数码leica入门 玩啥相机+镜头?# PhotoGear - 摄影器材
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1 楼
小弟电子材料博士刚毕业,做了和显示领域比较相关,通过朋友推荐,不久前拿到苹果
一个全职工作的面试。和大家分享一下面试内容,也希望得到各位的指点。
该工作是一个苹果显示部门内一个组,一位中国工程师给我面试。他第一次没有预约时
间就打过来我没有接到,之后才通过recruiter和我预约了时间。面试一开始问了我怎
么听说这个职位,然后问了一些博士期间的研究,遇到的困难如何解决。很有趣的是,
我在介绍我的研究背景的时候说了一句,苹果在某某产品中也采用了该技术,面试官马
上大声连连追问我,你怎么知道?我告诉他该技术已经商用几年了,你自己可以google
搜索一下。面试官意识到自己失态,转入下一个问题。
接下来问题就很有意思了,问我一周工作多少时间,出差时间能占多少。我说我不清楚
具体工作内容和强度,无法给出准确的估算。但是面试官告诉我,他需要在纸上记录,
让我必须给他一个数字。我算了一下,给了个一周70小时的时间。
之后问了一个和我的研究以及该部门有关,但是我没有涉及的技术,我说,这个东西很
重要,但是我所做的也还没有成熟,所以还没有必要做这一步。等到我们实现了目标A
再来做这步不迟。面试官翻来覆去又问了我两次,个人感觉这里被下了套。
最后问问题的环节和一般公司不一样,三个很普通的非技术问题都拒绝回答,说“I
don't have an answer for you/this is confidential”。
两周后recruiter告诉我悲剧。
小弟之前也和苹果有过两三次正式非正式的面试,也有一个要到手的实习因为时间原因
不能如愿,这也是我第一次遇到如此"tricky"的面试官。
想问问大家,一周工作多少时间这个问题常见吗,该如何应对?我说出来的数字是否会
成为以后经理push我的证据?还有那种明明知道你不会,依然要给你下套的问题是否有
更圆润的回答?
最后,不知道版上是否苹果的前辈愿意内推的呢?虽然从这个面试可以看出来高强度工
作、保密性强等等特点,作为毕业生来说依然是非常好的平台。在此提前谢过!
一个全职工作的面试。和大家分享一下面试内容,也希望得到各位的指点。
该工作是一个苹果显示部门内一个组,一位中国工程师给我面试。他第一次没有预约时
间就打过来我没有接到,之后才通过recruiter和我预约了时间。面试一开始问了我怎
么听说这个职位,然后问了一些博士期间的研究,遇到的困难如何解决。很有趣的是,
我在介绍我的研究背景的时候说了一句,苹果在某某产品中也采用了该技术,面试官马
上大声连连追问我,你怎么知道?我告诉他该技术已经商用几年了,你自己可以google
搜索一下。面试官意识到自己失态,转入下一个问题。
接下来问题就很有意思了,问我一周工作多少时间,出差时间能占多少。我说我不清楚
具体工作内容和强度,无法给出准确的估算。但是面试官告诉我,他需要在纸上记录,
让我必须给他一个数字。我算了一下,给了个一周70小时的时间。
之后问了一个和我的研究以及该部门有关,但是我没有涉及的技术,我说,这个东西很
重要,但是我所做的也还没有成熟,所以还没有必要做这一步。等到我们实现了目标A
再来做这步不迟。面试官翻来覆去又问了我两次,个人感觉这里被下了套。
最后问问题的环节和一般公司不一样,三个很普通的非技术问题都拒绝回答,说“I
don't have an answer for you/this is confidential”。
两周后recruiter告诉我悲剧。
小弟之前也和苹果有过两三次正式非正式的面试,也有一个要到手的实习因为时间原因
不能如愿,这也是我第一次遇到如此"tricky"的面试官。
想问问大家,一周工作多少时间这个问题常见吗,该如何应对?我说出来的数字是否会
成为以后经理push我的证据?还有那种明明知道你不会,依然要给你下套的问题是否有
更圆润的回答?
最后,不知道版上是否苹果的前辈愿意内推的呢?虽然从这个面试可以看出来高强度工
作、保密性强等等特点,作为毕业生来说依然是非常好的平台。在此提前谢过!