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讨论一个behavior question
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讨论一个behavior question# Piebridge - 鹊桥
a*y
1
onsite面试的时候如果被问到:如果工作中如何处理一件事情你跟别人意见有了分歧,
你怎么办?
这种general question 你会怎么回答
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i*e
2
当然我的意见不一定有credit啊,caveat lector。
我想这个问题雇主希望见到你是能合作的人吧,当然具体细节如何就要看情况,你是否
曾经有过和人分歧的经验呢?准备好一个事例,把当初的背景交代清楚,然后把你如何
处理,为什么这样处理说得条理一些。我相信这个问题没有一刀切的答案的,但你要表
现得能合理的分析问题,分析情况。
一家之言啊,我不承担风险的,还是那句caveat lector啊。不过祝好运!

【在 a*****y 的大作中提到】
: onsite面试的时候如果被问到:如果工作中如何处理一件事情你跟别人意见有了分歧,
: 你怎么办?
: 这种general question 你会怎么回答

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v*e
3
天哪,你不要总歧视我们这些不懂拉丁文的好不好
不过,谁要是娶了你,那可真是赚大方了

【在 i*****e 的大作中提到】
: 当然我的意见不一定有credit啊,caveat lector。
: 我想这个问题雇主希望见到你是能合作的人吧,当然具体细节如何就要看情况,你是否
: 曾经有过和人分歧的经验呢?准备好一个事例,把当初的背景交代清楚,然后把你如何
: 处理,为什么这样处理说得条理一些。我相信这个问题没有一刀切的答案的,但你要表
: 现得能合理的分析问题,分析情况。
: 一家之言啊,我不承担风险的,还是那句caveat lector啊。不过祝好运!

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a*y
4
因为这是一个general的question,所以可以有一个general的回答先。
我之前的回答是:如果是对某件具体事件处理方法跟同事或者上司有意见分歧,我会把
两种意见都try一遍,当然是在资源时间允许的情况下,然后再来根据结果review哪种
意见更值得采纳。
如果资源和时间不允许,就先尊重senior member的意见。

【在 i*****e 的大作中提到】
: 当然我的意见不一定有credit啊,caveat lector。
: 我想这个问题雇主希望见到你是能合作的人吧,当然具体细节如何就要看情况,你是否
: 曾经有过和人分歧的经验呢?准备好一个事例,把当初的背景交代清楚,然后把你如何
: 处理,为什么这样处理说得条理一些。我相信这个问题没有一刀切的答案的,但你要表
: 现得能合理的分析问题,分析情况。
: 一家之言啊,我不承担风险的,还是那句caveat lector啊。不过祝好运!

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