有用verizon的family plan的吗?# PDA - 掌中宝p*t2015-04-22 07:041 楼昨天电话interview,hr的人问了现在的工资,一时头脑发晕,就自己给自己涨了点工资,而且由于没有经验,还把工资和benefit分开说了,请问有办法补救吗?谢谢
s*k2015-04-22 07:046 楼我们这儿三条线三G数据,18% off(公司福利),平均下来60元每人每月。【在 m******t 的大作中提到】: 2条line + 2G data,每月多少银子?
c*r2015-04-22 07:048 楼呵呵,8:00之前的事情了,之前一直在张,最高快+0.2。最低维持在+0.06好长时间【在 j***y 的大作中提到】: I saw -2% from goog fin
m*t2015-04-22 07:049 楼18% off是voice+data?我试了试我们的discount,发现只能data打折,大头的voice没任何折扣【在 s*********k 的大作中提到】: 我们这儿三条线三G数据,18% off(公司福利),平均下来60元每人每月。
z*a2015-04-22 07:0410 楼感觉看你给自己涨了多少啊,要是多说了50%或以上,那是会有问题。要是你只是多说了5%,完全可以理解啊。实在不行就说manager答应给你今年review后涨5%,我觉的也说得过去,又不多。
m*t2015-04-22 07:0415 楼怎么这么贵?我看它网站上什么discount都没有,2线2G,总共也才120【在 j******o 的大作中提到】: 2线2G,去掉公司discount每月127
r*l2015-04-22 07:0418 楼不要误导!背景调查查得到工资。我自己的和LD的背景调查报告上都清楚的写着以前的工资,精确到个位数。【在 s******y 的大作中提到】: 背景调查又查不到工资,我觉得工资 只要在你公司的范围之类,不会有人知道的。
s*j2015-04-22 07:0419 楼背景调查如何查到工资?就说有年终奖金,不在每月的工资单例里。【在 r******l 的大作中提到】: 不要误导!背景调查查得到工资。我自己的和LD的背景调查报告上都清楚的写着以前的: 工资,精确到个位数。
r*l2015-04-22 07:0420 楼我指的是base。你当然可以说有很多bonus,只要不太离谱就好。如果是大公司,人家一般也知道bonus是什么范围,你瞎说的话很容易露馅。【在 s*****j 的大作中提到】: 背景调查如何查到工资?就说有年终奖金,不在每月的工资单例里。
a*n2015-04-22 07:0422 楼case by case,很多是查不到的。只要不是说的太离谱都没问题,你可以算上bonus、股票、保险、perks、401k中的几项或全部,完全不必担心。【在 r******l 的大作中提到】: 不要误导!背景调查查得到工资。我自己的和LD的背景调查报告上都清楚的写着以前的: 工资,精确到个位数。
S*P2015-04-22 07:0424 楼你只要给了ssn和姓名,出生年月。公司payroll就可以提供你的工资。办贷款的时候银行查你的收入就是这么查。【在 s*****j 的大作中提到】: 背景调查如何查到工资?就说有年终奖金,不在每月的工资单例里。
m*s2015-04-22 07:0425 楼首先,楼主要引以为戒,下次要千万小心。其次,你这只是电话,所以自己先别紧张,问题不太大。第三,等你开始真正填写背景调查表输入工资情况时,千万别撒谎,W2是什么就填什么。不要琢磨你之前怎么说的。切记切记!!【在 p****t 的大作中提到】: 昨天电话interview,hr的人问了现在的工资,一时头脑发晕,就自己给自己涨了点工: 资,而且由于没有经验,还把工资和benefit分开说了,请问有办法补救吗?谢谢
f*p2015-04-22 07:0427 楼真的是嘴大吃八方呀!【在 m********s 的大作中提到】: 首先,楼主要引以为戒,下次要千万小心。: 其次,你这只是电话,所以自己先别紧张,问题不太大。: 第三,等你开始真正填写背景调查表输入工资情况时,千万别撒谎,W2是什么就填什么: 。不要琢磨你之前怎么说的。切记切记!!
s*j2015-04-22 07:0428 楼没有你的授权,任何人都不能去查你的工资信息,这个是有法律保障的。一般雇主会要求你最近两张工资单作为依据,也就是说没有问你要工资单或授权,公司无法去调查工资信息。【在 m********s 的大作中提到】: 别胡说,雇主可以要求你提供证明的
m*s2015-04-22 07:0429 楼在正式背景调查表关于薪酬这一部分。要求劳方填写准确数目,并同意背调公司可以和劳方之前的雇主联系。如果劳方不同意背调公司联系前雇主,没问题,但劳方必须提供劳方之前雇主给你的offer letter、最近的两次pay stub、和W2以及当前雇主认为劳方需要提供用以确认信息的文件。【在 s*****j 的大作中提到】: 没有你的授权,任何人都不能去查你的工资信息,这个是有法律保障的。一般雇主会要: 求你最近两张工资单作为依据,也就是说没有问你要工资单或授权,公司无法去调查工: 资信息。
m*s2015-04-22 07:0430 楼另,正式背景调查表最后一项一定让填表人自己确认以上填写的信息完整、真实、有效,并签字日期。【在 s*****j 的大作中提到】: 没有你的授权,任何人都不能去查你的工资信息,这个是有法律保障的。一般雇主会要: 求你最近两张工资单作为依据,也就是说没有问你要工资单或授权,公司无法去调查工: 资信息。
s*j2015-04-22 07:0431 楼正式填表时填上准确的数字不就行了?【在 m********s 的大作中提到】: 另,正式背景调查表最后一项一定让填表人自己确认以上填写的信息完整、真实、有效: ,并签字日期。
q*m2015-04-22 07:0433 楼看以前工作的公司的政策。如果以前的公司HR不告诉背景调查公司工资信息也没辙。【在 r******l 的大作中提到】: 不要误导!背景调查查得到工资。我自己的和LD的背景调查报告上都清楚的写着以前的: 工资,精确到个位数。
m*s2015-04-22 07:0434 楼是得看未来工作的公司的政策。不能核实到劳方背景调查表填写的薪酬,公司是不是有权取消给出的合同。【在 q****m 的大作中提到】: 看以前工作的公司的政策。如果以前的公司HR不告诉背景调查公司工资信息也没辙。
r*l2015-04-22 07:0435 楼反正都是at will的的合同,无所谓取消不取消了。【在 m********s 的大作中提到】: 是得看未来工作的公司的政策。不能核实到劳方背景调查表填写的薪酬,公司是不是有: 权取消给出的合同。