x*g
2 楼
希望得到热心的同胞的指点，先谢谢你了。
约二年前，我离开加拿大一稳定的工作，南下美国用TNVisa 干primary Enovia/oracle
EBS/oracle db/Primavera/SQLserver/PeopleSoftDBAbackup/Imaginnow DBA。我们组
dba and middle tier 除我，一philipian（us grow up， primary peoplesoft dba
and high jump dba) 一台湾人（US grow up,primary F5 and weblogic middle tier
dba）外共18人，其他全是老印，而且还要招老印。美国现在共六人。其它全在印度。
manager 不久前升了director，当时他没有告诉我干Enovia,来了后， 因为以前出了事
，他让all people are out of the loop,让我边干边学。以前的primary Enovia DBA
没有留下任何文档走了。当时他说：“I told CIO that you are a Ph D, if you
cannot handle, nobody can handle it (enovia), it is time for you to show
your ability"
近二年的升级（upgrade to 2012Xfrom 2009 version）筹备，基本我一人负责DB, app
tier cluster, print logic, report server, 11 FCS/MCS file server, Exalead
search server, license server etc enovia system upgrade, application由这里的
全老印Developer组 加 infosys,塔塔cognizant， inspiration consultants 负责。
今年一月招了一个新的老印Ram（去年12月interview，我告诉manager 他的zero
background背景很难带,manager 枪毙了二个我推荐的二个老中，其中一个老中ABC背景
非常强，后来想想manager只招老印，当初招我，没有合适的有能力老印, 但manager
告诉全相关人，it is very very hard to find enovia technical people, no
candidate is better than Ram, 真会说谎！）， 跟我学Enovia 从interface
function testing/shell scripting/linux/db 开始。二月初他不满意我带的程度，当
作台湾人面，小老印面 说：“ don’t hide something, otherwise I am going to
fire you. There is no bad students, only bad teachers.” 还指责我的
documentation detail 有问题。三月初托台湾人用中文跟我谈话，”我的mentorship
communication 有问题。Outsource to Indian 不可避免。还试探我是否想离开。我说
：“公司资助我的H1B visa and green card, 我不想再搬家，太累。（我刚抽中H1B，
HR 10月开始办green card 手续。真实的原因是要在canada 找个工作，工资太低， 在
美国找工作，很可能远离老婆孩子，没有greencard,好的稳定工作很难找， 而且一年
半前买了新房, 能忍就忍吧）
4月底，UAT Enovia upgrade 出了问题。主要是小老印配置store and vault 时
ITARSTORE name 多了一个空格成ITAR STORE 导致application upgrade failed. 好了
我成了靶子，我的校验出问题。由于时间紧，这一点我忽视了，而且当时是夜里11点。
Director(originally he was a Manager)找我谈话，“I give you three to five
months and see if you can let Ram work as an Enovia expert independently, if
not I don’t see any value of you in my team. “ My reputation is very
important, don’t tell anybody today’s talk, otherwise I’ll fire you
immediately, CIO granted me the right to fire you in my team. If you cannot
make me be happy, I ‘ll fire you immediately.”, “you need to report
everything to me directly, let Ram answer all emails from the outside, you
are behind, it is your responsibility to ensure everything are all right.。
。。。“check your documents, make sure everyone can follow , but you have
responsibility to verify all….
我感到他对我极不公平，very picky, 我佩服他能把白的说成黑的，对不同人不同面目
出现。Take full advantage of people, and never give you credits. 做的再好不
会表扬你， 但哪怕老印作了一点，then sent an email out, “make a great
contribution to the company etc….”
我心里压力大，找这里的中国朋友谈心里话，他开导我，除了白人，其他种族都喜欢说
fire 人。Average working hours from Monday to Friday is over 11 hours not
including lunch. No bonus, 请教各位前辈，我是否下决心离开还是等到10月占一个
H1B名额再找？找工作的时间，只好放在周末。
约二年前，我离开加拿大一稳定的工作，南下美国用TNVisa 干primary Enovia/oracle
EBS/oracle db/Primavera/SQLserver/PeopleSoftDBAbackup/Imaginnow DBA。我们组
dba and middle tier 除我，一philipian（us grow up， primary peoplesoft dba
and high jump dba) 一台湾人（US grow up,primary F5 and weblogic middle tier
dba）外共18人，其他全是老印，而且还要招老印。美国现在共六人。其它全在印度。
manager 不久前升了director，当时他没有告诉我干Enovia,来了后， 因为以前出了事
，他让all people are out of the loop,让我边干边学。以前的primary Enovia DBA
没有留下任何文档走了。当时他说：“I told CIO that you are a Ph D, if you
cannot handle, nobody can handle it (enovia), it is time for you to show
your ability"
近二年的升级（upgrade to 2012Xfrom 2009 version）筹备，基本我一人负责DB, app
tier cluster, print logic, report server, 11 FCS/MCS file server, Exalead
search server, license server etc enovia system upgrade, application由这里的
全老印Developer组 加 infosys,塔塔cognizant， inspiration consultants 负责。
今年一月招了一个新的老印Ram（去年12月interview，我告诉manager 他的zero
background背景很难带,manager 枪毙了二个我推荐的二个老中，其中一个老中ABC背景
非常强，后来想想manager只招老印，当初招我，没有合适的有能力老印, 但manager
告诉全相关人，it is very very hard to find enovia technical people, no
candidate is better than Ram, 真会说谎！）， 跟我学Enovia 从interface
function testing/shell scripting/linux/db 开始。二月初他不满意我带的程度，当
作台湾人面，小老印面 说：“ don’t hide something, otherwise I am going to
fire you. There is no bad students, only bad teachers.” 还指责我的
documentation detail 有问题。三月初托台湾人用中文跟我谈话，”我的mentorship
communication 有问题。Outsource to Indian 不可避免。还试探我是否想离开。我说
：“公司资助我的H1B visa and green card, 我不想再搬家，太累。（我刚抽中H1B，
HR 10月开始办green card 手续。真实的原因是要在canada 找个工作，工资太低， 在
美国找工作，很可能远离老婆孩子，没有greencard,好的稳定工作很难找， 而且一年
半前买了新房, 能忍就忍吧）
4月底，UAT Enovia upgrade 出了问题。主要是小老印配置store and vault 时
ITARSTORE name 多了一个空格成ITAR STORE 导致application upgrade failed. 好了
我成了靶子，我的校验出问题。由于时间紧，这一点我忽视了，而且当时是夜里11点。
Director(originally he was a Manager)找我谈话，“I give you three to five
months and see if you can let Ram work as an Enovia expert independently, if
not I don’t see any value of you in my team. “ My reputation is very
important, don’t tell anybody today’s talk, otherwise I’ll fire you
immediately, CIO granted me the right to fire you in my team. If you cannot
make me be happy, I ‘ll fire you immediately.”, “you need to report
everything to me directly, let Ram answer all emails from the outside, you
are behind, it is your responsibility to ensure everything are all right.。
。。。“check your documents, make sure everyone can follow , but you have
responsibility to verify all….
我感到他对我极不公平，very picky, 我佩服他能把白的说成黑的，对不同人不同面目
出现。Take full advantage of people, and never give you credits. 做的再好不
会表扬你， 但哪怕老印作了一点，then sent an email out, “make a great
contribution to the company etc….”
我心里压力大，找这里的中国朋友谈心里话，他开导我，除了白人，其他种族都喜欢说
fire 人。Average working hours from Monday to Friday is over 11 hours not
including lunch. No bonus, 请教各位前辈，我是否下决心离开还是等到10月占一个
H1B名额再找？找工作的时间，只好放在周末。
s*3
3 楼
旺宝吃饭便便都还好，就是老想出去，在家里就夹着尾巴，旺宝过几天就一岁了，是青
春期么？还是生病了？谢谢
春期么？还是生病了？谢谢
k*n
4 楼
我在boston，给点劳务费我帮你盯梢。
d*e
5 楼
当然走！
你还有TN，比大部人都好很多，哪可能需要做得这么没底气。
他要让他的跟班成expert，你就让他自己带好了。
他就是看你好欺负。
oracle
tier
DBA
【在 x******g 的大作中提到】
: 希望得到热心的同胞的指点，先谢谢你了。
: 约二年前，我离开加拿大一稳定的工作，南下美国用TNVisa 干primary Enovia/oracle
: EBS/oracle db/Primavera/SQLserver/PeopleSoftDBAbackup/Imaginnow DBA。我们组
: dba and middle tier 除我，一philipian（us grow up， primary peoplesoft dba
: and high jump dba) 一台湾人（US grow up,primary F5 and weblogic middle tier
: dba）外共18人，其他全是老印，而且还要招老印。美国现在共六人。其它全在印度。
: manager 不久前升了director，当时他没有告诉我干Enovia,来了后， 因为以前出了事
: ，他让all people are out of the loop,让我边干边学。以前的primary Enovia DBA
: 没有留下任何文档走了。当时他说：“I told CIO that you are a Ph D, if you
: cannot handle, nobody can handle it (enovia), it is time for you to show
你还有TN，比大部人都好很多，哪可能需要做得这么没底气。
他要让他的跟班成expert，你就让他自己带好了。
他就是看你好欺负。
oracle
tier
DBA
【在 x******g 的大作中提到】
: 希望得到热心的同胞的指点，先谢谢你了。
: 约二年前，我离开加拿大一稳定的工作，南下美国用TNVisa 干primary Enovia/oracle
: EBS/oracle db/Primavera/SQLserver/PeopleSoftDBAbackup/Imaginnow DBA。我们组
: dba and middle tier 除我，一philipian（us grow up， primary peoplesoft dba
: and high jump dba) 一台湾人（US grow up,primary F5 and weblogic middle tier
: dba）外共18人，其他全是老印，而且还要招老印。美国现在共六人。其它全在印度。
: manager 不久前升了director，当时他没有告诉我干Enovia,来了后， 因为以前出了事
: ，他让all people are out of the loop,让我边干边学。以前的primary Enovia DBA
: 没有留下任何文档走了。当时他说：“I told CIO that you are a Ph D, if you
: cannot handle, nobody can handle it (enovia), it is time for you to show
K*a
6 楼
以前出去过么？KC了么？
p*p
7 楼
你要发啥东西?
【在 j*******1 的大作中提到】
: 据说有，通关能力强，有没有给推荐一下，在波士顿。
: 有大批东西要发往国内。
【在 j*******1 的大作中提到】
: 据说有，通关能力强，有没有给推荐一下，在波士顿。
: 有大批东西要发往国内。
S*w
8 楼
你director也是印度人？
oracle
tier
DBA
【在 x******g 的大作中提到】
: 希望得到热心的同胞的指点，先谢谢你了。
: 约二年前，我离开加拿大一稳定的工作，南下美国用TNVisa 干primary Enovia/oracle
: EBS/oracle db/Primavera/SQLserver/PeopleSoftDBAbackup/Imaginnow DBA。我们组
: dba and middle tier 除我，一philipian（us grow up， primary peoplesoft dba
: and high jump dba) 一台湾人（US grow up,primary F5 and weblogic middle tier
: dba）外共18人，其他全是老印，而且还要招老印。美国现在共六人。其它全在印度。
: manager 不久前升了director，当时他没有告诉我干Enovia,来了后， 因为以前出了事
: ，他让all people are out of the loop,让我边干边学。以前的primary Enovia DBA
: 没有留下任何文档走了。当时他说：“I told CIO that you are a Ph D, if you
: cannot handle, nobody can handle it (enovia), it is time for you to show
oracle
tier
DBA
【在 x******g 的大作中提到】
: 希望得到热心的同胞的指点，先谢谢你了。
: 约二年前，我离开加拿大一稳定的工作，南下美国用TNVisa 干primary Enovia/oracle
: EBS/oracle db/Primavera/SQLserver/PeopleSoftDBAbackup/Imaginnow DBA。我们组
: dba and middle tier 除我，一philipian（us grow up， primary peoplesoft dba
: and high jump dba) 一台湾人（US grow up,primary F5 and weblogic middle tier
: dba）外共18人，其他全是老印，而且还要招老印。美国现在共六人。其它全在印度。
: manager 不久前升了director，当时他没有告诉我干Enovia,来了后， 因为以前出了事
: ，他让all people are out of the loop,让我边干边学。以前的primary Enovia DBA
: 没有留下任何文档走了。当时他说：“I told CIO that you are a Ph D, if you
: cannot handle, nobody can handle it (enovia), it is time for you to show
s*3
9 楼
他六个月的时候就KC了，老带他出去疯，至少隔天就去狗公园/沙滩，被宠坏了
【在 K***a 的大作中提到】
: 以前出去过么？KC了么？
【在 K***a 的大作中提到】
: 以前出去过么？KC了么？
j*1
10 楼
哈哈，你要回国，就帮我扛点，我给你点劳务费。
【在 k****n 的大作中提到】
: 我在boston，给点劳务费我帮你盯梢。
【在 k****n 的大作中提到】
: 我在boston，给点劳务费我帮你盯梢。
x*g
11 楼
我没有房子，没有老婆孩子，早走了，现在拖家带口，不是说走就能走的
K*a
12 楼
吃饭便便都还好应该问题不大~~他想出去就多带他出去嘛。
【在 s***3 的大作中提到】
: 他六个月的时候就KC了，老带他出去疯，至少隔天就去狗公园/沙滩，被宠坏了
【在 s***3 的大作中提到】
: 他六个月的时候就KC了，老带他出去疯，至少隔天就去狗公园/沙滩，被宠坏了
j*1
13 楼
好东西，你推荐了快递我就告诉你。
【在 p*******p 的大作中提到】
: 你要发啥东西?
【在 p*******p 的大作中提到】
: 你要发啥东西?
d*e
14 楼
他都开到口说要炒你了，那么就是铁定的事了，当你把他的人培养成expert，他就可以
安心炒你了。
【在 x******g 的大作中提到】
: 我没有房子，没有老婆孩子，早走了，现在拖家带口，不是说走就能走的
安心炒你了。
【在 x******g 的大作中提到】
: 我没有房子，没有老婆孩子，早走了，现在拖家带口，不是说走就能走的
s*3
15 楼
昨天晚上跟我们惨叫了一次，所以还是去了Emergency hospital，也没查出啥毛病，今
天早上还是很蔫，就昨天从emergency 出来见到我们那一瞬间他还挺有活力的。。。。
。。
【在 K***a 的大作中提到】
: 吃饭便便都还好应该问题不大~~他想出去就多带他出去嘛。
天早上还是很蔫，就昨天从emergency 出来见到我们那一瞬间他还挺有活力的。。。。
。。
【在 K***a 的大作中提到】
: 吃饭便便都还好应该问题不大~~他想出去就多带他出去嘛。
p*p
16 楼
你都不说啥东西谁知道能不能运啊, 这个难度太大了,呵呵
【在 j*******1 的大作中提到】
: 好东西，你推荐了快递我就告诉你。
【在 j*******1 的大作中提到】
: 好东西，你推荐了快递我就告诉你。
J*9
17 楼
A bit verbose...
Just start looking for a horse while you are still riding this donkey.
House is not always a good thing. In some situations, it's a burden and
leash.
Just start looking for a horse while you are still riding this donkey.
House is not always a good thing. In some situations, it's a burden and
leash.
a*e
18 楼
so many at boston
I*e
19 楼
说到这份上，不用多想了，拿到H1b approved赶紧跳吧，不要害怕改变，留着只会越来
越糟。
越糟。
x*g
20 楼
H1B 要等到10 月 生效， 我还要忍 5 个 月？
x*g
21 楼
三条路，
1. 今天找工，找到了，立马走人，坏处，时间耽误了。 H1B从头来，新公司可能象现
在的公司，等一年后才帮H1B和绿卡。
2. 忍到10月， shift H1B to new company，
3. 去他妈的美国， 回加拿大， 开始找加拿大的工作， 这一点老婆会恨的要死。
1. 今天找工，找到了，立马走人，坏处，时间耽误了。 H1B从头来，新公司可能象现
在的公司，等一年后才帮H1B和绿卡。
2. 忍到10月， shift H1B to new company，
3. 去他妈的美国， 回加拿大， 开始找加拿大的工作， 这一点老婆会恨的要死。
x*g
22 楼
Thank you, IssacMiracle. 我后悔的是应该早一点找工，现在文档齐了，基本上我完
成了，开始对我露真容。。。我后悔的是老印真他妈阴险。。。
x*g
23 楼
Hi done,
谢谢你。我老婆和我朋友说，除了白人，其他种族都爱说fire 人，让我别忘心里去。。
原来只想忍到绿卡，现在想不可能忍那么久。
【在 d**e 的大作中提到】
: 当然走！
: 你还有TN，比大部人都好很多，哪可能需要做得这么没底气。
: 他要让他的跟班成expert，你就让他自己带好了。
: 他就是看你好欺负。
:
: oracle
: tier
: DBA
谢谢你。我老婆和我朋友说，除了白人，其他种族都爱说fire 人，让我别忘心里去。。
原来只想忍到绿卡，现在想不可能忍那么久。
【在 d**e 的大作中提到】
: 当然走！
: 你还有TN，比大部人都好很多，哪可能需要做得这么没底气。
: 他要让他的跟班成expert，你就让他自己带好了。
: 他就是看你好欺负。
:
: oracle
: tier
: DBA
x*g
24 楼
if 我的status illegal, my wife will be illegal. 还要卖房子， 真不知到如何好
走？
走？
x*g
25 楼
文档齐了，老印基本上能follow,我做成了。还要我再带带他， 因为每个升级系统，如
果3 到 5 个月稳定了， 基本上就稳定了。这就是他说的" I give you three to five
months and see if you can improve your mentor ship etc"
出了事，我的责任，没有事， 他们的功劳。
director的计划是，he will give me any new project and any new unpopular
products and he will let me make a good documents like Enovia which any one
can follow.
他要看到我能不能把小老印培养成expert, if not as he said before "I don't see
any value of you in my team", 他要的是，我的excellent mentorship plus
excellent documentation. His point is that any IT routine/maintenance jobs
must be shifted to india and india people because here is too expensive.
我的压力是出了任何小的差错，我应负责。他可以随时fire人。而且看到小老印基本能
上手，对我的态度越来越差。。。
果3 到 5 个月稳定了， 基本上就稳定了。这就是他说的" I give you three to five
months and see if you can improve your mentor ship etc"
出了事，我的责任，没有事， 他们的功劳。
director的计划是，he will give me any new project and any new unpopular
products and he will let me make a good documents like Enovia which any one
can follow.
他要看到我能不能把小老印培养成expert, if not as he said before "I don't see
any value of you in my team", 他要的是，我的excellent mentorship plus
excellent documentation. His point is that any IT routine/maintenance jobs
must be shifted to india and india people because here is too expensive.
我的压力是出了任何小的差错，我应负责。他可以随时fire人。而且看到小老印基本能
上手，对我的态度越来越差。。。
d*e
26 楼
不要再想了,今天就准备简历,明天就开始找工作吧.此地不应再留,房子老婆搬家都不是
问题.
five
one
see
【在 x******g 的大作中提到】
: 文档齐了，老印基本上能follow,我做成了。还要我再带带他， 因为每个升级系统，如
: 果3 到 5 个月稳定了， 基本上就稳定了。这就是他说的" I give you three to five
: months and see if you can improve your mentor ship etc"
: 出了事，我的责任，没有事， 他们的功劳。
: director的计划是，he will give me any new project and any new unpopular
: products and he will let me make a good documents like Enovia which any one
: can follow.
: 他要看到我能不能把小老印培养成expert, if not as he said before "I don't see
: any value of you in my team", 他要的是，我的excellent mentorship plus
: excellent documentation. His point is that any IT routine/maintenance jobs
问题.
five
one
see
【在 x******g 的大作中提到】
: 文档齐了，老印基本上能follow,我做成了。还要我再带带他， 因为每个升级系统，如
: 果3 到 5 个月稳定了， 基本上就稳定了。这就是他说的" I give you three to five
: months and see if you can improve your mentor ship etc"
: 出了事，我的责任，没有事， 他们的功劳。
: director的计划是，he will give me any new project and any new unpopular
: products and he will let me make a good documents like Enovia which any one
: can follow.
: 他要看到我能不能把小老印培养成expert, if not as he said before "I don't see
: any value of you in my team", 他要的是，我的excellent mentorship plus
: excellent documentation. His point is that any IT routine/maintenance jobs
f*3
27 楼
仔细读了你老板给你写的信，感觉气炸了，要是我收到这么封信，我铁定不干了，还要
x他娘。男儿膝下有黄金，怎么能给人侮辱到这份上，宁可回国也不受这屈辱。他已经
把你当软柿子了，你如果忍，这畜生还会继续威胁fire你。
x他娘。男儿膝下有黄金，怎么能给人侮辱到这份上，宁可回国也不受这屈辱。他已经
把你当软柿子了，你如果忍，这畜生还会继续威胁fire你。
x*g
28 楼
Frank1243,
谢谢你，比这过分的我还没敢写，我老婆让我忍，
谢谢你，比这过分的我还没敢写，我老婆让我忍，
x*g
29 楼
老印全会保护自己，他只当面说，Email从来都是超短，老印也操架 但一致对外
f*3
30 楼
老印帮老印，真叫中国人无可奈何。可惜我今年9月才工作，也不能帮你refer，要不然
可能帮你递下简历。
我觉得事已至此，老板必然不会久留你，这么恶毒的话都说在前面了，以后羞于见你，
怎么还能安然相处。为了你好，也好及早放弃幻想，他现在没说出那个字，很可能就是
再等你把活交代给那个阿三。我要是你，就一面稳住他，比如说我有个3个月教会阿三
的计划，blabla；一面利用这个时间抓紧找工作，在本版发个更明确你目的的帖子，这
个帖子“求助”太模糊，相信版上很多热心人会帮忙，找到后立马走人，让阿三自己收
拾烂摊子。
你还有加拿大身份，进可攻退可守，真没必要受着鸟气，助长阿三气焰。另外今年房市
这么火，相信真换地方房子也不愁出手的
【在 x******g 的大作中提到】
: 老印全会保护自己，他只当面说，Email从来都是超短，老印也操架 但一致对外
可能帮你递下简历。
我觉得事已至此，老板必然不会久留你，这么恶毒的话都说在前面了，以后羞于见你，
怎么还能安然相处。为了你好，也好及早放弃幻想，他现在没说出那个字，很可能就是
再等你把活交代给那个阿三。我要是你，就一面稳住他，比如说我有个3个月教会阿三
的计划，blabla；一面利用这个时间抓紧找工作，在本版发个更明确你目的的帖子，这
个帖子“求助”太模糊，相信版上很多热心人会帮忙，找到后立马走人，让阿三自己收
拾烂摊子。
你还有加拿大身份，进可攻退可守，真没必要受着鸟气，助长阿三气焰。另外今年房市
这么火，相信真换地方房子也不愁出手的
【在 x******g 的大作中提到】
: 老印全会保护自己，他只当面说，Email从来都是超短，老印也操架 但一致对外
d*e
31 楼
不要忍，没什么好忍，他是铁定炒你的，何必浪费时间在这上面呢，赶快走人就是。
【在 x******g 的大作中提到】
: Frank1243,
: 谢谢你，比这过分的我还没敢写，我老婆让我忍，
【在 x******g 的大作中提到】
: Frank1243,
: 谢谢你，比这过分的我还没敢写，我老婆让我忍，
w*0
32 楼
人挣一口气，佛争一炷香。
找工作，走人。
祝好运。
找工作，走人。
祝好运。
m*3
33 楼
能不能自己开个consulting公司，马上，辞职。如果老印找不到人做完你做的工作，他
无法向上面汇报，只好老实地回来找你。
无法向上面汇报，只好老实地回来找你。
w*p
34 楼
你找找律师问吧。我记得有人说过， H1B approve 了就可以走人。
具体我也不懂。如果是的话，上来说一声。
你这样能不能抗到10月一号都玄。
oracle
tier
DBA
【在 x******g 的大作中提到】
: 希望得到热心的同胞的指点，先谢谢你了。
: 约二年前，我离开加拿大一稳定的工作，南下美国用TNVisa 干primary Enovia/oracle
: EBS/oracle db/Primavera/SQLserver/PeopleSoftDBAbackup/Imaginnow DBA。我们组
: dba and middle tier 除我，一philipian（us grow up， primary peoplesoft dba
: and high jump dba) 一台湾人（US grow up,primary F5 and weblogic middle tier
: dba）外共18人，其他全是老印，而且还要招老印。美国现在共六人。其它全在印度。
: manager 不久前升了director，当时他没有告诉我干Enovia,来了后， 因为以前出了事
: ，他让all people are out of the loop,让我边干边学。以前的primary Enovia DBA
: 没有留下任何文档走了。当时他说：“I told CIO that you are a Ph D, if you
: cannot handle, nobody can handle it (enovia), it is time for you to show
具体我也不懂。如果是的话，上来说一声。
你这样能不能抗到10月一号都玄。
oracle
tier
DBA
【在 x******g 的大作中提到】
: 希望得到热心的同胞的指点，先谢谢你了。
: 约二年前，我离开加拿大一稳定的工作，南下美国用TNVisa 干primary Enovia/oracle
: EBS/oracle db/Primavera/SQLserver/PeopleSoftDBAbackup/Imaginnow DBA。我们组
: dba and middle tier 除我，一philipian（us grow up， primary peoplesoft dba
: and high jump dba) 一台湾人（US grow up,primary F5 and weblogic middle tier
: dba）外共18人，其他全是老印，而且还要招老印。美国现在共六人。其它全在印度。
: manager 不久前升了director，当时他没有告诉我干Enovia,来了后， 因为以前出了事
: ，他让all people are out of the loop,让我边干边学。以前的primary Enovia DBA
: 没有留下任何文档走了。当时他说：“I told CIO that you are a Ph D, if you
: cannot handle, nobody can handle it (enovia), it is time for you to show
z*3
35 楼
跳吧，纠结啥
y*0
36 楼
TMD lao yin
c*9
37 楼
这老印太坑了，果断走人
s*k
38 楼
我猜想你和老板平时交流不多，埋头干活的那种。
在哪活不是活阿，这个时候你如果觉得能忍，那就继续忍。要是每天stress很大，还不
如赶快走。
在哪活不是活阿，这个时候你如果觉得能忍，那就继续忍。要是每天stress很大，还不
如赶快走。
a*h
39 楼
赶紧走吧，不然将来fire或是layoff due to poor performance，会给你以后找工作带
来很大的影响，面试的时候很难解释，到时候就迟了
来很大的影响，面试的时候很难解释，到时候就迟了
J*r
40 楼
在H1B批准（不需生效）后走。是PP么？如果是的话接下来一个月内就知道是否批准了
，一旦批准，不用等到10月1日再走人。找到下家直接transfer。
，一旦批准，不用等到10月1日再走人。找到下家直接transfer。
b*1
41 楼
lz,还是尽快闪人吧。 就是你人等到10月1 日 走人，这个manager 也不会说你一句好
话。拖下去，对你不利，他们就是和这伙的欺负人。 俗话说的好“树挪死，人挪活”
。随便说一句，我也是TN VISA 过去的。
话。拖下去，对你不利，他们就是和这伙的欺负人。 俗话说的好“树挪死，人挪活”
。随便说一句，我也是TN VISA 过去的。
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