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公司最近海龟情况汇总
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公司最近海龟情况汇总# Returnee - 海归
L*s
1
谈谈公司最近的海龟情况,给大家一个参考。人肉就不必要了。
公司世界500强,我们是科研部门,花钱太多,后来经济不好公司去年把组解散了。大部
分人都分到各个部门,少部分被雷,也有主动走的。这里海龟的不全是2009年以后。也
包括一些其他相近部门的人。
A. 本部门老大,本公司Chief XXX。海龟上海任亚太director,管将近100人,手下若干
director。外派,每月租房补贴5千美元,孩子上国际学校,专派司机。现在兼管美国的
一个规模类似的组。每天空中飞人。
B. 另一个部门老大,海龟香港,任同行业另一个重要配件公司VP,年收入据说近百万美
元。
C. 本部门Sr. Director,解散后自愿demote回国内branch任manager,local pay but
higher than $100K
D. 本部门另一个Sr. Director,解散后海龟江苏自行创业。
E. 本部门Engineer,五年工作经验,解散后海龟东部中科院百人计划。
F. 另一个部门Engineer,五年工作经验,拿到香港AP,海龟东部大省省会985大学XX学
者(不是长江学者,但是津贴一样)。
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a*w
2
看起来越来越不值钱了。
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L*s
3
我觉得百人计划很不值钱,hoho...基本上回国的都拿他保底。

【在 a********w 的大作中提到】
: 看起来越来越不值钱了。
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g*l
4
WHICH INDUSTRY/FIELD?

大部
若干
国的
万美
but

【在 L***s 的大作中提到】
: 谈谈公司最近的海龟情况,给大家一个参考。人肉就不必要了。
: 公司世界500强,我们是科研部门,花钱太多,后来经济不好公司去年把组解散了。大部
: 分人都分到各个部门,少部分被雷,也有主动走的。这里海龟的不全是2009年以后。也
: 包括一些其他相近部门的人。
: A. 本部门老大,本公司Chief XXX。海龟上海任亚太director,管将近100人,手下若干
: director。外派,每月租房补贴5千美元,孩子上国际学校,专派司机。现在兼管美国的
: 一个规模类似的组。每天空中飞人。
: B. 另一个部门老大,海龟香港,任同行业另一个重要配件公司VP,年收入据说近百万美
: 元。
: C. 本部门Sr. Director,解散后自愿demote回国内branch任manager,local pay but

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d*l
5
不错啊,那你还跟这儿晃什么劲?

大部
若干
国的
万美
but

【在 L***s 的大作中提到】
: 谈谈公司最近的海龟情况,给大家一个参考。人肉就不必要了。
: 公司世界500强,我们是科研部门,花钱太多,后来经济不好公司去年把组解散了。大部
: 分人都分到各个部门,少部分被雷,也有主动走的。这里海龟的不全是2009年以后。也
: 包括一些其他相近部门的人。
: A. 本部门老大,本公司Chief XXX。海龟上海任亚太director,管将近100人,手下若干
: director。外派,每月租房补贴5千美元,孩子上国际学校,专派司机。现在兼管美国的
: 一个规模类似的组。每天空中飞人。
: B. 另一个部门老大,海龟香港,任同行业另一个重要配件公司VP,年收入据说近百万美
: 元。
: C. 本部门Sr. Director,解散后自愿demote回国内branch任manager,local pay but

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L*s
6
我太弱了,只能拿到副教授...

【在 d*******l 的大作中提到】
: 不错啊,那你还跟这儿晃什么劲?
:
: 大部
: 若干
: 国的
: 万美
: but

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L*r
7
是不是你只盯着北清啊,不然不应当吧?

【在 L***s 的大作中提到】
: 我太弱了,只能拿到副教授...
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a*6
8
好多director啊

大部
若干
国的
万美
but

【在 L***s 的大作中提到】
: 谈谈公司最近的海龟情况,给大家一个参考。人肉就不必要了。
: 公司世界500强,我们是科研部门,花钱太多,后来经济不好公司去年把组解散了。大部
: 分人都分到各个部门,少部分被雷,也有主动走的。这里海龟的不全是2009年以后。也
: 包括一些其他相近部门的人。
: A. 本部门老大,本公司Chief XXX。海龟上海任亚太director,管将近100人,手下若干
: director。外派,每月租房补贴5千美元,孩子上国际学校,专派司机。现在兼管美国的
: 一个规模类似的组。每天空中飞人。
: B. 另一个部门老大,海龟香港,任同行业另一个重要配件公司VP,年收入据说近百万美
: 元。
: C. 本部门Sr. Director,解散后自愿demote回国内branch任manager,local pay but

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d*l
9
想干吗?拿诺奖?100万刀左右,你要分的话就几十万,呵呵

【在 L***s 的大作中提到】
: 我太弱了,只能拿到副教授...
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s*g
10
ibm r&d?瞎猜,呵呵

把组解散了。大部
2009年以后。也
100人,手下若干
机。现在兼管美国的
收入据说近百万美
manager,local pay but

【在 L***s 的大作中提到】
: 谈谈公司最近的海龟情况,给大家一个参考。人肉就不必要了。
: 公司世界500强,我们是科研部门,花钱太多,后来经济不好公司去年把组解散了。大部
: 分人都分到各个部门,少部分被雷,也有主动走的。这里海龟的不全是2009年以后。也
: 包括一些其他相近部门的人。
: A. 本部门老大,本公司Chief XXX。海龟上海任亚太director,管将近100人,手下若干
: director。外派,每月租房补贴5千美元,孩子上国际学校,专派司机。现在兼管美国的
: 一个规模类似的组。每天空中飞人。
: B. 另一个部门老大,海龟香港,任同行业另一个重要配件公司VP,年收入据说近百万美
: 元。
: C. 本部门Sr. Director,解散后自愿demote回国内branch任manager,local pay but

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o*s
11
research在任何公司都是烧钱的部门,不过以后回学术界会有优势.
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d*l
12
形势比人强,现在中国当教授,钱少,学术也没法做。你要能当陈张良,十一共
这样的典型还差不多,否则还是得外派或自己干。
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l*s
13
Engineer还能发Nature Science?太牛逼了也

大部
若干
国的
万美
but

【在 L***s 的大作中提到】
: 谈谈公司最近的海龟情况,给大家一个参考。人肉就不必要了。
: 公司世界500强,我们是科研部门,花钱太多,后来经济不好公司去年把组解散了。大部
: 分人都分到各个部门,少部分被雷,也有主动走的。这里海龟的不全是2009年以后。也
: 包括一些其他相近部门的人。
: A. 本部门老大,本公司Chief XXX。海龟上海任亚太director,管将近100人,手下若干
: director。外派,每月租房补贴5千美元,孩子上国际学校,专派司机。现在兼管美国的
: 一个规模类似的组。每天空中飞人。
: B. 另一个部门老大,海龟香港,任同行业另一个重要配件公司VP,年收入据说近百万美
: 元。
: C. 本部门Sr. Director,解散后自愿demote回国内branch任manager,local pay but

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L*s
14
这种人我们公司还颇有一些... 现在都干点乱七八糟的工作。

【在 l*******s 的大作中提到】
: Engineer还能发Nature Science?太牛逼了也
:
: 大部
: 若干
: 国的
: 万美
: but

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d*l
15
first author N/S?

【在 l*******s 的大作中提到】
: Engineer还能发Nature Science?太牛逼了也
:
: 大部
: 若干
: 国的
: 万美
: but

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l*s
16
当年我呆过的一个学校招助理教授的时候有个Candidate有篇Nature还是Science,号称
一篇可以当十篇Transactions使

【在 L***s 的大作中提到】
: 这种人我们公司还颇有一些... 现在都干点乱七八糟的工作。
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L*s
17
好像是一片第一,一篇第二。具体我也不知道。还有几篇PRL之类的。

【在 d*******l 的大作中提到】
: first author N/S?
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d*l
18
有希望在这儿弄个前20的AP
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d*l
19
如果是开创性的工作,是这样

【在 l*******s 的大作中提到】
: 当年我呆过的一个学校招助理教授的时候有个Candidate有篇Nature还是Science,号称
: 一篇可以当十篇Transactions使

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L*s
20
CNS上有不是开创性的工作么?就是影响大小而已。

【在 d*******l 的大作中提到】
: 如果是开创性的工作,是这样
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d*l
21
C我不知道,N/S上是有灌水的。我指的开创性是disruptive results,而不是
progressive那种。比如当年Michael Gratzel 一下把染料敏化太阳能电池效力提高
3个数量级。

【在 L***s 的大作中提到】
: CNS上有不是开创性的工作么?就是影响大小而已。
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L*s
22
汗...你要求太高了吧?

【在 d*******l 的大作中提到】
: C我不知道,N/S上是有灌水的。我指的开创性是disruptive results,而不是
: progressive那种。比如当年Michael Gratzel 一下把染料敏化太阳能电池效力提高
: 3个数量级。

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d*l
23
我是在解释一篇S/N当10片使

【在 L***s 的大作中提到】
: 汗...你要求太高了吧?
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L*s
24
那我发的transaction还不够10片呢...

【在 d*******l 的大作中提到】
: 我是在解释一篇S/N当10片使
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d*l
25
学工程的几乎发不了S/N,SHANNON再世也够呛.当年KROEMER连
PRB都发不了,不也拿炸药奖?

【在 L***s 的大作中提到】
: 那我发的transaction还不够10片呢...
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b*n
26
貌似前面几个不是狭义的海龟,只是人回去罢了。
Executive 级别的 pay,都是 case by case negotiated. 不过可能大致也会遵循一定
的行市,比如 global pay,还是打点折扣? 在亚洲成熟的行业可能会打点折扣,有的
也会给加点 expat package. 这类公司的待遇大致能有个数。
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f*e
27
IBM research的很多吧,不过那里的director 应该可以拿到美国好大学的教授

【在 l*******s 的大作中提到】
: Engineer还能发Nature Science?太牛逼了也
:
: 大部
: 若干
: 国的
: 万美
: but

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s*g
28
恩,ibm research还是挺牛的,整天申请专利,不错。

【在 f****e 的大作中提到】
: IBM research的很多吧,不过那里的director 应该可以拿到美国好大学的教授
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s*e
29
我们公司研究所缩编的时候,众多物理学家作鸟兽散,有一个去了IBM,几年后成了IBM
在本行业的leader。
曾经不理解公司当时为啥显得短见,但看公司高层丝毫没有可惜,感觉很正常的样子。
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e*e
30
太牛逼了
都是什么样的海归啊
这么强,牛校博士吧

大部
若干
国的
万美
but

【在 L***s 的大作中提到】
: 谈谈公司最近的海龟情况,给大家一个参考。人肉就不必要了。
: 公司世界500强,我们是科研部门,花钱太多,后来经济不好公司去年把组解散了。大部
: 分人都分到各个部门,少部分被雷,也有主动走的。这里海龟的不全是2009年以后。也
: 包括一些其他相近部门的人。
: A. 本部门老大,本公司Chief XXX。海龟上海任亚太director,管将近100人,手下若干
: director。外派,每月租房补贴5千美元,孩子上国际学校,专派司机。现在兼管美国的
: 一个规模类似的组。每天空中飞人。
: B. 另一个部门老大,海龟香港,任同行业另一个重要配件公司VP,年收入据说近百万美
: 元。
: C. 本部门Sr. Director,解散后自愿demote回国内branch任manager,local pay but

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a*e
31
生活在牛人环绕的世界里感觉如何?
还是轻松比特之?

大部
若干
国的
万美
but

【在 L***s 的大作中提到】
: 谈谈公司最近的海龟情况,给大家一个参考。人肉就不必要了。
: 公司世界500强,我们是科研部门,花钱太多,后来经济不好公司去年把组解散了。大部
: 分人都分到各个部门,少部分被雷,也有主动走的。这里海龟的不全是2009年以后。也
: 包括一些其他相近部门的人。
: A. 本部门老大,本公司Chief XXX。海龟上海任亚太director,管将近100人,手下若干
: director。外派,每月租房补贴5千美元,孩子上国际学校,专派司机。现在兼管美国的
: 一个规模类似的组。每天空中飞人。
: B. 另一个部门老大,海龟香港,任同行业另一个重要配件公司VP,年收入据说近百万美
: 元。
: C. 本部门Sr. Director,解散后自愿demote回国内branch任manager,local pay but

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L*s
32
人家也都是TOP2本科美国TOP10毕业的。不敢鄙视。MIT毕业的不也就一直在做labor
work。

【在 a***e 的大作中提到】
: 生活在牛人环绕的世界里感觉如何?
: 还是轻松比特之?
:
: 大部
: 若干
: 国的
: 万美
: but

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