u*g
3 楼
8 cuo
y*2
4 楼
有压力,建议不归。
我们已经在国内,lg刚刚拿到一个40万+奖金的总经理职位的offer, 但是拒绝了,因为
没有上升的潜力,根本就是嫌钱少。注意,我们还没有孩子。我现在年薪20万,年底换
新工作,30万年薪。
我们今年才回来,没有房子,在上海这个破地方就是压力大呀。可能要双方工作两年后
才考虑要孩子,因为没房没车也没票子,生孩子不是受罪么。
我们已经在国内,lg刚刚拿到一个40万+奖金的总经理职位的offer, 但是拒绝了,因为
没有上升的潜力,根本就是嫌钱少。注意,我们还没有孩子。我现在年薪20万,年底换
新工作,30万年薪。
我们今年才回来,没有房子,在上海这个破地方就是压力大呀。可能要双方工作两年后
才考虑要孩子,因为没房没车也没票子,生孩子不是受罪么。
y*2
5 楼
国内的怪相:有很多好机会,但是找不到合适的人做;大部分人却做着不合意的工作,
他们时刻寻找更好的机会。
比如挖我的公司,从年初就开始招人,但是到9月才找到我。我提出了很多苛刻的要求
,一并答应,比如没事不用坐班,等我到明年才上班等。
挖lg的公司也很需要人才,工资可以随便谈,但是lg不想去。他们找不到合适的人,希
望lg能够帮他们找一些候选人。
这是我的亲身经历。我也接触到身边的很多人做的工作很辛苦还不赚钱,那些好的机会
他们不想吗?肯定不是的。但是他们却往往不符合要求,或者懒于改变现状。
他们时刻寻找更好的机会。
比如挖我的公司,从年初就开始招人,但是到9月才找到我。我提出了很多苛刻的要求
,一并答应,比如没事不用坐班,等我到明年才上班等。
挖lg的公司也很需要人才,工资可以随便谈,但是lg不想去。他们找不到合适的人,希
望lg能够帮他们找一些候选人。
这是我的亲身经历。我也接触到身边的很多人做的工作很辛苦还不赚钱,那些好的机会
他们不想吗?肯定不是的。但是他们却往往不符合要求,或者懒于改变现状。
a*g
6 楼
can you briefly talk about your lg's background?
【在 y****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 国内的怪相:有很多好机会,但是找不到合适的人做;大部分人却做着不合意的工作,
: 他们时刻寻找更好的机会。
: 比如挖我的公司,从年初就开始招人,但是到9月才找到我。我提出了很多苛刻的要求
: ,一并答应,比如没事不用坐班,等我到明年才上班等。
: 挖lg的公司也很需要人才,工资可以随便谈,但是lg不想去。他们找不到合适的人,希
: 望lg能够帮他们找一些候选人。
: 这是我的亲身经历。我也接触到身边的很多人做的工作很辛苦还不赚钱,那些好的机会
: 他们不想吗?肯定不是的。但是他们却往往不符合要求,或者懒于改变现状。
【在 y****2 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 国内的怪相:有很多好机会,但是找不到合适的人做;大部分人却做着不合意的工作,
: 他们时刻寻找更好的机会。
: 比如挖我的公司,从年初就开始招人,但是到9月才找到我。我提出了很多苛刻的要求
: ,一并答应,比如没事不用坐班,等我到明年才上班等。
: 挖lg的公司也很需要人才,工资可以随便谈,但是lg不想去。他们找不到合适的人,希
: 望lg能够帮他们找一些候选人。
: 这是我的亲身经历。我也接触到身边的很多人做的工作很辛苦还不赚钱,那些好的机会
: 他们不想吗?肯定不是的。但是他们却往往不符合要求,或者懒于改变现状。
n*a
10 楼
好奇: 向这样 70W 的, 税后能剩多少? 能避税么?
g*1
12 楼
u*g
15 楼
牛人真多啊
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