我老来谈谈灰色收入# Returnee - 海归
b*e
1 楼
很多人说海归的好处是有灰色收入
还有很多人不信
今天我老就用我在国内工作10年的经历来给大家讲讲什么叫灰色收入
以及我理解的灰色收入
介绍背景：我在某国有银行的后勤部门工作过，当过小领导
要讲灰色收入，先要讲白色收入，还有黑色收入。
什么叫白色收入？工资，奖金，基本福利（节假日统一发的卡，吃的），车补，等等等
等，这些东西，你放到哪里，都是可以明面上讲出来不用担心被人到上头甚至中纪委揭
发的；
什么叫黑色收入？相对于白色收入，就是一旦被人捅出来，小官要单位内被整，大官要
被中纪委整，这就是黑色收入。
灰色收入，就是介于白色与黑色之间，又不能算白色（不好摆上桌面），又不能算黑色
（领导即便发现也就睁一只眼闭一只眼），这就叫灰色。
那么灰色收入有什么？
首先我想说的是，灰色收入没有一个特定的范围，并没有说你拿着出租车票去报销就是
灰色收入，在很多单位这也是单位福利的一种。
其次，灰色收入也没有一个特定的额度，有的人灰色收入一年十万，有的人灰色收入一
年三百。
废了这么多话，貌似什么都没说，那么具体来讲，在国有企事业单位，灰色收入一般是
这样的：
举个最弱的例子，你们单位发购物卡，一人一张2000元，这是白色收入（很多人理解这
是灰色收入，其实是错的，后面解释）。你正好是负责发卡的后勤人员，领导那里肯定
不能少（一般普通员工一张，领导就要给两张，大领导会有额外的好处），但是最后你
自己可以从里面揩油，比如一般经手的小兵自己也能拿两张，甚至可以拿到大领导的好
处等等，这就是灰色收入——即，不能摆上台面讲，但是领导也是默许的。
再比如，你是国有企业的财会人员，领导最近恰好有一笔钱要走公司的账报销（这是领
导的灰色收入），为了堵你们部门的嘴，领导许诺财会部门每人可以报销200元发票（
你们财务处处长可能就是500甚至更多了），这也算作灰色收入，因为不好摆到明面上
来讲。
讲完这两个例子，大家应该就有一个具体的感知了，很多人把灰色收入和福利混为一谈
，这是一个很大的误区。福利是企业，尤其是国有企事业单位用来安抚人心和提升员工
工作积极性与信心的一种手段，福利一般各个单位内部都是公开的秘密，走账的时候巧
立名目罢了。而灰色收入则不然，灰色收入一般是与职务和岗位严格相关的，你在财务
部，一些报销上面就可能存在灰色收入，你在办公室，平常公车就可能私用，你在人事
处，平常少不了收点礼。这些的共同特点就是不能拿到明面上来讲，同时领导和纪律检
查部门在一定程度上是默许的。
由于灰色收入的这两个特点，就决定了灰色收入的数额不可能很多，同时来源一般不是
很稳定。说数额不多，是因为如果想安全的收入，不惊动上级和中纪委，你必须严格控
制自己的欲望：比如你是银行负责贷款的领导，底下的贷款公司请你去“看项目”，自
然会安排旅游以及一些其他项目，临走再送点土特产，这是灰色还是黑色收入？就看你
享受的“项目”以及收礼的数额了——如果是千元级别的，对方具备贷款资质，这就是
普通的朋友往来；如果是万元甚至十万元级别的，同时对方不具备资质，你最后带给人
家款了，那这就是黑色收入。有人会说那几千块钱也是钱啊，给大家一个概念，能够经
常享受这种“看项目”待遇的，一般都得是局级实权干部（分行行领导或者总行实权部
门的局长副局长），这种人一年光岗位工资有多少？我当时单位是50-100万人民币，税
前，而且这只是岗位工资，没算奖金什么的。几千块钱对于他们来说就是毛毛雨。
前面还有一条，灰色收入来源不是很稳定。还是前面的例子，“看项目”。局级干部（
比如分行的行领导）只要想去就可以去。小兵呢？就要看命了，领导赏识的，去的机会
就多，但即便这样，也不是次次都有机会，而且去了之后鞍前马后，宴会上挡酒，替领
导灌人或者被人灌都是家常便饭，这灰色收入也不是那么好挣的。而且领导几千，小兵
实际到手也就千八百块的辛苦钱。
国有企事业单位的朋友我有不少，个人感觉基本上灰色收入的定义都差不多（实权政府
部门好一点，企事业单位三六九等），所以在体制内混，最重要得一点就是分清什么是
白色，什么是灰色，什么是黑色。灰色不能说，黑色不能要，如果这个搞不清楚，体制
内混基本就是死路一条。
还有很多人不信
今天我老就用我在国内工作10年的经历来给大家讲讲什么叫灰色收入
以及我理解的灰色收入
介绍背景：我在某国有银行的后勤部门工作过，当过小领导
要讲灰色收入，先要讲白色收入，还有黑色收入。
什么叫白色收入？工资，奖金，基本福利（节假日统一发的卡，吃的），车补，等等等
等，这些东西，你放到哪里，都是可以明面上讲出来不用担心被人到上头甚至中纪委揭
发的；
什么叫黑色收入？相对于白色收入，就是一旦被人捅出来，小官要单位内被整，大官要
被中纪委整，这就是黑色收入。
灰色收入，就是介于白色与黑色之间，又不能算白色（不好摆上桌面），又不能算黑色
（领导即便发现也就睁一只眼闭一只眼），这就叫灰色。
那么灰色收入有什么？
首先我想说的是，灰色收入没有一个特定的范围，并没有说你拿着出租车票去报销就是
灰色收入，在很多单位这也是单位福利的一种。
其次，灰色收入也没有一个特定的额度，有的人灰色收入一年十万，有的人灰色收入一
年三百。
废了这么多话，貌似什么都没说，那么具体来讲，在国有企事业单位，灰色收入一般是
这样的：
举个最弱的例子，你们单位发购物卡，一人一张2000元，这是白色收入（很多人理解这
是灰色收入，其实是错的，后面解释）。你正好是负责发卡的后勤人员，领导那里肯定
不能少（一般普通员工一张，领导就要给两张，大领导会有额外的好处），但是最后你
自己可以从里面揩油，比如一般经手的小兵自己也能拿两张，甚至可以拿到大领导的好
处等等，这就是灰色收入——即，不能摆上台面讲，但是领导也是默许的。
再比如，你是国有企业的财会人员，领导最近恰好有一笔钱要走公司的账报销（这是领
导的灰色收入），为了堵你们部门的嘴，领导许诺财会部门每人可以报销200元发票（
你们财务处处长可能就是500甚至更多了），这也算作灰色收入，因为不好摆到明面上
来讲。
讲完这两个例子，大家应该就有一个具体的感知了，很多人把灰色收入和福利混为一谈
，这是一个很大的误区。福利是企业，尤其是国有企事业单位用来安抚人心和提升员工
工作积极性与信心的一种手段，福利一般各个单位内部都是公开的秘密，走账的时候巧
立名目罢了。而灰色收入则不然，灰色收入一般是与职务和岗位严格相关的，你在财务
部，一些报销上面就可能存在灰色收入，你在办公室，平常公车就可能私用，你在人事
处，平常少不了收点礼。这些的共同特点就是不能拿到明面上来讲，同时领导和纪律检
查部门在一定程度上是默许的。
由于灰色收入的这两个特点，就决定了灰色收入的数额不可能很多，同时来源一般不是
很稳定。说数额不多，是因为如果想安全的收入，不惊动上级和中纪委，你必须严格控
制自己的欲望：比如你是银行负责贷款的领导，底下的贷款公司请你去“看项目”，自
然会安排旅游以及一些其他项目，临走再送点土特产，这是灰色还是黑色收入？就看你
享受的“项目”以及收礼的数额了——如果是千元级别的，对方具备贷款资质，这就是
普通的朋友往来；如果是万元甚至十万元级别的，同时对方不具备资质，你最后带给人
家款了，那这就是黑色收入。有人会说那几千块钱也是钱啊，给大家一个概念，能够经
常享受这种“看项目”待遇的，一般都得是局级实权干部（分行行领导或者总行实权部
门的局长副局长），这种人一年光岗位工资有多少？我当时单位是50-100万人民币，税
前，而且这只是岗位工资，没算奖金什么的。几千块钱对于他们来说就是毛毛雨。
前面还有一条，灰色收入来源不是很稳定。还是前面的例子，“看项目”。局级干部（
比如分行的行领导）只要想去就可以去。小兵呢？就要看命了，领导赏识的，去的机会
就多，但即便这样，也不是次次都有机会，而且去了之后鞍前马后，宴会上挡酒，替领
导灌人或者被人灌都是家常便饭，这灰色收入也不是那么好挣的。而且领导几千，小兵
实际到手也就千八百块的辛苦钱。
国有企事业单位的朋友我有不少，个人感觉基本上灰色收入的定义都差不多（实权政府
部门好一点，企事业单位三六九等），所以在体制内混，最重要得一点就是分清什么是
白色，什么是灰色，什么是黑色。灰色不能说，黑色不能要，如果这个搞不清楚，体制
内混基本就是死路一条。
