海归就是虚拟的美国人# Returnee - 海归
M*4
1 楼
原来海归就是虚拟的美国人: 海不归的宿命就是输给海归。
同虚拟美国是不可能竞争的。
有两种美国人在就业市场上：美国人和虚拟的美国人。
虚拟的美国人居住在国外，而不是美国居民。
虚拟美国人享有的工作稳定性及职业，
美国人失去他们的加班，由于开工不足或没有就业技能。
部门内部巨大的基础设施，对固定价格的巨大合同，服装咨询管理服务，以分配的预算
范围内，以支持IT服务的大型组织。
反过来管理服务的公司给它，最终经过几个月的学习曲线外包工作的公司。
作为一个美国人，我能够找到短期工作，然后我看到的人下岗，和就业机会转移到印度
。
许多高层管理人员从事管理服务的公司一般是印度人，他们表现出他们的老板，到有资
源国内外H1Bs的公司给予他们的性能价格比。
他们称之为BPO，KPO等;基本上这意味着过程，处理的业务外包，知识。
外包是问题的根源，和当地的现实情况，我们不能忽视的。
它就像一个在一些船只的洞，不管你填多少，它总会是空的或漏低。
奥巴马试图以填补枝条数十亿美元的支出和救援船只，但由于船只孔大部分已经失业型
复苏的利益。
奥巴马和其他需要以强有力的政策落实到位，鼓励资本投资的税收优惠政策，创造非农
就业的税收减免，取消工资税，减免税的消除航运作业一样，雇用。
否则奥巴马将结束在任总统。
同虚拟美国是不可能竞争的。
有两种美国人在就业市场上：美国人和虚拟的美国人。
虚拟的美国人居住在国外，而不是美国居民。
虚拟美国人享有的工作稳定性及职业，
美国人失去他们的加班，由于开工不足或没有就业技能。
部门内部巨大的基础设施，对固定价格的巨大合同，服装咨询管理服务，以分配的预算
范围内，以支持IT服务的大型组织。
反过来管理服务的公司给它，最终经过几个月的学习曲线外包工作的公司。
作为一个美国人，我能够找到短期工作，然后我看到的人下岗，和就业机会转移到印度
。
许多高层管理人员从事管理服务的公司一般是印度人，他们表现出他们的老板，到有资
源国内外H1Bs的公司给予他们的性能价格比。
他们称之为BPO，KPO等;基本上这意味着过程，处理的业务外包，知识。
外包是问题的根源，和当地的现实情况，我们不能忽视的。
它就像一个在一些船只的洞，不管你填多少，它总会是空的或漏低。
奥巴马试图以填补枝条数十亿美元的支出和救援船只，但由于船只孔大部分已经失业型
复苏的利益。
奥巴马和其他需要以强有力的政策落实到位，鼓励资本投资的税收优惠政策，创造非农
就业的税收减免，取消工资税，减免税的消除航运作业一样，雇用。
否则奥巴马将结束在任总统。
