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饶毅谈中国如何招聘教授:十年的变化和今后的趋势
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饶毅谈中国如何招聘教授:十年的变化和今后的趋势# Returnee - 海归
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1:这两年“杰青”和“长江”可能有时难于以前选院士。
2:地方大学条件也不断改善。比如,南昌大学现在的硬件优于中国科学院十年前。
3:如果招聘的单位需要应聘者加入国家十六个重大专项,经费可能非常多
才是大经费,而973、863是小巫见大巫。
附:
这16个重大专项包括:核心电子器件、高端通用芯片及基础软件,极大规模集成电路制
造技术
及成套工艺,新一代宽带无线移动通信,高档数控机床与基础制造技术,大型油气田及
煤层气
开发,大型先进压水堆及高温气冷堆核电站,水体污染控制与治理,转基因生物新品种
培育,
重大新药创制,艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治,大型飞机,高分辨率对地观测
系统,
载人航天与探月工程,其中许多专项受到国内外的高度关注。
中国如何招聘教授:十年的变化和今后的趋势
作者:饶毅
大学和科研院所招聘什么教授/研究员系列人员,很大程度决定了其水平、
风格和品味。在中国教育和科技界,有规模的招聘仅有十几年的历史。而同时期
中国科教界变化很大,招聘的条件和要求也变化很大。
我从1995年到2007年参与美国大学的教授招聘,从1999年左右开始参与国内
教授招聘,使我有机
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