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n*a
1
onsite完HR要求填application form,这是什么情况?有戏吗?
本人情况是有工作经验,拿现在的工作时还是master在读,现在按fresh master
graduate找工作。请问salary details里面base salary填还是不填比较好?(怕被low
ball).Miscellaneous bonuses呢?还有关于long term incentives,现在公司的
stock purchase plan是purchase through payroll deduction at a minimum 15%
discount off of the closing price on the last working day of each fiscal
quarter. 请问这个写上去对于negotiate offer是有利还是有害?现在暂无competing
offer,很可能很快会有一个,但是不是FLG这样的大公司。请问这种情况的competing
offer好用吗?我若能拿到工作,negotiation主要的点在哪里?fresh master
graduate?
请有经验的各位帮忙解答一下,谢谢!
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m*v
3
大家都要填
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l*8
4
不是onsite之前就要填的吗?

low
competing

【在 n****a 的大作中提到】
: onsite完HR要求填application form,这是什么情况?有戏吗?
: 本人情况是有工作经验,拿现在的工作时还是master在读,现在按fresh master
: graduate找工作。请问salary details里面base salary填还是不填比较好?(怕被low
: ball).Miscellaneous bonuses呢?还有关于long term incentives,现在公司的
: stock purchase plan是purchase through payroll deduction at a minimum 15%
: discount off of the closing price on the last working day of each fiscal
: quarter. 请问这个写上去对于negotiate offer是有利还是有害?现在暂无competing
: offer,很可能很快会有一个,但是不是FLG这样的大公司。请问这种情况的competing
: offer好用吗?我若能拿到工作,negotiation主要的点在哪里?fresh master
: graduate?

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n*a
5
是candidate information request,之前写的application form有些误导了,抱歉!(
其实是帮别人问的,但是感觉一般写帮别人问也没人信,就没有多这一笔)
onsite完HR要求填candidate information request,这是什么情况?有戏吗?
本人情况是有工作经验,拿现在的工作时还是master在读,现在按fresh master
graduate找工作。请问salary details里面base salary填还是不填比较好?(怕被low
ball).Miscellaneous bonuses呢?还有关于long term incentives,现在公司的
stock purchase plan是purchase through payroll deduction at a minimum 15%
discount off of the closing price on the last working day of each fiscal
quarter. 请问这个写上去对于negotiate offer是有利还是有害?现在暂无competing
offer,很可能很快会有一个,但是不是FLG这样的大公司。请问这种情况的competing
offer好用吗?我若能拿到工作,negotiation主要的点在哪里?fresh master
graduate?
请有经验的各位帮忙解答一下,谢谢!
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n*a
6
ding
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