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g*o
1 楼
进公司近3年后才开始办EB2（中国人开的公司，被拿捏得妥妥的）
改job description，打广告又花掉半年时间
去年5月总算把Perm递上去了
原准备年初拿到140后跳槽的
不慎被Audit了，更悲催的是现在律师准备材料的时候，发现以前广告期间递进来的
resume里有人其实qualify，但被HR搞成disqualify了（估计manager和HR认为反正是走
过场，无所谓，也不排除故意的可能）
现在律师要求我们出具一份disqualify 这个resume的说明，和audit材料一块交给DOL。
象我这种情况audit被拒的可能性比较大啊？
还有公司的经营状况也出现了问题，去年年底Layoff和员工走人情况频频发生，虽然本
身不会被雷，但公司不知能不能撑到明年中了。
现在太纠结了，走把，浪费了1年多的排期。第二个H1B已于去年10月生效，只剩下2年
半了，下一个公司一定要马上着手办绿卡。
不走吧，就怕Audit被拒后浪费的时间更多，到那个时候H1B只剩下1年了，问题更大。
现在还想到一个option就是自己再半个NIW，但是不知道有多少work，自己有事工科
master，一直做项目，没有文章。不知道把握大不大
头疼的早上不到5点就醒了，大家给分析一下，谢谢！
改job description，打广告又花掉半年时间
去年5月总算把Perm递上去了
原准备年初拿到140后跳槽的
不慎被Audit了，更悲催的是现在律师准备材料的时候，发现以前广告期间递进来的
resume里有人其实qualify，但被HR搞成disqualify了（估计manager和HR认为反正是走
过场，无所谓，也不排除故意的可能）
现在律师要求我们出具一份disqualify 这个resume的说明，和audit材料一块交给DOL。
象我这种情况audit被拒的可能性比较大啊？
还有公司的经营状况也出现了问题，去年年底Layoff和员工走人情况频频发生，虽然本
身不会被雷，但公司不知能不能撑到明年中了。
现在太纠结了，走把，浪费了1年多的排期。第二个H1B已于去年10月生效，只剩下2年
半了，下一个公司一定要马上着手办绿卡。
不走吧，就怕Audit被拒后浪费的时间更多，到那个时候H1B只剩下1年了，问题更大。
现在还想到一个option就是自己再半个NIW，但是不知道有多少work，自己有事工科
master，一直做项目，没有文章。不知道把握大不大
头疼的早上不到5点就醒了，大家给分析一下，谢谢！
