~
司政治斗争中失势了而已。他们能被let go，我当然也能被let go。我们公司
【在 a**********t 的大作中提到】
: 我不知道你说的“靠技术干活”是啥意思
: 那两个一个是我前老板，一个是我另一个组的counterpart，做的事情基本上和我是一
: 样的，只有职位高低不同而已。而且据我所知这两个的技术水平都还算强的，只是公司政治斗争中失势了而已。他们能被let go，我当然也能被let go。我们公司
: 历年来把Sr. analyst扫地出门的都多的是
我老板根本没时间干活，天天就是开会，写email，电话，人事管理
Sr. analyst根本不叫老板，就是一干活年头久的而已
没事别掺乎政治斗争，上下不得罪人就完了
我老板也换了几拨了，但是下面人都不换，而且他们说replace我的代价太大，项目这
么多年，很多前尘往事，如今很多事情就只有我知道来龙去脉了~~~~~呵呵呵~~~
司政治斗争中失势了而已。他们能被let go，我当然也能被let go。我们公司
【在 a**********t 的大作中提到】
: 我不知道你说的“靠技术干活”是啥意思
: 那两个一个是我前老板，一个是我另一个组的counterpart，做的事情基本上和我是一
: 样的，只有职位高低不同而已。而且据我所知这两个的技术水平都还算强的，只是公司政治斗争中失势了而已。他们能被let go，我当然也能被let go。我们公司
: 历年来把Sr. analyst扫地出门的都多的是
z*i
64 楼
看来还是你厉害啊
我一直都是被underpay的~~~~
【在 a**********t 的大作中提到】
: 涨30%和头们比是小菜，问题是你现在不是应聘头的位置，人家不觉得应该给你这么多
: 。就是前面有人说的这个职位对应的budget。如果要价超了budget，人家马上对你反感
: 。我这个是有自己的血泪历史的。
我一直都是被underpay的~~~~
【在 a**********t 的大作中提到】
: 涨30%和头们比是小菜，问题是你现在不是应聘头的位置，人家不觉得应该给你这么多
: 。就是前面有人说的这个职位对应的budget。如果要价超了budget，人家马上对你反感
: 。我这个是有自己的血泪历史的。
a*t
65 楼
我前老板是Sr.Director，我在美国人里面见到的最workaholic的人之一，hardworking
，什么事都喜欢大包大揽，结果还是因为政治斗争不过其他大头走人了。其实他要少干
点活多玩点政治也许还可以多呆一阵。现在的老板和你说的差不多，但是他做ppt的功
夫还是很强的。另外Excel model他也看得懂玩得转，只是不屑亲自动手build from
scratch而已
Sr.Analyst当然不是老板啊，我只是说我看我们公司历史上连Sr. Analyst也可以开，所以你
前面说的干活的一般没事不成立。我的级别现在比Analyst高，所以绝对属于可以开的
范围
【在 z******i 的大作中提到】
: 你老板还干活？
: 我老板根本没时间干活，天天就是开会，写email，电话，人事管理
: Sr. analyst根本不叫老板，就是一干活年头久的而已
: 没事别掺乎政治斗争，上下不得罪人就完了
: 我老板也换了几拨了，但是下面人都不换，而且他们说replace我的代价太大，项目这
: 么多年，很多前尘往事，如今很多事情就只有我知道来龙去脉了~~~~~呵呵呵~~~
:
: 司政治斗争中失势了而已。他们能被let go，我当然也能被let go。我们公司
，什么事都喜欢大包大揽，结果还是因为政治斗争不过其他大头走人了。其实他要少干
点活多玩点政治也许还可以多呆一阵。现在的老板和你说的差不多，但是他做ppt的功
夫还是很强的。另外Excel model他也看得懂玩得转，只是不屑亲自动手build from
scratch而已
Sr.Analyst当然不是老板啊，我只是说我看我们公司历史上连Sr. Analyst也可以开，所以你
前面说的干活的一般没事不成立。我的级别现在比Analyst高，所以绝对属于可以开的
范围
【在 z******i 的大作中提到】
: 你老板还干活？
: 我老板根本没时间干活，天天就是开会，写email，电话，人事管理
: Sr. analyst根本不叫老板，就是一干活年头久的而已
: 没事别掺乎政治斗争，上下不得罪人就完了
: 我老板也换了几拨了，但是下面人都不换，而且他们说replace我的代价太大，项目这
: 么多年，很多前尘往事，如今很多事情就只有我知道来龙去脉了~~~~~呵呵呵~~~
:
: 司政治斗争中失势了而已。他们能被let go，我当然也能被let go。我们公司
I*8
66 楼
我不知道你们行业如何，我们公司去年和我一起进来的两个同事，工作经验差了8年，
但是pay一样，那个经验浅的虽然平时玩命工作，但是年终review的时候被大老板找了
一堆莫明其妙的理由评得很差，他很不爽就跳槽了。。。
能让公司最终同意pay那么多，说明公司对于这个人的期望也会很高，一开始就设定了
一个高标准高压力，万一种种原因没有达到，就算不裁员，对自己在公司的发展也危险
。当然如果本身有无法取代的技术和经验就另当别论，但大部分人都不是不可替代的。
一般刚刚进一个公司，没有半年很难让新人做重要的工作，每次跳槽的头几个月其实会
浪费很多时间，跳多了对自己career不好
但是pay一样，那个经验浅的虽然平时玩命工作，但是年终review的时候被大老板找了
一堆莫明其妙的理由评得很差，他很不爽就跳槽了。。。
能让公司最终同意pay那么多，说明公司对于这个人的期望也会很高，一开始就设定了
一个高标准高压力，万一种种原因没有达到，就算不裁员，对自己在公司的发展也危险
。当然如果本身有无法取代的技术和经验就另当别论，但大部分人都不是不可替代的。
一般刚刚进一个公司，没有半年很难让新人做重要的工作，每次跳槽的头几个月其实会
浪费很多时间，跳多了对自己career不好
a*t
67 楼
I totally agree especially with your 2nd paragragh...
"能让公司最终同意pay那么多，说明公司对于这个人的期望也会很高，一开始就设定了
一个高标准高压力，万一种种原因没有达到，就算不裁员，对自己在公司的发展也危险
。"
This was exactly what I meant in the last several posts. Some IDs didn't get
me.
【在 I*****8 的大作中提到】
: 我不知道你们行业如何，我们公司去年和我一起进来的两个同事，工作经验差了8年，
: 但是pay一样，那个经验浅的虽然平时玩命工作，但是年终review的时候被大老板找了
: 一堆莫明其妙的理由评得很差，他很不爽就跳槽了。。。
: 能让公司最终同意pay那么多，说明公司对于这个人的期望也会很高，一开始就设定了
: 一个高标准高压力，万一种种原因没有达到，就算不裁员，对自己在公司的发展也危险
: 。当然如果本身有无法取代的技术和经验就另当别论，但大部分人都不是不可替代的。
: 一般刚刚进一个公司，没有半年很难让新人做重要的工作，每次跳槽的头几个月其实会
: 浪费很多时间，跳多了对自己career不好
"能让公司最终同意pay那么多，说明公司对于这个人的期望也会很高，一开始就设定了
一个高标准高压力，万一种种原因没有达到，就算不裁员，对自己在公司的发展也危险
。"
This was exactly what I meant in the last several posts. Some IDs didn't get
me.
【在 I*****8 的大作中提到】
: 我不知道你们行业如何，我们公司去年和我一起进来的两个同事，工作经验差了8年，
: 但是pay一样，那个经验浅的虽然平时玩命工作，但是年终review的时候被大老板找了
: 一堆莫明其妙的理由评得很差，他很不爽就跳槽了。。。
: 能让公司最终同意pay那么多，说明公司对于这个人的期望也会很高，一开始就设定了
: 一个高标准高压力，万一种种原因没有达到，就算不裁员，对自己在公司的发展也危险
: 。当然如果本身有无法取代的技术和经验就另当别论，但大部分人都不是不可替代的。
: 一般刚刚进一个公司，没有半年很难让新人做重要的工作，每次跳槽的头几个月其实会
: 浪费很多时间，跳多了对自己career不好
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