u*r
2 楼
这家公司稳定吗?上班工作压力大吗?会不会经常被裁员解雇什么的?效益如何呢?看
网上说经常担心被裁员的。工作压力很大。不知道这里有没有人有在这家公司工作的经
验?
网上说经常担心被裁员的。工作压力很大。不知道这里有没有人有在这家公司工作的经
验?
w*a
3 楼
吊丝还在捉摸为什么不是windows 9.
xbox one
紧接着应该是windows two
xbox one
紧接着应该是windows two
u*r
5 楼
有在哪里申请绿卡成功的人吗?网上看到的negative评价比较多呢。
w*i
7 楼
热
j*2
9 楼
软软拉坨屎都有人能给捏成一朵花来
d*0
10 楼
re
p*u
11 楼
Netflix basically only hires contractors though they call'em employees:
1. very high health insurance premium == no insurance;
2. unlimited vacation == no vacation at all;
3. every senior dev gets $200k+ == contracting rate;
4. nearly all of new guys got fired within several months == contractor turn
over rate;
【在 u******r 的大作中提到】
: 这家公司稳定吗?上班工作压力大吗?会不会经常被裁员解雇什么的?效益如何呢?看
: 网上说经常担心被裁员的。工作压力很大。不知道这里有没有人有在这家公司工作的经
: 验?
u*r
13 楼
有在哪里申请绿卡成功的人吗?网上看到的negative评价比较多呢。
b*a
14 楼
chi
u*r
15 楼
看上去不太靠普的公司。难怪网上贴出来的工资那么高,工作一年相当于别人两三年工
资呢。还告诉我会随时sponsor绿卡呢。绿卡周期那么长,估计不可能拿到就会被解雇
了啊。真是坑人啊。。。
turn
【在 p*u 的大作中提到】
:
: Netflix basically only hires contractors though they call'em employees:
: 1. very high health insurance premium == no insurance;
: 2. unlimited vacation == no vacation at all;
: 3. every senior dev gets $200k+ == contracting rate;
: 4. nearly all of new guys got fired within several months == contractor turn
: over rate;
资呢。还告诉我会随时sponsor绿卡呢。绿卡周期那么长,估计不可能拿到就会被解雇
了啊。真是坑人啊。。。
turn
【在 p*u 的大作中提到】
:
: Netflix basically only hires contractors though they call'em employees:
: 1. very high health insurance premium == no insurance;
: 2. unlimited vacation == no vacation at all;
: 3. every senior dev gets $200k+ == contracting rate;
: 4. nearly all of new guys got fired within several months == contractor turn
: over rate;
m*8
16 楼
re
i*4
20 楼
排包子
r*9
23 楼
以前面试过, 感觉面试我的人很怕自己被裁, 拼命挖idea
不过面试官也说了基本上进去表现不好就会马上被走人
不过面试官也说了基本上进去表现不好就会马上被走人
g*g
25 楼
有兴趣的可以看看这个thread。基本上常见的问题都谈了。
http://www.mitbbs.com/article_t/Java/31134161.html
我个人觉得还不错,比较自由。只要活能干完,三天打鱼,两天晒网也没人管。感觉个
人每年平均休假四周左右,有回国一呆一个月的,比我以前干过的startup都好。另外
有一点,进公司就可以办绿卡。
如果你是追求稳定,或者对自己能力不是很有信心,那还是别来了,混日子确实不容易。
我个人是觉得,中国人比印度人技术能力还是强很多的,生存不难。
http://www.mitbbs.com/article_t/Java/31134161.html
我个人觉得还不错,比较自由。只要活能干完,三天打鱼,两天晒网也没人管。感觉个
人每年平均休假四周左右,有回国一呆一个月的,比我以前干过的startup都好。另外
有一点,进公司就可以办绿卡。
如果你是追求稳定,或者对自己能力不是很有信心,那还是别来了,混日子确实不容易。
我个人是觉得,中国人比印度人技术能力还是强很多的,生存不难。
f*3
27 楼
大牛,n家是不是不招new grad? 一般在别的公司工作几年可以跳啊?
易。
【在 g*****g 的大作中提到】
: 有兴趣的可以看看这个thread。基本上常见的问题都谈了。
: http://www.mitbbs.com/article_t/Java/31134161.html
: 我个人觉得还不错,比较自由。只要活能干完,三天打鱼,两天晒网也没人管。感觉个
: 人每年平均休假四周左右,有回国一呆一个月的,比我以前干过的startup都好。另外
: 有一点,进公司就可以办绿卡。
: 如果你是追求稳定,或者对自己能力不是很有信心,那还是别来了,混日子确实不容易。
: 我个人是觉得,中国人比印度人技术能力还是强很多的,生存不难。
易。
【在 g*****g 的大作中提到】
: 有兴趣的可以看看这个thread。基本上常见的问题都谈了。
: http://www.mitbbs.com/article_t/Java/31134161.html
: 我个人觉得还不错,比较自由。只要活能干完,三天打鱼,两天晒网也没人管。感觉个
: 人每年平均休假四周左右,有回国一呆一个月的,比我以前干过的startup都好。另外
: 有一点,进公司就可以办绿卡。
: 如果你是追求稳定,或者对自己能力不是很有信心,那还是别来了,混日子确实不容易。
: 我个人是觉得,中国人比印度人技术能力还是强很多的,生存不难。
u*r
33 楼
感觉适合年轻人干的公司。不怕被解雇的。有人在里面干到把绿卡敖出来了吗?
d*n
34 楼
re
Y*i
38 楼
不认识?
我是有一说一的严守一
我是有一说一的严守一
m*i
39 楼
netflix is a very good company
n*w
44 楼
一上来就 IPAD, 牛啊
u*r
45 楼
自我现在的公司,基本不用担心被裁员或者被开掉,老板都太好了。弄得俺们都不敢出
去闯了。
去闯了。
d*1
46 楼
bso 骚了两个月的ipad了
包子
包子
l*u
48 楼
re
f*8
49 楼
这玩意完全就是CASE BY CASE,看你自己技术水平如何,有没有绿卡,老婆有没有工作
,有几个娃。房贷重不重等等,不能一概而论。其实到了一定的LEVEL,成家立业的人
,也就几个公司可以供你选择,而且这几个公司其实TOTAL PAY都差不多,有些BASE高
,有些奖金高,有些WORK LIFE BALANCE好,可以搞主页加副业,有空字啊自己折腾个
STARTUP,完全是个人的选择。
MANAGER 权力大只是个事实,具体对个人是好或坏,完全看各人情况。
锅。
【在 m********s 的大作中提到】
: 权力大说明责任到人,不是吃大锅饭。
: 虽然给了Manager可以凭私心处治人的权力,但也让Manager背上了效益考评到人的黑锅。
: 总体说是好事。
: 那种想开除人都磨磨唧唧不容易的地方,其实是聚集满了懒人闲人只拿钱不干活的人,
: 官僚害死人官僚害死企业。
,有几个娃。房贷重不重等等,不能一概而论。其实到了一定的LEVEL,成家立业的人
,也就几个公司可以供你选择,而且这几个公司其实TOTAL PAY都差不多,有些BASE高
,有些奖金高,有些WORK LIFE BALANCE好,可以搞主页加副业,有空字啊自己折腾个
STARTUP,完全是个人的选择。
MANAGER 权力大只是个事实,具体对个人是好或坏,完全看各人情况。
锅。
【在 m********s 的大作中提到】
: 权力大说明责任到人,不是吃大锅饭。
: 虽然给了Manager可以凭私心处治人的权力,但也让Manager背上了效益考评到人的黑锅。
: 总体说是好事。
: 那种想开除人都磨磨唧唧不容易的地方,其实是聚集满了懒人闲人只拿钱不干活的人,
: 官僚害死人官僚害死企业。
u*r
51 楼
现在公司就像养老公司的,挺稳定,就是基本工资有些低,绿卡还在申请,看样子没有
5年是拿不到。所以跳槽之后的稳定性还是很重要,不想冒很快被开的风险,即使在自
信,还是会感觉压力啊。。。要不然全家没保障了。
5年是拿不到。所以跳槽之后的稳定性还是很重要,不想冒很快被开的风险,即使在自
信,还是会感觉压力啊。。。要不然全家没保障了。
s*x
52 楼
re
f*8
53 楼
个人觉得如果你还想回你可能被开的公司(被开很多时候是和MANAGER不对付),还似
乎自己主动走好,因为被开了,公司的RECORD上面是NO REHIRE。自己走,以后去别的
部门,或是那个讨厌的MANAGER走了,可以有机会再回来。不知道澳洲那里怎样,反正
美帝是这样的。LAYOFF是另外的事情,和你能力无关,以后可以回来。
【在 z****e 的大作中提到】
: 其实哪里都一样,老大看你不爽,怎么都要走
: n开人多少还给一个pkg,其它地方开人,从pip开始
: 各种折腾,找工还要请假,何苦,还不如直接拿个pkg走人更干脆
: 而且pkg是几个月工资,找工作也就是那么几个月的事
: 当然前提是身份不是问题,所以是一个有身份的人去赚钱的好去处
乎自己主动走好,因为被开了,公司的RECORD上面是NO REHIRE。自己走,以后去别的
部门,或是那个讨厌的MANAGER走了,可以有机会再回来。不知道澳洲那里怎样,反正
美帝是这样的。LAYOFF是另外的事情,和你能力无关,以后可以回来。
【在 z****e 的大作中提到】
: 其实哪里都一样,老大看你不爽,怎么都要走
: n开人多少还给一个pkg,其它地方开人,从pip开始
: 各种折腾,找工还要请假,何苦,还不如直接拿个pkg走人更干脆
: 而且pkg是几个月工资,找工作也就是那么几个月的事
: 当然前提是身份不是问题,所以是一个有身份的人去赚钱的好去处
l*o
54 楼
re
g*g
55 楼
我们公司压力最大的不是engineer,就是中层的manager和director。
做engineer你只要跟别人相处得来,把自己的活干出来了,老板故意整你对自己有什么
好处?重新找个人上手是需要时间的。
倒是中层如果管理的项目进度慢,被直接干掉的我见了好几例。
做engineer你只要跟别人相处得来,把自己的活干出来了,老板故意整你对自己有什么
好处?重新找个人上手是需要时间的。
倒是中层如果管理的项目进度慢,被直接干掉的我见了好几例。
d*r
56 楼
re baozi
L*1
58 楼
re
s*r
65 楼
goodbug大牛,借人气问一下,从哪里学习关于video streaming server side的技术啊
?我有streaming player的经验,但对于server side方面的东西如何入手呢?先谢了
。
?我有streaming player的经验,但对于server side方面的东西如何入手呢?先谢了
。
f*n
67 楼
Netflix是一家很有趣的公司,很与众不同。他们最自豪的是他们的Culture,他们的
CEO写了一个在业界很有名的Culture Desk,有兴趣的可以去看看,会对这个公司有些
更好的了解。Netflix没有什么official title,都是engineer,号称给的工资就相当
于招这个人愿意出的价,所以每个人的工资都不一样,没什么固定的范围。他们招人给
的钱很多,但是现在recruiter都很精,你不说去他们就不给具体数字,但是他们保证
可以超过GF的数字,也的确可以做到。根据我几个在那里工作的朋友的情况,我觉得
Netflix这家公司对entry-level还是一个不错的选择。
CEO写了一个在业界很有名的Culture Desk,有兴趣的可以去看看,会对这个公司有些
更好的了解。Netflix没有什么official title,都是engineer,号称给的工资就相当
于招这个人愿意出的价,所以每个人的工资都不一样,没什么固定的范围。他们招人给
的钱很多,但是现在recruiter都很精,你不说去他们就不给具体数字,但是他们保证
可以超过GF的数字,也的确可以做到。根据我几个在那里工作的朋友的情况,我觉得
Netflix这家公司对entry-level还是一个不错的选择。
m*s
68 楼
no, not good for entry-level
【在 f******n 的大作中提到】
: Netflix是一家很有趣的公司,很与众不同。他们最自豪的是他们的Culture,他们的
: CEO写了一个在业界很有名的Culture Desk,有兴趣的可以去看看,会对这个公司有些
: 更好的了解。Netflix没有什么official title,都是engineer,号称给的工资就相当
: 于招这个人愿意出的价,所以每个人的工资都不一样,没什么固定的范围。他们招人给
: 的钱很多,但是现在recruiter都很精,你不说去他们就不给具体数字,但是他们保证
: 可以超过GF的数字,也的确可以做到。根据我几个在那里工作的朋友的情况,我觉得
: Netflix这家公司对entry-level还是一个不错的选择。
【在 f******n 的大作中提到】
: Netflix是一家很有趣的公司,很与众不同。他们最自豪的是他们的Culture,他们的
: CEO写了一个在业界很有名的Culture Desk,有兴趣的可以去看看,会对这个公司有些
: 更好的了解。Netflix没有什么official title,都是engineer,号称给的工资就相当
: 于招这个人愿意出的价,所以每个人的工资都不一样,没什么固定的范围。他们招人给
: 的钱很多,但是现在recruiter都很精,你不说去他们就不给具体数字,但是他们保证
: 可以超过GF的数字,也的确可以做到。根据我几个在那里工作的朋友的情况,我觉得
: Netflix这家公司对entry-level还是一个不错的选择。
z*3
70 楼
赚钱的好地方,适合有gc的
不适合entry level
超过gf小意思,那边完全就是红果果的利益至上,剥削和被剥削的关系
你值40w,人家给你开个30w完全没问题
但是就怕你只值5w,你过去要个20w,人家发现了你的价值之后
开掉你也不会有任何的犹豫,大部分entry level显然不值20w
这不是说瞧不起瞧得起,这是实话,没有经验,很多东西真心不懂
光背题没有用,所以,你懂的
【在 f******n 的大作中提到】
: Netflix是一家很有趣的公司,很与众不同。他们最自豪的是他们的Culture,他们的
: CEO写了一个在业界很有名的Culture Desk,有兴趣的可以去看看,会对这个公司有些
: 更好的了解。Netflix没有什么official title,都是engineer,号称给的工资就相当
: 于招这个人愿意出的价,所以每个人的工资都不一样,没什么固定的范围。他们招人给
: 的钱很多,但是现在recruiter都很精,你不说去他们就不给具体数字,但是他们保证
: 可以超过GF的数字,也的确可以做到。根据我几个在那里工作的朋友的情况,我觉得
: Netflix这家公司对entry-level还是一个不错的选择。
不适合entry level
超过gf小意思,那边完全就是红果果的利益至上,剥削和被剥削的关系
你值40w,人家给你开个30w完全没问题
但是就怕你只值5w,你过去要个20w,人家发现了你的价值之后
开掉你也不会有任何的犹豫,大部分entry level显然不值20w
这不是说瞧不起瞧得起,这是实话,没有经验,很多东西真心不懂
光背题没有用,所以,你懂的
【在 f******n 的大作中提到】
: Netflix是一家很有趣的公司,很与众不同。他们最自豪的是他们的Culture,他们的
: CEO写了一个在业界很有名的Culture Desk,有兴趣的可以去看看,会对这个公司有些
: 更好的了解。Netflix没有什么official title,都是engineer,号称给的工资就相当
: 于招这个人愿意出的价,所以每个人的工资都不一样,没什么固定的范围。他们招人给
: 的钱很多,但是现在recruiter都很精,你不说去他们就不给具体数字,但是他们保证
: 可以超过GF的数字,也的确可以做到。根据我几个在那里工作的朋友的情况,我觉得
: Netflix这家公司对entry-level还是一个不错的选择。
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