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分享一个Baidu的面试吧
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分享一个Baidu的面试吧# Returnee - 海归
x*p
1
看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
同意,电话面试
开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话
了...一周后猎头通知我没拿到工作。
总结:
确实,baidu比起美国公司,好像不是很尊重面试的人。可以理解,国内很多人才,岗
位有限。不过面试时那么直接,还是有点别扭。比较相同的类似面试在美国也有过几个
,拿到了几个offer。
可能我不够优秀,不过感觉国内的offer比美国要难。不知到其他人是否有类似经历...
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a*e
2
中国的职位没有那么难
但是确实有很多人特别土憋

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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x*p
3
后来我有咨询了一下中国的faculty工作,有人告诉我(非官方),“你不是top2的本
科,那些好的学校就不要考虑了”。 当然我美国的博士也不是最好的学校,没有震撼
的研究成果。
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a*e
4
top2确实优势大些
但决不是非top2就没有机会
看你在美国这边咋样吧
如果你的实力能在美国这边拿到faculty(或者稍差一点)
回国应该能拿到好学校的不错的位置
否则只能拿到一般的位置
当然除非你特别扭,否则top2还是别考虑了。

【在 x*****p 的大作中提到】
: 后来我有咨询了一下中国的faculty工作,有人告诉我(非官方),“你不是top2的本
: 科,那些好的学校就不要考虑了”。 当然我美国的博士也不是最好的学校,没有震撼
: 的研究成果。

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b*k
5
中国缺乏教养的人太多了

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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x*p
6
是这样 感觉美国的名校学历可能不是求职的最决定因素,中国会有些不同,尤其是
没有很多相关工作经验的。
感觉想找faculty的,如果没有美国的faculty经验,最好还是top2的比较好。

【在 a*****e 的大作中提到】
: top2确实优势大些
: 但决不是非top2就没有机会
: 看你在美国这边咋样吧
: 如果你的实力能在美国这边拿到faculty(或者稍差一点)
: 回国应该能拿到好学校的不错的位置
: 否则只能拿到一般的位置
: 当然除非你特别扭,否则top2还是别考虑了。

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y*u
7
baidu的research部门是啥部门?
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z*e
8
就是说你连自己的research会有什么用都说不出来??怪别人直接??

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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l*a
9
那你为什么在他们提出那个问题的时候保持沉默?面试是一个互有攻守的过程, 你要
是当时能够言简意赅地给他将清楚你的研究有什么实际用处(我相信是有的), 比如
跟他说你用手机扫描条形码的时候, 后面的某某算法就是我做的。 我相信可以一把把
他拿下, 接下来就可以轮到你反攻了。
百度的研究位置不太清楚, 但是他们的程序员面试是国内公司里比较有挑战的, 看过
一些题目感觉难度适中, 设计合理。
此外我个人觉得每个面试都是一次机会, 即使只是练习表达, 也是为将来面试的一次
练兵, 因为如果去面dream company也可能被问这个问题, 进去了客户也可能问你这
个问题, 同事也可能问。
- just my $0.02.

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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i*r
10
那个面试管肯定没phd,要么肯定知道大多数phd做的东西都没有实用价值的

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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f*4
11
+1

【在 i********r 的大作中提到】
: 那个面试管肯定没phd,要么肯定知道大多数phd做的东西都没有实用价值的
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d*f
12
其实美国面试的也是这么想的,只不过人家一般嘴上不说

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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r*3
13
不一定。
最近一个月,百度一直在委托猎头挖Yahoo Research和IBM Research做数据挖掘的。国
内现在做数据挖掘的工程师,基本上都是很皮毛的,百度的人也很明白,他们在这块招
人很看重PhD的研究经历。
我个人的看法是。首先,楼主肯定不是做system的。百度做system核心的团队大牛,名
校PhD也一大堆,而且基本上都可以overlap美国绝大部分system领域的研究。如果楼主
做的system方向,没有一点和百度overlap,那未免也太偏了。
其次,楼主语言表达的确不够好。连自己研究的用途都说不清楚,那么的确很难找工作
。百度面试官,即便不是phd,也都是行业资深的IT人员,在国内绝对算是有技术宽度
的。如果是做管理的人来面试,估计楼主会更加恼火。
我的看法是,楼主面试失败的原因,不是因为面试官没有phd,不够资格。恰恰是因为
面试官太过于资深,行业里面混太久了,一眼就看穿楼主的研究本质。

【在 i********r 的大作中提到】
: 那个面试管肯定没phd,要么肯定知道大多数phd做的东西都没有实用价值的
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C*n
14
>> 百度面试官,即便不是phd,也都是行业资深的IT人员,在国内绝对算是有技术宽度
的。如果是做管理的人来面试,估计楼主会更加恼火。
re: 这条不是真的。信我
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w*e
15
你应该问他baidu这个东西从头抄到尾,这两年除了著名的关键词过滤
,竞价广告排名,300万RMB过滤三聚精鞍,
他们research部门还有别的创新没有?

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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g*p
16
不知道百度。但是其他外企,面试官都是有水平的人。
看你是第几面。第一第二面,面试官可能是刚入职的新员工。
但是最后一轮,一般都应该是资深人士。

【在 C*******n 的大作中提到】
: >> 百度面试官,即便不是phd,也都是行业资深的IT人员,在国内绝对算是有技术宽度
: 的。如果是做管理的人来面试,估计楼主会更加恼火。
: re: 这条不是真的。信我

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b*w
17
你不会一嘴都没有回吧?
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w*e
18
lz的research到底怎么样,有什么用,
和那个baidu 面试官傲慢的态度完全是两回事,
IBM research里面的paper machine 更多,尤其是data mining那种领域,
基本是水漫金山那种,一堆理论功底不深,系统做不出来也没耐心做,
而且急功近利的paper dumper乐园。
baidu拼命去挖IBM的说明他们自己也没什么太高的鉴别能力,只会
看paper,看牌子而已,同样的research,换了一个stanford/mit毕业的,
那个面试官估计屁都不敢放一个。
而且越是半肚子草包的人就越傲慢,楼主遇到的面试官属于此类的
概率非常大。

【在 r********3 的大作中提到】
: 不一定。
: 最近一个月,百度一直在委托猎头挖Yahoo Research和IBM Research做数据挖掘的。国
: 内现在做数据挖掘的工程师,基本上都是很皮毛的,百度的人也很明白,他们在这块招
: 人很看重PhD的研究经历。
: 我个人的看法是。首先,楼主肯定不是做system的。百度做system核心的团队大牛,名
: 校PhD也一大堆,而且基本上都可以overlap美国绝大部分system领域的研究。如果楼主
: 做的system方向,没有一点和百度overlap,那未免也太偏了。
: 其次,楼主语言表达的确不够好。连自己研究的用途都说不清楚,那么的确很难找工作
: 。百度面试官,即便不是phd,也都是行业资深的IT人员,在国内绝对算是有技术宽度
: 的。如果是做管理的人来面试,估计楼主会更加恼火。

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g*p
19
坦白的讲。当初我在外企面试的时候,他们也说觉得,我的研究没有实际用处。
我当时狡辩说,看有没有会用的人。他们也没有说什么。
我工作了一年以后,现在我面试人,上来也问,你这个技术有实际用处吗?
不是不尊重人,而是在这里行业竞争很激烈,技术不转化为生产力,生存都有困难。项
目周期短,不能指望老是现学。所以我们常常因为技术没有实际用处而不雇应聘的人。
但是,如果应聘的人能说出来,今后他的技术怎么用,或是怎么扩展。我们还是会考虑
的。

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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w*6
20
这个面试人员是挺没礼貌的,不过lz应该对这个问题有准备才对吧。在美国答辩,做
presentation,发论文的时候也要考虑变态reviewer,变态听众啊。在美国开会的时候
下面的听众提出的问题也很尖锐啊。

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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y*n
21
你可以礼貌的告诉他,他没有受过最基本的科学训练,甚至工程师的基本概念都缺乏。
Research和能否应用没关系。如何应用时在research以后由工程师完成的。

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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r*3
22
显然你没有百度更了解国内的行情。
国内做数据挖掘的工程师,在学术圈能够成为半个paper machine,那都是很不错的了
。你要是去豆瓣,点评,优酷这些企业看看,你就知道国内做数据挖掘的人,能够够得
上半肚子草包都极少。

【在 w*********e 的大作中提到】
: lz的research到底怎么样,有什么用,
: 和那个baidu 面试官傲慢的态度完全是两回事,
: IBM research里面的paper machine 更多,尤其是data mining那种领域,
: 基本是水漫金山那种,一堆理论功底不深,系统做不出来也没耐心做,
: 而且急功近利的paper dumper乐园。
: baidu拼命去挖IBM的说明他们自己也没什么太高的鉴别能力,只会
: 看paper,看牌子而已,同样的research,换了一个stanford/mit毕业的,
: 那个面试官估计屁都不敢放一个。
: 而且越是半肚子草包的人就越傲慢,楼主遇到的面试官属于此类的
: 概率非常大。

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r*3
23
换个stanford/mit毕业的,别人一样会这样问。刚直接问“你的研究其实根本没有什么
用途”那种面试官,显然是社会上混了很多年的老油条。高校出来的学生在他们眼里都
差不多,都是菜鸟一个。他们只会心虚资深的项目经理,总监这种级别的人。

【在 w*********e 的大作中提到】
: lz的research到底怎么样,有什么用,
: 和那个baidu 面试官傲慢的态度完全是两回事,
: IBM research里面的paper machine 更多,尤其是data mining那种领域,
: 基本是水漫金山那种,一堆理论功底不深,系统做不出来也没耐心做,
: 而且急功近利的paper dumper乐园。
: baidu拼命去挖IBM的说明他们自己也没什么太高的鉴别能力,只会
: 看paper,看牌子而已,同样的research,换了一个stanford/mit毕业的,
: 那个面试官估计屁都不敢放一个。
: 而且越是半肚子草包的人就越傲慢,楼主遇到的面试官属于此类的
: 概率非常大。

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c*n
24
这不是基本的behavior吗? 就是看你怎么处理这类offensive的人.

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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j*o
25
面试的人故意杀你威风呢
可能你真的很烂,也可能面试官看不惯你或者美国背景的
变态面试官的出现都是基于此人实际上也看不上你
否则不会这么得罪你的
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B*i
26
如果一个phd 做的research连motivation 都不知道, 那还真是白做了。
CS research 的motivation大部分还是有实际的应用背景的, 当然少数的做纯理论的
除外。
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H*g
27
LZ啊,我特好奇,你的研究对百度来说到底有没有实际用处呢?是他们不懂得用还是说
那些研究确实就是忽悠人的?SORRY,我问的比较直接。

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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t*7
28
good
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c*s
29
问得可能不够婉转
但是有什么用就说有什么用,现在没有也许某一时间有用也行啊。
该怎么说怎么说,这有什么可不爽的

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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i*0
30
你在这边拿到faculty了话,哪怕你国内本科是师范,也不会是问题。
其实就是match的概念了。

【在 a*****e 的大作中提到】
: top2确实优势大些
: 但决不是非top2就没有机会
: 看你在美国这边咋样吧
: 如果你的实力能在美国这边拿到faculty(或者稍差一点)
: 回国应该能拿到好学校的不错的位置
: 否则只能拿到一般的位置
: 当然除非你特别扭,否则top2还是别考虑了。

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x*p
31
其实我也不知道对他们有没有用。我个人觉的还挺重要的。关于拿个问题,你可以看看
我的更新。
不过我这个研究的一些limitation和未来的实验计划当时面试大概也提到了。

【在 H*******g 的大作中提到】
: LZ啊,我特好奇,你的研究对百度来说到底有没有实际用处呢?是他们不懂得用还是说
: 那些研究确实就是忽悠人的?SORRY,我问的比较直接。

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j*o
32
预测两个月半年,十年都有可能,关键是有多精确,你牛吹得不够大,文化差异
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c*m
33
I think Baidu recruiters do not respect you, they do not give you a shit.
American recruiters respect you.
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v*i
34
百度什么基本都是照搬别人的,这已经说明他们不需要什么原创性,也没什么耐心
最好你的东西拿过来直接出产品,或者可以变现
所以他们对“实用性”的要求绝对不是美国这边的实用性
不必太在意,不去也挺好

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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S*r
35
的确是,我刚毕业的时候,人家置疑我的PhD research有没有用,我也觉得不爽。
现在工作了几年,我基本上也要问对方,你做的东西对我们公司有什么帮助?毕竟公司
招人士希望能干活的。尤其如果花那么多钱招个PhD,他的PhD training中的分析解决
问题的能力固然是一方面,但另一方面,也很希望他做的东西能直接给公司带来好处。

【在 g***p 的大作中提到】
: 坦白的讲。当初我在外企面试的时候,他们也说觉得,我的研究没有实际用处。
: 我当时狡辩说,看有没有会用的人。他们也没有说什么。
: 我工作了一年以后,现在我面试人,上来也问,你这个技术有实际用处吗?
: 不是不尊重人,而是在这里行业竞争很激烈,技术不转化为生产力,生存都有困难。项
: 目周期短,不能指望老是现学。所以我们常常因为技术没有实际用处而不雇应聘的人。
: 但是,如果应聘的人能说出来,今后他的技术怎么用,或是怎么扩展。我们还是会考虑
: 的。

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a*e
36
我觉得拿不到也可以在国内找到faculty啊
只不过拿不到太好的位置而已。
学术职位(不包括teaching为主的学校),其实本科学校和PhD学校其实都没有那么重要
关键是工作本身的质量如何,这个圈内人应该一眼就看得出来。
美国找faculty工作可能还讲出身,其实国内faculty反倒不那么介意你的出身
另外,faculty和faculty是不同的,美国这边烂校faculty(比如连PhD Program都没有
的学校)其实未必能找到国内好学校的教授位置
最后,top2是特别牛的,没有美国这边拿top100 faculty的实力,又没有关系的话,人
家不可能要你。

【在 i*****0 的大作中提到】
: 你在这边拿到faculty了话,哪怕你国内本科是师范,也不会是问题。
: 其实就是match的概念了。

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p*2
37
Not many people know what is research.
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b*k
38
lol
国内不觉得这算是offensive

【在 c***n 的大作中提到】
: 这不是基本的behavior吗? 就是看你怎么处理这类offensive的人.
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z*e
39
那你去山寨一个百度出来啊,笑死,你给我在美国找个类似百度贴吧的?

【在 v******i 的大作中提到】
: 百度什么基本都是照搬别人的,这已经说明他们不需要什么原创性,也没什么耐心
: 最好你的东西拿过来直接出产品,或者可以变现
: 所以他们对“实用性”的要求绝对不是美国这边的实用性
: 不必太在意,不去也挺好

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v*i
40
是怎样?你在百度贴吧工作?还是你想证明什么?
而且就算百度贴吧,也不能说明这里有多少原创性啊
美国不带讨论区的有wiki,带讨论区的有ask,只不过人少,发展不出那么多八卦而已

【在 z***e 的大作中提到】
: 那你去山寨一个百度出来啊,笑死,你给我在美国找个类似百度贴吧的?
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w*t
41
It is not creative technology. It is culture

【在 z***e 的大作中提到】
: 那你去山寨一个百度出来啊,笑死,你给我在美国找个类似百度贴吧的?
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s*a
42
国内这些抄袭起家的IT公司浮躁表现的一个完美的例子。

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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z*e
43
恩,facebook我看其实也就是抄袭mitbbs,还不都是加好友之类的老套。

【在 v******i 的大作中提到】
: 是怎样?你在百度贴吧工作?还是你想证明什么?
: 而且就算百度贴吧,也不能说明这里有多少原创性啊
: 美国不带讨论区的有wiki,带讨论区的有ask,只不过人少,发展不出那么多八卦而已

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z*e
44
绝大部分人没有这个认知能力,把所有国内的东西都归结在“山寨”上。
social network里面说得很对,你造了一把椅子,就不准其他人造了?不但说其他造椅子的就是抄
袭,还说造床的“无非是大一点的椅子”...

【在 w*********t 的大作中提到】
: It is not creative technology. It is culture
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h*9
45
应该说 99% 的学术研究都是没法用到实际中去的

【在 z***e 的大作中提到】
: 就是说你连自己的research会有什么用都说不出来??怪别人直接??
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z*n
46
社会主义精神文明就是个笑话。

【在 b*******k 的大作中提到】
: 中国缺乏教养的人太多了
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j*o
47
看这里不少喝过洋墨水的仍然对lz如此敌对就知道土鳖的复杂心情了
土鳖心气平和的应该问“你说你的研究有什么用”而不是说“我看你的研究没有用”
这两种问法有质的区别,挑战和挑衅?
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h*9
48
吹啥牛呀? 你的研究成果有实际用处,还用得着去找工作吗? 干吗不直接找开个公司
START-UP, 找 VC 要投资?
这个版吹牛的人真够无知无耻的了。

【在 g***p 的大作中提到】
: 坦白的讲。当初我在外企面试的时候,他们也说觉得,我的研究没有实际用处。
: 我当时狡辩说,看有没有会用的人。他们也没有说什么。
: 我工作了一年以后,现在我面试人,上来也问,你这个技术有实际用处吗?
: 不是不尊重人,而是在这里行业竞争很激烈,技术不转化为生产力,生存都有困难。项
: 目周期短,不能指望老是现学。所以我们常常因为技术没有实际用处而不雇应聘的人。
: 但是,如果应聘的人能说出来,今后他的技术怎么用,或是怎么扩展。我们还是会考虑
: 的。

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j*o
49
好几个急切海龟人士自觉站在土鳖那一边,论证lz的确是sb,好笑,大家都是海龟好不
好?胳膊肘不往里拐,偏偏去抱一个认都不认识的面试官的大腿

【在 z**n 的大作中提到】
: 社会主义精神文明就是个笑话。
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D*a
50
mitbbs这里爱贬损自己人的习惯也不是一天两天了

【在 j***o 的大作中提到】
: 好几个急切海龟人士自觉站在土鳖那一边,论证lz的确是sb,好笑,大家都是海龟好不
: 好?胳膊肘不往里拐,偏偏去抱一个认都不认识的面试官的大腿

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h*9
51
严重怀疑本版瞎吹和瞎贬别人的人是些富二代,说起话来远不如国内的农民企业家,这
些富二代官二代看着些落魄书生有很大的优越感和快感。

【在 D*******a 的大作中提到】
: mitbbs这里爱贬损自己人的习惯也不是一天两天了
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D*a
52
别怀疑,绝对是更落魄的书生

【在 h*****9 的大作中提到】
: 严重怀疑本版瞎吹和瞎贬别人的人是些富二代,说起话来远不如国内的农民企业家,这
: 些富二代官二代看着些落魄书生有很大的优越感和快感。

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j*f
53
楼主太面了吧。 一天和几个月的模型肯定不一样啊。各有各的用处。不能说这个有用
那个没用吧。况且如果有了一个模型,另外一个模型也可以借鉴啊。
人家可能故意打击你看你反映如何。这都承受不了还怎么在中国混?
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c*u
54
国内人力资源这方面一直都欠发达 对人很不尊重 你与他客气他便将你当软柿子捏
这与“土鳖”“海龟”也完全没关系 只要是来面试的都不会尊重你
体制内单位就更有意思了 只等着你去行贿

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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m*o
55
你咋知道面试官就不是海归?
1、没有证据就下结论面试官是土鳖;
2、从自己的心智模式出发,把土鳖和海龟对立起来;
不过五十步笑百步

【在 j***o 的大作中提到】
: 看这里不少喝过洋墨水的仍然对lz如此敌对就知道土鳖的复杂心情了
: 土鳖心气平和的应该问“你说你的研究有什么用”而不是说“我看你的研究没有用”
: 这两种问法有质的区别,挑战和挑衅?

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w*e
56
不清楚你的“草包”标准什么,要从research上说
data mining是公认的典型的做烂的领域吧
database,system的人做什么,data mining的人就上去换汤不换药的
mining一把,论数学功底,远远不如数学系和统计系,论算法功底,
又赶不上做理论的,system方面就更别提了。
是你自己说百度狂挖什么IBM的人既然百度狂挖IBM的人,说明百度自
认还不如IBM吧,
但是你自己看看IBM出产了多少paper dumpers, 一堆堆paper上吹的天
花乱坠,每年paper可以用卡车装,而卖出来的产品呢,性能则是天上地下。
拳头产品甚至连有些从来不发paper的startup都比不过。

【在 r********3 的大作中提到】
: 显然你没有百度更了解国内的行情。
: 国内做数据挖掘的工程师,在学术圈能够成为半个paper machine,那都是很不错的了
: 。你要是去豆瓣,点评,优酷这些企业看看,你就知道国内做数据挖掘的人,能够够得
: 上半肚子草包都极少。

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w*e
57
你搞错了吧,我说了这里是两个问题
1. lz的research质量如何,有什么用,这个可以商榷。
2. baidu面试官傲慢的态度显示连基本礼节都不具备,更表明其无知。
这完全是两个问题。我这里说的第二个问题,
即使是真正有才的人,一般面试也不会这么问人家。
你别忘了,intervew是双向选择,不是你去问人家讨饭,
在国内特殊的环境下,baidu面试官养成一种施舍心态对待别人,
本身就能表明baidu是个什么企业了。

【在 r********3 的大作中提到】
: 换个stanford/mit毕业的,别人一样会这样问。刚直接问“你的研究其实根本没有什么
: 用途”那种面试官,显然是社会上混了很多年的老油条。高校出来的学生在他们眼里都
: 差不多,都是菜鸟一个。他们只会心虚资深的项目经理,总监这种级别的人。

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S*w
58
人家有钱 不缺人啊
现在都是牛逼企业挑人..

【在 w*********e 的大作中提到】
: 你搞错了吧,我说了这里是两个问题
: 1. lz的research质量如何,有什么用,这个可以商榷。
: 2. baidu面试官傲慢的态度显示连基本礼节都不具备,更表明其无知。
: 这完全是两个问题。我这里说的第二个问题,
: 即使是真正有才的人,一般面试也不会这么问人家。
: 你别忘了,intervew是双向选择,不是你去问人家讨饭,
: 在国内特殊的环境下,baidu面试官养成一种施舍心态对待别人,
: 本身就能表明baidu是个什么企业了。

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x*p
59
其实面试结果怎么样基本上当时就能知道了,特别是我找的是一个research类的工作,
大概他们也不用花很多精力在打击后看我的反应。
那个问题后我也用了一些时间解释对于预测时间范围的一些想法,不过作用不大。面试
官基本上不愿意改变想法。

【在 j******f 的大作中提到】
: 楼主太面了吧。 一天和几个月的模型肯定不一样啊。各有各的用处。不能说这个有用
: 那个没用吧。况且如果有了一个模型,另外一个模型也可以借鉴啊。
: 人家可能故意打击你看你反映如何。这都承受不了还怎么在中国混?

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r*3
60
首先你关于data mining的看法只是你自己的看法,然后你后面的评论是基于你自己的
看法而已。
其次,你的逻辑关系也错了。别人只是委托猎头找Yahoo和IBM的人,说明Yahoo和IBM的
数据挖掘工程师比豆瓣,优酷网,点评这些更靠谱一些。并不见得比百度自己的工程师
更优秀。百度怎么可能找猎头挖百度的工程师???事实上,你还忽略了另外很多信息
。Yahoo快被阿里巴巴全资收购。国内IT圈早就在传言,Yahoo中国现在内部人员流失严
重。百度找猎头这个时候出击,可以很好商讨价格,成功率高。至于IBM中国,那是因
为IBM Research China的数据挖掘工程师很少做核心产品。而如果要挖腾讯,阿里巴巴
,豆瓣,优酷,点评等员工,光是保密协议里面关于竞争对手的,就很为难了。
感觉你的思维还只是停留在一个纯学者,象牙塔里面。百度只是一个普通的公司而已。
百度面试官的傲慢,来源于个人在行业多年的行业经验,而非来自于什么paper和理
论研究。

【在 w*********e 的大作中提到】
: 不清楚你的“草包”标准什么,要从research上说
: data mining是公认的典型的做烂的领域吧
: database,system的人做什么,data mining的人就上去换汤不换药的
: mining一把,论数学功底,远远不如数学系和统计系,论算法功底,
: 又赶不上做理论的,system方面就更别提了。
: 是你自己说百度狂挖什么IBM的人既然百度狂挖IBM的人,说明百度自
: 认还不如IBM吧,
: 但是你自己看看IBM出产了多少paper dumpers, 一堆堆paper上吹的天
: 花乱坠,每年paper可以用卡车装,而卖出来的产品呢,性能则是天上地下。
: 拳头产品甚至连有些从来不发paper的startup都比不过。

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l*n
61
你太搞笑了,你真的申请过吗?中国的好学校faculty位置根本不care你的本科是哪里
,care的是你的phd是否是美国top学校,postdoc是在哪里的。当然,如果是本校毕业
的,那本科学位就有用了。

【在 x*****p 的大作中提到】
: 后来我有咨询了一下中国的faculty工作,有人告诉我(非官方),“你不是top2的本
: 科,那些好的学校就不要考虑了”。 当然我美国的博士也不是最好的学校,没有震撼
: 的研究成果。

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x*p
62
我说了,是非官方的咨询了一下,得到的答案是目前faculty工作大概比较希望2类,本
领域内比较有成就的,or博士好学校+本科好学校+优秀publication 我的学校专业
top学校一般,国内本科一般,对方说希望不大,建议我先在美国找faculty之后再回去。
当然,这是一家之言

【在 l****n 的大作中提到】
: 你太搞笑了,你真的申请过吗?中国的好学校faculty位置根本不care你的本科是哪里
: ,care的是你的phd是否是美国top学校,postdoc是在哪里的。当然,如果是本校毕业
: 的,那本科学位就有用了。

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h*a
63
大部分的PHD研究均无实用价值。
至少我方向里是。我觉得我的PHD唯一价值是在这一块上没有实用价值。
呵呵。
当然,PHD的Training不错。
其实,也就是这个有用。
还有,大公司如果能招PHD还是愿意招博士。
我感觉,相对而言,博士容易进大公司,除非有很多年工作经验。
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P*O
64
“其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你的研究基本没
什么实际用处?”
这么好的机会,lz怎么不教育教育it.
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c*1
65
最近也跟楼主有相同的经历。但是Deloitte, NY office. 面试我的可能是一个香港或
者台湾的ABC, 当我跟他介绍我以前做的工作时,他 对我说了一句”听起来,你的工作
很无聊跟枯燥“,我当时听了,有点不高兴,因为我觉得我得工作很有挑战性和有趣的
,所以就辩解了几句,然后他就把我据了。幸好我本来对他们那个工作不感兴趣,所以
据了我,也就那样。
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s*2
66
我觉得BAIDU长不了.
里面的人鱼目混杂, 很乱. 而且有很大的倾向是看不起回去的. 因为里面很多是海外混
不下去的.

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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r*3
67
百度里面有海外经历的还是少数,更多的是5年前社招进去的那帮人,占据了百度中层
管理这块。在5年前的国内,如果是有近10年的从业经验的,基本上都是社会上混得很
不错的老油条。他们学历不高,大部分是自学成才,很早在国内IT圈子就有了一定的名
气和人脉,他们只瞧得起自己圈内人,瞧不起海外读圣贤书的。
其实,阿里巴巴,腾讯都这个样子,国内IT圈子就是这么一回事。在国内IT圈子,你如果不会和这帮人打交道,是很难生存的。
建议楼主不妨考虑一下人民搜索,就是邓亚萍主管的那个。猎头透露消息,人民搜索给
的每个职位,薪酬不比百度低,而且人民搜索的后台更硬,100%解决北京市户口。

【在 s*****2 的大作中提到】
: 我觉得BAIDU长不了.
: 里面的人鱼目混杂, 很乱. 而且有很大的倾向是看不起回去的. 因为里面很多是海外混
: 不下去的.

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f*r
68
是的,海归经历并不能为谋职加分,他们更看重自己同学、朋友圈子,哪怕明知水平更
低,也不会去用一个毫无国内social network关系的海龟。

如果不会和这帮人打交道,是很难生存的。

【在 r********3 的大作中提到】
: 百度里面有海外经历的还是少数,更多的是5年前社招进去的那帮人,占据了百度中层
: 管理这块。在5年前的国内,如果是有近10年的从业经验的,基本上都是社会上混得很
: 不错的老油条。他们学历不高,大部分是自学成才,很早在国内IT圈子就有了一定的名
: 气和人脉,他们只瞧得起自己圈内人,瞧不起海外读圣贤书的。
: 其实,阿里巴巴,腾讯都这个样子,国内IT圈子就是这么一回事。在国内IT圈子,你如果不会和这帮人打交道,是很难生存的。
: 建议楼主不妨考虑一下人民搜索,就是邓亚萍主管的那个。猎头透露消息,人民搜索给
: 的每个职位,薪酬不比百度低,而且人民搜索的后台更硬,100%解决北京市户口。

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n*l
69
看来楼主没有面过国内的研究所
10月回家,正好赶上一个中科院的的科研院所,那个面试经历更让人无语
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r*3
70
你当时应该回击他,任何预测模型在long term prediction上都不可能有好的效果。不
过,这样的回击只是为了挽回点面子,对于面试没有任何帮助。简单来说,这个职位可
能已经有人定了。

【在 x*****p 的大作中提到】
: 看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
: 1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
: 试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
: 。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
: 同意,电话面试
: 开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
: 期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
: 个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
: 之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
: 的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话

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x*i
71
虽然我也一Loser,但那教训当经验讲吧。
楼住还是没有把故事讲圆。其实美国也极其重视这个,一个强大的内核固然重要,但是
包在外面的应用也绝对不可缺少的。
不练不行啊,练少了还不行。这玩艺,忽悠全看它了。
你要把故事讲好了能把他虎的一个愣一个愣的。你给他忽悠数学方程,他听不懂,可不
就反过来以为你是傻子。
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