订了thinkpad 8的有收到的吗？# PDA - 掌中宝
l*b
1 楼
前阵子和CERNER的声音特别甜美的MM搞上了,然后去面试了一轮，然后给了offer，最近
有些人关注他们家，就发个MJ和一些他们家相关的东西。攒攒RP吧。大牛们请忽略。
CERNER是做电子病例的，就是和EPIC一个行业的。CERNER看wikipedia的介绍，好像比
epic规模还大。听HR的MM说，有1500到2000个Dev。在中部应该是挺大的公司了。公司
在Kansas City， MO。有2个大的campus。一个在KC的北边。是CEO什么的在那里。一个
在南边，叫innovation campus还是什么的。几乎所有的dev都在这里。面试也是在这里
。Campus不错。内有健身房，Cafe，但是lunch是要钱的，有网上评价说价格比较高，
还不好吃。具体的请cerneror自己出来说说吧，我就不瞎猜了。整个campus的环境很不
错，有传说中的trackmill desk。然后好像饮料和一些小零食是免费的。公司的名声在
KC还不错，员工很多都是10+年的老人。现在在狂招人。最近这2，3年都是每个礼拜5飞
一帮人到KC面试。这个是我和limo的司机聊天的时候谈到的。CEO和president是一个人
，2001年的时候出过一个email的事情，说是他让用停车场的占用率来衡量员工的考勤
，结果闹得很厉害。现在听说里面加班还是比较普遍。不过WFH的policy比较自由。很
多时候要看group。group和group不同。有的加班多，有的加班少。但是整体感觉肯定
少不了多少。然后glassdoor上貌似很多人说里面升级什么的有点任人唯亲。不知道是
真是假，求科普。我和limo司机聊天的时候专门问了CEO的情况，因为司机和我说他经
常帮CEO和他家人开车，说人很nice，很随和。基本情况就这么多，这些是码字的。下
面说面试。
一开始声音甜美MM No。1写了个email，问我有没有兴趣，我没有回复，因为比较忙。
结果隔天直接电话问有没有兴趣，我听见MM甜美的声音，立马心中一跳，赶紧说有兴趣
，有兴趣，于是立马回去填了网上的申请。没几天，声音甜美的MM No。1就电话过来聊
了20分钟，都是简单的个人的情况，现在工作的单位和一些很典型的HR的问题。还问了
现在的身份。然后结束的时候声音甜美MM No。1和我说要让我和另外一个声音甜美MM聊
天，我大喜，这个牛逼大方了，然后赶紧约了时间。
过了几天，声音甜美MM No. 2就和我勾搭上了。也是很多HR典型的问题，这次问的和现
在的工作的比较多，做什么了，用什么了，遇到什么困难，对新工作什么要求，反正就
是很典型的HR的面试，声音甜美MM No。1和No。2应该都不是geek类型的，所以如果大
家有面试的话不用说太深入。不然MM被弄晕了就不好了。然后还让MM介绍了有没有去KC
吃BBQ的经验等等。反正聊得很是开心啊。中途MM问我，是不是希望新的工作要manage
别人。我就回复说manage别人不怕，但是别让我不能coding就行。MM大喜，说我们就要
找这样的。于是当场让我给名字，机场，让我去KC去onsite。我好不开心，终于可以和
声音甜美的MM见面了。
Cerner预约面试的效率是比较高的，第2，3天就把旅程表发给我了，但是他们家比较小
气。除了帮你出飞机票和hotel外，只会给一个$50的VISA card，然后其他都不给报销
了。所以如果想去面试的请准备一下，不要在parking比较贵的机场，不然，$50连停车
费都不够。
于是乎，某个礼拜4的下午，坐了个飞机，在DC转机，一直到晚上8点才到的KC。出机场
后直接limo的司机在走到那里拿着你的名字接你，比较NB。到hotel的时候已经是晚上9
点，因为飞机晚点的关系，连晚饭都没吃，到了酒店，直接杀到2楼的bar。要了
Chicken wings和House Salad。味道不错。然后洗洗睡了。酒店的环境不错，在KC的
downtown。是Sheraton。天煞的CERNER，早上7点就到门口接人了。所以早早就起来到
门口等了，早餐吃的yogurt。因为只有50大洋的报销，所以没敢和去A家的时候一样大
鱼大肉啊。
面试整个过程见了3个人。分别是3个group的manager级别的，但是title不一样，有
Architect，VP，和Manager。这个给我的感觉是他家好像管理不是很清楚，因为3个组
，每个组lead的title都不一样，很奇怪。然后题目都很简单，正常人应该都秒杀。不
过很多很多Behavior方面的问题。所以如果口语不好的，平时比较宅的，请准备一下。
如果想看题目，去glassdoor看看他家的interview的情况就可以了。说说我见到的几个
题目：
1）design a chess/board game:这个就是简单的design一下，列几个基本的class，然
后大概说说思路就可以了。面试的根本没让我说完就说可以了。
2) Given a section of code, find where NullPointerException could be thrown:
这个没怎么见过，但是比较简单，没难度。就是给一段code，让你看看那些地方可能
会出现NPE，这个仔细找一下就可以，没有必要专门准备。
3) User "CERNER" to build a BST: 这个比较2B。题目是让你用“cerner”建一个BST
的树。这个其实非常简单，是个人都写出来了。但是有一个follow up，如果允许在BST
里面有重复怎么办？这个完全不合理啊，我就和面试的说，BST怎么能有重复呢？不可
能的啊。不是BST了啊。然后他说那你按一般BT的走吧，其实就是和BST一样，只是如果
是小于等于现在的node，就到左边，大于就到右边。就这样。感觉比较2B
4) Given an array of int, do binary search: 这个没什么解释的了，就人力做
binary search就可以
5）Given a section of code, find out what it does and how would you test it:
其实就是一段reverse
string的recusion的code，比较简单。
其他的好像都是基本的behavior的问题了。总体的感觉是他们的tech的问题很简单，行
为问很多。并不是要找最聪明的（相对FLAG来说），但是是要找合群的。3个面我的组
都是老米出来面的。第一个是他们的云组。专门做云的东西。用的东西其实很新，
scala，MapReduce，Twitter的Storm，HBase等等。最后也是他们给的offer。第二组是
一个比较legacy的组，主要是大头写了他们那个什么CLI什么的，专门cerner自己用的
query language，和我说是SQL的子集这样的。然后后台主要用Oracle，然后UI那边有
用C#什么的。做的是一个内置了browser的desktop的程序。第三个组是做前台UI的，主
要用JS，HTML和CSS。和这个人没特别多的共同语言，因为做的比较不同。3个人都很
nice，基本就是在聊天。然后每个人都问最喜欢现在工作的那个方面，为什么要来
cerner。他们家就是每个人发一个handbook的question，然后面试的时候就填。所以问
题重复很多。
最后说说offer。给了我$87000的base，没有bonus，没有股票。然后给了2000的
relocation。2000是税后的lump sum。然后搬家的花费公司全部出。感觉$87000在那边
其实还不错。因为说KC消费比较低。他们家的insurance比较差，是个high deductible
的plan，比较恐怖。401K吗，比较啰嗦，好像是前%6的话公司给match 30%，我自己也
没看懂。说得比较不清楚，或者我英文真心不好。绿卡的话是2年以后办EB3，但是和我
说可以1年以后给我办EB2，因为
我不是fresh了，所以可能看level吧。
说说我个人感觉和epic的比较。引用一个大牛的话，epic是整个公司文化比较炒蛋，
cerner要看组。我比较同意。然后epic给钱比cerner大方很多。但是听说epic用的东西
比较旧，很恐怖，是不是还在用VB6？cerner这边的话，好像用的东西还挺新的。起码
给我offer这个组的东西好像很新。最后应该99%会拒掉这个offer，虽然还在和另一个
小MM继续谈。因为钱实在是一般，而且觉得他们不可能给到我的心理价位，就没必要折
腾搬家了。给大家做参考吧。大牛还是去FLAG吧，cerner比较适合刚毕业然后实在运气
不好找不到工作，又要解决身份的筒子。如果想随LD过去安家什么的应该也是不错的选择
有些人关注他们家，就发个MJ和一些他们家相关的东西。攒攒RP吧。大牛们请忽略。
CERNER是做电子病例的，就是和EPIC一个行业的。CERNER看wikipedia的介绍，好像比
epic规模还大。听HR的MM说，有1500到2000个Dev。在中部应该是挺大的公司了。公司
在Kansas City， MO。有2个大的campus。一个在KC的北边。是CEO什么的在那里。一个
在南边，叫innovation campus还是什么的。几乎所有的dev都在这里。面试也是在这里
。Campus不错。内有健身房，Cafe，但是lunch是要钱的，有网上评价说价格比较高，
还不好吃。具体的请cerneror自己出来说说吧，我就不瞎猜了。整个campus的环境很不
错，有传说中的trackmill desk。然后好像饮料和一些小零食是免费的。公司的名声在
KC还不错，员工很多都是10+年的老人。现在在狂招人。最近这2，3年都是每个礼拜5飞
一帮人到KC面试。这个是我和limo的司机聊天的时候谈到的。CEO和president是一个人
，2001年的时候出过一个email的事情，说是他让用停车场的占用率来衡量员工的考勤
，结果闹得很厉害。现在听说里面加班还是比较普遍。不过WFH的policy比较自由。很
多时候要看group。group和group不同。有的加班多，有的加班少。但是整体感觉肯定
少不了多少。然后glassdoor上貌似很多人说里面升级什么的有点任人唯亲。不知道是
真是假，求科普。我和limo司机聊天的时候专门问了CEO的情况，因为司机和我说他经
常帮CEO和他家人开车，说人很nice，很随和。基本情况就这么多，这些是码字的。下
面说面试。
一开始声音甜美MM No。1写了个email，问我有没有兴趣，我没有回复，因为比较忙。
结果隔天直接电话问有没有兴趣，我听见MM甜美的声音，立马心中一跳，赶紧说有兴趣
，有兴趣，于是立马回去填了网上的申请。没几天，声音甜美的MM No。1就电话过来聊
了20分钟，都是简单的个人的情况，现在工作的单位和一些很典型的HR的问题。还问了
现在的身份。然后结束的时候声音甜美MM No。1和我说要让我和另外一个声音甜美MM聊
天，我大喜，这个牛逼大方了，然后赶紧约了时间。
过了几天，声音甜美MM No. 2就和我勾搭上了。也是很多HR典型的问题，这次问的和现
在的工作的比较多，做什么了，用什么了，遇到什么困难，对新工作什么要求，反正就
是很典型的HR的面试，声音甜美MM No。1和No。2应该都不是geek类型的，所以如果大
家有面试的话不用说太深入。不然MM被弄晕了就不好了。然后还让MM介绍了有没有去KC
吃BBQ的经验等等。反正聊得很是开心啊。中途MM问我，是不是希望新的工作要manage
别人。我就回复说manage别人不怕，但是别让我不能coding就行。MM大喜，说我们就要
找这样的。于是当场让我给名字，机场，让我去KC去onsite。我好不开心，终于可以和
声音甜美的MM见面了。
Cerner预约面试的效率是比较高的，第2，3天就把旅程表发给我了，但是他们家比较小
气。除了帮你出飞机票和hotel外，只会给一个$50的VISA card，然后其他都不给报销
了。所以如果想去面试的请准备一下，不要在parking比较贵的机场，不然，$50连停车
费都不够。
于是乎，某个礼拜4的下午，坐了个飞机，在DC转机，一直到晚上8点才到的KC。出机场
后直接limo的司机在走到那里拿着你的名字接你，比较NB。到hotel的时候已经是晚上9
点，因为飞机晚点的关系，连晚饭都没吃，到了酒店，直接杀到2楼的bar。要了
Chicken wings和House Salad。味道不错。然后洗洗睡了。酒店的环境不错，在KC的
downtown。是Sheraton。天煞的CERNER，早上7点就到门口接人了。所以早早就起来到
门口等了，早餐吃的yogurt。因为只有50大洋的报销，所以没敢和去A家的时候一样大
鱼大肉啊。
面试整个过程见了3个人。分别是3个group的manager级别的，但是title不一样，有
Architect，VP，和Manager。这个给我的感觉是他家好像管理不是很清楚，因为3个组
，每个组lead的title都不一样，很奇怪。然后题目都很简单，正常人应该都秒杀。不
过很多很多Behavior方面的问题。所以如果口语不好的，平时比较宅的，请准备一下。
如果想看题目，去glassdoor看看他家的interview的情况就可以了。说说我见到的几个
题目：
1）design a chess/board game:这个就是简单的design一下，列几个基本的class，然
后大概说说思路就可以了。面试的根本没让我说完就说可以了。
2) Given a section of code, find where NullPointerException could be thrown:
这个没怎么见过，但是比较简单，没难度。就是给一段code，让你看看那些地方可能
会出现NPE，这个仔细找一下就可以，没有必要专门准备。
3) User "CERNER" to build a BST: 这个比较2B。题目是让你用“cerner”建一个BST
的树。这个其实非常简单，是个人都写出来了。但是有一个follow up，如果允许在BST
里面有重复怎么办？这个完全不合理啊，我就和面试的说，BST怎么能有重复呢？不可
能的啊。不是BST了啊。然后他说那你按一般BT的走吧，其实就是和BST一样，只是如果
是小于等于现在的node，就到左边，大于就到右边。就这样。感觉比较2B
4) Given an array of int, do binary search: 这个没什么解释的了，就人力做
binary search就可以
5）Given a section of code, find out what it does and how would you test it:
其实就是一段reverse
string的recusion的code，比较简单。
其他的好像都是基本的behavior的问题了。总体的感觉是他们的tech的问题很简单，行
为问很多。并不是要找最聪明的（相对FLAG来说），但是是要找合群的。3个面我的组
都是老米出来面的。第一个是他们的云组。专门做云的东西。用的东西其实很新，
scala，MapReduce，Twitter的Storm，HBase等等。最后也是他们给的offer。第二组是
一个比较legacy的组，主要是大头写了他们那个什么CLI什么的，专门cerner自己用的
query language，和我说是SQL的子集这样的。然后后台主要用Oracle，然后UI那边有
用C#什么的。做的是一个内置了browser的desktop的程序。第三个组是做前台UI的，主
要用JS，HTML和CSS。和这个人没特别多的共同语言，因为做的比较不同。3个人都很
nice，基本就是在聊天。然后每个人都问最喜欢现在工作的那个方面，为什么要来
cerner。他们家就是每个人发一个handbook的question，然后面试的时候就填。所以问
题重复很多。
最后说说offer。给了我$87000的base，没有bonus，没有股票。然后给了2000的
relocation。2000是税后的lump sum。然后搬家的花费公司全部出。感觉$87000在那边
其实还不错。因为说KC消费比较低。他们家的insurance比较差，是个high deductible
的plan，比较恐怖。401K吗，比较啰嗦，好像是前%6的话公司给match 30%，我自己也
没看懂。说得比较不清楚，或者我英文真心不好。绿卡的话是2年以后办EB3，但是和我
说可以1年以后给我办EB2，因为
我不是fresh了，所以可能看level吧。
说说我个人感觉和epic的比较。引用一个大牛的话，epic是整个公司文化比较炒蛋，
cerner要看组。我比较同意。然后epic给钱比cerner大方很多。但是听说epic用的东西
比较旧，很恐怖，是不是还在用VB6？cerner这边的话，好像用的东西还挺新的。起码
给我offer这个组的东西好像很新。最后应该99%会拒掉这个offer，虽然还在和另一个
小MM继续谈。因为钱实在是一般，而且觉得他们不可能给到我的心理价位，就没必要折
腾搬家了。给大家做参考吧。大牛还是去FLAG吧，cerner比较适合刚毕业然后实在运气
不好找不到工作，又要解决身份的筒子。如果想随LD过去安家什么的应该也是不错的选择
