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国内一流研究组研究职位诚聘
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国内一流研究组研究职位诚聘# Returnee - 海归
S*C
1
即将回国,基本上是新建一个组,诚聘志同道合的同事,共同奋斗创业。
用人单位:中科院研究所
工作地点:北京市海淀区
工作方向:光子器件,光电子器件及子系统集成
工作领域:光子器件,光电子集成,硅基光子学,微波光子学,半导体器件,硅半导体
工艺及设备等相关领域。
任务设计:以应用研究和产品化产业化推进为主,兼顾应用基础研究。在推进器件、子
系统或相关产品产业化的同时,取得世界一流学术研究成果。
空缺职位:百人计划研究员,青年千人计划副/正研究员,副研究员,助理研究员,
项目聘用副研究员/助理研究员,博士后研究员,项目聘用工程师,实验员。
(部分职位须由所学术委员会面试审核决定任职)。
要求:良好的职业道德,团队合作精神,优秀的业务素质。
收入待遇:在经费和制度允许范围内,尽量优于同级平均待遇水平发放。
住房:所内提供住房补贴,可排队等候所内过渡房居住数年,百人/青年千人按国家和
单位政策领取相应房补。
有意回国,共同奋斗创业的同学,请在20日前来站内邮件联系,简介个人情况和咨询详
情,21日后的邮件将在6月初以后得到回复。
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d*8
2
共同奋斗,你能介绍一下你自己么?
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b*d
3
研究方向挺好,多来点细节
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n*9
4
估计他自己能确定的岗位就是:助理研究员,项目聘用副研究员/助理研究员,博士后
研究员,项目聘用工程师,实验员。

员。

【在 S****C 的大作中提到】
: 即将回国,基本上是新建一个组,诚聘志同道合的同事,共同奋斗创业。
: 用人单位:中科院研究所
: 工作地点:北京市海淀区
: 工作方向:光子器件,光电子器件及子系统集成
: 工作领域:光子器件,光电子集成,硅基光子学,微波光子学,半导体器件,硅半导体
: 工艺及设备等相关领域。
: 任务设计:以应用研究和产品化产业化推进为主,兼顾应用基础研究。在推进器件、子
: 系统或相关产品产业化的同时,取得世界一流学术研究成果。
: 空缺职位:百人计划研究员,青年千人计划副/正研究员,副研究员,助理研究员,
: 项目聘用副研究员/助理研究员,博士后研究员,项目聘用工程师,实验员。

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k*0
5
不过如果lz真需要人,帮忙申请高层次的引进,对应聘者还是不错。有些人不是应聘都找不到门吗?倒可以试一试,不行再拉倒悲。
了解LZ,可以私下进行吧。
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p*g
6
方向上能否在介绍下子,好像是偏EE。 不是传统光学
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d*8
7

都找不到门吗?
倒可以试一试,不行再拉倒悲。
也对。

【在 k******0 的大作中提到】
: 不过如果lz真需要人,帮忙申请高层次的引进,对应聘者还是不错。有些人不是应聘都找不到门吗?倒可以试一试,不行再拉倒悲。
: 了解LZ,可以私下进行吧。

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S*C
8
正规单位规矩起码还是有的,副研以上绝对是要公开招聘,学术委员会考核投票的,助研我还不是很清楚。
组里有这些名额空缺,对素质不错的年青人,我们都希望尽力给创造更好的条件,包括推荐申请各种人才计划。
有意者请来邮件了解详情,我明日回国,要过两周才能回来看到邮件回复,请见谅。
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n*9
9
看来你也要加入到老海龟忽悠新海龟的队伍当中了。这也是我经常在这个发言很为难的
原因。

助研我还不是很清楚。
括推荐申请各种人才计划。

【在 S****C 的大作中提到】
: 正规单位规矩起码还是有的,副研以上绝对是要公开招聘,学术委员会考核投票的,助研我还不是很清楚。
: 组里有这些名额空缺,对素质不错的年青人,我们都希望尽力给创造更好的条件,包括推荐申请各种人才计划。
: 有意者请来邮件了解详情,我明日回国,要过两周才能回来看到邮件回复,请见谅。

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S*C
10
我们会尽力在可能的范围内争取较好的条件,我们无法保证能满足每个人的要求,但不
会隐瞒或回避不利因素,也不会无根据的轻易许诺没有把握争取到的条件。
以诚相待是我们招人的立场。
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n*9
11
老兄,我提醒一句阿,你自己在国内的根基稳定了吗?不要努力对外招人,然后后院失
火阿,所以县不必忙着想找人,立马出成果,国内也不是很care这些,把周边的上下的
关系搞定了再说不迟!

【在 S****C 的大作中提到】
: 我们会尽力在可能的范围内争取较好的条件,我们无法保证能满足每个人的要求,但不
: 会隐瞒或回避不利因素,也不会无根据的轻易许诺没有把握争取到的条件。
: 以诚相待是我们招人的立场。

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S*C
12
谢谢你的提醒。
我们有一个有历史和实力的研究团队,团队需要更多的年青人完成更多的工作,招人不
是某一个人的行为,新人属于这个团队,而不是属于某一个大牛或者派别,每一位研究
人员,不管地位高低,也都只是这个团队中的一名研究人员,没有凌驾于团队利益之上
的个人利益。

【在 n*********9 的大作中提到】
: 老兄,我提醒一句阿,你自己在国内的根基稳定了吗?不要努力对外招人,然后后院失
: 火阿,所以县不必忙着想找人,立马出成果,国内也不是很care这些,把周边的上下的
: 关系搞定了再说不迟!

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n*9
13
那就好啊,呵呵
主要是最怕,你没去之前领导说得天花乱坠,你去之后,人事处又会有一大堆理由使你
寸步难行,比如,找的人即便是实验员,一定要985大学本科毕业,不然不能进编制。
。。。。

【在 S****C 的大作中提到】
: 谢谢你的提醒。
: 我们有一个有历史和实力的研究团队,团队需要更多的年青人完成更多的工作,招人不
: 是某一个人的行为,新人属于这个团队,而不是属于某一个大牛或者派别,每一位研究
: 人员,不管地位高低,也都只是这个团队中的一名研究人员,没有凌驾于团队利益之上
: 的个人利益。

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l*o
14
怎么还有邀请别人来抢饭碗的?还是绐出官方职位link吧。
别跟华为一样的收集resume的间谍。
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S*C
15
研究组建设时会考虑到梯队和专业偏向,不允许存在组内恶性竞争。
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m*8
16
副研以上绝对是要公开招聘?

助研我还不是很清楚。
括推荐申请各种人才计划。

【在 S****C 的大作中提到】
: 正规单位规矩起码还是有的,副研以上绝对是要公开招聘,学术委员会考核投票的,助研我还不是很清楚。
: 组里有这些名额空缺,对素质不错的年青人,我们都希望尽力给创造更好的条件,包括推荐申请各种人才计划。
: 有意者请来邮件了解详情,我明日回国,要过两周才能回来看到邮件回复,请见谅。

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