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某校的青年千人待遇，说得模棱两可

某校的青年千人待遇，说得模棱两可# Returnee - 海归

x*a2012-04-22 07:04

1 楼

1．薪酬待遇：除享受中央财政给予的一次性补助外，甲、丙方为乙方提供良好的薪酬
待遇。
2．工作条件：聘期内除国家提供的科研经费补助外，甲方和丙方为乙方提供科研启动
配套经费，在“985” 三期及后续经费中安排。
3．办公及实验室：由丙方为乙方安排办公及实验用房。
以上是TOP5的一高校的合同，说中了千青后，职称是副教授。这待遇就等于没说，到时
他们想怎样就怎样。感觉就是空手套白狼啊，够狠。
到时如果觉得待遇很差，可以换学校，可以把千青的钱带过去吗？

m*g2012-04-22 07:04

2 楼

国内很多学校、国企，都这样，待遇具体数额不写到合同里。
就是写到合同里，有遵守的，我也见过不遵守的。
我师姐清华博士毕业，在公司呆了几年，又回博士老板那里。
结果答应的“研究室主任”不兑现，导致工资也打折 (原来的数额是按照
主任定的)。然后答应的周转住房也没有。
我不知道其中有什么原委。也许只是个例。

【在 x******a 的大作中提到】

: 1．薪酬待遇：除享受中央财政给予的一次性补助外，甲、丙方为乙方提供良好的薪酬
: 待遇。
: 2．工作条件：聘期内除国家提供的科研经费补助外，甲方和丙方为乙方提供科研启动
: 配套经费，在“985” 三期及后续经费中安排。
: 3．办公及实验室：由丙方为乙方安排办公及实验用房。
: 以上是TOP5的一高校的合同，说中了千青后，职称是副教授。这待遇就等于没说，到时
: 他们想怎样就怎样。感觉就是空手套白狼啊，够狠。
: 到时如果觉得待遇很差，可以换学校，可以把千青的钱带过去吗？