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国内外企面试第一轮要求写综述合理吗？

国内外企面试第一轮要求写综述合理吗？# Returnee - 海归

C*n2014-04-08 07:04

1 楼

小弟是美国临近毕业的phd，在食品营养领域，最近国内一新加坡的食品企业在上海的
研发中心对我表示兴趣，我当然很兴奋，但是对方要求第一轮面试竟然是对他们某一食
品写研究现状及未来研究热点之探讨的综述。。。。而且限时一个礼拜。。。
从没听过高校或者企业面试第一论竟然这样要求，各位前辈觉得合理吗？

t*62014-04-08 07:04

2 楼

没听说过，留个心眼吧。

【在 C******n 的大作中提到】

: 小弟是美国临近毕业的phd，在食品营养领域，最近国内一新加坡的食品企业在上海的
: 研发中心对我表示兴趣，我当然很兴奋，但是对方要求第一轮面试竟然是对他们某一食
: 品写研究现状及未来研究热点之探讨的综述。。。。而且限时一个礼拜。。。
: 从没听过高校或者企业面试第一论竟然这样要求，各位前辈觉得合理吗？

o*s2014-04-08 07:04

3 楼

你求别人有什么办法.如果你不求他们的话,让他们滚一边去.

【在 C******n 的大作中提到】

g*r2014-04-08 07:04

4 楼

感觉有些不规范啊。
就象软件公司招人，应聘者每人编一部分
最后得一邮件
"
Thank you for your recent application for a XXX position in the XXXX .
The search committee reviewed more than five hundred applicants for a XXX
position. Despite your impressive credentials, we regret to inform you
that we will not be able to extend an offer to you.
We wish you all the best in your in your future endeavors and we are look
forward to working with you in the future.
Best Regards,
"

【在 C******n 的大作中提到】

C*n2014-04-08 07:04

5 楼

So I replied to the HR saying that I don't want to write a review before
talking anything about career development and salary range. Here is what the
HR says:
在综述通过后，我们会安排面试，面试过程中也是需要候选人进行综述讲解的，所以并
不是随便制定的流程。候选人在短期内能否写出高质量的综述是我们筛选优秀人才的有
效方法。因为我们需要考察候选人的科研敏锐度，以及快速摄取有效信息的能力。
此前我们已经通过此方法获得过需要的人才，如果您有特殊原因需要延期，我们也可以
适当放宽期限。
I am going to say NO to this shitty company.

【在 C******n 的大作中提到】

C*n2014-04-08 07:04

6 楼

谢谢各位的意见！

【在 t******6 的大作中提到】

: 没听说过，留个心眼吧。