[合集] 说国内招工歧视女性的，是根本不了解新劳动法的强大# Returnee - 海归
s*u
1 楼
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shoppinggirl (减肥forever) 于 (Fri Apr 17 22:45:09 2009) 提到:
我自己是女性，海归。
新劳动法到底怎么样，我举几个例子大家就明白为啥连我现在招人都不愿找女生。举的
例子里都是态度积极，能力良好的同事。请勿对号入座。
1. 某女生，我们在面试是只是说为了家庭的原因海归了，单身，挺好的人才。进来第
一个月就结婚，半个月后就宣布怀孕。其实体检时有一条就是看有没有怀孕，也就是说
接受offer时没有怀孕。人家说的家庭原因其实也就是要结婚了。 然后就开始长病假，
偏偏这个位子工作量大，找个年轻的就是想多加加班。 根据劳动法，只要怀孕，都不
能调动工作岗位，现在又是经济危机，根本没有新的headcount。把我们逼疯了。都不
知道那段时间其他同事怎么过来的。
2. 另外一女生，也是怀孕了，已经说，根据上海劳动法，可以休3个月的产前假加上4
个半月的产假。再加上她已经请了2个月的病假，这是我们这里最重要的岗位之一。 再
加上本来公司就有四个星期的年假，这个女生
shoppinggirl (减肥forever) 于 (Fri Apr 17 22:45:09 2009) 提到:
我自己是女性，海归。
新劳动法到底怎么样，我举几个例子大家就明白为啥连我现在招人都不愿找女生。举的
例子里都是态度积极，能力良好的同事。请勿对号入座。
1. 某女生，我们在面试是只是说为了家庭的原因海归了，单身，挺好的人才。进来第
一个月就结婚，半个月后就宣布怀孕。其实体检时有一条就是看有没有怀孕，也就是说
接受offer时没有怀孕。人家说的家庭原因其实也就是要结婚了。 然后就开始长病假，
偏偏这个位子工作量大，找个年轻的就是想多加加班。 根据劳动法，只要怀孕，都不
能调动工作岗位，现在又是经济危机，根本没有新的headcount。把我们逼疯了。都不
知道那段时间其他同事怎么过来的。
2. 另外一女生，也是怀孕了，已经说，根据上海劳动法，可以休3个月的产前假加上4
个半月的产假。再加上她已经请了2个月的病假，这是我们这里最重要的岗位之一。 再
加上本来公司就有四个星期的年假，这个女生