Re: 谁看过南大人事制度改革的文件？ (转载)# Returnee - 海归
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【 以下文字转载自 NJU 讨论区 】
发信人: skyblue0 (头转星移), 信区: NJU
标 题: Re: 谁看过南大人事制度改革的文件？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 19 12:22:16 2012, 美东)
同好奇 ：
近日偶然听说南大人事招聘制度改革的最新动向，不禁愕然。据悉，从今年开始，新进
教师将一概实行聘用制，采用人事代理的管理方式，不再占用事业单位编制，聘期三年
，届时若未评上副高职称，则自动解聘，南大概不负责云云。消息来源绝对可靠，这一
政策应该已是板上钉钉被做实了的。
有关方面宣称，这是继以论文发表数量考核学术成果，CSSCI评价体系之后，南大在中
国高等教育界掀起的第三波改革浪潮。政策制定者的出发点固然是好的，但是我这个人
偏偏爱钻牛角尖，思前想后，总觉得有很多说不通的地方，还望各位方家指点迷津。老
实说，在我的同学之中，留在南大任教的青椒不乏其人，十来个人里面，四五年内尚无
一人评上副高职称，大多距离所谓达线标准还遥遥无期。这些同学的学术水平我很清楚
，不说万里挑一，也绝对是学术牛人。他们在四五年内无法完成的使命，却要求新进教
师在三年内实现，可能性只有两种。一是新进教师都是些不世奇才，要么论文写得天花
乱坠，惊天地泣鬼神；要么就是有通天的手眼，通神的钱财（文科发文章、申请课题，
大家大概都知道是怎么回事吧）；
二是以后副高评选标准要大幅降低，敞开来卖，买一还送一。如果这两种可能性都不成
立，新进教师在承担繁重的教学和科研压力之余，不但要拿着一个月税后两三千工资苟
活，在校园内忍受着身为临时工所遭受的种种歧视，还要和他们的前辈恶性竞争，以自
己三年的成果压倒别人在占据资源优势的情况下六七年的修为，诸位觉得现实么？到时
候，恐怕是绝大多数人都得卷铺盖走人，成为体制
的牺牲品。而南大则貌似摇身一变成为血汗工厂，找了个又要马儿跑，又要马儿不吃草
的好办法（工资付给你是最少的；你是临时工，福利就更别提了，还能逼着你出活，让
南大的科研成果的数量冠盖全球，质量能不能保证就亦未可知了）。乖乖，这真是连晏
婴再世都想不出来的妙招啊。
可惜，我想机关算尽太聪明，最后恐怕还是要搬起石头砸了自己的脚的。这年头谁都不
是傻子，就算南大是人间乐土，大家对南大是一往情深，谁会在连生计都难以得到保障
的情况下来做你的奴隶，为你卖命，被你利用和抛弃呢？不要总是强调南大平台高、资
源丰富、以后发展会很好，拥有那些资源的也只不过是极少数人，大多数老师还是要凭
工资吃饭的，更别说我等小青椒们了。一个画饼充饥的美好憧憬是敌不过全家几口吃了
上顿没下顿的现实震撼力的。要先活下来，才能谈到发展，不是么？在这种情况下，只
要一个人还有理性，我想都不会选择留下吧，谁能保证自己就一定是这个动物丛
林中的幸存者而不是牺牲品呢？南大固然十全九美，可是不去南大也不会天塌下来，不
说全国，南京还有那么多大学呢？不去高校，还有中学啊，还有机关、其他企事业单位
啊。好歹在那里，人家会把你真正当作个人，给你温饱，而不是让你拼命摇巴尾，让你
捧着吃不饱的嗟来之食，还山呼万岁。
接下来的问题是，还有谁会来南大呢？在这一改革政策的感召下，别说殚精竭虑做了几
届MIT，Berkeley博后的南大海归们会禁不住望洋兴叹，就是那些夙兴夜寐、肚里有真
才实学的土鳖们大概也会心有不甘，望而却步的吧。不过放心，有形形色色的二代们呢
。人家既有关系，又不愁吃穿。把位子腾给他们最好了，我们乐得搬着椅子，看神仙打
架。至于南大今后的前景呢....这个，我想不会太差，至少会比什么应天学院好那么一
点点。至于已经就职于南大的诸位青椒们，所谓君子不立危墙之下，眼见着呼剌剌大厦
将倾，不如早做打算。是金子，在哪里都会闪光的。
发信人: skyblue0 (头转星移), 信区: NJU
标 题: Re: 谁看过南大人事制度改革的文件？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 19 12:22:16 2012, 美东)
同好奇 ：
近日偶然听说南大人事招聘制度改革的最新动向，不禁愕然。据悉，从今年开始，新进
教师将一概实行聘用制，采用人事代理的管理方式，不再占用事业单位编制，聘期三年
，届时若未评上副高职称，则自动解聘，南大概不负责云云。消息来源绝对可靠，这一
政策应该已是板上钉钉被做实了的。
有关方面宣称，这是继以论文发表数量考核学术成果，CSSCI评价体系之后，南大在中
国高等教育界掀起的第三波改革浪潮。政策制定者的出发点固然是好的，但是我这个人
偏偏爱钻牛角尖，思前想后，总觉得有很多说不通的地方，还望各位方家指点迷津。老
实说，在我的同学之中，留在南大任教的青椒不乏其人，十来个人里面，四五年内尚无
一人评上副高职称，大多距离所谓达线标准还遥遥无期。这些同学的学术水平我很清楚
，不说万里挑一，也绝对是学术牛人。他们在四五年内无法完成的使命，却要求新进教
师在三年内实现，可能性只有两种。一是新进教师都是些不世奇才，要么论文写得天花
乱坠，惊天地泣鬼神；要么就是有通天的手眼，通神的钱财（文科发文章、申请课题，
大家大概都知道是怎么回事吧）；
二是以后副高评选标准要大幅降低，敞开来卖，买一还送一。如果这两种可能性都不成
立，新进教师在承担繁重的教学和科研压力之余，不但要拿着一个月税后两三千工资苟
活，在校园内忍受着身为临时工所遭受的种种歧视，还要和他们的前辈恶性竞争，以自
己三年的成果压倒别人在占据资源优势的情况下六七年的修为，诸位觉得现实么？到时
候，恐怕是绝大多数人都得卷铺盖走人，成为体制
的牺牲品。而南大则貌似摇身一变成为血汗工厂，找了个又要马儿跑，又要马儿不吃草
的好办法（工资付给你是最少的；你是临时工，福利就更别提了，还能逼着你出活，让
南大的科研成果的数量冠盖全球，质量能不能保证就亦未可知了）。乖乖，这真是连晏
婴再世都想不出来的妙招啊。
可惜，我想机关算尽太聪明，最后恐怕还是要搬起石头砸了自己的脚的。这年头谁都不
是傻子，就算南大是人间乐土，大家对南大是一往情深，谁会在连生计都难以得到保障
的情况下来做你的奴隶，为你卖命，被你利用和抛弃呢？不要总是强调南大平台高、资
源丰富、以后发展会很好，拥有那些资源的也只不过是极少数人，大多数老师还是要凭
工资吃饭的，更别说我等小青椒们了。一个画饼充饥的美好憧憬是敌不过全家几口吃了
上顿没下顿的现实震撼力的。要先活下来，才能谈到发展，不是么？在这种情况下，只
要一个人还有理性，我想都不会选择留下吧，谁能保证自己就一定是这个动物丛
林中的幸存者而不是牺牲品呢？南大固然十全九美，可是不去南大也不会天塌下来，不
说全国，南京还有那么多大学呢？不去高校，还有中学啊，还有机关、其他企事业单位
啊。好歹在那里，人家会把你真正当作个人，给你温饱，而不是让你拼命摇巴尾，让你
捧着吃不饱的嗟来之食，还山呼万岁。
接下来的问题是，还有谁会来南大呢？在这一改革政策的感召下，别说殚精竭虑做了几
届MIT，Berkeley博后的南大海归们会禁不住望洋兴叹，就是那些夙兴夜寐、肚里有真
才实学的土鳖们大概也会心有不甘，望而却步的吧。不过放心，有形形色色的二代们呢
。人家既有关系，又不愁吃穿。把位子腾给他们最好了，我们乐得搬着椅子，看神仙打
架。至于南大今后的前景呢....这个，我想不会太差，至少会比什么应天学院好那么一
点点。至于已经就职于南大的诸位青椒们，所谓君子不立危墙之下，眼见着呼剌剌大厦
将倾，不如早做打算。是金子，在哪里都会闪光的。