被我挤走的老印s# Returnee - 海归
g*n
1 楼
总看到有人说美国没有公司政治,公平民主,一分付出一分收获
听着就恶心。
看不到政治斗争,那是因为中国民工(不管是在公司的,还是在实验室的)基本都是底
层干活,说白了跟在
麦当劳小工做汉堡一样。只不过小工做的是汉堡,你做的是代码(或者实验)。
我们这每次eview,都有principal甚至partner级别的manager被挤走,或者自己
辞职,都是
斗争失败被逼的。这些基本都是白人的事,跟大部分中国民工没关系。中国人在这就是
埋头苦干,开会屁
也不放一个,干到senior的就算不错。我当初争lead也是跟一个老印挤,但我跟上面的
上面关系好一
些,他以前是我的直接lead。所以我当上了lead,跟我挤的那个老印成了我手下,没少
被我整,4个月以
后就换组了。跟他好的还一个女老印,也是我direct report,因为这事不爽,总向我
老板抱怨我安排
工作有问题。这次mid review我给了她一个lowest rank,现在她在找其他组了。她要
是不走,年终
review我一定给她个under performance。需要理由吗?面上说就是别人都干得比你好,按比例
抓人就抓到你了。说
听着就恶心。
看不到政治斗争,那是因为中国民工(不管是在公司的,还是在实验室的)基本都是底
层干活,说白了跟在
麦当劳小工做汉堡一样。只不过小工做的是汉堡,你做的是代码(或者实验)。
我们这每次eview,都有principal甚至partner级别的manager被挤走,或者自己
辞职,都是
斗争失败被逼的。这些基本都是白人的事,跟大部分中国民工没关系。中国人在这就是
埋头苦干,开会屁
也不放一个,干到senior的就算不错。我当初争lead也是跟一个老印挤,但我跟上面的
上面关系好一
些,他以前是我的直接lead。所以我当上了lead,跟我挤的那个老印成了我手下,没少
被我整,4个月以
后就换组了。跟他好的还一个女老印,也是我direct report,因为这事不爽,总向我
老板抱怨我安排
工作有问题。这次mid review我给了她一个lowest rank,现在她在找其他组了。她要
是不走,年终
review我一定给她个under performance。需要理由吗?面上说就是别人都干得比你好,按比例
抓人就抓到你了。说