16G的好还是32G的？# PDA - 掌中宝
A*s
1 楼
刚刚来到一家公司不到四个月，一开始觉得这个工作很不错，虽然工资不高但是能
增长不少经验，领导同事都很友善，工作环境非常舒服，是个工作学习的好地方。这三
个月的试用期，我是小心又小心，仔细又仔细，还是出了不少错误，但是上司表示没关
系，新人嘛犯错难免的，改正就好了。这让我觉得出校门就遇上这么好的领导，简直是
我三生有幸啊！
但是，就在我沾沾自喜、到处吹嘘上司多么好的时候，上司就给了我一棒子。在正
式或非正式的一些时候(当然是没有外人的时候)，有意无意的说我耍小聪明、做事抄近
道、总是看手机，而且是跟另一个员工对比着说的，虽然语气并不是很重，但在公共场
合提出来总是比私下说要严重的，上司是不是对我有意见了？而且到了她不说难受的阶
段了？
最关键、最无奈的就是，我并没有觉得我哪里耍小聪明了，我一直勤勤恳恳的做事
啊。本来我就是职场新鲜人，什么都不会，我一直在努力的学啊，什么时候抄近道的我
怎么不知道啊？虽然说人无完人，每个人都有自己的缺点，但是在职场里让上司点出来
就比较严重了，尤其还让我们向另一个同事学习，这就是赤果果的点我了，我该怎么办
啊？
增长不少经验，领导同事都很友善，工作环境非常舒服，是个工作学习的好地方。这三
个月的试用期，我是小心又小心，仔细又仔细，还是出了不少错误，但是上司表示没关
系，新人嘛犯错难免的，改正就好了。这让我觉得出校门就遇上这么好的领导，简直是
我三生有幸啊！
但是，就在我沾沾自喜、到处吹嘘上司多么好的时候，上司就给了我一棒子。在正
式或非正式的一些时候(当然是没有外人的时候)，有意无意的说我耍小聪明、做事抄近
道、总是看手机，而且是跟另一个员工对比着说的，虽然语气并不是很重，但在公共场
合提出来总是比私下说要严重的，上司是不是对我有意见了？而且到了她不说难受的阶
段了？
最关键、最无奈的就是，我并没有觉得我哪里耍小聪明了，我一直勤勤恳恳的做事
啊。本来我就是职场新鲜人，什么都不会，我一直在努力的学啊，什么时候抄近道的我
怎么不知道啊？虽然说人无完人，每个人都有自己的缺点，但是在职场里让上司点出来
就比较严重了，尤其还让我们向另一个同事学习，这就是赤果果的点我了，我该怎么办
啊？
