iphone太土鳖了# PDA - 掌中宝
i*1
1 楼
上篇有人讲我贬低工科博士和master,那是误解了。我只是讲我这么多年见过N多人后
的感悟。回想当年和我一起来,硕士毕业人中,有比我现在做的好,地位高,拿的工资
多的人。但是是少数,大多数人在职场的后半程竞争力不足。MBA就不要讲了,早就烂
大街了。当然人各有志,追求的东西不一样。
准备将来专写一篇关于简历的。这次主要谈面试。
如果您有面试,恭喜您。因为您的简历已过关。至少HR和Hiring Manager已经认为您有
完成工作的基本能力。余下您的问题是如何在众多Candidate中胜出。其实面试是个双
方互相考察的过程,就像谈恋爱一样。如果双方对上眼儿了,最后的结果必然不会太差
。这点,多看看《非诚勿扰》就明白了。
闲谈时间安排。从安排面试时间开始,您就已经被考察如何待人接物了。如果你和公司
的风格不同,那就会减分。总之,来回通信时多客气一点,没什么坏处。我的教训是电
话面试要安排在上午,自己比较清醒的时候。这点我有血的教训。同时考虑到对方的时
间安排。往后推一两周,没什么坏处。这样还能给自己较多的准备时间。如果对方已经
要面试你,一般两周内是没什么问题的。推的时间过长,会给人留下不好的印象。
版上很多人询问电话面试的内容。其实这在通信联系的时候,可以大大方方的提出来,
询问对方是什么人,多长时间,大致聊的东西。如果是HR,一般是Behavior的问题,准
备好例子,练好口语,一般没什么问题。自己的问题可以多提一些公司管理机制上的,
这方面HR也知道。试想你狂问HR Technical Qs,对方会高兴吗?如果是Hiring Manager
,最好search一下对方是干什么的,这样有的放矢,效果会比较好。
电面的时候最好不要问关于Benefit的问题,包括工资,假期,工作时间,股票。这些
是忌讳,要减分的。因为这些在最后讨价还价的时候都会谈到,所以不急。
小窍门:电话面试,对方看不到你的脸,声音是唯一的表达方式。可以将准备好的材料
放在边上,看着讲。把电脑也放手边,临时不明白的还可以查一下。敲键盘的时候不要
太响呦,不然对方是听的见的。
练习准备时,把自己说的话录下来,放几遍,自己听听。可以改进提高不少。
最近公司面试有用skype的趋势,因为这样可以省了公司不少面试费用(机票,食宿)
。关于着装,由于对方看得到,所以应该和正式On-site一样。另外背景画面不要太杂
乱,噪音不要太大。把人头的比例占满画面一点,效果会比较好。多笑笑,可以活跃一
下气氛。
的感悟。回想当年和我一起来,硕士毕业人中,有比我现在做的好,地位高,拿的工资
多的人。但是是少数,大多数人在职场的后半程竞争力不足。MBA就不要讲了,早就烂
大街了。当然人各有志,追求的东西不一样。
准备将来专写一篇关于简历的。这次主要谈面试。
如果您有面试,恭喜您。因为您的简历已过关。至少HR和Hiring Manager已经认为您有
完成工作的基本能力。余下您的问题是如何在众多Candidate中胜出。其实面试是个双
方互相考察的过程,就像谈恋爱一样。如果双方对上眼儿了,最后的结果必然不会太差
。这点,多看看《非诚勿扰》就明白了。
闲谈时间安排。从安排面试时间开始,您就已经被考察如何待人接物了。如果你和公司
的风格不同,那就会减分。总之,来回通信时多客气一点,没什么坏处。我的教训是电
话面试要安排在上午,自己比较清醒的时候。这点我有血的教训。同时考虑到对方的时
间安排。往后推一两周,没什么坏处。这样还能给自己较多的准备时间。如果对方已经
要面试你,一般两周内是没什么问题的。推的时间过长,会给人留下不好的印象。
版上很多人询问电话面试的内容。其实这在通信联系的时候,可以大大方方的提出来,
询问对方是什么人,多长时间,大致聊的东西。如果是HR,一般是Behavior的问题,准
备好例子,练好口语,一般没什么问题。自己的问题可以多提一些公司管理机制上的,
这方面HR也知道。试想你狂问HR Technical Qs,对方会高兴吗?如果是Hiring Manager
,最好search一下对方是干什么的,这样有的放矢,效果会比较好。
电面的时候最好不要问关于Benefit的问题,包括工资,假期,工作时间,股票。这些
是忌讳,要减分的。因为这些在最后讨价还价的时候都会谈到,所以不急。
小窍门:电话面试,对方看不到你的脸,声音是唯一的表达方式。可以将准备好的材料
放在边上,看着讲。把电脑也放手边,临时不明白的还可以查一下。敲键盘的时候不要
太响呦,不然对方是听的见的。
练习准备时,把自己说的话录下来,放几遍,自己听听。可以改进提高不少。
最近公司面试有用skype的趋势,因为这样可以省了公司不少面试费用(机票,食宿)
。关于着装,由于对方看得到,所以应该和正式On-site一样。另外背景画面不要太杂
乱,噪音不要太大。把人头的比例占满画面一点,效果会比较好。多笑笑,可以活跃一
下气氛。