苹果内部是攻城狮文化嘛?诺基亚攻城狮这么认为的 (转载)# PDA - 掌中宝
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: yugong (愚公挖坑), 信区: Military
标 题: 苹果内部是攻城狮文化嘛?诺基亚攻城狮这么认为的
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 30 11:31:16 2015, 美东)
诺基亚中层干部觉得诺基亚输在这里
.....
这导致中层经理过度承诺,但结果都非常惨淡。一位中层经理告诉我们:“越早承诺,
或承诺更多,你就能获得资源。它就像搞销售(会承诺的孩子有奶吃)。”高管中缺乏
技术能力使得这种情况更加糟糕,它影响了高管在设置目标时评估技术的局限性。
就像一位中层经理向我们指出的那样,在苹果高层都是工程师,“在诺基亚,我们把一
切都当成生意,用数据来证明谁是英雄,谁是狗熊。然而,苹果是工程师驱动的文化。
”高管也承认“在(当时的)高层没有真正懂软件的人。”
发信人: yugong (愚公挖坑), 信区: Military
标 题: 苹果内部是攻城狮文化嘛?诺基亚攻城狮这么认为的
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 30 11:31:16 2015, 美东)
诺基亚中层干部觉得诺基亚输在这里
.....
这导致中层经理过度承诺,但结果都非常惨淡。一位中层经理告诉我们:“越早承诺,
或承诺更多,你就能获得资源。它就像搞销售(会承诺的孩子有奶吃)。”高管中缺乏
技术能力使得这种情况更加糟糕,它影响了高管在设置目标时评估技术的局限性。
就像一位中层经理向我们指出的那样,在苹果高层都是工程师,“在诺基亚,我们把一
切都当成生意,用数据来证明谁是英雄,谁是狗熊。然而,苹果是工程师驱动的文化。
”高管也承认“在(当时的)高层没有真正懂软件的人。”