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stevenj (steve) 于 (Fri Apr 27 12:25:23 2012, 美东) 提到:
总共的package，能到18-20w吗？
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zhaichun108 (onlylonely) 于 (Fri Apr 27 12:28:14 2012, 美东) 提到:
得看你有多牛多match了， it这行经验不是那么有用
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lolhaha (快了) 于 (Fri Apr 27 12:43:32 2012, 美东) 提到:
if F/G want u , yes , you can
for A/M, totally depends on your performance during the interview,how they
want you and etc
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redpearl (redpearl) 于 (Fri Apr 27 13:01:11 2012, 美东) 提到:
不是fresh graduate在G,M都号称package可以150k以上吗？难道十五六年后才180-200k
？
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turningpoint (turningpoint) 于 (Fri Apr 27 13:22:31 2012, 美东) 提到:
G fresh phd差不多， M fresh 150K? daydreaming 吧？
200k
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redpearl (redpearl) 于 (Fri Apr 27 13:47:52 2012, 美东) 提到:
G,F，写错了。
如果G,F等都能给fresh150k，15-16年经验的应该绝不止180-200k吧？是不是能有300k了？
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stevenj (steve) 于 (Fri Apr 27 14:17:04 2012, 美东) 提到:
18w 对于SDE是不是已经算是比较高端了？在FGAM这些公司以后还有上升的余地吗？
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redpearl (redpearl) 于 (Fri Apr 27 14:20:13 2012, 美东) 提到:
18w在GF这种地方充其量算中端吧？
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glowinglake (湖清霞远) 于 (Fri Apr 27 14:21:39 2012, 美东) 提到:
15 year exp is the end for a SDE. almost retiring.
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ggtx (ggtx) 于 (Fri Apr 27 14:23:56 2012, 美东) 提到:
什么样的title? 是不是在F，G，技术上的职位都是叫Software Engineer?
Base 能有多少呢？
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SETI (天青如水，飞龙在天) 于 (Fri Apr 27 14:25:09 2012, 美东) 提到:
15年前的fresh graduate拿的远远不到150k，现在拿150k的fresh graduate在15年后也
不会只有180k。
200k
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redpearl (redpearl) 于 (Fri Apr 27 15:48:36 2012, 美东) 提到:
当然是现在有15年经验的人跟现在的fresh graduate比了，比什么过去将来当然没意义
了。
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wwwyhx (wwwyhx) 于 (Fri Apr 27 15:59:15 2012, 美东) 提到:
我见过Fresh Graduate M match 15W$
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olihuge (彼岸) 于 (Fri Apr 27 16:06:02 2012, 美东) 提到:
I think for each job title at each company, there is an upper limit for
salary. Once you hit that limit your annual merit increase is probably only
1% or so, to keep up with inflation. The more years of experience doesn't
necessarily bring more income proportionally.
That said, I believe a guy with 20 years exp can get that package at google
or Facebook.
总共的package，能到18-20w吗？
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lolhaha (快了) 于 (Fri Apr 27 16:19:06 2012, 美东) 提到:
他不是问能不能到吗？ 又没问是不是只有/甚至少于
200k
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wwzz (一辈子当码工) 于 (Fri Apr 27 18:55:33 2012, 美东) 提到:
that is general the case, unless you reach certain level such as chief
architect, fellow, etc.
only
google
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kleider (冬季) 于 (Fri Apr 27 21:57:34 2012, 美东) 提到:
看能干啥样的或了吧，15年经验能当director的有，就胜任个普通engineer的也有
后者跳槽估计就是普通engineer工资
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swanswan (swan) 于 (Fri Apr 27 23:53:17 2012, 美东) 提到:
cs这东西要啥经验，很多东西3年前根本没有，你10年经验就是废纸
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wwzz (一辈子当码工) 于 (Sat Apr 28 00:09:44 2012, 美东) 提到:
那看你是干什么了。
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alibaba88 (Ali Baba) 于 (Sun Apr 29 14:07:09 2012, 美东) 提到:
有没有10年经验的报报GF的offer
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hackie (hackie) 于 (Sun Apr 29 14:35:12 2012, 美东) 提到:
在湾区，如果match而且能拿到offer的话，总共package拿到18-20w
并不难。
base 15w + 至少10-15% bonus (1.5w-2.25w) +
ESPP (15% salary+bonus + 15% discount或更好，至少4k)
GSU (80*$600 = 48000)
这样算下来21.7 - 22.5w的样子。如果算上sign-on bonus, 401K match
之类的，还会更高。
不说这些公司，就是象Netflix这样的纯粹给高base salary的，有几年经验
刚进去至少是18-19w起的。
当然前提是能够拿到offer。
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WaDaKeng (挖坑专用ID) 于 (Sun Apr 29 14:40:18 2012, 美东) 提到:
15年工作经验的?97年工作？那是经历过.com bubble的啊？
应该要不然已经发财了，没发财的应该人生也看开了吧……
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WaDaKeng (挖坑专用ID) 于 (Sun Apr 29 14:48:14 2012, 美东) 提到:
看人吧。很多15-16年经验的依然是Google T5或者微软63,64这样的级别。很可能工作7
，8年就已经到了这个级别，然后7，8年没有突破瓶颈而依然如此。可能在小一点的公
司，很强的小本毕业3，4年就到了。当然肯定也有突破了这个瓶颈的，那自然20万起了。
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redpearl (redpearl) 于 (Sun Apr 29 15:28:24 2012, 美东) 提到:
别说10年经验了，三五年经验的offer都很少见。这里基本上全是fresh graduate的
offer。如果能开个jobhungting2就好了，专门讨论骑驴找马的，毕竟跟fresh的情况有
很大不同。
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wwzz (一辈子当码工) 于 (Sun Apr 29 15:48:31 2012, 美东) 提到:
同意，就叫骑驴找马版。
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SFsupervisor (湾区区长) 于 (Mon Apr 30 00:12:40 2012, 美东) 提到:
google 没有 espp
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stevenj (steve) 于 (Mon Apr 30 11:01:25 2012, 美东) 提到:
Google T5或者微软63,64这样的级别算是SDE的最senior的title了吗？一般这样的级别
可以拿到多高？Total有没有18w？
作7
了。
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beerbottle (beer bottle) 于 (Mon Apr 30 12:34:00 2012, 美东) 提到:
just senior SDE, far away from 最senior
@microsoft, there are principle SDE, partner SDE, distinguished engieer,
technical fellow
@google, there are T6,T7,T8,google fellow
18W is not hard to get for such position
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smallxm (smallxm) 于 (Wed May 2 00:24:23 2012, 美东) 提到:
看你面试什么职位了，只是普通码工的话，15-16顶个蛋。其实还不如3年经验的，起码
人年轻，脑子好使，
干活卖力。4－50的码工也就基本上是混日子而已。
300k了？
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travelodge (travelodge) 于 (Wed May 2 01:21:44 2012, 美东) 提到:
Jeffrey Dean, 1999毕业，至少2006年就是google fellow了
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beerbottle (beer bottle) 于 (Wed May 2 02:03:03 2012, 美东) 提到:
东西就是人家和sanjay写的，不fellow成吗
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danconia (danconia) 于 (Thu May 3 00:30:52 2012, 美东) 提到:
经验其实不重要，基本主要看你个人实力+offer match。
f/g有些时候能给fresh phd 300K的。当然这些人本身也很牛就是了。
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kennexII (kennex) 于 (Thu May 3 08:22:23 2012, 美东) 提到:
混了 7，8年还昏昏噩噩的人看到这个太赞同了。回头看我这些年的所谓经验就是个P
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stevenj (steve) 于 (Thu May 3 11:00:11 2012, 美东) 提到:
像Jeff这样的是大牛，估计1000个人中能出一个就不错了。如果对大多数这个班上的码
农来说，经验还是衡量package的一个标准。
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lab (天冰大果) 于 (Thu May 3 14:08:47 2012, 美东) 提到:
行了吧，好歹都是CS相关的。连EE的offer都少见，什么bio/chem之类的根本没有。
这个版就是个green coder job版
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SmartFarter (My 秋裤 is failing me..) 于 (Fri May 4 00:43:10 2012, 美东) 提到:
开玩笑，1000个里面就能出一个？我觉得10万个里面出一个差不多
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SecretVest (Secret Vest) 于 (Fri May 4 01:03:45 2012, 美东) 提到:
re, 这个玩笑开的太大了，差不多可以说google的核心技术框架就是他搭起来的，google内部的title，一般principle就
已经是正常人的奋斗极限了，再往上distinguished已经是业界的大牛领军人物了，这种fellow就是神级的人物。
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stevenj (steve) 于 (Fri May 4 09:42:54 2012, 美东) 提到:
李开复和张亚勤估计也就是这个级别的大牛了吧？
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beerbottle (beer bottle) 于 (Sat May 5 03:30:42 2012, 美东) 提到:
估计拉出来纯写程序也就500里挑一的水平，但是耐不住机会好，能和google一起成长
，解决一些从来没解决过的问题。所以说，机会太重要了。
要说写程序牛B,那真是天生的（或者是兴趣），很多牛人都没有CS的本科学位。
google内部的title，一般principle就
这种fellow就是神级的人物。
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glowinglake (湖清霞远) 于 (Sat May 5 03:50:33 2012, 美东) 提到:
depends on how much your earn before that offer
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andromida (飘飘蓝蓝) 于 (Sat May 5 15:22:54 2012, 美东) 提到:
Seems that most people on this board are clueless. It is not unusual to have
30-50w/year for a non- management engineering position with 10+ year
experience.
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StevenLow (CrossLayer) 于 (Sat May 5 15:23:27 2012, 美东) 提到:
这么高啊？
have
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yuwenchengdu (菜鸟) 于 (Sat May 5 15:29:01 2012, 美东) 提到:
同问
看来non-management比manager工作10+的还要高
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iseeker (iseeker) 于 (Sat May 5 15:59:40 2012, 美东) 提到:
拿到这么多的要大牛吧。个人觉得开始工作以后即使之前背景相似的几年后
大家的收入就会拉开不少距离了，或者说就不再有什么可比性了。看开来就是
比上不足，比下有余。
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WaDaKeng (挖坑专用ID) 于 (Sat May 5 17:44:11 2012, 美东) 提到:
not unusual but also not usual, right?
have
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wwzz (一辈子当码工) 于 (Sat May 5 23:24:01 2012, 美东) 提到:
你应该说 most of the people in this world are clueless.
还 unusual。。。
have
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redpearl (redpearl) 于 (Sun May 6 01:41:09 2012, 美东) 提到:
这个东西其实就是盲人摸象。每个人认识的人都有限，而且大都跟自己水平相当。收入高的认识的人大都收入也高，当然觉得not unusual了。收入低的认识的人大都收入也低，觉得unusual也不奇怪了。
其实如果大家都能多在BBS上交流一下，了解更多人的情况就好了。但是这里的帖子绝大多都是fresh的，对于有几年经验的，骑驴找马的来说没有太多参考价值。如果能专门有个骑驴找马版就好了。
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beerbottle (beer bottle) 于 (Sun May 6 01:53:05 2012, 美东) 提到:
讲的太好了
入高的认识的人大都收入也高，当然觉得not unusual了。收入低的认识的人大都收入
也低，觉得unusual也不奇怪了。
绝大多都是fresh的，对于有几年经验的，骑驴找马的来说没有太多参考价值。如果能
专门有个骑驴找马版就好了。
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jazzcat (马不停蹄的忧伤) 于 (Sun May 6 02:35:00 2012, 美东) 提到:
继续胡说吧你
一般公司VP以上base + bonus + stock才有这个数
普通engineer凭什么
have
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smallxm (smallxm) 于 (Sun May 6 03:01:39 2012, 美东) 提到:
些了吧，普通人能搞个staff就到头了，牛人senior staff也就可以歇歇了，还
principle，还。。。那都是人精
google内部的title，一般principle就
这种fellow就是神级的人物。
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WaDaKeng (挖坑专用ID) 于 (Sun May 6 03:47:11 2012, 美东) 提到:
普通人混年头能混到staff不能？
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thrust (祝阳阳早日康复) 于 (Sun May 6 05:58:24 2012, 美东) 提到:
google的senior staff这么难混啊?
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doublefish (doublefish) 于 (Sun May 6 07:48:38 2012, 美东) 提到:
这个跟机会没太大关系，解决一些从来没解决过的问题，这不是一般人能做到的。
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pythia (pythia) 于 (Sun May 6 09:31:18 2012, 美东) 提到:
问题是4,50的老码工看着也完全不富有啊
钱都存起来啦?
入高的认识的人大都收入也高，当然觉得not unusual了。收入低的认识的人大都收入
也低，觉得unusual也不奇怪了。
绝大多都是fresh的，对于有几年经验的，骑驴找马的来说没有太多参考价值。如果能
专门有个骑驴找马版就好了。
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lolhaha (快了) 于 (Sun May 6 10:16:07 2012, 美东) 提到:
你怎么看出来人家不富有？
你看jobs的打扮像个富老头？
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novelmanhk25 (novelmanhk25) 于 (Sun May 6 23:11:32 2012, 美东) 提到:
I think he is saying RMB.
"Seems that most people on this board are clueless. It is not unusual to
have 30-50w/year for a non- management engineering position with 10+ year
experience."
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SmartFarter (My 秋裤 is failing me..) 于 (Mon May 7 00:48:36 2012, 美东) 提到:
2nd this...
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isscc (hao) 于 (Mon May 7 01:12:50 2012, 美东) 提到:
多思考，多用脑子，bubble很多的，能吹不一定是好事
陈欧才29岁，估计身价上亿美元了吧，比那些facebook的第一个第二个中国员工还要牛
逼吧。
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glowinglake (湖清霞远) 于 (Mon May 7 01:58:14 2012, 美东) 提到:
i think senior staff should not be hard to achieve...principal is difficult
