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1 楼
前几天面试家门口的一个大公司,一面直接来了hiring manager
因为我在上班时间偷偷跑到办公室楼下一个暂时不用的办公室去面,所以场地离现在的
公司太近,怕被现在的老板撞见,时间上又太紧张,弄得很心虚。
结果老太太迟到5分钟打电话,那时我正打给HR,一时有些慌乱,立马强装镇静下来。
老太太说话很温柔风趣,但问的问题太让我大跌眼镜了,几乎50%是我本科专业毕业后
工作的专业A问题,但我老已经毕业有12年了,本科毕业前是实习了一年,但实际经验
还是很少,毕业后读研开始了B和C专业,所以对她问的问题基本只能泛泛而谈,没有多
少见地,而且每个都是大问题。可怜的我,当时脑袋发胀,绞尽脑汁也没有谈出多少东
西来,肤浅啊。我提醒了她我毕业年份太久,许多东西在发展在变化,我说的不一定能
反映现在的情况;却没有提醒她我近10年的专业训练和工作经验全是B和C专业,而且她
招聘的职位也是跟B和C方向相关,跟A专业相关性有一点,但关联不大啊。
后来她象征性地问了我几个最近两份工作的问题,结果时间就不够了,草草结束,让我
很是沮丧~~~~
不知道遇到这种情况,该怎么应付这种hiring manager呢?如果硬把她的问题引到目前
专业的问题,或者是跟应聘工作相关的问题,是否会引起对方反感?因为看了她的背景
,是MBA,估计对跟B和C技术的东西不太懂,所以只能提一些宏观的问题。另外如果她
不让我提问,我貌似没有机会扭转局面,这种情况是否死翘翘了~~~
因为我在上班时间偷偷跑到办公室楼下一个暂时不用的办公室去面,所以场地离现在的
公司太近,怕被现在的老板撞见,时间上又太紧张,弄得很心虚。
结果老太太迟到5分钟打电话,那时我正打给HR,一时有些慌乱,立马强装镇静下来。
老太太说话很温柔风趣,但问的问题太让我大跌眼镜了,几乎50%是我本科专业毕业后
工作的专业A问题,但我老已经毕业有12年了,本科毕业前是实习了一年,但实际经验
还是很少,毕业后读研开始了B和C专业,所以对她问的问题基本只能泛泛而谈,没有多
少见地,而且每个都是大问题。可怜的我,当时脑袋发胀,绞尽脑汁也没有谈出多少东
西来,肤浅啊。我提醒了她我毕业年份太久,许多东西在发展在变化,我说的不一定能
反映现在的情况;却没有提醒她我近10年的专业训练和工作经验全是B和C专业,而且她
招聘的职位也是跟B和C方向相关,跟A专业相关性有一点,但关联不大啊。
后来她象征性地问了我几个最近两份工作的问题,结果时间就不够了,草草结束,让我
很是沮丧~~~~
不知道遇到这种情况,该怎么应付这种hiring manager呢?如果硬把她的问题引到目前
专业的问题,或者是跟应聘工作相关的问题,是否会引起对方反感?因为看了她的背景
,是MBA,估计对跟B和C技术的东西不太懂,所以只能提一些宏观的问题。另外如果她
不让我提问,我貌似没有机会扭转局面,这种情况是否死翘翘了~~~