s*8
2 楼
公司的情况比较多样化，特别是民企。
B*u
3 楼
民企就算了吧。
国内的民企，首先工资太低。我第一份民企工资才3500,2011年。
试用期半年。只给现金，其他啥也没有，包括合同。
第二份工作是上海的外企，工资万二，可试用期也半年，也没能留下。
第三方是刚刚找到的，在浙江的民企，海龟创的民企。工资8千现金。也是没合同没金
险。
主要是I因为俺没有拿到博士学位，进不了高校。否则首选肯定还是高校。
进了高校，关键是别心气太高，指望当学术带头人啥的。带好几个学生就不错了。
【在 H*N 的大作中提到】
: 好几个星期了
: 绝大多数都是讨论（或者 “声讨”）归国内教书的
: 归国内公司的（外企，民企都算上）能说说吗？
: 谢谢
国内的民企，首先工资太低。我第一份民企工资才3500,2011年。
试用期半年。只给现金，其他啥也没有，包括合同。
第二份工作是上海的外企，工资万二，可试用期也半年，也没能留下。
第三方是刚刚找到的，在浙江的民企，海龟创的民企。工资8千现金。也是没合同没金
险。
主要是I因为俺没有拿到博士学位，进不了高校。否则首选肯定还是高校。
进了高校，关键是别心气太高，指望当学术带头人啥的。带好几个学生就不错了。
【在 H*N 的大作中提到】
: 好几个星期了
: 绝大多数都是讨论（或者 “声讨”）归国内教书的
: 归国内公司的（外企，民企都算上）能说说吗？
: 谢谢
H*N
4 楼
哪个行业的外企啊？
拿试用期来卡人？
【在 B******u 的大作中提到】
: 民企就算了吧。
: 国内的民企，首先工资太低。我第一份民企工资才3500,2011年。
: 试用期半年。只给现金，其他啥也没有，包括合同。
: 第二份工作是上海的外企，工资万二，可试用期也半年，也没能留下。
: 第三方是刚刚找到的，在浙江的民企，海龟创的民企。工资8千现金。也是没合同没金
: 险。
: 主要是I因为俺没有拿到博士学位，进不了高校。否则首选肯定还是高校。
: 进了高校，关键是别心气太高，指望当学术带头人啥的。带好几个学生就不错了。
拿试用期来卡人？
【在 B******u 的大作中提到】
: 民企就算了吧。
: 国内的民企，首先工资太低。我第一份民企工资才3500,2011年。
: 试用期半年。只给现金，其他啥也没有，包括合同。
: 第二份工作是上海的外企，工资万二，可试用期也半年，也没能留下。
: 第三方是刚刚找到的，在浙江的民企，海龟创的民企。工资8千现金。也是没合同没金
: 险。
: 主要是I因为俺没有拿到博士学位，进不了高校。否则首选肯定还是高校。
: 进了高校，关键是别心气太高，指望当学术带头人啥的。带好几个学生就不错了。
a*a
5 楼
国内的企业sucks。
大部分就是4-6000rmb之间。
大部分就是4-6000rmb之间。
m*t
6 楼
进国企，得想办法当官。往上爬。仅此一路。
b*s
7 楼
什么专业？多年前毕业时起薪都不止这个数字
【在 a*******a 的大作中提到】
: 国内的企业sucks。
: 大部分就是4-6000rmb之间。
【在 a*******a 的大作中提到】
: 国内的企业sucks。
: 大部分就是4-6000rmb之间。
H*g
8 楼
你不能要求每个人都喜欢折腾不是？
学校和公司相比，显然是学校相对的稳定嘛。
【在 H*N 的大作中提到】
: 好几个星期了
: 绝大多数都是讨论（或者 “声讨”）归国内教书的
: 归国内公司的（外企，民企都算上）能说说吗？
: 谢谢
学校和公司相比，显然是学校相对的稳定嘛。
【在 H*N 的大作中提到】
: 好几个星期了
: 绝大多数都是讨论（或者 “声讨”）归国内教书的
: 归国内公司的（外企，民企都算上）能说说吗？
: 谢谢
w*d
9 楼
归企业的都挺精明的，没事儿不会来这里瞎扯淡。
我认识几个归企业的，都混得风生水起，google名字出来一大堆网页的。不过他们都是
公民，都没打算在中国待一辈子。钱到手，风向不对，撒丫子就回来了。
精啊。。。
我认识几个归企业的，都混得风生水起，google名字出来一大堆网页的。不过他们都是
公民，都没打算在中国待一辈子。钱到手，风向不对，撒丫子就回来了。
精啊。。。
s*c
10 楼
没太多工作经验，比如只有两三年，归非startup民企相当郁闷，只能从最底层做起，
那些职位好多大专生都能干(想想你的同事都是90后哦），好多民企跟小作坊一样，技
术是没有的，也不重视，还是得做销售好混。那种能一下回国捞的，都是10+年经验了
，直接混个总监啥的，在食物链上层了，不能比
二三线城市，工资几千吧，经理级maybe可以过万，总监几万，民企内部贫富差距很大的
阿里巴巴华为之类待遇好点，但作IT也是相当苦逼
去外企得去一线城市，二三线一般只有office
最最最重要的一点，外企民企都是体制外。。。国企不知道，但要归比较好的垄断央企
，没资源没背景也很难的吧
【在 H*N 的大作中提到】
: 好几个星期了
: 绝大多数都是讨论（或者 “声讨”）归国内教书的
: 归国内公司的（外企，民企都算上）能说说吗？
: 谢谢
那些职位好多大专生都能干(想想你的同事都是90后哦），好多民企跟小作坊一样，技
术是没有的，也不重视，还是得做销售好混。那种能一下回国捞的，都是10+年经验了
，直接混个总监啥的，在食物链上层了，不能比
二三线城市，工资几千吧，经理级maybe可以过万，总监几万，民企内部贫富差距很大的
阿里巴巴华为之类待遇好点，但作IT也是相当苦逼
去外企得去一线城市，二三线一般只有office
最最最重要的一点，外企民企都是体制外。。。国企不知道，但要归比较好的垄断央企
，没资源没背景也很难的吧
【在 H*N 的大作中提到】
: 好几个星期了
: 绝大多数都是讨论（或者 “声讨”）归国内教书的
: 归国内公司的（外企，民企都算上）能说说吗？
: 谢谢
K*t
11 楼
赞一个
10+也不是个个都能归的 一个是要有点小能力 更主要的是情商啊
还有说到垄断 我们公司在美国基本上就是垄断 可是到了中国只能喝汤
可以想象如果要是进了国企当官 比这它妈的director还要爽 所以估计轮不到咱们
大的
【在 s***c 的大作中提到】
: 没太多工作经验，比如只有两三年，归非startup民企相当郁闷，只能从最底层做起，
: 那些职位好多大专生都能干(想想你的同事都是90后哦），好多民企跟小作坊一样，技
: 术是没有的，也不重视，还是得做销售好混。那种能一下回国捞的，都是10+年经验了
: ，直接混个总监啥的，在食物链上层了，不能比
: 二三线城市，工资几千吧，经理级maybe可以过万，总监几万，民企内部贫富差距很大的
: 阿里巴巴华为之类待遇好点，但作IT也是相当苦逼
: 去外企得去一线城市，二三线一般只有office
: 最最最重要的一点，外企民企都是体制外。。。国企不知道，但要归比较好的垄断央企
: ，没资源没背景也很难的吧
10+也不是个个都能归的 一个是要有点小能力 更主要的是情商啊
还有说到垄断 我们公司在美国基本上就是垄断 可是到了中国只能喝汤
可以想象如果要是进了国企当官 比这它妈的director还要爽 所以估计轮不到咱们
大的
【在 s***c 的大作中提到】
: 没太多工作经验，比如只有两三年，归非startup民企相当郁闷，只能从最底层做起，
: 那些职位好多大专生都能干(想想你的同事都是90后哦），好多民企跟小作坊一样，技
: 术是没有的，也不重视，还是得做销售好混。那种能一下回国捞的，都是10+年经验了
: ，直接混个总监啥的，在食物链上层了，不能比
: 二三线城市，工资几千吧，经理级maybe可以过万，总监几万，民企内部贫富差距很大的
: 阿里巴巴华为之类待遇好点，但作IT也是相当苦逼
: 去外企得去一线城市，二三线一般只有office
: 最最最重要的一点，外企民企都是体制外。。。国企不知道，但要归比较好的垄断央企
: ，没资源没背景也很难的吧
n*3
12 楼
我贡献一个真实的工资待遇吧。这两年为美国这边的公司在国内西部某省会城市搞一个
软件研发团队，从文秘小妹到技术骨干都是我自己亲自面试并定的工资待遇。
1. 文秘小妹 - 大学刚毕业，英语不错，3000/月。打算年底给加到4000.
2. 两名985今年7月毕业的本科工程师 - 11万/年
3. 技术骨干A - 原单位26万/yr, 跳槽到我公司后32万/年
4. 技术骨干B - 原单位35万/年，我公司32万/年
5. 技术骨干C - 原单位42万/年，我公司32万/年
6. 中级工程师若干 - 年薪从18万到26万不等
以上职位都有不同的期权补偿。总体感觉就是
1. 行业之间工资差异极大
2. 技术骨干的工资不低
软件研发团队，从文秘小妹到技术骨干都是我自己亲自面试并定的工资待遇。
1. 文秘小妹 - 大学刚毕业，英语不错，3000/月。打算年底给加到4000.
2. 两名985今年7月毕业的本科工程师 - 11万/年
3. 技术骨干A - 原单位26万/yr, 跳槽到我公司后32万/年
4. 技术骨干B - 原单位35万/年，我公司32万/年
5. 技术骨干C - 原单位42万/年，我公司32万/年
6. 中级工程师若干 - 年薪从18万到26万不等
以上职位都有不同的期权补偿。总体感觉就是
1. 行业之间工资差异极大
2. 技术骨干的工资不低
s*c
13 楼
成都？
B,C为何降工资到你们那？从一线城市来的？
【在 n*******3 的大作中提到】
: 我贡献一个真实的工资待遇吧。这两年为美国这边的公司在国内西部某省会城市搞一个
: 软件研发团队，从文秘小妹到技术骨干都是我自己亲自面试并定的工资待遇。
: 1. 文秘小妹 - 大学刚毕业，英语不错，3000/月。打算年底给加到4000.
: 2. 两名985今年7月毕业的本科工程师 - 11万/年
: 3. 技术骨干A - 原单位26万/yr, 跳槽到我公司后32万/年
: 4. 技术骨干B - 原单位35万/年，我公司32万/年
: 5. 技术骨干C - 原单位42万/年，我公司32万/年
: 6. 中级工程师若干 - 年薪从18万到26万不等
: 以上职位都有不同的期权补偿。总体感觉就是
: 1. 行业之间工资差异极大
B,C为何降工资到你们那？从一线城市来的？
【在 n*******3 的大作中提到】
: 我贡献一个真实的工资待遇吧。这两年为美国这边的公司在国内西部某省会城市搞一个
: 软件研发团队，从文秘小妹到技术骨干都是我自己亲自面试并定的工资待遇。
: 1. 文秘小妹 - 大学刚毕业，英语不错，3000/月。打算年底给加到4000.
: 2. 两名985今年7月毕业的本科工程师 - 11万/年
: 3. 技术骨干A - 原单位26万/yr, 跳槽到我公司后32万/年
: 4. 技术骨干B - 原单位35万/年，我公司32万/年
: 5. 技术骨干C - 原单位42万/年，我公司32万/年
: 6. 中级工程师若干 - 年薪从18万到26万不等
: 以上职位都有不同的期权补偿。总体感觉就是
: 1. 行业之间工资差异极大
L*s
14 楼
公司一切按合同来，没有高校那么多JJYY的： 给职称不？给房子不？老婆安排不？ 科
研经费有灰色的不。。。
研经费有灰色的不。。。
l*u
15 楼
如果公司能白纸黑字一切能落实 那也挺好
比去高校看各路衙门的眼色要强
当然我水平低 也进不了高校
【在 L*****s 的大作中提到】
: 公司一切按合同来，没有高校那么多JJYY的： 给职称不？给房子不？老婆安排不？ 科
: 研经费有灰色的不。。。
比去高校看各路衙门的眼色要强
当然我水平低 也进不了高校
【在 L*****s 的大作中提到】
: 公司一切按合同来，没有高校那么多JJYY的： 给职称不？给房子不？老婆安排不？ 科
: 研经费有灰色的不。。。
n*3
16 楼
主要还是靠期权吸引人才。我们是创业公司，期权有比较大的吸引力。
【在 s***c 的大作中提到】
: 成都？
: B,C为何降工资到你们那？从一线城市来的？
【在 s***c 的大作中提到】
: 成都？
: B,C为何降工资到你们那？从一线城市来的？
o*e
17 楼
西部城市的话，年薪30万应该很不错了吧？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 n*******3 的大作中提到】
: 我贡献一个真实的工资待遇吧。这两年为美国这边的公司在国内西部某省会城市搞一个
: 软件研发团队，从文秘小妹到技术骨干都是我自己亲自面试并定的工资待遇。
: 1. 文秘小妹 - 大学刚毕业，英语不错，3000/月。打算年底给加到4000.
: 2. 两名985今年7月毕业的本科工程师 - 11万/年
: 3. 技术骨干A - 原单位26万/yr, 跳槽到我公司后32万/年
: 4. 技术骨干B - 原单位35万/年，我公司32万/年
: 5. 技术骨干C - 原单位42万/年，我公司32万/年
: 6. 中级工程师若干 - 年薪从18万到26万不等
: 以上职位都有不同的期权补偿。总体感觉就是
: 1. 行业之间工资差异极大
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 n*******3 的大作中提到】
: 我贡献一个真实的工资待遇吧。这两年为美国这边的公司在国内西部某省会城市搞一个
: 软件研发团队，从文秘小妹到技术骨干都是我自己亲自面试并定的工资待遇。
: 1. 文秘小妹 - 大学刚毕业，英语不错，3000/月。打算年底给加到4000.
: 2. 两名985今年7月毕业的本科工程师 - 11万/年
: 3. 技术骨干A - 原单位26万/yr, 跳槽到我公司后32万/年
: 4. 技术骨干B - 原单位35万/年，我公司32万/年
: 5. 技术骨干C - 原单位42万/年，我公司32万/年
: 6. 中级工程师若干 - 年薪从18万到26万不等
: 以上职位都有不同的期权补偿。总体感觉就是
: 1. 行业之间工资差异极大
n*3
18 楼
我们事先作了一些调查，30万在技术骨干这个级别，在西部属于ABOVE AVERAGE的水平。
【在 o*****e 的大作中提到】
: 西部城市的话，年薪30万应该很不错了吧？
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 o*****e 的大作中提到】
: 西部城市的话，年薪30万应该很不错了吧？
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
b*s
19 楼
在一线城市一般的大外企工程师也就这水平，你这个是良心价了
平。
【在 n*******3 的大作中提到】
: 我们事先作了一些调查，30万在技术骨干这个级别，在西部属于ABOVE AVERAGE的水平。
平。
【在 n*******3 的大作中提到】
: 我们事先作了一些调查，30万在技术骨干这个级别，在西部属于ABOVE AVERAGE的水平。
v*u
20 楼
创业比较好
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