联系单位的误区Re: 国内高校真是不靠谱啊 (转载)# Returnee - 海归
T*r
1 楼
【 以下文字转载自 haigui 俱乐部 】
发信人: TechniColor (坚决服从rourou的领导), 信区: haigui
标 题: 联系单位的误区Re: 国内高校真是不靠谱啊 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 24 22:45:17 2013, 美东)
其实招人这事根本不该找院长
而应该找你同样方向的带头人
对于行政官员来说，他们招青年千人是政绩
他们不是以招同事的角度来招人的
你自己同行则是另外一回事
只有别人觉得你以后可以一起合作
对大家有用才会招的
他们不会在意你有没有什么青年千人
如果该系本来就有你的相关方向
你不去找这个方向大佬，却绕过去找领导
这事本来办的就不合程序
国内的人都是有单位的，都是分在二级学科下的，比如各个研究所
开会的时候，也是二级学科的带头人对本学科有发言权
饶是绕不过去的
另外领导，如果不是你方向
也没法判断你工作如何，正常情况下，还是会找二级学科的学科带头人
（如果领导不经过学科带头人，那你可能就直接搅入了别人的内部政治斗争，这事估计
也得黄。。。。）
二级学科带头人在C9高校，基本上都是院士或者长江加杰青双头衔的，这些人学术上都
是有两把刷子的
这年头掌权的绝大多数都是60后，已经是80年代出国的人了
比如我们整个系60后的团体根本就没有不是海龟的人，我们的学科带头人一位Berkeley
的博士，一位明尼苏达的博士，一位UPenn的博士，第一位是全世界该领域的大佬美国
大千人回国，后两位都有单篇过千引用的工作，全是院士候选人，
这些都不是你能去摆谱的人
至于是不是有大佬就想找slave，这个不是没有，但也不至于都是
本来就是双向选择，你自己也可以去打听打听，看看那些合作文章谁是通讯又不难
对大多数长江加杰青甚至是院士的大佬们，跟你争通讯的话会弄的他们在圈内都很丢人
这个大佬是不是好领导
不管什么行业什么工作，好的领导首先必须是下级的role model，并且能够support下级
所以首先大佬是得值得尊重的大佬，你要是觉得他文章都不如你，瞧不起他，那还找他
干嘛？
他没有自信，回头也会跟你抢credit
发信人: TechniColor (坚决服从rourou的领导), 信区: haigui
标 题: 联系单位的误区Re: 国内高校真是不靠谱啊 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 24 22:45:17 2013, 美东)
其实招人这事根本不该找院长
而应该找你同样方向的带头人
对于行政官员来说，他们招青年千人是政绩
他们不是以招同事的角度来招人的
你自己同行则是另外一回事
只有别人觉得你以后可以一起合作
对大家有用才会招的
他们不会在意你有没有什么青年千人
如果该系本来就有你的相关方向
你不去找这个方向大佬，却绕过去找领导
这事本来办的就不合程序
国内的人都是有单位的，都是分在二级学科下的，比如各个研究所
开会的时候，也是二级学科的带头人对本学科有发言权
饶是绕不过去的
另外领导，如果不是你方向
也没法判断你工作如何，正常情况下，还是会找二级学科的学科带头人
（如果领导不经过学科带头人，那你可能就直接搅入了别人的内部政治斗争，这事估计
也得黄。。。。）
二级学科带头人在C9高校，基本上都是院士或者长江加杰青双头衔的，这些人学术上都
是有两把刷子的
这年头掌权的绝大多数都是60后，已经是80年代出国的人了
比如我们整个系60后的团体根本就没有不是海龟的人，我们的学科带头人一位Berkeley
的博士，一位明尼苏达的博士，一位UPenn的博士，第一位是全世界该领域的大佬美国
大千人回国，后两位都有单篇过千引用的工作，全是院士候选人，
这些都不是你能去摆谱的人
至于是不是有大佬就想找slave，这个不是没有，但也不至于都是
本来就是双向选择，你自己也可以去打听打听，看看那些合作文章谁是通讯又不难
对大多数长江加杰青甚至是院士的大佬们，跟你争通讯的话会弄的他们在圈内都很丢人
这个大佬是不是好领导
不管什么行业什么工作，好的领导首先必须是下级的role model，并且能够support下级
所以首先大佬是得值得尊重的大佬，你要是觉得他文章都不如你，瞧不起他，那还找他
干嘛？
他没有自信，回头也会跟你抢credit
