千人没完，六百已经然登场# Returnee - 海归
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重庆“六百计划”聚人才
手机免费访问 www.cnfol.com 2010年12月27日 07:23 香港文汇报
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香港文汇报讯(记者 杨毅 重庆报道)记者近日从重庆市人才工作会上获悉，为改善
人才捉襟见肘的现状，《重庆市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》出台。《纲要
》的目标是到2015年，重庆建成内陆开放型人才高地总体框架，到2020年重庆人才规模
总量达673.9万人，争取比当前的人才总量翻一番。
面对人才瓶颈，重庆市长黄奇帆指出，重庆在市政管理、规划设计上的落后，归根
结底就是城市管理、规划设计人才的匮乏，重庆太缺国家级甚至国际级的人才。
“千军易得，一将难求”，高层次人才是人才队伍的核心，重庆把培养名家大师和
领军人才放在了优先位置，并实施“六百计划”：到2020年，坚持每年遴选100名党政人
才进行重点培养，重点培养造就100名优秀企业家、100名学术学科带头人、100名工程技
术高端人才、100名金融高端人才和100名文化体育卫生领军人才。同时，重庆还对引进
的高层次人才进行大投入。对于急需引进的人才，用人单位将提供100至150平方米以上
的住房，给予30万至100万元人民币的安家补助。
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香港文汇报讯(记者 杨毅 重庆报道)记者近日从重庆市人才工作会上获悉，为改善
人才捉襟见肘的现状，《重庆市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》出台。《纲要
》的目标是到2015年，重庆建成内陆开放型人才高地总体框架，到2020年重庆人才规模
总量达673.9万人，争取比当前的人才总量翻一番。
面对人才瓶颈，重庆市长黄奇帆指出，重庆在市政管理、规划设计上的落后，归根
结底就是城市管理、规划设计人才的匮乏，重庆太缺国家级甚至国际级的人才。
“千军易得，一将难求”，高层次人才是人才队伍的核心，重庆把培养名家大师和
领军人才放在了优先位置，并实施“六百计划”：到2020年，坚持每年遴选100名党政人
才进行重点培养，重点培养造就100名优秀企业家、100名学术学科带头人、100名工程技
术高端人才、100名金融高端人才和100名文化体育卫生领军人才。同时，重庆还对引进
的高层次人才进行大投入。对于急需引进的人才，用人单位将提供100至150平方米以上
的住房，给予30万至100万元人民币的安家补助。
