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关于一个大学offer,请问各位意见
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关于一个大学offer,请问各位意见# Returnee - 海归
f*n
1
本人土博,毕业几年了,美国薄厚。基础物理,专业冷门,不太受欢迎,特别是如今材
料纳米热的情况下。文章的话一作prl一篇,pr9篇,还有几篇小文章加2篇二作。总引
用200次多点。
现在一中部20名左右985学校给offer,但特牛,说现在没有绿色通道(就是可以直接聘
副教授教授的特殊通道)了,所有人都只能以讲师进去。副教授要进去之后与已有人员
走正常途径一起竞争评选,薄厚期间的成果也说不准到时有没有效(说是往前两三年的
情况是有效的,但担心政策变化太快;要到时说以前的业绩不算给学校作贡献,也没地
方说理)。还一个所谓校内人才计划也只能进校后才能申请,估计得需要领导大力运作
。现在政策是讲师没有编制,做到副教授就是tenure.
好处是离家较近,照顾父母方便。收入相比发达地区高校也差不了不少,但生活成本较
低。
请问一下:现在行情下,俺这样的申请中低档985高校副教授够格么?还有,现在好点
的学校是不是不搞所谓绿色通道了?关于后面一点,好像看到过这里一个帖子说浙大也
没有绿色通道了,但海外的一起竞争单独评职称,与已有人员分开来?
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b*a
2
给啥待遇啊?
不是说中国高校待遇不管地域,都差不太多吗?因为都是国家定的工资水平。

【在 f***n 的大作中提到】
: 本人土博,毕业几年了,美国薄厚。基础物理,专业冷门,不太受欢迎,特别是如今材
: 料纳米热的情况下。文章的话一作prl一篇,pr9篇,还有几篇小文章加2篇二作。总引
: 用200次多点。
: 现在一中部20名左右985学校给offer,但特牛,说现在没有绿色通道(就是可以直接聘
: 副教授教授的特殊通道)了,所有人都只能以讲师进去。副教授要进去之后与已有人员
: 走正常途径一起竞争评选,薄厚期间的成果也说不准到时有没有效(说是往前两三年的
: 情况是有效的,但担心政策变化太快;要到时说以前的业绩不算给学校作贡献,也没地
: 方说理)。还一个所谓校内人才计划也只能进校后才能申请,估计得需要领导大力运作
: 。现在政策是讲师没有编制,做到副教授就是tenure.
: 好处是离家较近,照顾父母方便。收入相比发达地区高校也差不了不少,但生活成本较

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s*c
3
讲师到副教授不难,副教艘到教授狠难。
买房没问题的话,喜欢哪个城市,哪里离父母近,就去哪吧

【在 f***n 的大作中提到】
: 本人土博,毕业几年了,美国薄厚。基础物理,专业冷门,不太受欢迎,特别是如今材
: 料纳米热的情况下。文章的话一作prl一篇,pr9篇,还有几篇小文章加2篇二作。总引
: 用200次多点。
: 现在一中部20名左右985学校给offer,但特牛,说现在没有绿色通道(就是可以直接聘
: 副教授教授的特殊通道)了,所有人都只能以讲师进去。副教授要进去之后与已有人员
: 走正常途径一起竞争评选,薄厚期间的成果也说不准到时有没有效(说是往前两三年的
: 情况是有效的,但担心政策变化太快;要到时说以前的业绩不算给学校作贡献,也没地
: 方说理)。还一个所谓校内人才计划也只能进校后才能申请,估计得需要领导大力运作
: 。现在政策是讲师没有编制,做到副教授就是tenure.
: 好处是离家较近,照顾父母方便。收入相比发达地区高校也差不了不少,但生活成本较

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a*7
4
这要还去不是脑子进水了?
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m*a
5
这个文章水平,985副教授可上可下,211的话如果有绿色通道,副教授应该没问题
现在如果没有什么政策支撑(比如绿色通道),或者拿到什么东西(青千,优青),直
接一步到位不跳可能了。
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m*7
6
又不是多么有名的985,为啥只给讲师?如果待遇和启动经费也很差的话,这个offer真
的不行。当然如果你要急着回国,当我没说。
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f*n
7
谢谢以上回帖!
待遇的话,就是普通讲师都有的待遇。没有额外的。获得校内人才计划的话有另外的,
但那个主要要靠领导帮你运作。我这个比较边缘,所以估计比较难获得领导的大力支持。
副教授的话,确实要看哪里什么学校。看到有进武汉985的给副教授,除了洋博,其他
跟我也差不了多了。
副教授评选的话,据说去年是7个人PK两个名额。就是担心如果以前业绩都不算的话,
从零干起,确实不是一下子能比得过别人的积累的。
感觉不爽的地方主要是,很多本校老板的学生刚毕业也是讲师,你干了那么多年还是讲
师。特别是薄厚成果不算的话,就跟那些人回到同一个起点。
最大的好处是离父母近,方便照顾他们。
现在是不是很多学校确实不搞绿色通道了???
感觉真是个鸡肋!
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s*0
8
这次回去重庆,得知重庆有些学校的老师,去年进去的薄后,今年已经评上了教授,薄
后期间的成果都算,走绿色通道,不需要拿到项目就可以评上教授。我知道他们学校好
几个三十出头的都已经是正教授了。

持。

【在 f***n 的大作中提到】
: 谢谢以上回帖!
: 待遇的话,就是普通讲师都有的待遇。没有额外的。获得校内人才计划的话有另外的,
: 但那个主要要靠领导帮你运作。我这个比较边缘,所以估计比较难获得领导的大力支持。
: 副教授的话,确实要看哪里什么学校。看到有进武汉985的给副教授,除了洋博,其他
: 跟我也差不了多了。
: 副教授评选的话,据说去年是7个人PK两个名额。就是担心如果以前业绩都不算的话,
: 从零干起,确实不是一下子能比得过别人的积累的。
: 感觉不爽的地方主要是,很多本校老板的学生刚毕业也是讲师,你干了那么多年还是讲
: 师。特别是薄厚成果不算的话,就跟那些人回到同一个起点。
: 最大的好处是离父母近,方便照顾他们。

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f*n
9
谢谢楼上 sen2000 同学的信息!
你说的情况估计副教授或教授是事先写在合同里的,只是事后走一下正常的程序,所以
副教授教授很快,也没什么风险。对,绿色通道的意思,基本就是凭薄厚期间的成果聘
或评副高或正高。不知道你说的是985还是211,985的话现在不是青千不可能直接给正
教授吧。而且没有两个国家基金直接进去也不可能给正教授 --- 这样做的话,已有教
师肯定不服。
重庆的学校估计还比较诚恳,政策也比较让人放心。我说的那个学校,人说话真的特牛
,基本就是爱去不去,讲师你不来自有人来。院领导说按前几年的做法,讲师进去薄厚
成果也算,但人事处管职称评审的又说严格按文件里“任现职以来”(字面理解就是任
讲师以来了)成果评下一级职称。国内政策变得太快,真的吃不准到底会怎么样。
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s*0
10
我说的学校是个二本院校,学校待遇也很一般,有博士学位的副教授算上绩效一个月五
六千,有博士学位的讲师算上绩效一个月刚刚四千,这还是去年刚刚加起来的。海外的
薄后愿意去估计也就是被这个绿色通道吸引的。

【在 f***n 的大作中提到】
: 谢谢楼上 sen2000 同学的信息!
: 你说的情况估计副教授或教授是事先写在合同里的,只是事后走一下正常的程序,所以
: 副教授教授很快,也没什么风险。对,绿色通道的意思,基本就是凭薄厚期间的成果聘
: 或评副高或正高。不知道你说的是985还是211,985的话现在不是青千不可能直接给正
: 教授吧。而且没有两个国家基金直接进去也不可能给正教授 --- 这样做的话,已有教
: 师肯定不服。
: 重庆的学校估计还比较诚恳,政策也比较让人放心。我说的那个学校,人说话真的特牛
: ,基本就是爱去不去,讲师你不来自有人来。院领导说按前几年的做法,讲师进去薄厚
: 成果也算,但人事处管职称评审的又说严格按文件里“任现职以来”(字面理解就是任
: 讲师以来了)成果评下一级职称。国内政策变得太快,真的吃不准到底会怎么样。

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o*4
11
讲师确实太低了
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b*h
12
这样你还回去?
唯一的好处是离父母近. 但是你要生活不如意, 你父母要更多为你操心了. 还不如在国
外过舒心的日子, 你父母也放心.

持。

【在 f***n 的大作中提到】
: 谢谢以上回帖!
: 待遇的话,就是普通讲师都有的待遇。没有额外的。获得校内人才计划的话有另外的,
: 但那个主要要靠领导帮你运作。我这个比较边缘,所以估计比较难获得领导的大力支持。
: 副教授的话,确实要看哪里什么学校。看到有进武汉985的给副教授,除了洋博,其他
: 跟我也差不了多了。
: 副教授评选的话,据说去年是7个人PK两个名额。就是担心如果以前业绩都不算的话,
: 从零干起,确实不是一下子能比得过别人的积累的。
: 感觉不爽的地方主要是,很多本校老板的学生刚毕业也是讲师,你干了那么多年还是讲
: 师。特别是薄厚成果不算的话,就跟那些人回到同一个起点。
: 最大的好处是离父母近,方便照顾他们。

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f*n
13
楼上的说得也挺对,自己过好了,父母就少操点心了。谢谢!
把这个写出来,也算给准备回国的同学一点参考,尽管可能不是很典型。
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