海归一年的想法# Returnee - 海归
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1 楼
海归企业一年了,想和大家分享自己的想法。一家之言,自己判断。
海归的目的:进上流社会,或者自己的子女可以进上流社会。
海归的选择标准:人脉发展快否,10年后怎么样,自己是否铁定在中国扎根,能否混进
体制内,去的地方是否有一个完整系统,退休保障等。薪酬不是最重要的指标。
中美择业标准是有一样的。同样条件,拿到高校OFFER的一般都不愿意去企业。拿到大
企业的OFFER的,不会去小企业。拿到联邦政府OFFER的一般不会去私企。
在中国的外企就是一个小企业架构。而且是不完整的企业架构(大部分就是生产,销售
,采购,低端研发等。就是住中国办事处。外企在中国的战略布局,地位远远不如印度。
以下大概目前国内的等同情况(比如外企得花60万才能去挖12万年薪的高校教授)
高校/政府,12万
国企,24万
知名民企,48万
外企,60万
以上看法一家之言,自己判断。做大事业的,请忽略此帖。无论哪行,做大事业的,都
有信念。我是普通人,不可等同而语。海鸥请忽略此帖。
我们曾经挖一个国企的经理,他拿30万(总收入,包括灰色收入)。我们80万没挖成。
后来,我们一起吃饭,他告诉我:
1)国企平台大,要混也可以,要做事也行。
2)外企平台小,都是拣洋鬼子剩下的。
3)国企你可以从商,从政等,体制内外进出。外企就是打工的。想逃点税都不行。
4)国企很多资源,人脉等。外企就差远了。
5)国企内工作搞房子容易的多,外企就不行了。
6)国企工作可以很多方便的,比如小孩上学,什么的,比如同是农资公司的,全国有
很多分公司,一条系统,解决自己,解决孩子(上学,就业)
7)外企的话,这些都是钱去砸。
8)刚去国企,好处轮不上。去外企,好处永远轮不上。你没有人事权和财政权,怎么
去弄好处,不要告诉我每天45美元的出差补贴(PER DIEM)是好处。
9) 国企退休有保障。外企,自己就是一个抹桌布,用完就丢。
10年以后,你在高校,最少是一个教授。铁饭碗,体制内,工作稳定,退
休有保障。想干什么干什么。混的话,还可以去仕途。
10年以后,你在药厂,估计不出来会怎么样。因为,外企工作就是一个抹桌布,用了10
年的抹桌布,会怎么样?能怎么样?在外企里奔事业的,真是搞笑。FORMULATION是热
,那是别人
的热,不是自己的热。外企在中国,除了生产就是销售,采购等。搞研发也是低端的研
发。外企在中国的战略布局,地位远远不如印度。
在中国,门当户对。你就问自己,如果自己是市长,小孩和两个家庭连姻,一个是
苏州大学教授的女儿,一个是药厂经理的女儿,所有条件都一样,你选哪一个?
外企工作,几乎进不了中国上流社会的眼睛。
海归的目的:进上流社会,或者自己的子女可以进上流社会。
海归的选择标准:人脉发展快否,10年后怎么样,自己是否铁定在中国扎根,能否混进
体制内,去的地方是否有一个完整系统,退休保障等。薪酬不是最重要的指标。
中美择业标准是有一样的。同样条件,拿到高校OFFER的一般都不愿意去企业。拿到大
企业的OFFER的,不会去小企业。拿到联邦政府OFFER的一般不会去私企。
在中国的外企就是一个小企业架构。而且是不完整的企业架构(大部分就是生产,销售
,采购,低端研发等。就是住中国办事处。外企在中国的战略布局,地位远远不如印度。
以下大概目前国内的等同情况(比如外企得花60万才能去挖12万年薪的高校教授)
高校/政府,12万
国企,24万
知名民企,48万
外企,60万
以上看法一家之言,自己判断。做大事业的,请忽略此帖。无论哪行,做大事业的,都
有信念。我是普通人,不可等同而语。海鸥请忽略此帖。
我们曾经挖一个国企的经理,他拿30万(总收入,包括灰色收入)。我们80万没挖成。
后来,我们一起吃饭,他告诉我:
1)国企平台大,要混也可以,要做事也行。
2)外企平台小,都是拣洋鬼子剩下的。
3)国企你可以从商,从政等,体制内外进出。外企就是打工的。想逃点税都不行。
4)国企很多资源,人脉等。外企就差远了。
5)国企内工作搞房子容易的多,外企就不行了。
6)国企工作可以很多方便的,比如小孩上学,什么的,比如同是农资公司的,全国有
很多分公司,一条系统,解决自己,解决孩子(上学,就业)
7)外企的话,这些都是钱去砸。
8)刚去国企,好处轮不上。去外企,好处永远轮不上。你没有人事权和财政权,怎么
去弄好处,不要告诉我每天45美元的出差补贴(PER DIEM)是好处。
9) 国企退休有保障。外企,自己就是一个抹桌布,用完就丢。
10年以后,你在高校,最少是一个教授。铁饭碗,体制内,工作稳定,退
休有保障。想干什么干什么。混的话,还可以去仕途。
10年以后,你在药厂,估计不出来会怎么样。因为,外企工作就是一个抹桌布,用了10
年的抹桌布,会怎么样?能怎么样?在外企里奔事业的,真是搞笑。FORMULATION是热
,那是别人
的热,不是自己的热。外企在中国,除了生产就是销售,采购等。搞研发也是低端的研
发。外企在中国的战略布局,地位远远不如印度。
在中国,门当户对。你就问自己,如果自己是市长,小孩和两个家庭连姻,一个是
苏州大学教授的女儿,一个是药厂经理的女儿,所有条件都一样,你选哪一个?
外企工作,几乎进不了中国上流社会的眼睛。