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外派回国与不回?# Returnee - 海归
L*G
1
LG在一个大公司干了5年了,技术上的成绩不错,领导说他技术上超前差不多5年了,但
是一直没有涨级(这个LG心理上比较过不去),他属于那种不太会说话办事的人,反正
在家里很多事情是这样表现出来的,现在有个可能外派回中国的机会,可以涨一级,回
去领导一个实验室,外派一般3年,之后可能还可以续,LG说在中国发展的会比美国快
一些,说有个回去的,5年涨了3级。但是我觉得这个是个个例,人家回去的时候就比我
老公的级别高,已经属于manager的级别了,肯定是有这方面能力的人,所以升级也是
必然的。我老公就不一定了。但是我老公是那种一心想当官的人,说实话,我没有看出
他这方面的潜质,因为真的属于那种人情世故都不太懂的。所以现在LG比较坚持要回去。
物质上面,回去应该就是基本的package,负责我女儿的国际学校费用,负责提供比较
好的住房和车。其他我老公说可能有点补助。
我这边如果回国,收入会受些影响,可能会少一部分。
另外我女儿现在已经上学了,过去几年,我女儿断断续续在中国呆过,现在英文还不能
完全跟上,我担心这样中国美国来来回回,对我女儿会有很不好的影响,记得以前我上
学的时候,这种经常转学的学生,学习都是比较差的。
我目前认为,我老公不是那种当官做manager的材料,不是给我老公泼冷水,是我真不
觉得他能有很大的发展,专研一下技术还可以,但是管理上真的是很欠缺,有的时候说
话办事,连正常的逻辑都没有。原来每次review,评语都说communication要加强。在
美国不能涨级,就通过曲线回中国的方式,我不太赞同,因为这样的方式是要有代价的
,比如:
1. 在中国,怎么也是短期,不可能买房子,而且现在国内的房市也不能买,再好的房
子也是住别人的,我们现在在美国由于一些原因,也没有买房子,所以一直都没有家的
感觉,如果不回中国,很快就可以买房了,但是这样只能再过3年,也许6年了。
2. 我自己这边的收入会受些影响,这样即使老公那边有些补助也抵消了,而且等几年
后回美国,房市好了,可能一个房子就要多花好几万,就算这几年在中国多攒点钱也抵
消了,当然这个是不确认因素。
3. 对我女儿的影响,除了学校里的学习,环境变了,很多东西都不一样,比如以前我
女儿在中国学舞蹈,美国的舞蹈就不一样,没办法继续学了,而且时间上也要断开的。
4. 在中国工作很累,白天上班,晚上还要跟美国这边开会,一周5天,差不多有3天要
开会,然后美国或者其他国家的人出差到中国,还要接待。家里也管不上。
5. 我女儿有哮喘,在美国比在中国的时候要轻很多。
写的有点乱,请见谅,很矛盾,希望大家帮我分析一下,谢谢了!
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b*g
2
你老公没有自知之明。他这种性格的人回中国那种勾心斗角天天琢磨整人的地方恐怕
会更不适应。而且他这种性格,很容易出轨。

去。

【在 L******G 的大作中提到】
: LG在一个大公司干了5年了,技术上的成绩不错,领导说他技术上超前差不多5年了,但
: 是一直没有涨级(这个LG心理上比较过不去),他属于那种不太会说话办事的人,反正
: 在家里很多事情是这样表现出来的,现在有个可能外派回中国的机会,可以涨一级,回
: 去领导一个实验室,外派一般3年,之后可能还可以续,LG说在中国发展的会比美国快
: 一些,说有个回去的,5年涨了3级。但是我觉得这个是个个例,人家回去的时候就比我
: 老公的级别高,已经属于manager的级别了,肯定是有这方面能力的人,所以升级也是
: 必然的。我老公就不一定了。但是我老公是那种一心想当官的人,说实话,我没有看出
: 他这方面的潜质,因为真的属于那种人情世故都不太懂的。所以现在LG比较坚持要回去。
: 物质上面,回去应该就是基本的package,负责我女儿的国际学校费用,负责提供比较
: 好的住房和车。其他我老公说可能有点补助。

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L*G
3
怎么跟出轨联系起来的?愿闻其详

【在 b**********g 的大作中提到】
: 你老公没有自知之明。他这种性格的人回中国那种勾心斗角天天琢磨整人的地方恐怕
: 会更不适应。而且他这种性格,很容易出轨。
:
: 去。

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k*t
4
你对LG怎么这么没信心?他有野心又有机会,应该鼓励支持他去试试。再说这个机会还
带退路的,你担什么心呢?呵呵

去。

【在 L******G 的大作中提到】
: LG在一个大公司干了5年了,技术上的成绩不错,领导说他技术上超前差不多5年了,但
: 是一直没有涨级(这个LG心理上比较过不去),他属于那种不太会说话办事的人,反正
: 在家里很多事情是这样表现出来的,现在有个可能外派回中国的机会,可以涨一级,回
: 去领导一个实验室,外派一般3年,之后可能还可以续,LG说在中国发展的会比美国快
: 一些,说有个回去的,5年涨了3级。但是我觉得这个是个个例,人家回去的时候就比我
: 老公的级别高,已经属于manager的级别了,肯定是有这方面能力的人,所以升级也是
: 必然的。我老公就不一定了。但是我老公是那种一心想当官的人,说实话,我没有看出
: 他这方面的潜质,因为真的属于那种人情世故都不太懂的。所以现在LG比较坚持要回去。
: 物质上面,回去应该就是基本的package,负责我女儿的国际学校费用,负责提供比较
: 好的住房和车。其他我老公说可能有点补助。

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a*l
5
顺便提醒一下,一般外派回来后要重新找位置的.

去。

【在 L******G 的大作中提到】
: LG在一个大公司干了5年了,技术上的成绩不错,领导说他技术上超前差不多5年了,但
: 是一直没有涨级(这个LG心理上比较过不去),他属于那种不太会说话办事的人,反正
: 在家里很多事情是这样表现出来的,现在有个可能外派回中国的机会,可以涨一级,回
: 去领导一个实验室,外派一般3年,之后可能还可以续,LG说在中国发展的会比美国快
: 一些,说有个回去的,5年涨了3级。但是我觉得这个是个个例,人家回去的时候就比我
: 老公的级别高,已经属于manager的级别了,肯定是有这方面能力的人,所以升级也是
: 必然的。我老公就不一定了。但是我老公是那种一心想当官的人,说实话,我没有看出
: 他这方面的潜质,因为真的属于那种人情世故都不太懂的。所以现在LG比较坚持要回去。
: 物质上面,回去应该就是基本的package,负责我女儿的国际学校费用,负责提供比较
: 好的住房和车。其他我老公说可能有点补助。

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w*h
6
这样子就别归了吧。
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S*1
7
看你的ID既然是相亲相爱的一家人,package也挺好的,你的1,2,3完全不用考虑。4
要你们自己才能回答这个问题,有人在乎,有人不在乎。5这个估计没有经验的人也给
不了意见。如果你老公是深思熟虑过后有这个理想,而且并不是把一家人逼上绝路,换
我我会支持他。我觉得作为家人,支持家庭成员去追求理想的意义要远大于鼓励他们去
做一件大家都知道结果的所谓的正确的事。换句话说,并不是说你觉得你老公不是那块
料,成功的几率很小,这个事就没有做的意义了。

去。

【在 L******G 的大作中提到】
: LG在一个大公司干了5年了,技术上的成绩不错,领导说他技术上超前差不多5年了,但
: 是一直没有涨级(这个LG心理上比较过不去),他属于那种不太会说话办事的人,反正
: 在家里很多事情是这样表现出来的,现在有个可能外派回中国的机会,可以涨一级,回
: 去领导一个实验室,外派一般3年,之后可能还可以续,LG说在中国发展的会比美国快
: 一些,说有个回去的,5年涨了3级。但是我觉得这个是个个例,人家回去的时候就比我
: 老公的级别高,已经属于manager的级别了,肯定是有这方面能力的人,所以升级也是
: 必然的。我老公就不一定了。但是我老公是那种一心想当官的人,说实话,我没有看出
: 他这方面的潜质,因为真的属于那种人情世故都不太懂的。所以现在LG比较坚持要回去。
: 物质上面,回去应该就是基本的package,负责我女儿的国际学校费用,负责提供比较
: 好的住房和车。其他我老公说可能有点补助。

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q*g
8
有点木的人在国内很容易成为小三的猎物,那种猎法不是在美国呆久了的人想象到的。
呵呵,这个要有思想准备。要回就一起回,分开不好。7楼说的非常好。祝福。
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D*U
9
现在的你老公这种低级别的expat package已经很少公司乐意出了。
事业上是一个好于在美国天花板下熬的选择
生活事业不好两全 你们全家想好了 选一个
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c*n
10
楼主分析的几点都挺有道理的,看来你还是挺理智的,关键是你是否能说服你老公。为
了升一级都全家都跟着变动,意义不大。看看能否在美国换个公司去申请title高一级
的工作呢?不过你说你老公英文交流比较弱,估计是有点障碍。想办法提高一下,也不
是没一点机会的呀。
很想当官的人虚荣心都比较强,一般虚荣心都比较重的人性格上都有弱点,回去比较容
易有事,这就是楼上有人说你老公回去容易出轨的原因之一吧。不过很想当官的人那个
野心挺难劝的,我家长辈里就有这样的。
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s*a
11
熬了5年好不容易有机会涨一级,你要硬不让回,他就会一直拿这个说事,对家庭也不
会好。
除非你能说服你LG,就跟着回,盯紧点吧。

去。

【在 L******G 的大作中提到】
: LG在一个大公司干了5年了,技术上的成绩不错,领导说他技术上超前差不多5年了,但
: 是一直没有涨级(这个LG心理上比较过不去),他属于那种不太会说话办事的人,反正
: 在家里很多事情是这样表现出来的,现在有个可能外派回中国的机会,可以涨一级,回
: 去领导一个实验室,外派一般3年,之后可能还可以续,LG说在中国发展的会比美国快
: 一些,说有个回去的,5年涨了3级。但是我觉得这个是个个例,人家回去的时候就比我
: 老公的级别高,已经属于manager的级别了,肯定是有这方面能力的人,所以升级也是
: 必然的。我老公就不一定了。但是我老公是那种一心想当官的人,说实话,我没有看出
: 他这方面的潜质,因为真的属于那种人情世故都不太懂的。所以现在LG比较坚持要回去。
: 物质上面,回去应该就是基本的package,负责我女儿的国际学校费用,负责提供比较
: 好的住房和车。其他我老公说可能有点补助。

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M*s
12
现在的趋势,外派一般一个任期之后,就会被本地化,如果想回美国,还要有退路,否
则即使涨了一级,也没用。
上面也有人说了,如果级别不够高,如果经济不好,外派很可能中间被中断,我们公司
就有这种例子。
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h*t
13
说的是,上次听说一人去了亚洲一年半,回来的时候自己原来的人马都被接管了,
自己找位子都找不到,好不容易又拖了一年之后回来找了个客户关系/联络的闲置。。
。。

【在 a****l 的大作中提到】
: 顺便提醒一下,一般外派回来后要重新找位置的.
:
: 去。

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t*3
14
别的不说,你女儿的身体,和学业,不适合回国。
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L*s
15
领导随便说说就真当真了..
avatar
d*y
16
这还用想,让你老公醒醒……
avatar
f*c
17
在美国都混不开,回国就混开了?
你老公有点naive
avatar
M*n
18
关键是楼主的老公在美国工作上不开心。回去换个环境也换个心情。如果能有外派
package,回去待遇还是不错的。当然代价就是3年再回来的职位问题。到时候很可能这
个城市没有职位了,得去公司在别的城市的分公司了。
avatar
a*g
19
MM, 要回去也只有一个条件,就是全家一起回。如果不行,就不要想了。因为如果两
地,你们家庭破裂的可能性非常非常大。你愿意承担这个风险,就要做好思想准备。
avatar
o*n
20
想着回国升级再回来长级的基本可以断了这个念头.
我们公司外派结束前会给你几个月在公司内部找工作,找不到就失业.前两年我们这里有
一个老美原来在这里做个director, 后来外派做某个产品线的总裁,管了将近一千人.外
派结束回来,我们这里没有类似机构,那哥们最后做了个小项目经理。

去。

【在 L******G 的大作中提到】
: LG在一个大公司干了5年了,技术上的成绩不错,领导说他技术上超前差不多5年了,但
: 是一直没有涨级(这个LG心理上比较过不去),他属于那种不太会说话办事的人,反正
: 在家里很多事情是这样表现出来的,现在有个可能外派回中国的机会,可以涨一级,回
: 去领导一个实验室,外派一般3年,之后可能还可以续,LG说在中国发展的会比美国快
: 一些,说有个回去的,5年涨了3级。但是我觉得这个是个个例,人家回去的时候就比我
: 老公的级别高,已经属于manager的级别了,肯定是有这方面能力的人,所以升级也是
: 必然的。我老公就不一定了。但是我老公是那种一心想当官的人,说实话,我没有看出
: 他这方面的潜质,因为真的属于那种人情世故都不太懂的。所以现在LG比较坚持要回去。
: 物质上面,回去应该就是基本的package,负责我女儿的国际学校费用,负责提供比较
: 好的住房和车。其他我老公说可能有点补助。

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s*y
21
我们这边大家都抢着外派,不单单是中国人,老美都愿意。外派可以攒净钱。看你孩子
多大,小点没关系,大了就不太好了。
avatar
p*n
22
别折腾了。
1. 说实话现在外派的待遇不算啥,10年前还可以。
2. 别把领导的夸奖太当回事,我还经常忽悠我手下的小工程师呢,有啥用?
3. 有人说得对,3年后你们怎么办?
4. 想当官,和能当官是两码事。问问你们家当过官的亲朋们,当领导难不难?
5. 连续2个月经常开晚上会议,你就知道多痛苦了。

去。

【在 L******G 的大作中提到】
: LG在一个大公司干了5年了,技术上的成绩不错,领导说他技术上超前差不多5年了,但
: 是一直没有涨级(这个LG心理上比较过不去),他属于那种不太会说话办事的人,反正
: 在家里很多事情是这样表现出来的,现在有个可能外派回中国的机会,可以涨一级,回
: 去领导一个实验室,外派一般3年,之后可能还可以续,LG说在中国发展的会比美国快
: 一些,说有个回去的,5年涨了3级。但是我觉得这个是个个例,人家回去的时候就比我
: 老公的级别高,已经属于manager的级别了,肯定是有这方面能力的人,所以升级也是
: 必然的。我老公就不一定了。但是我老公是那种一心想当官的人,说实话,我没有看出
: 他这方面的潜质,因为真的属于那种人情世故都不太懂的。所以现在LG比较坚持要回去。
: 物质上面,回去应该就是基本的package,负责我女儿的国际学校费用,负责提供比较
: 好的住房和车。其他我老公说可能有点补助。

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p*g
23
外派有风险,需谨慎。我是2009年底外派回国的,签了三年的合同,准备到期回国。现
在回来公司没有位置,只能再找别的。 我认识的朋友也有类似情况。
1. 国人轻视海归
2. 既然是外派,待遇会比当地人高出许多,大家会严重嫉妒,而且你如果没有点石成
金的本领会被严重鄙视
3. 国内的食品极度不安全,为了孩子也不要回来。我就把儿子一直留在美国。
4. 性格木讷的人换工作不会解决任何问题。要不改变性格,要不认清自己的强项, 作
能发挥强项的工作。
5. 能喝酒吗?国内做管理层, 喝酒的功夫是必须。

去。

【在 L******G 的大作中提到】
: LG在一个大公司干了5年了,技术上的成绩不错,领导说他技术上超前差不多5年了,但
: 是一直没有涨级(这个LG心理上比较过不去),他属于那种不太会说话办事的人,反正
: 在家里很多事情是这样表现出来的,现在有个可能外派回中国的机会,可以涨一级,回
: 去领导一个实验室,外派一般3年,之后可能还可以续,LG说在中国发展的会比美国快
: 一些,说有个回去的,5年涨了3级。但是我觉得这个是个个例,人家回去的时候就比我
: 老公的级别高,已经属于manager的级别了,肯定是有这方面能力的人,所以升级也是
: 必然的。我老公就不一定了。但是我老公是那种一心想当官的人,说实话,我没有看出
: 他这方面的潜质,因为真的属于那种人情世故都不太懂的。所以现在LG比较坚持要回去。
: 物质上面,回去应该就是基本的package,负责我女儿的国际学校费用,负责提供比较
: 好的住房和车。其他我老公说可能有点补助。

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r*9
24
good advice.

【在 p*******g 的大作中提到】
: 外派有风险,需谨慎。我是2009年底外派回国的,签了三年的合同,准备到期回国。现
: 在回来公司没有位置,只能再找别的。 我认识的朋友也有类似情况。
: 1. 国人轻视海归
: 2. 既然是外派,待遇会比当地人高出许多,大家会严重嫉妒,而且你如果没有点石成
: 金的本领会被严重鄙视
: 3. 国内的食品极度不安全,为了孩子也不要回来。我就把儿子一直留在美国。
: 4. 性格木讷的人换工作不会解决任何问题。要不改变性格,要不认清自己的强项, 作
: 能发挥强项的工作。
: 5. 能喝酒吗?国内做管理层, 喝酒的功夫是必须。
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