Re: 【大红霜olay regenerist micro-sculpting cream讨论专贴】 - 未名空间MITBBS历史存档

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Re: 【大红霜olay regenerist micro-sculpting cream讨论专贴】

Re: 【大红霜olay regenerist micro-sculpting cream讨论专贴】# PennySaver - 省钱一族

l*s2012-12-01 08:12

1 楼

曾经也是傻乎乎的，以为只要努力工作，并且出了好的成绩，就能升职加薪了。
结果发现根本不是这样，业务能力比我差很多的同事，都比我爬的高了，而我就是没有
得到这样的机会，那几个同事，很多基本的东西都做不好，竟然比我的职位高，我是眼
看着人家升上去的，我这里心里是什么滋味啊，我自己倒是什么工作都做的很精细，一
丝不苟的做的尽善尽美，可惜我却没有升上去呢。
后来也找领导谈过，跟我说了一堆的理论，什么广度和深度的问题。
呵呵，这意思就是我特么的努力工作了，也出来成绩了，有深度了，但是缺乏广度，是
这个意思吧，那些业务能力不好的，人家格局高，虽然人家业务不精，但是也比我眼光
好，比我更有管理能力是吗。
或者说，那些人的智商不如我，学习东西悟性不如我，但是情商是高于我的，人家更会
跟人打交道，更会聊天，更会接待客户，不就是这么回事么。
我心里当然是不服气的，那份工作后来也是我自己主动的提出辞职了。
我就是不想认输，我情商也不是低，只是没有那么外向罢了，把工作做好不就是最重要
的么，这些老板太看重情商，是不是本末倒置了？

y*r2012-12-01 08:12

2 楼

Olay Regenerist Micro-Sculpting Skin Serum 最便宜多少钱？

G*s2012-12-01 08:12

3 楼

潜规则吧

a*l2012-12-01 08:12

4 楼

我跟楼主同样的处境，等回复！

k*u2012-12-01 08:12

5 楼

专心的做事，肯定social就会受到影响
有的人做了很多事，做了很多结果。有的人拿做好的结果去present，到各个组social
资源。结果后面的这种人反而更吃得开。
不行的话就跳，如果没有身份问题的话。前两天看见一个烙印的论坛，因为身份种族，
很多的时候我们只是公司的奴隶。

D*F2012-12-01 08:12

6 楼

机器人的帖子里面就这个回复最多了。机器人无意中引起了人类的共鸣。加机油！

k*u2012-12-01 08:12

7 楼

我靠被骗感情了

m*s2012-12-01 08:12

8 楼

雇主已经给了你事业，你丫还敢涨薪？

p*i2012-12-01 08:12

9 楼

一看就是机器人发帖不带个“某家”的都不是人类

l*s2012-12-01 08:12

10 楼

看起来像是M家。十个字十个字

P*12012-12-01 08:12

11 楼

这贴和我的感受一模一样。这么好的贴，为啥所是器人。就是器人也很值得讨论。

m*g2012-12-01 08:12

12 楼

说明楼主智商还差一截。期待提高

z*02012-12-01 08:12

13 楼

工作做得好只能说明很胜任现在的职位，而升职是因为能够胜任更高一级的职位

r*n2012-12-01 08:12

14 楼

这里有几个层面的问题。首先，几乎每个人都会认为自己工作很出色，应该升职加薪。
姑且认为你是真的业务能力出色。再来看看你说的升职具体是哪一种？业务上负责更重
要的项目而不管理团队的升职？还是管理团队的升职？如果是后者，虽然你业务上出色
，不见得你能管理好一个团队。所以要具体分析。

【在 l******s 的大作中提到】

: 曾经也是傻乎乎的，以为只要努力工作，并且出了好的成绩，就能升职加薪了。
: 结果发现根本不是这样，业务能力比我差很多的同事，都比我爬的高了，而我就是没有
: 得到这样的机会，那几个同事，很多基本的东西都做不好，竟然比我的职位高，我是眼
: 看着人家升上去的，我这里心里是什么滋味啊，我自己倒是什么工作都做的很精细，一
: 丝不苟的做的尽善尽美，可惜我却没有升上去呢。
: 后来也找领导谈过，跟我说了一堆的理论，什么广度和深度的问题。
: 呵呵，这意思就是我特么的努力工作了，也出来成绩了，有深度了，但是缺乏广度，是
: 这个意思吧，那些业务能力不好的，人家格局高，虽然人家业务不精，但是也比我眼光
: 好，比我更有管理能力是吗。
: 或者说，那些人的智商不如我，学习东西悟性不如我，但是情商是高于我的，人家更会

c*l2012-12-01 08:12

15 楼

这个说法挺让人费解的，楼主又没升职，那怎么知道他就不能胜任更高一级的职位呢
？难道老板总是高瞻远瞩地正确地判断出谁能胜任下一级。这个也不一定，也有劣币
驱除良币一说呢。

【在 z********0 的大作中提到】

: 工作做得好只能说明很胜任现在的职位，而升职是因为能够胜任更高一级的职位

p*s2012-12-01 08:12

16 楼

管理能力更值钱。
自己做好自己的事情只是一方面，必须能带动一个团队按照你的想法执行工作。只要一
从事管人的工作。薪水涨得就很快
这世界上能让一堆聪明人老实听你话干活，最有本事，薪水也最高

H*82012-12-01 08:12

17 楼

不得不说在大多数公司。完成本职工作出色, 只是原地踏步。一定要出头,和头多聊多
套近乎, 多去曝光, 多领导项目, 影响其他部门, 才是超出你本职可以升职的部分。

: 专心的做事，肯定social就会受到影响

: 有的人做了很多事，做了很多结果。有的人拿做好的结果去present，到各个组
social

: 资源。结果后面的这种人反而更吃得开。

: 不行的话就跳，如果没有身份问题的话。前两天看见一个烙印的论坛，因为身份
种族，

: 很多的时候我们只是公司的奴隶。

【在 k*****u 的大作中提到】

: 我靠被骗感情了

w*02012-12-01 08:12

18 楼

这个有越级的麻烦，你的直接老板不会高兴的

【在 H**********8 的大作中提到】

: 不得不说在大多数公司。完成本职工作出色, 只是原地踏步。一定要出头,和头多聊多
: 套近乎, 多去曝光, 多领导项目, 影响其他部门, 才是超出你本职可以升职的部分。
:
:
: 专心的做事，肯定social就会受到影响
:
: 有的人做了很多事，做了很多结果。有的人拿做好的结果去present，到各个组
: social
:
: 资源。结果后面的这种人反而更吃得开。
:
: 不行的话就跳，如果没有身份问题的话。前两天看见一个烙印的论坛，因为身份
: 种族，
:
: 很多的时候我们只是公司的奴隶。

H*82012-12-01 08:12

19 楼

不是要抢领导的职能。而是拉关系曝光率提高
吹牛拍马哪个也不能少。中国美国都一样。
但是只满足于做你份内的事, 升职位比较难。
所谓的功夫在诗外。

: 这个有越级的麻烦，你的直接老板不会高兴的

【在 w**********0 的大作中提到】

: 这个有越级的麻烦，你的直接老板不会高兴的

x*u2012-12-01 08:12

20 楼

拉关系的时候把直接老板放在前面就没关系了。

【在 w**********0 的大作中提到】

: 这个有越级的麻烦，你的直接老板不会高兴的