端正品德，同时认清形势，抓住机会# Returnee - 海归
j*4
1 楼
唐骏的事讨论得铺天盖地了，我也不多评论。对于唐骏的造假，不管是文凭还是专利，
都是错的，绝不提倡，绝不学习。
但凡事都可以总结。以前我们知道造假有假奶粉有地沟油，无非是黑心商人为了盈利的
卑劣手段。现在我们知道微软中国区的总裁原来也可以有假学历，这样一个会忽悠的人
竟然能在有严格考核制度的微软公司升到高层管理。我们不能学唐骏，造假绝对不做，
但我们知道了很多事情不只有一种做法、职场升迁不只有一种途径。尤其在中国，一个
乱世，我们知道了成功是怎样可以不通过踏实努力来实现。
这是一个度的问题。人必须端正品德，不能作假。但在这个前提下，我们仍有很多可以
做，唐骏仍然给了我们很多启示。微软刚决定组建中国公司时，管理者候选人有很多，
最后为什么选中了唐骏？除了能吹，他的人际协调能力一定是很强的，尤其是微软这种
人治公司。后来在微软坐不住了，为什么他选盛大这个民企？他是看准了盛大可以上市
，知道做盛大总裁可以狂赚一笔。光凭这一点，他的眼光就跟其他职业经理人不一样。
吴士宏离开微软去了TCL，还是做一个管理者，后来做得也不成功。陈永正一直走的也
是外企高管路线。而唐骏知道自己的优势：有一个顶尖外企高
都是错的，绝不提倡，绝不学习。
但凡事都可以总结。以前我们知道造假有假奶粉有地沟油，无非是黑心商人为了盈利的
卑劣手段。现在我们知道微软中国区的总裁原来也可以有假学历，这样一个会忽悠的人
竟然能在有严格考核制度的微软公司升到高层管理。我们不能学唐骏，造假绝对不做，
但我们知道了很多事情不只有一种做法、职场升迁不只有一种途径。尤其在中国，一个
乱世，我们知道了成功是怎样可以不通过踏实努力来实现。
这是一个度的问题。人必须端正品德，不能作假。但在这个前提下，我们仍有很多可以
做，唐骏仍然给了我们很多启示。微软刚决定组建中国公司时，管理者候选人有很多，
最后为什么选中了唐骏？除了能吹，他的人际协调能力一定是很强的，尤其是微软这种
人治公司。后来在微软坐不住了，为什么他选盛大这个民企？他是看准了盛大可以上市
，知道做盛大总裁可以狂赚一笔。光凭这一点，他的眼光就跟其他职业经理人不一样。
吴士宏离开微软去了TCL，还是做一个管理者，后来做得也不成功。陈永正一直走的也
是外企高管路线。而唐骏知道自己的优势：有一个顶尖外企高