u*r
2 楼
为啥员工要求涨工资，老板就想找人替换你？
他不想涨钱，然后就觉得你不满意这个工作了，你不稳定了？
向老板要求涨工资，这么危险啊！那以后想多要钱，只有跳槽了。
他不想涨钱，然后就觉得你不满意这个工作了，你不稳定了？
向老板要求涨工资，这么危险啊！那以后想多要钱，只有跳槽了。
C*n
3 楼
这个值得买吗?
e*o
4 楼
看你值不值这个钱
【在 u*******r 的大作中提到】
: 为啥员工要求涨工资，老板就想找人替换你？
: 他不想涨钱，然后就觉得你不满意这个工作了，你不稳定了？
: 向老板要求涨工资，这么危险啊！那以后想多要钱，只有跳槽了。
【在 u*******r 的大作中提到】
: 为啥员工要求涨工资，老板就想找人替换你？
: 他不想涨钱，然后就觉得你不满意这个工作了，你不稳定了？
: 向老板要求涨工资，这么危险啊！那以后想多要钱，只有跳槽了。
d*t
5 楼
新的还差不多
【在 C*****n 的大作中提到】
: 这个值得买吗?
【在 C*****n 的大作中提到】
: 这个值得买吗?
A*7
6 楼
老板怕这样的员工年年要求，老板当然喜欢经济适用员工，除非你有重大贡献
C*n
7 楼
新的会这么便宜？
【在 d**t 的大作中提到】
: 新的还差不多
【在 d**t 的大作中提到】
: 新的还差不多
y*n
8 楼
都是市场决定。大家都不傻。
[在 usatrader (usatrader) 的大作中提到：]
：为啥员工要求涨工资，老板就想找人替换你？
：
：...........
[在 usatrader (usatrader) 的大作中提到：]
：为啥员工要求涨工资，老板就想找人替换你？
：
：...........
f*e
9 楼
其实这是个对老板很麻烦的事情。
如果工资确实低，在老板能力范围之内，涨就涨了。如果老板没有这个权力，就要考虑
稳定性的问题了。
如果工资已经不低，就已经是个欲望的问题了，不论能否满足要求，都有个将来稳定性
的问题了。
当然，如果你的就业机会不多，或者能力不突出，老板吃定你了，不给你涨又如何？
如果工资确实低，在老板能力范围之内，涨就涨了。如果老板没有这个权力，就要考虑
稳定性的问题了。
如果工资已经不低，就已经是个欲望的问题了，不论能否满足要求，都有个将来稳定性
的问题了。
当然，如果你的就业机会不多，或者能力不突出，老板吃定你了，不给你涨又如何？
o*e
10 楼
如果你只要求涨工资不要求涨RESPONSIBILITY，职称。
那么老板当然不会高兴。 因为您只有贪心，
没有野心，没有仁心， 老板即使有野心
就没法用您（SCALE UP），带大团队，自己升级。
没有野心，没有仁心，您的人脉不会升职，
他在您身上的投资也会贬值。
聪明人怎么可能愿意投资给一个只有贪心，没有
野心， 没有仁心的人呢？
乱跳槽就只有更蠢。
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
那么老板当然不会高兴。 因为您只有贪心，
没有野心，没有仁心， 老板即使有野心
就没法用您（SCALE UP），带大团队，自己升级。
没有野心，没有仁心，您的人脉不会升职，
他在您身上的投资也会贬值。
聪明人怎么可能愿意投资给一个只有贪心，没有
野心， 没有仁心的人呢？
乱跳槽就只有更蠢。
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
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