RA 250分得到一个10% Shopping Pass - 未名空间MITBBS历史存档

RA 250分得到一个10% Shopping Pass# PennySaver - 省钱一族

h*42011-04-17 07:04

1 楼

经验教训：大家如果没有收到最终的正式Offer (by Email或者Mail)，大家千万不要相
信对方的口头Offer。
LZ近期遇到的一个例子：
某湾区硬件公司M。
LZ花了一天半时间on site。过了两周，recruiter发Email说我们准备给发Offer，但是
需要还需要CEO批准。又过了一周，HM发信说确认准备要你，但是需要走一下内部流程
，让耐心等待。过了2周，我去催，HM却发信说只能祝你好运了。
幸亏当时没有推掉已经拿到的另外一家Offer，不然就歇菜了。
觉得这家公司非常的unprofessional,还有这样耍人的。
只是在网上看到国内有很多人反应这家公司做过类似的事，在美国头一遭还真让我给碰
到了。

J*o2011-04-17 07:04

2 楼

是不是广告上面的东西都不管用？只能用于Regular price的产品？

o*e2011-04-17 07:04

3 楼

谢谢分享! 提醒的好. 可以要求正式offer之前都不拒绝别的Offer.
哪家这么缺德? 要不爆爆谁是recruiter.

g*n2011-04-17 07:04

4 楼

原价的打9折
sale的东西，如果sale价格低于9折，那就按sale价格
sale价格高于九折，则按九折
总之sale价与九折相比，取低价
但不会在sale价上再打九折

s*r2011-04-17 07:04

5 楼

应该是Marvell，估计是HM找到更合适的人选，把LZ给dump了。
老中掌控的公司就喜欢瞎玩，不重视公司的credibility，做事情还是国内那套，不遵
循美国公司的游戏规则
还是老美的公司最靠谱，烙印的也还行，虽然俺们老骂烙印黑，但至少人家遵守基本规
则，老中的公司最不靠谱，喜欢瞎搞

【在 o**********e 的大作中提到】

: 谢谢分享! 提醒的好. 可以要求正式offer之前都不拒绝别的Offer.
: 哪家这么缺德? 要不爆爆谁是recruiter.

d*n2011-04-17 07:04

6 楼

那BOGO 的呢？

o*e2011-04-17 07:04

7 楼

GX LZ!
这位，不用急着断言。
即使有个例，也要印证100遍。
烙印遵守“基本规则”个鬼。经常
有玩老中拿个好offer钓你上钩，
又把你黑了的。黑的方法千奇百怪
的，还基本规则呢。。。
老中多defend剩下的几个老中公司，
自己检点一些，也要求老中公司（M）检点
一些。不要到处造谣，撒谎，
悔诺，害人。多行不义必自毙。
谢谢LZ分享。老中和老中公司
都得hold themselves to a higher
standard of curtesy and truthfulness,
信誉第一，而不是只看眼前
利益了。
日本韩国的汽车行业打出世界也是
靠得是名声。

【在 s*****r 的大作中提到】

: 应该是Marvell，估计是HM找到更合适的人选，把LZ给dump了。
: 老中掌控的公司就喜欢瞎玩，不重视公司的credibility，做事情还是国内那套，不遵
: 循美国公司的游戏规则
: 还是老美的公司最靠谱，烙印的也还行，虽然俺们老骂烙印黑，但至少人家遵守基本规
: 则，老中的公司最不靠谱，喜欢瞎搞

f*w2011-04-17 07:04

8 楼

bogo不就相当于half了嘛

【在 d******n 的大作中提到】

: 那BOGO 的呢？

s*r2011-04-17 07:04

9 楼

就事论事，俺工作中遇到过的大多数烙印同事和老板还可以，没那么不讲道理。以前面
试时被老中搞死的次数远多于被烙印搞死，现在的老中好像好点了，也许是有了危机感
，明白要给老中放水。
以前没和老中公司打过交道，最近打了一回，前前后后的事情非常drama，比LZ的事还
狗血一些。但为了维护老中公司的形象，就不在这里细说了。
老中公司和国内高校都一个鸟样，没有credit，内部管理混乱，不管你是海归高校还是
公司，都要有些心理准备，在美国混久的，肯定适应不了国内的做事风格。

【在 o**********e 的大作中提到】

: GX LZ!
: 这位，不用急着断言。
: 即使有个例，也要印证100遍。
: 烙印遵守“基本规则”个鬼。经常
: 有玩老中拿个好offer钓你上钩，
: 又把你黑了的。黑的方法千奇百怪
: 的，还基本规则呢。。。
: 老中多defend剩下的几个老中公司，
: 自己检点一些，也要求老中公司（M）检点
: 一些。不要到处造谣，撒谎，

J*o2011-04-17 07:04

10 楼

哦，豁然开朗了，谢谢

f*e2011-04-17 07:04

11 楼

M要CEO去审批，这个挺奇怪的。事无巨细都要抓？
他家一直都很扣的。
LZ真是不幸中万幸，以后远离他家吧。

【在 h*******4 的大作中提到】

: 经验教训：大家如果没有收到最终的正式Offer (by Email或者Mail)，大家千万不要相
: 信对方的口头Offer。
: LZ近期遇到的一个例子：
: 某湾区硬件公司M。
: LZ花了一天半时间on site。过了两周，recruiter发Email说我们准备给发Offer，但是
: 需要还需要CEO批准。又过了一周，HM发信说确认准备要你，但是需要走一下内部流程
: ，让耐心等待。过了2周，我去催，HM却发信说只能祝你好运了。
: 幸亏当时没有推掉已经拿到的另外一家Offer，不然就歇菜了。
: 觉得这家公司非常的unprofessional,还有这样耍人的。
: 只是在网上看到国内有很多人反应这家公司做过类似的事，在美国头一遭还真让我给碰

l*b2011-04-17 07:04

12 楼

真是呵呵了原来lz也遇到这么奇葩的事儿我一个同学的同学也是这家公司名校出身
感觉是那种挺有实力的同学后来拿了这家offer 。。过几天。。ceo给挂了简直无语
到爆。

d*t2011-04-17 07:04

13 楼

搞不好bgcheck没过。

【在 h*******4 的大作中提到】

: 经验教训：大家如果没有收到最终的正式Offer (by Email或者Mail)，大家千万不要相
: 信对方的口头Offer。
: LZ近期遇到的一个例子：
: 某湾区硬件公司M。
: LZ花了一天半时间on site。过了两周，recruiter发Email说我们准备给发Offer，但是
: 需要还需要CEO批准。又过了一周，HM发信说确认准备要你，但是需要走一下内部流程
: ，让耐心等待。过了2周，我去催，HM却发信说只能祝你好运了。
: 幸亏当时没有推掉已经拿到的另外一家Offer，不然就歇菜了。
: 觉得这家公司非常的unprofessional,还有这样耍人的。
: 只是在网上看到国内有很多人反应这家公司做过类似的事，在美国头一遭还真让我给碰

m*a2011-04-17 07:04

14 楼

他家确实offer要ceo批很傻比

【在 f********e 的大作中提到】

: M要CEO去审批，这个挺奇怪的。事无巨细都要抓？
: 他家一直都很扣的。
: LZ真是不幸中万幸，以后远离他家吧。

h*42011-04-17 07:04

15 楼

其间并没有向我要SSN
应该还没有走到bgcheck那一步

【在 d********t 的大作中提到】

: 搞不好bgcheck没过。

d*t2011-04-17 07:04

16 楼

不一定非要SSN才可以的

【在 h*******4 的大作中提到】

: 其间并没有向我要SSN
: 应该还没有走到bgcheck那一步

h*42011-04-17 07:04

17 楼

不要SSN的bgcheck都能查些什么东西呢？

o*e2011-04-17 07:04

18 楼

没有SSN也能查很多东西.
生活在信息时代, 这是必然.
查出什么了也未必告诉candidate.
别人公司由谁批,这是别人公司
的事情. 求职者只有尊重.
所以老中一定要对自己品行严格
要求,不要以为可以瞒天过海.
我们不能跟烙印比垃圾,也不能
跟非法移民比"nothing to lose".
即使以前有行为不端的,也不用
太在意,以后改过就好了.
没有说LZ不是的意思,lz挺好.
就是说大家都努力的意思.

w*r2011-04-17 07:04

19 楼

SSN里面没有公司工作的信息啊，我查我的报告，公司没有上报我的employ信息，是空
的

z*m2011-04-17 07:04

20 楼

M家招了不少fresh的中国学生，还算不错了。

o*e2011-04-17 07:04

21 楼

赞. 老中应该感恩爱护民族公司,不过默拒
确实不太好. 祝LZ新工作顺利
成功.

【在 z***m 的大作中提到】

: M家招了不少fresh的中国学生，还算不错了。

j*82011-04-17 07:04

22 楼

楼主好运。
那到底什么时候才能完全放心据掉其他OFFER，难道上班第一天？。。。

【在 h*******4 的大作中提到】

: 经验教训：大家如果没有收到最终的正式Offer (by Email或者Mail)，大家千万不要相
: 信对方的口头Offer。
: LZ近期遇到的一个例子：
: 某湾区硬件公司M。
: LZ花了一天半时间on site。过了两周，recruiter发Email说我们准备给发Offer，但是
: 需要还需要CEO批准。又过了一周，HM发信说确认准备要你，但是需要走一下内部流程
: ，让耐心等待。过了2周，我去催，HM却发信说只能祝你好运了。
: 幸亏当时没有推掉已经拿到的另外一家Offer，不然就歇菜了。
: 觉得这家公司非常的unprofessional,还有这样耍人的。
: 只是在网上看到国内有很多人反应这家公司做过类似的事，在美国头一遭还真让我给碰

o*e2011-04-17 07:04

23 楼

有了Ａ纸上offer就可以锯掉
别的offer(Ｂ). 总是尽量nice,
keep in touch, honest, professional.
这样要是真有A不测,可以
回去Ｂ. 一般不会. 但是
脚踏两条船是将来的地雷.

【在 j******8 的大作中提到】

: 楼主好运。
: 那到底什么时候才能完全放心据掉其他OFFER，难道上班第一天？。。。

f*e2011-04-17 07:04

24 楼

觉得这个事还不是默拒的事，而是先是verbal offer,然后公司再反悔。
LZ没有去M也挺好的，没有信誉的地方去了也不会开心。

【在 o**********e 的大作中提到】

: 有了Ａ纸上offer就可以锯掉
: 别的offer(Ｂ). 总是尽量nice,
: keep in touch, honest, professional.
: 这样要是真有A不测,可以
: 回去Ｂ. 一般不会. 但是
: 脚踏两条船是将来的地雷.

R*E2011-04-17 07:04

25 楼

居然还有这种事，支持直接爆公司名字

【在 h*******4 的大作中提到】

: 经验教训：大家如果没有收到最终的正式Offer (by Email或者Mail)，大家千万不要相
: 信对方的口头Offer。
: LZ近期遇到的一个例子：
: 某湾区硬件公司M。
: LZ花了一天半时间on site。过了两周，recruiter发Email说我们准备给发Offer，但是
: 需要还需要CEO批准。又过了一周，HM发信说确认准备要你，但是需要走一下内部流程
: ，让耐心等待。过了2周，我去催，HM却发信说只能祝你好运了。
: 幸亏当时没有推掉已经拿到的另外一家Offer，不然就歇菜了。
: 觉得这家公司非常的unprofessional,还有这样耍人的。
: 只是在网上看到国内有很多人反应这家公司做过类似的事，在美国头一遭还真让我给碰

o*e2011-04-17 07:04

26 楼

像是没有到“verbal offer"的地方，
但很close.
不过确实LZ好心提醒大家，"verbal offer"
也得等”paper offer"再拒绝别的offer.

【在 f********e 的大作中提到】

: 觉得这个事还不是默拒的事，而是先是verbal offer,然后公司再反悔。
: LZ没有去M也挺好的，没有信誉的地方去了也不会开心。

s*o2011-04-17 07:04

27 楼

我有个朋友去年也是拿了marvell austin的口头offer结果最后黄掉，他当时还在
marvell怂恿下拒掉了另外一家，幸好很快他又找到了一家。
对于这种没信用的公司就应该拼命曝光！
自己都没数的事情至少不应该拼命让人把其他路子断掉呀。

d*e2011-04-17 07:04

28 楼

能招这么多的new grad，已经不错了。老中的比例又这么高，还能求什么？

【在 f********e 的大作中提到】

: M要CEO去审批，这个挺奇怪的。事无巨细都要抓？
: 他家一直都很扣的。
: LZ真是不幸中万幸，以后远离他家吧。

T*g2011-04-17 07:04

29 楼

这个太恶心了，估计是备胎或者hiring freeze了

【在 h*******4 的大作中提到】

: 经验教训：大家如果没有收到最终的正式Offer (by Email或者Mail)，大家千万不要相
: 信对方的口头Offer。
: LZ近期遇到的一个例子：
: 某湾区硬件公司M。
: LZ花了一天半时间on site。过了两周，recruiter发Email说我们准备给发Offer，但是
: 需要还需要CEO批准。又过了一周，HM发信说确认准备要你，但是需要走一下内部流程
: ，让耐心等待。过了2周，我去催，HM却发信说只能祝你好运了。
: 幸亏当时没有推掉已经拿到的另外一家Offer，不然就歇菜了。
: 觉得这家公司非常的unprofessional,还有这样耍人的。
: 只是在网上看到国内有很多人反应这家公司做过类似的事，在美国头一遭还真让我给碰

e*s2011-04-17 07:04

30 楼

Marvel? 不是中国人的公司么据说全是中国人

【在 h*******4 的大作中提到】

: 经验教训：大家如果没有收到最终的正式Offer (by Email或者Mail)，大家千万不要相
: 信对方的口头Offer。
: LZ近期遇到的一个例子：
: 某湾区硬件公司M。
: LZ花了一天半时间on site。过了两周，recruiter发Email说我们准备给发Offer，但是
: 需要还需要CEO批准。又过了一周，HM发信说确认准备要你，但是需要走一下内部流程
: ，让耐心等待。过了2周，我去催，HM却发信说只能祝你好运了。
: 幸亏当时没有推掉已经拿到的另外一家Offer，不然就歇菜了。
: 觉得这家公司非常的unprofessional,还有这样耍人的。
: 只是在网上看到国内有很多人反应这家公司做过类似的事，在美国头一遭还真让我给碰

z*m2011-04-17 07:04

31 楼

恩，很多中国人
这种offer黄了事情是少数。不过据说CEO比较看重GPA，小于3.5的offer就不批了

【在 e*******s 的大作中提到】

: Marvel? 不是中国人的公司么据说全是中国人

a*d2011-04-17 07:04

32 楼

marvel毕竟养活了弯曲7000老中，忍忍吧。

【在 z***m 的大作中提到】

: 恩，很多中国人
: 这种offer黄了事情是少数。不过据说CEO比较看重GPA，小于3.5的offer就不批了

m*t2011-04-17 07:04

33 楼

没有任何时候是绝对保险的。at will 下，你上班第一天，第二天，任何一天也都可能
被通知layoff。

【在 j******8 的大作中提到】

: 楼主好运。
: 那到底什么时候才能完全放心据掉其他OFFER，难道上班第一天？。。。

o*e2011-04-17 07:04

34 楼

世上没有100%保险的offer.
唯一保险的就是爱惜自己的诚信名声，
不轻诺，但是不违诺。
帮助100个老中，你随时去哪里，
什么情况，至少有1个愿意帮忙。

【在 m*****t 的大作中提到】

: 没有任何时候是绝对保险的。at will 下，你上班第一天，第二天，任何一天也都可能
: 被通知layoff。