J*r
2 楼
刷啥系统,大牛给指点一下,老年人用,也就看看片,玩玩简单游戏,够用了吧?
w*c
4 楼
哪里抢的?多少钱?
a*3
5 楼
谢谢虫子,那其他公司呢?比如A呢?我听说国内的微软就有末位淘汰这种规定。
s*0
15 楼
A does stack ranking and cuts 5% too.
h*e
17 楼
Stack ranking好像不少见吧。
h*e
19 楼
Stack ranking这是相当普遍的管理手段吧,不管是隐型的还是
显型的。毕竟一个公司每年bonus,RSU的pool就这么多,不排
怎么分配呢?
回答楼主的问题:一般有知人之明的老板,见到underperformer
或者不顺眼的,一般都会想办法managed out,不会等到一年的。
另外,有时候被managed out也不见得是坏事:逼得自己再去找
工作,往往比原先的还好。
显型的。毕竟一个公司每年bonus,RSU的pool就这么多,不排
怎么分配呢?
回答楼主的问题:一般有知人之明的老板,见到underperformer
或者不顺眼的,一般都会想办法managed out,不会等到一年的。
另外,有时候被managed out也不见得是坏事:逼得自己再去找
工作,往往比原先的还好。
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