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Moto G什么时候有Android 5 OTA啊
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Moto G什么时候有Android 5 OTA啊# PDA - 掌中宝
l*t
1
其实我帮很多中国人递过简历,但是我的确没有帮所有找上我的中国人递简历。所以肯
定有很多人抱怨过我,为什么连个举手之劳都不肯帮忙,是不团结同胞的黑典型,是被
老印占领公司的罪魁祸首。
其实原因很简单。比如多年前我们公司招senior software engineer。有一个朋友说他
的朋友有十年经验,要我帮递简历。我听了还担心是不是over-qualified,会不会看不
上这个职位。收到简历一看,原来是十年accounting工作经验,转CS还没学位,考了个
证书。这种简历交给hiring manager,人家不骂我做事不靠谱,浪费他的时间?下次有
了靠谱的candidate,我却没有credibility了。
有人肯定要说了,老印简历造假都大有人在,blah blah。但是简历造假你也起码敬业
一点造好了再给我吧?总不能说我还得主动帮你造假吧?
老中的问题就是不会来事的人太多,完了还到处抱怨别人。再加上某些圣母们高谈阔论
说我是VP我就高兴帮幼稚的人,造成幼稚的人们更加幼稚。
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r*g
2
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: ustceagle (ustceagle), 信区: Military
标 题: 自己怎么这么贱?!!!
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 4 12:35:03 2013, 美东)
苦逼穷博士在读一枚,和媳妇青梅竹马,父母也特别喜欢我媳妇,然后前年就结婚了。
然后我在美帝读书,她在国内读书。这学期刚开始碰到一个小师妹,经常一起出去溜达
,于是现在满脑子就是那小师妹了。真心说,师妹和媳妇让我必须二选一,我还是果断
选媳妇的。但是就是贱的满脑子想着师妹。真心求解?
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t*e
3
本来想root来着,要不然screen cast用不了。不知道Android 5有什么特别好的
feature,值得等待吗?
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q*x
4
个例。你不妨举十个例子,看看共性。难道全是造假?
再说是你朋友不靠谱,又不是候选人硬要递进来。

【在 l**t 的大作中提到】
: 其实我帮很多中国人递过简历,但是我的确没有帮所有找上我的中国人递简历。所以肯
: 定有很多人抱怨过我,为什么连个举手之劳都不肯帮忙,是不团结同胞的黑典型,是被
: 老印占领公司的罪魁祸首。
: 其实原因很简单。比如多年前我们公司招senior software engineer。有一个朋友说他
: 的朋友有十年经验,要我帮递简历。我听了还担心是不是over-qualified,会不会看不
: 上这个职位。收到简历一看,原来是十年accounting工作经验,转CS还没学位,考了个
: 证书。这种简历交给hiring manager,人家不骂我做事不靠谱,浪费他的时间?下次有
: 了靠谱的candidate,我却没有credibility了。
: 有人肯定要说了,老印简历造假都大有人在,blah blah。但是简历造假你也起码敬业
: 一点造好了再给我吧?总不能说我还得主动帮你造假吧?

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R*a
5
转让给@博导接盘

【在 r*******g 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
: 发信人: ustceagle (ustceagle), 信区: Military
: 标 题: 自己怎么这么贱?!!!
: 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 4 12:35:03 2013, 美东)
: 苦逼穷博士在读一枚,和媳妇青梅竹马,父母也特别喜欢我媳妇,然后前年就结婚了。
: 然后我在美帝读书,她在国内读书。这学期刚开始碰到一个小师妹,经常一起出去溜达
: ,于是现在满脑子就是那小师妹了。真心说,师妹和媳妇让我必须二选一,我还是果断
: 选媳妇的。但是就是贱的满脑子想着师妹。真心求解?

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d*c
6
这种不递简历是情有可原的,帮人不能盲目的帮
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p*l
7
有个请你帮忙的中国人简历造假没造好,所以你不帮中国人递简历 。了解楼主的逻辑
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h*e
8
你该去看眼科了。。。
楼主第一句话“其实我帮很多中国人递过简历,但是我的确没有帮所有找上我的中国人
递简历。”
楼主举了个例子,说为什么有些中国人的简历没给递。给递了简历的中国人,有必要举
例子么?
有些人真的是奸懒馋滑,简历都没弄好,就打着“中国人必须帮中国人”的旗号让别人
帮忙,别人说你还没弄好呢,我先帮别人,不帮你,立马跳脚骂人。
你跳脚骂人之前,先搞搞清楚,到底人家是不帮你,还是不帮中国人。你差不等于中国
人差。

【在 p****l 的大作中提到】
: 有个请你帮忙的中国人简历造假没造好,所以你不帮中国人递简历 。了解楼主的逻辑
: 了

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m*o
9
Zan!
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j*4
10
对自己的简历不负责,对job description不负责的,我觉得就是对自己的career不负
责,不递也罢。
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e*e
11
lol

【在 l**t 的大作中提到】
: 其实我帮很多中国人递过简历,但是我的确没有帮所有找上我的中国人递简历。所以肯
: 定有很多人抱怨过我,为什么连个举手之劳都不肯帮忙,是不团结同胞的黑典型,是被
: 老印占领公司的罪魁祸首。
: 其实原因很简单。比如多年前我们公司招senior software engineer。有一个朋友说他
: 的朋友有十年经验,要我帮递简历。我听了还担心是不是over-qualified,会不会看不
: 上这个职位。收到简历一看,原来是十年accounting工作经验,转CS还没学位,考了个
: 证书。这种简历交给hiring manager,人家不骂我做事不靠谱,浪费他的时间?下次有
: 了靠谱的candidate,我却没有credibility了。
: 有人肯定要说了,老印简历造假都大有人在,blah blah。但是简历造假你也起码敬业
: 一点造好了再给我吧?总不能说我还得主动帮你造假吧?

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l*u
12
给不明真相群众提个醒哈,LZ是军版逢中必反的老将,跑这来说故事啦 :)
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m*s
13
装就一个字
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k*i
14
不想帮,就会有诸多借口
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H*5
15
有时想帮忙,也有诸多无奈
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l*t
16

你的意思是,必须每个中国人都要帮,不靠谱的也要帮,哪怕帮了他就帮不了别人了也
要帮,否则就是不帮中国人?

【在 k**i 的大作中提到】
: 不想帮,就会有诸多借口
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n*d
17
标题和内容不符。应该是不总是递简历

【在 l**t 的大作中提到】
: 其实我帮很多中国人递过简历,但是我的确没有帮所有找上我的中国人递简历。所以肯
: 定有很多人抱怨过我,为什么连个举手之劳都不肯帮忙,是不团结同胞的黑典型,是被
: 老印占领公司的罪魁祸首。
: 其实原因很简单。比如多年前我们公司招senior software engineer。有一个朋友说他
: 的朋友有十年经验,要我帮递简历。我听了还担心是不是over-qualified,会不会看不
: 上这个职位。收到简历一看,原来是十年accounting工作经验,转CS还没学位,考了个
: 证书。这种简历交给hiring manager,人家不骂我做事不靠谱,浪费他的时间?下次有
: 了靠谱的candidate,我却没有credibility了。
: 有人肯定要说了,老印简历造假都大有人在,blah blah。但是简历造假你也起码敬业
: 一点造好了再给我吧?总不能说我还得主动帮你造假吧?

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t*0
18

在三番 我也发现了
lz就是个sb
风中必反

【在 l*********u 的大作中提到】
: 给不明真相群众提个醒哈,LZ是军版逢中必反的老将,跑这来说故事啦 :)
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t*0
19
lz是逢中必反的sb
大家注意

【在 l**t 的大作中提到】
: 其实我帮很多中国人递过简历,但是我的确没有帮所有找上我的中国人递简历。所以肯
: 定有很多人抱怨过我,为什么连个举手之劳都不肯帮忙,是不团结同胞的黑典型,是被
: 老印占领公司的罪魁祸首。
: 其实原因很简单。比如多年前我们公司招senior software engineer。有一个朋友说他
: 的朋友有十年经验,要我帮递简历。我听了还担心是不是over-qualified,会不会看不
: 上这个职位。收到简历一看,原来是十年accounting工作经验,转CS还没学位,考了个
: 证书。这种简历交给hiring manager,人家不骂我做事不靠谱,浪费他的时间?下次有
: 了靠谱的candidate,我却没有credibility了。
: 有人肯定要说了,老印简历造假都大有人在,blah blah。但是简历造假你也起码敬业
: 一点造好了再给我吧?总不能说我还得主动帮你造假吧?

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y*3
20
烂坑
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s*n
21
“你该去看眼科了”
“我为什么不帮中国人递简历”

【在 h*******e 的大作中提到】
: 你该去看眼科了。。。
: 楼主第一句话“其实我帮很多中国人递过简历,但是我的确没有帮所有找上我的中国人
: 递简历。”
: 楼主举了个例子,说为什么有些中国人的简历没给递。给递了简历的中国人,有必要举
: 例子么?
: 有些人真的是奸懒馋滑,简历都没弄好,就打着“中国人必须帮中国人”的旗号让别人
: 帮忙,别人说你还没弄好呢,我先帮别人,不帮你,立马跳脚骂人。
: 你跳脚骂人之前,先搞搞清楚,到底人家是不帮你,还是不帮中国人。你差不等于中国
: 人差。

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c*n
22
帮人可以,但是也要有底线。这种没底线的人(没有去好好的去学习cs,还一个劲说10
年工作经验),你愿意吗?反正要是在国内,我见到了就恶心,躲的远远的。
avatar
w*s
23
lol, 顶.

【在 l**t 的大作中提到】
: 其实我帮很多中国人递过简历,但是我的确没有帮所有找上我的中国人递简历。所以肯
: 定有很多人抱怨过我,为什么连个举手之劳都不肯帮忙,是不团结同胞的黑典型,是被
: 老印占领公司的罪魁祸首。
: 其实原因很简单。比如多年前我们公司招senior software engineer。有一个朋友说他
: 的朋友有十年经验,要我帮递简历。我听了还担心是不是over-qualified,会不会看不
: 上这个职位。收到简历一看,原来是十年accounting工作经验,转CS还没学位,考了个
: 证书。这种简历交给hiring manager,人家不骂我做事不靠谱,浪费他的时间?下次有
: 了靠谱的candidate,我却没有credibility了。
: 有人肯定要说了,老印简历造假都大有人在,blah blah。但是简历造假你也起码敬业
: 一点造好了再给我吧?总不能说我还得主动帮你造假吧?

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i*7
24
靠谱不靠谱应该跟哪国人没太大关系吧,不知道lz为什么非指定说中国人,因为老外没
找过lz投简历?还是老外没有lz说的不靠谱现象?

【在 l**t 的大作中提到】
: 其实我帮很多中国人递过简历,但是我的确没有帮所有找上我的中国人递简历。所以肯
: 定有很多人抱怨过我,为什么连个举手之劳都不肯帮忙,是不团结同胞的黑典型,是被
: 老印占领公司的罪魁祸首。
: 其实原因很简单。比如多年前我们公司招senior software engineer。有一个朋友说他
: 的朋友有十年经验,要我帮递简历。我听了还担心是不是over-qualified,会不会看不
: 上这个职位。收到简历一看,原来是十年accounting工作经验,转CS还没学位,考了个
: 证书。这种简历交给hiring manager,人家不骂我做事不靠谱,浪费他的时间?下次有
: 了靠谱的candidate,我却没有credibility了。
: 有人肯定要说了,老印简历造假都大有人在,blah blah。但是简历造假你也起码敬业
: 一点造好了再给我吧?总不能说我还得主动帮你造假吧?

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A*e
25
"我为什么不帮中国人递简历"!!!!
楼猪是中华民族的败类,是完完全全对中华民族的背叛!
avatar
f*w
26
我倒是不想这么一上来就带帽子批判楼主,他/她是否是中国人还不一定。
但用“我为什么不帮中国人递简历”这种有损所有中国人的词句做标题说明楼主在这个
问题上思维确实有问题,或也确实可能别有用心,国人要谨慎。

【在 A*******e 的大作中提到】
: "我为什么不帮中国人递简历"!!!!
: 楼猪是中华民族的败类,是完完全全对中华民族的背叛!

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r*7
27
当初我招一个中国人,他的网络电话坏了,一直打不通,我都准备开车去他家告诉他来
面试。开车前再打一次电话,终于打通了,后来他进入我们公司。
对于中国人,能帮的一定要帮。
avatar
a*d
28
当初我招别人,自己开车去火车站接人家,面完了,又开车把人家送回火车站去了,因
为人家没有车,不会开。

【在 r*********7 的大作中提到】
: 当初我招一个中国人,他的网络电话坏了,一直打不通,我都准备开车去他家告诉他来
: 面试。开车前再打一次电话,终于打通了,后来他进入我们公司。
: 对于中国人,能帮的一定要帮。

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t*z
29
taxi?

【在 a******d 的大作中提到】
: 当初我招别人,自己开车去火车站接人家,面完了,又开车把人家送回火车站去了,因
: 为人家没有车,不会开。

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l*t
30
其实我不帮中国人递简历的真正原因是文盲太多,根本连中文都看不懂,就在那里乱骂
。。。
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x*o
31
LZ其实是很典型的老中,想比那些清高的,LZ已经算是老中里相当不错的了
不过对比下烙印,大家就明白为什么老中比不过烙印,我们当中最好的照别人都有差距
,那还玩什么
This shows how much the technology industry — and America – has changed.
How did this transformation happen? Very simply:
Indian Americans started helping Indian Americans — regardless of their
caste, religion, and regional heritage as well as all others from Bangladesh
, Pakistan, Sri Lanka, and all others. They decided to give back to the
community that they were now part of.
When the first generation of Indians in Silicon Valley succeeded in
shattering the glass ceiling, they decided to help others follow their path.
They realized that they had all surmounted the same obstacles. And that
they could reduce the barriers to entry for others behind them by sharing
their experiences and opening some doors.
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