和老印斗的终极思路：法律手段和突出个案的新闻效应。 (转载)# PDA - 掌中宝
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【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 和老印斗的终极思路：法律手段和突出个案的新闻效应。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 20 13:04:55 2013, 美东)
硅谷湾区甚至美国的老印全面压制老中，不但在人数，在H1B签证获得的比例上，还是
在公司高层以及在创投start-up方面，都在以近乎十倍于老中的规模迅猛发展。如此背
景之下，几年来硅谷和北美的老中之间，都不可避免地在感受切身的体会和不断发出各
种呼吁和感叹。大家很多人都提出了不少看法建议，希望都应该会起到些作用，这里提
出另一个手段：需要考虑法律和突出个案的新闻效应。
首先需要强烈指出和提醒大家的是，咱大家在网上和公开讨论的时候，不要涉及任何具
体公司的名字和人物，也不要涉及任何具体的会有被追究影响的情节。但是如果泛泛的
阿三们的卑鄙无耻故事，不涉及公司运行情节的前提下，当然可以说说，并且注明是个
人感想，不要下绝对的定论判断。而如果这些讨论和点拨，能够提醒真的处在，看到和
目睹明显阿三犯罪和ethic issue的老中同胞，那就是非常有利的效果。总之，在合法
，合理的前提下，无情地和阿三斗争。
在这个原则下，我说说对个别阿三在职场上非常严重的ethic甚至违法犯罪问题的看法。
－在各大公司收购兼并的运作中，某些阿三高层非常可能涉及严重的犯罪，惠及与其有
私人关系的阿三创业公司。
－在各大公司外包研发业务到印度的过程中，某些阿三高层非常可能涉及严重的犯罪，
惠及与其有私人关系的本地阿三团队。
－在各大公司内部重组和人事的争斗过程中，某些阿三高层非常可能涉及严重的ethic
问题，阿三高层结党营私，惠及其私人利益圈子內的阿三，包括有亲属，同地域和种姓
关系的。
－在各大公司招聘和面试的过程中，某些阿三高层非常可能涉及严重的ethic和犯罪问
题，各大公司的中高层阿三在和阿三招聘公司勾结，同时存在违反劳工法，不公招聘的
问题。
再次强调和提醒：大家不要具体点及公司名称和人物。一切在合法，合理的范围內，有
了这样的斗争意识，从向公司人事部或者ethic举报专线投诉，到需要的时候，站出来
用法律的手段，在突出个案上，至少导致足够的新闻宣传效应，让全社会，全世界，都
知道阿三的德行。他们经济犯罪的嘴脸。
很多人说阿三里面有很多牛人，到今天了，还是语带讥讽说老中自己本事不够。我的观
察至少是，很多阿三完全是在无耻排挤老中的同时，败坏着很多公司的文化，最后他们
不但不具体做实事，而且还能占据只动嘴不动手的位置，更会导致士气上的不公感受，
最后毁掉一个又一个公司，至少毁掉一个又一个原本在美国社会中应该非常容易维持的
正常公司文化。
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 和老印斗的终极思路：法律手段和突出个案的新闻效应。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 20 13:04:55 2013, 美东)
硅谷湾区甚至美国的老印全面压制老中，不但在人数，在H1B签证获得的比例上，还是
在公司高层以及在创投start-up方面，都在以近乎十倍于老中的规模迅猛发展。如此背
景之下，几年来硅谷和北美的老中之间，都不可避免地在感受切身的体会和不断发出各
种呼吁和感叹。大家很多人都提出了不少看法建议，希望都应该会起到些作用，这里提
出另一个手段：需要考虑法律和突出个案的新闻效应。
首先需要强烈指出和提醒大家的是，咱大家在网上和公开讨论的时候，不要涉及任何具
体公司的名字和人物，也不要涉及任何具体的会有被追究影响的情节。但是如果泛泛的
阿三们的卑鄙无耻故事，不涉及公司运行情节的前提下，当然可以说说，并且注明是个
人感想，不要下绝对的定论判断。而如果这些讨论和点拨，能够提醒真的处在，看到和
目睹明显阿三犯罪和ethic issue的老中同胞，那就是非常有利的效果。总之，在合法
，合理的前提下，无情地和阿三斗争。
在这个原则下，我说说对个别阿三在职场上非常严重的ethic甚至违法犯罪问题的看法。
－在各大公司收购兼并的运作中，某些阿三高层非常可能涉及严重的犯罪，惠及与其有
私人关系的阿三创业公司。
－在各大公司外包研发业务到印度的过程中，某些阿三高层非常可能涉及严重的犯罪，
惠及与其有私人关系的本地阿三团队。
－在各大公司内部重组和人事的争斗过程中，某些阿三高层非常可能涉及严重的ethic
问题，阿三高层结党营私，惠及其私人利益圈子內的阿三，包括有亲属，同地域和种姓
关系的。
－在各大公司招聘和面试的过程中，某些阿三高层非常可能涉及严重的ethic和犯罪问
题，各大公司的中高层阿三在和阿三招聘公司勾结，同时存在违反劳工法，不公招聘的
问题。
再次强调和提醒：大家不要具体点及公司名称和人物。一切在合法，合理的范围內，有
了这样的斗争意识，从向公司人事部或者ethic举报专线投诉，到需要的时候，站出来
用法律的手段，在突出个案上，至少导致足够的新闻宣传效应，让全社会，全世界，都
知道阿三的德行。他们经济犯罪的嘴脸。
很多人说阿三里面有很多牛人，到今天了，还是语带讥讽说老中自己本事不够。我的观
察至少是，很多阿三完全是在无耻排挤老中的同时，败坏着很多公司的文化，最后他们
不但不具体做实事，而且还能占据只动嘴不动手的位置，更会导致士气上的不公感受，
最后毁掉一个又一个公司，至少毁掉一个又一个原本在美国社会中应该非常容易维持的
正常公司文化。
