多谢各位大侠的回复!你们的建议真的是太太太有用了!让我切切实实在海外感受到祖
国人民的温暖。
我的case终于引起HR的重视了。HR已经联系了律师然后准备临时laid off我,等H1B办
下来之后再重新给我雇佣回来。这次完全是HR的责任,因为我在9月份的时候就已经通
知HR要准备做transfer, 但是他们从来没有碰到过我这种情况,查完I-9之后跟我说我
还能再合法工作一年(其实这个时候是EAD在生效,当然可以合法工作)。我跟他们说
我的F1有可能十月一号之后失效,但是他们就一直就不回复我的邮件。。。现在我们组
大boss小boss都已经被惹毛了,说无论用什么手段花多少钱也要给我雇佣回来,着实让
我特别的感动。现在律师要看我之前的part-time H1B申请材料然后再决定接下来怎么
做。HR说让我做好在家take a big break的准备。。。
希望我的这个case也能帮助到之后和我有同样情况的朋友。之前我问了在A公司给我准
备H1B的律师,他说最好是在十月一号之后H1B生效之后再transfer, 否则没生效之前
transfer会有被拒的风险,所以这就是为什么我拖到9月份才做,但是没有想到生效之
后我在B公司又变成了非法工作。。。。