d*n
2 楼
确实很少给涨工资,除非你自己提出来,不然就算你表现的再好,也很难会主动提出来。
我也是经历了几个华人boss,发现都是这样的问题,假如自己觉得工作量大了,内容多
了,或者是自己做的挺不错的,就得去要求涨工资了,你要是自己不好意思去说,那
boss也不会主动说,最后受不了的就只有辞职这一条路,这样也不好,其实就直接说出
来最好,实在不行,再辞职。
我之前一个朋友,每次辞职都是因为工资的问题,觉得该给涨工资了,但是朋友属于特
别碍于面子的那种人,就是不好意思去张嘴说出来,但是又确实是工资给的相对于市场
来说,偏低了。结果朋友不说,boss也不提,朋友就一气之下直接辞职了。
但是这样频繁的换了好几个工作了,都是这样的问题。
万一要是跟boss说了,没准就给涨了呢,这样就不用辞职了,要知道没有哪个boss愿意
主动提出来涨工资的,反正你不说,boss就会以为你是满意的,不满意那就只有自己硬
着头皮说出来了,不好意思也必须说。
不过我觉得也是挺无语的,boss为什么就不可以自觉点呢,其实适当的涨点工资,只要
符合市场均价,员工积极性会很高的。
我也是经历了几个华人boss,发现都是这样的问题,假如自己觉得工作量大了,内容多
了,或者是自己做的挺不错的,就得去要求涨工资了,你要是自己不好意思去说,那
boss也不会主动说,最后受不了的就只有辞职这一条路,这样也不好,其实就直接说出
来最好,实在不行,再辞职。
我之前一个朋友,每次辞职都是因为工资的问题,觉得该给涨工资了,但是朋友属于特
别碍于面子的那种人,就是不好意思去张嘴说出来,但是又确实是工资给的相对于市场
来说,偏低了。结果朋友不说,boss也不提,朋友就一气之下直接辞职了。
但是这样频繁的换了好几个工作了,都是这样的问题。
万一要是跟boss说了,没准就给涨了呢,这样就不用辞职了,要知道没有哪个boss愿意
主动提出来涨工资的,反正你不说,boss就会以为你是满意的,不满意那就只有自己硬
着头皮说出来了,不好意思也必须说。
不过我觉得也是挺无语的,boss为什么就不可以自觉点呢,其实适当的涨点工资,只要
符合市场均价,员工积极性会很高的。
d*e
3 楼
橙子你个死三八错过了
别再假惺惺的劝和了
撕破了脸缝不回去的
别再假惺惺的劝和了
撕破了脸缝不回去的
s*y
4 楼
这几天被HP的TP搞死了。
今天review 一篇journal的manuscript。质量真的太差,没法说得过去。要是以前心情
好,可能要多提些修改意见,给出"major modification needed". 今天心情太差,不
玩这么复杂的了,直接痛快地给个“rejection" 就行了。
你说,HP害人不害人???
今天review 一篇journal的manuscript。质量真的太差,没法说得过去。要是以前心情
好,可能要多提些修改意见,给出"major modification needed". 今天心情太差,不
玩这么复杂的了,直接痛快地给个“rejection" 就行了。
你说,HP害人不害人???
F*t
5 楼
好
L*a
6 楼
橙皮又惹事了,知道这小子不是个好东西
s*i
7 楼
谢推荐
u*T
13 楼
哎。。。
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