[合集] some file operation questions# Programming - 葵花宝典
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1 楼
中国国家电网公司（以下简称公司）是中国重要的能源供应企业，以建设和运营电网为
核心业务，承担着为经济社会发展保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使
命，经营区域覆盖26个省、自治区、直辖市，覆盖国土面积的88%，供电服务人口超过
10亿，管理员工150多万名，名列2008年《财富》杂志世界企业500强第24位，是全球最
大的公用事业企业。
公司坚持以人为本，高度重视高层次人才的引进和优化配置。近年来，围绕建设“一强
三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司的总体目标，公司大力
实施人才强企战略，在国际视野内积极拓展人才渠道，引进了一大批高学历、高层次、
高素质的急需人才，显著提升了队伍整体素质，为实现全面协调可持续发展，加快建设
世界一流电网、国际一流企业，提供了卓有成效的人才、智力保障。
当前，公司根据发展战略需要、人才紧缺专业和人员配置现状，面向国际、国内市场（
公司系统以外）尤其是欧美发达地区、国际知名跨国公司、大型企业集团以及高水平大
学、科研机构，招聘引进电力、金融、财会、法律、传媒等领域的高层次人才，充实到
公司总部和公司所属单位，以专职或外聘的方式
核心业务，承担着为经济社会发展保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使
命，经营区域覆盖26个省、自治区、直辖市，覆盖国土面积的88%，供电服务人口超过
10亿，管理员工150多万名，名列2008年《财富》杂志世界企业500强第24位，是全球最
大的公用事业企业。
公司坚持以人为本，高度重视高层次人才的引进和优化配置。近年来，围绕建设“一强
三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司的总体目标，公司大力
实施人才强企战略，在国际视野内积极拓展人才渠道，引进了一大批高学历、高层次、
高素质的急需人才，显著提升了队伍整体素质，为实现全面协调可持续发展，加快建设
世界一流电网、国际一流企业，提供了卓有成效的人才、智力保障。
当前，公司根据发展战略需要、人才紧缺专业和人员配置现状，面向国际、国内市场（
公司系统以外）尤其是欧美发达地区、国际知名跨国公司、大型企业集团以及高水平大
学、科研机构，招聘引进电力、金融、财会、法律、传媒等领域的高层次人才，充实到
公司总部和公司所属单位，以专职或外聘的方式
